Het formulier is succesvol verzonden.
Meer informatie vindt u in uw mailbox.
Innowise bouwde een webgebaseerd 3D-kantoor dat een snelgroeiend FinTech-bedrijf helpt onboarding aantrekkelijker en effectiever te maken.
De klant is een snel groeiend Europees FinTech-bedrijf dat digitale betaalplatforms en embedded finance-oplossingen ontwikkelt voor B2B-klanten in de hele EU.
Gedetailleerde informatie over de klant kan niet worden vrijgegeven onder de voorwaarden van de NDA.
Door het snelle aannameproces heeft onze klant vaak moeite om nieuwe medewerkers snel in te werken. Om dit op te lossen, wendde de klant zich tot Innowise om het inwerken te herdefiniëren als een interactieve, boeiende ervaring - iets dat aanvoelt alsof je een modern kantoor binnenloopt. Deze aanpak zou niet alleen nieuwe werknemers, maar ook potentiële kandidaten in staat stellen een duidelijk inzicht te krijgen in de structuur, cultuur en processen van het bedrijf.
We ontwikkelden een browsergebaseerd 3D-kantoor waar nieuwkomers kunnen interageren, leren en contact maken - net als op een echte werkplek. De ruimte ondersteunt toegang voor meerdere spelers en real-time spraakcommunicatie en helpt nieuwkomers zich vanaf de eerste dag onderdeel van het team te voelen.
Om deze ervaring tot leven te brengen, hebben we ons gericht op een paar belangrijke functies:
Er kunnen maximaal 12 deelnemers tegelijkertijd deelnemen aan een virtuele ruimte, waardoor een gedeeld gevoel van aanwezigheid ontstaat. Of het nu gaat om een groep nieuwe medewerkers of een door een mentor geleide walkthrough, de omgeving kan worden aangepast aan verschillende onboardingformats.
We hebben ingebouwde spatial voice chat geïntegreerd om natuurlijke, realtime gesprekken te ondersteunen - er zijn geen plugins of aparte apps nodig. Terwijl teamleden zich door de virtuele ruimte bewegen, kunnen ze praten met wie er in de buurt is, net als in een fysiek kantoor. Deze opzet zorgt ervoor dat onboarding menselijker aanvoelt en helpt de disconnect te verkleinen.
Om nieuwe werknemers door de omgeving te leiden, hebben we interactieve elementen ingebouwd, zoals pop-up dialoogvensters, slimme controlepunten en contextbewuste hints. Deze functies bieden tijdige aanwijzingen en nuttige informatie, zoals waar ze nu naartoe moeten, welke taak ze moeten uitvoeren en hoe ze door belangrijke onderwerpen moeten navigeren, zoals kantooruren, vakantieroosters, beschikbare bonussen en contactpersonen voor IT-ondersteuning. In plaats van alles in één document te dumpen, hebben we de informatie opgesplitst en precies daar geplaatst waar gebruikers het nodig hebben.
Nieuwe werknemers bekijken welkomstvideo's, verkennen de missie en waarden van het bedrijf en bekijken de eerste-week-gidsen - allemaal in de virtuele ruimte. Ze klikken op schermen of interactieve objecten om video's te starten of documenten te openen. Geen contextwisselingen. Geen verspreide links.
Unity
WebGL, Photon Fusion, WebXR
De klant integreerde het metaverse kantoor volledig in hun onboarding flow - en de impact was onmiddellijk en meetbaar. Nieuwe werknemers hielden niet alleen meer informatie vast, maar gaven ook aan dat ze zich vanaf de eerste dag echt verbonden voelden met het bedrijf.
Managers kregen real-time inzicht en controle, waardoor ze nieuwe medewerkers proactief konden ondersteunen in plaats van te vertrouwen op vertraagde check-ins. Sinds de uitrol zijn de onboarding tevredenheidsscores met 35% gestegen en hebben HR teams de time-to-productivity met 25% verkort.
verbetering in onboarding-tevredenheid
snellere opstarttijd voor nieuwe medewerkers
Uw bericht is verzonden.
We verwerken je aanvraag en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Door u aan te melden gaat u akkoord met onze Privacybeleidmet inbegrip van het gebruik van cookies en de overdracht van uw persoonlijke gegevens.