Embaucher des développeurs AI à distance

Oubliez les vérifications interminables et la lenteur de la mise en œuvre. Lorsque vous embauchez des développeurs AI à distance auprès de Innowise, vous bénéficiez de talents expérimentés, d'une équipe flexible et de projets qui ne s'enlisent pas.

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    60+

    AI ingénieurs à bord

    85%

    développeurs seniors et intermédiaires

    1-2

    jours pour l'envoi des CV des candidats

    3-5

    jours pour la dotation en personnel de votre projet

    Nous travaillons avec des startups à forte croissance et des entreprises clientes dans les domaines de la finance, de la santé, de la vente au détail et au-delà, et nous fournissons des talents AI qui sont opérationnels. Avec Innowise, vous bénéficiez de la rapidité, de la qualité et de la flexibilité dont votre entreprise a besoin.

    Un banc d'essai approfondi pour le AI

    Avec plus de 60 développeurs AI en interne et plus de 50 consultants, nous disposons de spécialistes de la vision par ordinateur, du NLP, de l'analyse prédictive, et plus encore, prêts à s'intégrer à votre projet.

    Une montée en puissance rapide et facile

    Pas de longs cycles de recrutement. Vous obtiendrez des CV validés en 1 à 2 jours, et des développeurs intégrés en 3 à 5 jours. Besoin d'augmenter la taille de l'entreprise plus tard ? Nous vous aiderons à développer l'équipe sans délai.

    Des modèles d'engagement flexibles

    Renforcez votre équipe existante ou partez de zéro. Nos ingénieurs AI sont disponibles pour des postes à temps plein, à temps partiel ou pour des projets, en fonction de vos besoins.

    Agilité et intégration harmonieuse

    Les ingénieurs Innowise et AI s'adaptent facilement à n'importe quel projet, quelle que soit la taille de l'équipe ou la complexité de votre SDLC. Nous veillons à ce qu'ils s'intègrent dans vos flux de travail et contribuent à votre réussite.

    Une qualité de code fiable

    Nous suivons les meilleures pratiques de l'industrie, procédons à des révisions de code et effectuons des tests manuels et automatisés pour maintenir un niveau de qualité élevé. Tout en respectant le budget.

    Livraison en douceur

    Les projets AI bénéficient par défaut d'un coordinateur dédié. Pour les projets complexes, nous fournissons un support PMO complet et des Scrum Masters certifiés pour garantir des progrès et des résultats cohérents.

    Rencontrez nos développeurs AI dédiés à la location

    Yuri L.

    Yuri L.

    Développeur backend senior / Data Engineer
    Expérience 7+ ans d'expérience
    Localisation Varsovie, Pologne
    Expérience 7+ ans d'expérience
    Localisation Varsovie, Pologne
    Yuri est un ingénieur backend et de données avec 7 ans d'expérience pratique dans la FinTech, le commerce électronique, l'énergie et les plates-formes d'investissement. Il a tout construit, des microservices à forte charge aux pipelines de données complexes en utilisant Python, Kafka et Spark. Qu'il s'agisse d'alimenter des systèmes de récompense en temps réel ou d'optimiser des flux de travail dans le cloud, Yuri sait comment faire parler les systèmes et faire circuler les données.
    PythonJavaJavaScriptTypeScriptDjangoAzureAWS FastAPIFlaskCéleriSQLAlchemyGuimauvePydanticSwagger AlambicElasticSearchProtobufPytestSpringSpring BootJPA MavenJUnitVue.jsHTML/CSSWebpackApache SparkApache AirFlow PySparkPostgreSQLRedisDynamoDBCosmos DBMySQLMongoDBRedShiftCassandra
    Engager Yuri
    Alex A.

    Alex A.

    Responsable technique / Senior Backend Engineer
    Expérience 10+ ans d'expérience
    Localisation Varsovie, Pologne
    Expérience 10+ ans d'expérience
    Localisation Varsovie, Pologne
    Alex est chef d'équipe et ingénieur backend avec 10 ans d'expérience dans la fourniture de plates-formes à forte intensité de données et alimentées par AI. Il a dirigé le développement d'un système de détection d'anomalies AI et a participé à la construction d'une plateforme d'analyse publicitaire. Compétent en Python, FastAPI, AWS et Kubernetes, Alex apporte une expertise approfondie dans les services cloud-native, les pipelines de données et la conception de systèmes évolutifs.
    PythonJavaScriptTypeScriptAWSAzureDjangoFastAPI FlaskOAuth2CéleriSQLAlchemyGuimauvePydanticSwagger AlambicElasticSearchPytestGraphQLFraisePandasNumPyScikit-learn
    Embaucher Alex
    Mary B.

    Mary B.

    Middle Full-Stack Engineer
    Expérience 6+ ans d'expérience
    Localisation Varsovie, Pologne
    Expérience 6+ ans d'expérience
    Localisation Varsovie, Pologne
    Mary est une ingénieure en logiciel avec 6 ans d'expérience dans la fourniture de systèmes backend évolutifs et de solutions "cloud-first". Elle s'épanouit au sein d'équipes distribuées qui évoluent rapidement et porte un regard aiguisé sur l'architecture, la performance et la maintenabilité à long terme. Qu'il s'agisse de construire à partir de zéro ou d'améliorer ce qui existe déjà, Mary fait avancer les choses et s'intègre parfaitement dans les équipes.
    PythonJavaScriptTypeScriptGCPAzureDjangoFastAPIFlask Flask-RestauréSQLAlchemyAlambicOktaPydanticGuimauveCéleriPytest ReactNext.jsReduxHTML/CSSViteMUIaxiosPostgreSQLRedis PostGISDynamoDBCosmos DBKafkaRabbitMQ
    Embaucher Mary
    Demetriusz L.

    Demetriusz L.

    Logiciel senior Engineer
    Expérience 20+ ans d'expérience
    Localisation Varsovie, Pologne
    Expérience 20+ ans d'expérience
    Localisation Varsovie, Pologne
    Demetriusz est un ingénieur logiciel expérimenté et possède une grande expertise dans les systèmes backend alimentés par AI. Il a construit des plateformes LLM hybrides qui combinent des composants cloud et sur site, conçu des interfaces conversationnelles pour les applications de trading et déployé des flux de travail améliorés par la ML. Demetriusz associe AI, le cloud et l'ingénierie des données pour fournir des solutions qui fonctionnent de manière transparente dans le monde réel.
    PythonC++C#JavaJavaScriptAWSDjango Cadre de travail Django RestFastAPIFlaskSQLAlchemyPydanticAlambicPytestPoésie C++/CLIEigenCMakeStripeStripe ConnectPaiements StripePostgreSQL MySQLWeaviateRedisDynamoDBMongoDBAurora
    Embaucher Demetriusz

    Engagez des ingénieurs AI en seulement 3 à 5 jours

    Les principales technologies AI avec lesquelles nous travaillons

    Des derniers cadres et langages de programmation aux algorithmes avancés et aux réseaux neuronaux, nous disposons de tous les outils nécessaires pour créer des applications intelligentes et évolutives. Solutions AI. Notre équipe de techniciens chevronnés combine ces ressources pour vous fournir exactement ce dont vous avez besoin pour garder une longueur d'avance.

    Cadres et bibliothèques AI

    TensorFlow
    Keras
    PyTorch
    MXNet
    Nvidia Caffe
    Chainer
    Theano
    OpenNN
    Neuroph
    Sonnet
    Tenseur
    tf-slim
    Transformers
    LangChain
    NLTK
    spaCy
    OpenCV

    Langages de programmation

    Algorithmes

    Apprentissage supervisé/non supervisé
    Regroupement
    Apprentissage métrique
    Apprentissage en quelques coups
    Apprentissage semi-supervisé
    Apprentissage par renforcement
    Apprentissage à partir de zéro

    Réseaux neuronaux

    CNN
    RNN
    Apprentissage de la représentation
    L'apprentissage multiple
    Auto-codeurs variationnels
    Réseaux bayésiens
    Réseaux autorégressifs
    Transformers
    GANs

    Études de cas sur le développement du AI

    Engagez nos développeurs AI en 3 étapes

    01

    Exigences en matière d'actions

    Jour 1

    Tout d'abord, indiquez-nous les talents AI que vous recherchez : pile technologique, niveau d'expérience, etc. Nous puisons dans notre vivier interne et commençons à présélectionner les bonnes personnes le jour même.

    02

    Examen et entretien avec les candidats

    Jour 2-3

    Ensuite, nous envoyons une liste de candidats présélectionnés avec les tarifs, et vous pouvez consulter leur CV ou passer un entretien. Nous avons déjà vérifié leurs compétences matérielles et immatérielles, de sorte qu'il n'y a pas de mauvaises surprises.

    03

    Finalisation et embarquement

    Jour 3-5

    Ensuite, vous choisissez votre contrepartie, nous nous occupons des formalités administratives et nous vous aidons à intégrer les ingénieurs AI. À la fin de la semaine, ils font partie de votre équipe et sont prêts à apporter leur contribution.

    Vous avez besoin de renforcer votre équipe instantanément ?

    N'hésitez pas à nous contacter, et Innowise trouvera la solution la mieux adaptée à votre projet AI.

    Embauchez les meilleurs développeurs AI pour n'importe quel projet

    Grâce à ses connaissances de longue date et à ses années d'expérience pratique, Innowise aide les entreprises à tirer le meilleur parti de cette technologie. Qu'il s'agisse d'agents ou d'assistants personnels équipés de GenAI, notre équipe conçoit des solutions parfaitement adaptées à votre entreprise.

    • Développement de logiciels personnalisés pour le AI
    • AI-Développement d'applications augmentées
    • Conseil stratégique AI
    • AI & audit ML
    • MLOps et infrastructure AI
    • Intelligence décisionnelle

    Développement de logiciels personnalisés pour le AI

    Du prototype au lancement, l'équipe de Innowise construit des systèmes AI sur mesure qui répondent à vos objectifs, et non des outils génériques. Agents AI, souscription intelligente, systèmes de vision par ordinateur, etc.

    Développement personnalisé du logiciel AI

    AI-Développement d'applications augmentées

    Qu'il s'agisse d'un chatbot intelligent, d'une application basée sur la vision par ordinateur ou de fonctions prédictives, Innowise développe des applications pilotées par AI qui apportent de la valeur dès le premier jour.

    AI-Développement d'applications augmentées

    Conseil stratégique AI

    Vous ne savez pas par où commencer un projet AI ou comment le faire évoluer ? Nous vous aiderons à trouver les bons cas d'utilisation, à éviter les pièges du battage médiatique et à faire de votre projet un moteur de revenus.

    Conseil stratégique AI

    AI & audit ML

    Innowise évalue vos systèmes, modèles et pipelines AI actuels afin de détecter les goulets d'étranglement, les lacunes ou les risques. Vous obtenez un rapport d'audit détaillé avec des recommandations exploitables.

    AI & ML Audit

    MLOps et infrastructure AI

    Nous mettons en place des pipelines de formation automatisés, une surveillance des modèles et une infrastructure AI évolutive, afin que votre logiciel reste fiable, sécurisé et performant sous pression.

    MLOps et AI Infrastructure

    Intelligence décisionnelle

    Nos ingénieurs AI aident à transformer les données en décisions plus intelligentes à l'aide de modèles AI, de moteurs de règles et d'analyses de scénarios. Vous obtenez des solutions pour repenser la planification et réduire les conjectures.

    Intelligence décisionnelle

    Développement de logiciels personnalisés pour le AI

    Du prototype au lancement, l'équipe de Innowise construit des systèmes AI sur mesure qui répondent à vos objectifs, et non des outils génériques. Agents AI, souscription intelligente, systèmes de vision par ordinateur, etc.

    Développement personnalisé du logiciel AI

    AI-Développement d'applications augmentées

    Qu'il s'agisse d'un chatbot intelligent, d'une application basée sur la vision par ordinateur ou de fonctions prédictives, Innowise développe des applications pilotées par AI qui apportent de la valeur dès le premier jour.

    AI-Développement d'applications augmentées

    Conseil stratégique AI

    Vous ne savez pas par où commencer un projet AI ou comment le faire évoluer ? Nous vous aiderons à trouver les bons cas d'utilisation, à éviter les pièges du battage médiatique et à faire de votre projet un moteur de revenus.

    Conseil stratégique AI

    AI & audit ML

    Innowise évalue vos systèmes, modèles et pipelines AI actuels afin de détecter les goulets d'étranglement, les lacunes ou les risques. Vous obtenez un rapport d'audit détaillé avec des recommandations exploitables.

    AI & ML Audit

    MLOps et infrastructure AI

    Nous mettons en place des pipelines de formation automatisés, une surveillance des modèles et une infrastructure AI évolutive, afin que votre logiciel reste fiable, sécurisé et performant sous pression.

    MLOps et AI Infrastructure

    Intelligence décisionnelle

    Nos ingénieurs AI aident à transformer les données en décisions plus intelligentes à l'aide de modèles AI, de moteurs de règles et d'analyses de scénarios. Vous obtenez des solutions pour repenser la planification et réduire les conjectures.

    Intelligence décisionnelle

    Comment nos ingénieurs AI assurent la qualité du code

    01/04

    Meilleures pratiques de codage

    • Nous suivons des directives internes strictes et des normes industrielles, et nous écrivons un code propre et facile à maintenir.
    • Notre documentation est complète, à jour, avec des commentaires clairs et des noms intuitifs.
    • Nous utilisons le contrôle de version, gérons les dépendances et tenons la documentation du code à jour.
    02/04

    AI modèle approche qualité

    • Lors de la collecte des données pour l'apprentissage des modèles, nous les nettoyons, en éliminant les doublons, en normalisant les données et en corrigeant les incohérences.
    • Nos data scientists choisissent la stratégie d'entraînement la mieux adaptée et affinent continuellement le modèle pour obtenir les meilleurs résultats.
    • Nous nous appuyons sur des mesures d'évaluation des modèles, telles que l'exactitude, la précision, le rappel, etc.
    03/04

    Pratiques rigoureuses en matière de tests unitaires et de révision

    • Notre équipe élabore des tests unitaires sur la base de vos exigences, couvrant les entrées standard, limites et incorrectes.
    • Après les mises à jour importantes, nous effectuons des tests unitaires approfondis afin de maintenir des performances constantes.
    • Nous examinons le code par le biais de contrôles par les pairs, de vérifications formelles et d'inspections du code.
    04/04

    Mesures strictes de la qualité du code

    • Nous suivons les projets à l'aide de mesures de complexité, telles que la complexité cyclomatique (CC) et l'indice de maintenabilité (MI).
    • Nos indicateurs de testabilité comprennent le taux de réussite des tests unitaires et le taux de détection des défauts.
    • Pour évaluer la santé du code, nous utilisons des mesures telles que la duplication du code, le renouvellement du code, le taux d'endettement technique et le taux de commentaires.
    01

    Meilleures pratiques de codage

    02

    AI modèle approche qualité

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    Pratiques rigoureuses en matière de tests unitaires et de révision

    04

    Mesures strictes de la qualité du code

    Modèles d'engagement pour l'embauche de développeurs AI

    Tirer parti d'une expertise spécialisée

    Boost votre projet avec nos ingénieurs AI, prêts à gérer l'ensemble du projet ou des modules spécifiques. Nos développeurs s'intègrent parfaitement à votre équipe et comblent les lacunes en matière de compétences sans passer par un long processus d'intégration.

    Allez-y, foncez !

    Engager une équipe spécialisée AI

    Une équipe complète de AI est prête à intervenir dès que vous nous donnez le feu vert, pour s'occuper de tout, du début à la fin. Grâce aux gestionnaires de projet compétents de Innowise, le projet atteindra tous les indicateurs clés de performance.

    Allez-y, foncez !

    Confiez-nous votre projet

    Confiez votre projet AI à Innowise, et nous nous chargerons de la gestion et de la livraison. Vous pourrez ainsi profiter des résultats commerciaux sans vous soucier de la routine.

    Allez-y, foncez !

    Comment nous recrutons les meilleurs développeurs AI à embaucher

    Chez Innowise, nous nous efforçons de ne recruter que des talents de premier ordre. Notre processus de recrutement en plusieurs étapes nous permet d'identifier et de sélectionner les ingénieurs AI les plus qualifiés et les plus motivés.

    1
    Filtrage des CV des candidats

    Nos recruteurs examinent les CV de plus de 70 000 professionnels de haut niveau. Nous examinons leur parcours, leur formation, leur expérience et leurs compétences afin de dresser une liste des candidats les mieux adaptés.

    Nous prenons contact avec les candidats présélectionnés pour discuter de leurs compétences et de leur capacité à résoudre des problèmes. Nous prenons également le temps d'explorer leurs valeurs, leurs motivations et ce qu'ils recherchent afin de nous assurer qu'ils s'intègrent bien dans notre culture d'entreprise.

    Nos experts en technologie s'engagent avec les candidats pour évaluer leur connaissance de la pile technologique et les compétences nécessaires pour le poste. Nous examinons également leur aptitude à travailler en équipe et leur capacité à partager et à défendre leurs idées.

    Nous soumettons les candidats à un test pour voir comment ils abordent les problèmes, font preuve de créativité et gèrent leur temps. Ces tâches sont similaires à un projet réel, mais elles sont plus courtes et ne durent généralement pas plus de deux heures.

    Avant de proposer une offre d'emploi, nos recruteurs examinent minutieusement les candidats en consultant les recommandations et les commentaires de leurs anciens employeurs.

    Une fois les premières étapes franchies avec succès, les candidats restants auront un dernier entretien avec notre chef du département technique. Si nous recrutons quelqu'un pour l'un de nos clients, nous organisons également une rencontre avec l'équipe du client.

    Seuls les 5% meilleurs talents techniques parviennent à passer notre processus de sélection rigoureux et à être embauchés. Mais nous tenons à ce que notre équipe reste performante une fois qu'elle a rejoint l'entreprise. C'est pourquoi nous renforçons constamment leurs compétences par des formations internes et externes.

    Filtrage des CV des candidats

    Nos recruteurs examinent les CV de plus de 70 000 professionnels de haut niveau. Nous examinons leur parcours, leur formation, leur expérience et leurs compétences afin de dresser une liste des candidats les mieux adaptés.

    Premier entretien avec les RH

    Nous prenons contact avec les candidats présélectionnés pour discuter de leurs compétences et de leur capacité à résoudre des problèmes. Nous prenons également le temps d'explorer leurs valeurs, leurs motivations et ce qu'ils recherchent afin de nous assurer qu'ils s'intègrent bien dans notre culture d'entreprise.

    Entretien technique et psychométrique

    Nos experts en technologie s'engagent avec les candidats pour évaluer leur connaissance de la pile technologique et les compétences nécessaires pour le poste. Nous examinons également leur aptitude à travailler en équipe et leur capacité à partager et à défendre leurs idées.

    Tâche de test

    Nous soumettons les candidats à un test pour voir comment ils abordent les problèmes, font preuve de créativité et gèrent leur temps. Ces tâches sont similaires à un projet réel, mais elles sont plus courtes et ne durent généralement pas plus de deux heures.

    Contrôle des références

    Avant de proposer une offre d'emploi, nos recruteurs examinent minutieusement les candidats en consultant les recommandations et les commentaires de leurs anciens employeurs.

    Entretien avec un cadre supérieur ou un client

    Une fois les premières étapes franchies avec succès, les candidats restants auront un dernier entretien avec notre chef du département technique. Si nous recrutons quelqu'un pour l'un de nos clients, nous organisons également une rencontre avec l'équipe du client.

    Offre d'emploi au sommet 5%

    Seuls les 5% meilleurs talents techniques parviennent à passer notre processus de sélection rigoureux et à être embauchés. Mais nous tenons à ce que notre équipe reste performante une fois qu'elle a rejoint l'entreprise. C'est pourquoi nous renforçons constamment leurs compétences par des formations internes et externes.

    Ce que disent nos clients

    Gian Luca De Bonis PDG ET CTO Enable Development OÜ
    Logo d'Enable Development OÜ

    "Nous sommes impressionnés par leur flexibilité et leur volonté de trouver des solutions aux situations difficiles. Ils nous ont aidés activement dans toutes sortes de situations. La volonté de l'équipe de fournir des résultats optimaux garantit le succès du partenariat."

    • IndustrieIT consulting
    • Effectif de l'équipe8 spécialistes
    • Durée36 mois
    • ServicesAugmentation du personnel
    Joakim Rosen Développeur principal YouWish AS
    Logo de YouWish AS

    "Innowise a réalisé de nombreux projets et s'acquitte toujours bien de ses tâches. Leur approche axée sur les résultats leur permet d'accroître rapidement leurs efforts en fonction des produits à livrer."

    • IndustrieProduits de consommation
    • Effectif de l'équipe4 spécialistes
    • Durée28+ mois
    • ServicesAugmentation du personnel
    Benjamin Reif Founder & CEO Sawayo
    Logo de Sawayo

    "Innowise a constamment trouvé des solutions efficaces pour relever les défis. Les ressources ont été très utiles et communicatives, et elles ont fait preuve d'une détermination et d'un empressement impressionnants pour résoudre les problèmes."

    • IndustrieLogiciel
    • Effectif de l'équipe9 spécialistes
    • Durée24 mois
    • ServicesDéveloppement de logiciels sur mesure, renforcement du personnel

    Vous avez des questions sur l'embauche de développeurs AI ?

    Vérifiez ce qui compte le plus pour votre projet AI avant de prendre une décision d'embauche.

    FAQ

    Chez Innowise, les choses sont simples : dites-nous ce dont vous avez besoin, et nous vous mettrons en relation avec le bon développeur AI en 3 à 5 jours. Nous avons déjà vérifié leurs compétences techniques et humaines, il n'y a donc pas besoin de les guider. Il vous suffit d'examiner les CV, de passer un entretien rapide si vous le souhaitez et de démarrer. Que vous ayez besoin d'un expert ou d'une équipe AI complète, nous nous adaptons à votre configuration.

    Il dépend du niveau d'ancienneté, de la pile technologique et des conditions contractuelles. Par rapport à l'embauche en interne, notre modèle réduit le temps de recrutement et les coûts des ressources humaines à long terme. Vous payez pour le travail effectué, et non pour l'effort de recherche et de rétention d'un employé.

    Lorsque vous embauchez des développeurs en intelligence artificielle, commencez par les langages de programmation dont vous avez besoin. La valeur réelle vient lorsqu'un développeur connaît également les bons cadres (comme TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn pour Python) et la façon de les appliquer à des problèmes commerciaux réels. Chez Innowise, nous allons plus loin. Nos ingénieurs AI comprennent également les pipelines de données, les plateformes cloud (AWS, Azure) et l'intégration des API.

    Cela va de l'analyse prédictive et des systèmes de recommandation à la vision par ordinateur et aux chatbots basés sur le NLP. Notre équipe a de l'expérience dans la construction d'outils de détection de la fraude pour FinTech, de chatbots pour le service client, et de systèmes de prévision de la demande pour le commerce de détail, et bien d'autres choses encore.

    Vous avez accès à un vivier de talents plus large et plus profond, sans attendre. Avec Innowise, vous travaillez avec des développeurs qui sont déjà intégrés dans des équipes distribuées et qui savent comment produire des résultats tangibles.

    Oui, et ils l'ont déjà fait. Les développeurs de Innowise ne se contentent pas de construire des modèles ; ils s'assurent que ces modèles se connectent effectivement à votre CRM, ERP, lac de données ou tout autre système dont vous avez besoin. Qu'il s'agisse d'un déploiement dans le nuage ou de la mise en place de points d'extrémité d'API, l'intégration fait partie du travail.

      Contactez-nous

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      En cliquant sur Envoyer, vous consentez à ce qu'Innowise traite vos données personnelles conformément à notre politique de confidentialité. Politique de confidentialité pour vous fournir des informations pertinentes. En communiquant votre numéro de téléphone, vous acceptez que nous puissions vous contacter par le biais d'appels vocaux, de SMS et d'applications de messagerie. Les tarifs des appels, des messages et des données peuvent s'appliquer.

      Vous pouvez également nous envoyer votre demande
      à contact@innowise.com

      Que se passe-t-il ensuite?

      1

      Une fois que nous aurons reçu et traité votre demande, nous vous contacterons pour détailler les besoins de votre projet et signer un accord de confidentialité. Projet et signer un accord de confidentialité.

      2

      Après avoir examiné vos souhaits, vos besoins et vos attentes, notre équipe élaborera une proposition de projet avec l'étendue des travaux, la taille de l'équipe, les délais et les coûts estimés. projet avec l'étendue des travaux, la taille de l'équipe, les délais et les coûts estimés.

      3

      Nous prendrons rendez-vous avec vous pour discuter de l'offre et régler les détails.

      4

      Enfin, nous signons un contrat et commençons immédiatement à travailler sur votre projet.

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