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Nous proposons des développeurs Angular dédiés pour augmenter votre projet avec une expertise et une main d'œuvre supplémentaires. Les développeurs d'Innowise utilisent Angular pour créer des applications réactives qui sont hautement évolutives, faciles à maintenir et qui prennent en charge les intégrations. Nous prenons en charge la complexité du processus de recrutement, ce qui vous permet de constituer et d'ajuster rapidement vos équipes en fonction des besoins.
Chez Innowise, nous combinons une solide expertise technique avec un processus d'intégration rationalisé afin d'adapter rapidement les équipes aux besoins de nos clients.
Innowise recrute les meilleurs 5% des développeurs pour nos centres de livraison, rassemblant une équipe avec une moyenne de près de cinq ans d'expérience dans l'industrie. Nos professionnels occupent couramment des postes tels que architecte logiciel, chef d'équipe, chef technique et développeur principal, ce qui leur permet d'approfondir et d'élargir leurs connaissances technologiques.
Nous maintenons une communication ouverte et claire avec nos clients, en leur fournissant des mises à jour régulières sur les heures travaillées, les tâches accomplies et l'avancement global du projet. Ces mises à jour peuvent être quotidiennes ou hebdomadaires, selon les préférences du client. Nous procédons également à des évaluations régulières des performances afin de discuter des progrès accomplis et d'aligner les objectifs du projet.
Nous mettons à votre disposition des équipes dédiées qui peuvent travailler de manière autonome sur vos projets ou renforcer votre personnel existant à temps plein ou à temps partiel. Cette flexibilité permet de répondre aux exigences uniques de votre projet et à ses phases de croissance : que vous ayez besoin d'une seule fonctionnalité ou d'un soutien au développement à temps plein, nous pouvons vous proposer un modèle de coopération adapté.
Nos spécialistes Angular s'intègrent facilement dans divers environnements de projet, en s'adaptant aux différentes compositions et tailles d'équipes, ainsi qu'aux méthodologies de développement de logiciels. Cela permet d'assurer la continuité et l'adaptabilité dans des environnements de développement en évolution rapide.
Nos développeurs dédiés au Angular adhèrent aux meilleures pratiques de codage et de test qui les aident à améliorer les performances du projet et à faciliter la livraison dans les délais. Ils mettent leurs compétences à profit pour identifier et corriger les inefficacités et les erreurs dès le début du développement.
Si vous avez besoin d'élargir rapidement votre équipe pour gérer des tâches supplémentaires, nous pouvons vous fournir une sélection de CV de candidats dans un délai de 1 à 2 jours à compter de votre demande. En règle générale, il faut compter jusqu'à deux semaines pour constituer une équipe prête à rejoindre votre projet à distance ou sur site et à relever les défis.
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Vous ne pouvez pas vous permettre d'attendre de nouvelles embauches pour votre projet ? Ne le faites pas.
Nous proposons des développeurs Angular dédiés qui viennent renforcer votre équipe interne dans les plus brefs délais.
Chez Innowise, nos développeurs se tiennent au courant des dernières mises à jour des cadres et des bibliothèques afin de fournir des solutions techniques efficaces et pertinentes. En utilisant les dernières fonctionnalités et les meilleures pratiques, nous aidons nos clients à créer des produits réactifs qui répondent aux attentes des utilisateurs et s'alignent sur les normes de l'industrie.
Les ingénieurs d'Innowise s'appuient sur leurs connaissances en matière de Angular pour concevoir une variété de solutions logicielles qui améliorent les flux de travail dans tous les secteurs d'activité. Nos développeurs Angular dédiés créent des applications rapides et intuitives avec un temps d'adoption court, aidant les organisations à améliorer leur efficacité opérationnelle et à voir des résultats immédiats.
Nous utilisons Angular pour développer des applications Web telles que des plateformes de commerce électronique, des portails et des services de streaming vidéo qui offrent une expérience utilisateur robuste et interactive. Ces applications prennent en charge des transactions à volume élevé et des besoins de gestion de contenu, essentiels pour les entreprises souhaitant étendre leur empreinte numérique.
En utilisant des frameworks tels que NativeScript et Ionic, nous développons des applications mobiles natives et multiplateformes qui offrent une expérience utilisateur transparente sur tous les appareils. Cette approche permet aux entreprises d'atteindre un public plus large en s'adaptant aux utilisateurs sur différents systèmes d'exploitation avec une seule base de code.
Nos développeurs Angular créent des applications web progressives qui sont très réactives, fonctionnent hors ligne et sont accessibles via un navigateur. Cette caractéristique en fait une solution rentable pour les entreprises qui cherchent à améliorer l'engagement et les performances sans la complexité des applications natives.
Le Angular est également un outil puissant pour créer des applications de bureau pour Windows, Mac et Linux. Ces applications peuvent exécuter efficacement des fonctions complexes, ce qui est idéal pour les entreprises qui ont besoin de solutions logicielles robustes pour l'analyse de données détaillées, la création de contenu ou la planification financière.
Nous migrons les projets de AngularJS vers Angular, en aidant les clients à passer à la dernière version du framework Angular sans perte de fonctionnalités ou de données. Cette transition offre de meilleures performances, de meilleures fonctions de sécurité et des solutions plus évolutives, garantissant que les systèmes existants n'entravent pas la croissance de l'entreprise.
Nos développeurs dédiés à Angular sont compétents pour développer des fonctionnalités qui prennent en charge un large éventail de cas d'utilisation, des systèmes de gestion des tâches simples aux logiciels ERP complets. La capacité d'adaptation et d'innovation de notre équipe garantit des solutions ciblées qui répondent aux besoins spécifiques de n'importe quel scénario.
La portée du projet échappe à tout contrôle ?
Faites appel à des talents internationaux pour soutenir votre croissance.
Vous indiquez le nombre de développeurs Angular nécessaires, détaillez la pile technologique et le niveau d'expérience requis, et sélectionnez votre modèle d'engagement préféré.
Nous identifions les candidats les mieux adaptés à vos besoins et vous envoyons leurs CV et leurs tarifs, généralement dans les 24 heures.
Vous choisissez les candidats qui répondent le mieux à vos critères et nous organisons des entretiens à la date qui vous convient, généralement dans un délai d'un ou deux jours.
Une fois que vous aurez sélectionné vos candidats préférés, nous finaliserons les conditions de coopération et signerons les contrats, les accords de niveau de service (SLA) et les accords de non-divulgation (NDA) si nécessaire.
Une fois les accords signés, nos développeurs Angular commencent immédiatement à travailler sur votre projet. Nous organisons une réunion de lancement afin que vous puissiez leur donner accès à l'infrastructure et à la base de connaissances nécessaires au projet.
Vous pouvez gérer le projet avec votre équipe interne (PM, PO ou chef d'équipe) ou nous laisser prendre le relais. Nos développeurs maintiendront une communication régulière, soumettront des rapports sur le travail accompli et assureront le suivi des heures. Nous organisons des réunions régulières afin de contrôler et d'évaluer les performances et de veiller à ce que le projet reste conforme aux objectifs.
Chez Innowise, nous sélectionnons avec soin des développeurs Angular qui sont non seulement bien au fait de la technologie, mais qui possèdent également une expertise dans des secteurs d'activité spécifiques. Cette approche approfondie garantit que nos développeurs maîtrisent les solutions technologiques les plus efficaces et qu'ils ont une compréhension approfondie des industries qu'ils servent. Ainsi, nous sommes certains que notre équipe peut relever les défis uniques de chaque projet et répondre à tous ses besoins.
Notre équipe de recrutement évalue les CV et sélectionne les candidats potentiels dans notre vaste réserve de talents, qui compte plus de 70 000 professionnels. Elle examine les antécédents, la formation, l'expérience professionnelle et les compétences des candidats, puis établit une liste des personnes qui correspondent le mieux aux qualifications requises.
Innowise contacte les candidats présélectionnés pour un entretien complet afin d'évaluer leur professionnalisme, leurs capacités cognitives et leurs compétences générales. Cette étape consiste également à discuter des valeurs, des motivations et des attentes des candidats afin de confirmer l'adéquation culturelle avec notre entreprise.
Nos experts techniques interviewent les candidats afin d'évaluer leur connaissance de la pile technologique et les compétences requises pour le poste. Ils évaluent également les aptitudes du candidat à travailler en équipe et sa capacité à proposer et à justifier des idées au sein de l'équipe.
Les candidats se voient généralement confier une tâche de test qui reflète le travail d'un projet réel, mais dont l'ampleur est moindre et qui est conçue pour être réalisée en deux heures. Cela permet d'évaluer leur capacité à résoudre des problèmes, leur créativité et leurs compétences en matière de gestion du temps.
Avant de proposer un poste à un candidat, le recruteur vérifie les recommandations et les avis des employeurs précédents.
Après avoir franchi avec succès les premières étapes, le candidat passe un entretien final avec le chef du département technique, qui lui présente la mission et les valeurs de l'entreprise, ainsi que les conditions d'emploi. Si Innowise recrute pour le compte d'un client, nous organisons également une réunion avec l'équipe du client.
Seuls les 5% meilleurs talents techniques passent avec succès notre processus de sélection rigoureux et sont embauchés. Nous continuons à développer leurs compétences matérielles et immatérielles par une formation interne et externe continue afin de maintenir leur avance technologique.
Notre équipe de recrutement évalue les CV et sélectionne les candidats potentiels dans notre vaste réserve de talents, qui compte plus de 70 000 professionnels. Elle examine les antécédents, la formation, l'expérience professionnelle et les compétences des candidats, puis établit une liste des personnes qui correspondent le mieux aux qualifications requises.
Innowise contacte les candidats présélectionnés pour un entretien complet afin d'évaluer leur professionnalisme, leurs capacités cognitives et leurs compétences générales. Cette étape consiste également à discuter des valeurs, des motivations et des attentes des candidats afin de confirmer l'adéquation culturelle avec notre entreprise.
Nos experts techniques interviewent les candidats afin d'évaluer leur connaissance de la pile technologique et les compétences requises pour le poste. Ils évaluent également les aptitudes du candidat à travailler en équipe et sa capacité à proposer et à justifier des idées au sein de l'équipe.
Les candidats se voient généralement confier une tâche de test qui reflète le travail d'un projet réel, mais dont l'ampleur est moindre et qui est conçue pour être réalisée en deux heures. Cela permet d'évaluer leur capacité à résoudre des problèmes, leur créativité et leurs compétences en matière de gestion du temps.
Avant de proposer un poste à un candidat, le recruteur vérifie les recommandations et les avis des employeurs précédents.
Après avoir franchi avec succès les premières étapes, le candidat passe un entretien final avec le chef du département technique, qui lui présente la mission et les valeurs de l'entreprise, ainsi que les conditions d'emploi. Si Innowise recrute pour le compte d'un client, nous organisons également une réunion avec l'équipe du client.
Seuls les 5% meilleurs talents techniques passent avec succès notre processus de sélection rigoureux et sont embauchés. Nous continuons à développer leurs compétences matérielles et immatérielles par une formation interne et externe continue afin de maintenir leur avance technologique.
L'embauche de développeurs Angular dédiés auprès d'Innowise permet aux organisations de réduire les dépenses associées au recrutement et à l'intégration de professionnels en interne. Nous fournissons un accès à une réserve mondiale de talents, y compris des options à distance et sur site, ce qui améliore la flexibilité et aide à adapter la dotation en personnel au budget et aux besoins logistiques de votre projet. Le coût global de l'embauche d'un développeur Angular chez nous varie en fonction de plusieurs facteurs.
Accédez aux talents mondiaux grâce à nos développeurs dédiés.
Nous recrutons un groupe diversifié d'experts expérimentés en Angular pour soutenir la croissance de votre projet. Constituez votre équipeNous avons été très satisfaits de l'issue du projet et des produits livrés par Innowise. Ils ont été très réactifs et ont communiqué en temps voulu, ce qui a permis une collaboration harmonieuse et efficace.
Les ressources de Innowise sont restées engagées dans nos projets pendant longtemps, ce qui démontre le succès de leur collaboration. L'équipe communique, respecte les délais et les calendriers. En outre, leur fiabilité et leur vaste expertise sont impressionnantes.
Grande ancienneté, grande proactivité, grande indépendance dans le travail et prix raisonnable. Des gens vraiment formidables.
En règle générale, nous pouvons vous présenter une sélection de CV de candidats dans les 1 à 2 heures qui suivent votre demande. Nous organisons les entretiens dans un délai de 1 à 3 jours afin que le processus de recrutement soit à la fois efficace et rapide pour respecter les délais de votre projet.
En vous associant à Innowise, vous pouvez engager un seul développeur Angular ou une équipe entière. Que vous ayez besoin d'une équipe complète pour construire un projet à partir de zéro ou d'un seul expert pour renforcer votre équipe existante - nos modèles d'engagement sont conçus pour répondre à vos besoins spécifiques.
Contrairement aux agences ou recruteurs habituels, nous fournissons un soutien continu : nos développeurs Angular apportent l'expérience technique nécessaire et s'engagent pleinement dans votre projet, en comprenant sa portée et ses objectifs. En outre, nous faisons évoluer les équipes dans les plus brefs délais pour couvrir les charges de travail étendues.
Maintenu par Google, Angular bénéficie d'une amélioration continue et d'un soutien étendu de la part de la communauté. Sa capacité à créer des applications évolutives et réactives en fait un choix privilégié pour les entreprises qui cherchent à améliorer l'expérience des utilisateurs et l'efficacité opérationnelle.
Une fois que nous aurons reçu et traité votre demande, nous prendrons contact avec vous pour détailler les besoins de votre projet et signer un accord de confidentialité.
Après avoir examiné vos souhaits, vos besoins et vos attentes, notre équipe élaborera une proposition de projet avec l'étendue des travaux, la taille de l'équipe, les délais et les coûts estimés.
Nous prendrons rendez-vous avec vous pour discuter de l'offre et régler les détails.
Enfin, nous signons un contrat et commençons immédiatement à travailler sur votre projet.
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