Augmentation vervangt het kernteam niet, maar vult het aan. Zie het als een brug: je krijgt onmiddellijke leveringskracht zonder vast personeel aan te nemen. Veel leidinggevenden gebruiken het om te valideren of ze een functie echt nodig hebben voor de lange termijn, of om de levering te stabiliseren totdat er voltijds personeel wordt aangenomen. Als je dit goed doet, verminder je het risico op overaanwerving terwijl je toch de tijdlijnen beschermt.
Uw bericht is verzonden.
We verwerken je aanvraag en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
















