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Nos recruteurs examinent les CV des candidats, puisant dans le vaste vivier de talents que constituent plus de 70 000 professionnels. Ils évaluent le parcours, les diplômes, l'expérience professionnelle et les compétences de chaque candidat afin de dresser une liste des personnes les plus qualifiées.

Les candidats qui franchissent le cap de la présélection des CV passent un entretien RH complet. À ce stade, nos recruteurs évaluent leur professionnalisme, leurs capacités cognitives et leurs compétences non techniques, en s'intéressant aux valeurs, aux motivations et aux attentes des candidats.

Nos experts techniques mènent des entretiens détaillés afin d'évaluer la maîtrise par les candidats de l'ensemble des technologies requises et d'autres compétences essentielles. Nous évaluons également les capacités de travail en équipe des candidats et leur aptitude à proposer et à défendre des idées en équipe.

Au cours de cette étape, les candidats se voient confier une tâche de test qui reflète les défis d'un projet réel, mais qui ne nécessite pas plus de deux heures pour être menée à bien. Cette tâche nous permet d'évaluer leurs capacités de résolution de problèmes, leur créativité et leurs compétences en matière de gestion du temps dans des conditions similaires à celles d'un projet.

Avant d'aller de l'avant avec une offre d'emploi, nous vérifions minutieusement les références et les avis des employeurs précédents afin de contrôler les antécédents des candidats et de recueillir des informations sur leur conduite et leurs performances professionnelles d'une manière équitable et impartiale.

Les candidats qui ont franchi avec succès les premières étapes rencontrent un responsable du service technique ou, si le recrutement est axé sur le client, les membres de l'équipe du client. Nous discutons alors de la mission et des valeurs de l'entreprise, ainsi que des conditions d'emploi spécifiques.

Seule l'élite des 5% meilleurs candidats, qui ont excellé à toutes les étapes, reçoit une offre d'emploi. Nous investissons continuellement dans le développement des compétences de notre équipe par le biais de programmes de formation interne et externe, afin de nous assurer qu'ils comprennent rapidement les avancées technologiques.