Das Formular wurde erfolgreich abgeschickt.
Weitere Informationen finden Sie in Ihrem Briefkasten.
Sprache auswählen
Bei Innowise kann unser Team aus hochqualifizierten Salesforce-Entwicklern alle Anforderungen Ihres Projekts bewältigen, von der Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen zur Verbesserung des digitalen Dialogs über die Steigerung des Customer Lifetime Value bis hin zur Identifizierung funktionsübergreifender Möglichkeiten.Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, erhalten Sie Zugang zu einem Team, das sich mit der Entwicklung, Anpassung und Implementierung von Apps auf der Salesforce-Plattform auszeichnet.
Machen Sie Salesforce zum Motor Ihres Unternehmens
Unser Team nutzt Salesforce, um Ihnen ein vollständiges CRM-Setup zu bieten, das Ihnen hilft, Vertrieb, Marketing und Kundeninteraktionen über verschiedene Kanäle hinweg besser abzuwickeln. Diese Plattform erleichtert den Aufbau dynamischer Kundendatenbanken, steigert gleichzeitig die Produktivität und verfeinert die Kommunikation intern innerhalb Ihres Teams sowie extern mit Ihrer Zielgruppe.
Mit Salesforce können unsere Entwickler*innen langsame und ressourcenintensive Prozesse automatisieren, die zuvor zeitaufwändig waren. Dadurch sparen Unternehmen Zeit und Geld, die sonst für die Einstellung von Personal für sich wiederholende Aufgaben aufgewendet würden.
Über Salesforce können Unternehmen Kontaktdaten überwachen, Verkaufsgespräche führen und den Status von Leads verfolgen, was zu persönlicheren und gezielteren Interaktionen mit potenziellen Kunden auf der Grundlage realer Ziele führt.
Wir konsolidieren Kundendaten in einem einzigen, zentralen Repository, einschließlich historischer Interaktionen und laufender Interaktionen. Auf diese Weise können Firmen ihre Bemühungen zur Kundenbindung verbessern und gleichzeitig den Kundeninteraktionen eine persönliche Note verleihen.
Durch strategische Score-Zuweisungen können Unternehmen die Lead-Qualität effektiv priorisieren und sich vor allem auf die vielversprechendsten konzentrieren. Im Gegenzug bewerten Vertriebsmitarbeiter potenzielle Kunden anhand ihrer Conversion-Wahrscheinlichkeit und optimieren so die Ressourcenzuweisung.
Salesforce ist ein unverzichtbares Tool zur Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen Marketing- und Vertriebsteams. Damit können Abteilungen ihre Bemühungen hinsichtlich der Wirksamkeit von Marketingkampagnen und erfolgreichen Vertriebsstrategien synchronisieren.
Unternehmen können die funktionsreiche Suite von Salesforce nutzen, um dauerhafte Beziehungen zu Kunden über verschiedene Kanäle – wie E-Mail, soziale Medien und Chats – aufzubauen und dabei auf die Kommunikationspräferenzen jedes Kunden einzugehen.
Unsere zertifizierten Salesforce-Experten sind sofort bereit, sich Ihren Projekten zu widmen und ermöglichen so einen schnellen Übergang mit minimalem Onboarding-Aufwand. Unsere Entwickler liefern nicht nur die geplanten Ergebnisse, sondern gehen auch noch einen Schritt weiter, um marktreife Lösungen zu entwickeln.
Mit einem starken Team aus über 40 Salesforce-Experten sind wir bereit, jede Projektherausforderung direkt anzugehen. Dank unseres umfangreichen und dynamischen Talentpools können wir eine perfekte Übereinstimmung zwischen den individuellen Fähigkeiten und den einzigartigen Anforderungen Ihres Projekts garantieren.
Es geht uns vor allem darum, die Dynamik Ihres Unternehmens aufrechtzuerhalten. Sie können erwarten, dass die Lebensläufe der Kandidaten innerhalb von 1–2 Tagen in Ihrem Posteingang eingehen und Ihnen ein Pool an Bewerbern bereitsteht, die sofort loslegen können – so minimieren Sie Ausfallzeiten und bringen Ihr Projekt in Gang.
Innowise bietet umfassende Prozess-Outsourcing- und IT-Personalaufstockungsdienste, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Ganz gleich, ob Sie eine vollständig integrierte IT-Einheit von Grund auf aufbauen oder Ressourcen hinzufügen müssen, um Ihr bestehendes Team zu verstärken, wir helfen Ihnen gerne weiter.
Unsere Salesforce-Spezialist*innen sind erfahrene Profis, wenn es darum geht, sich reibungslos in jedes Projektumfeld zu integrieren. Wir bei Innowise können uns problemlos an unterschiedliche Teamgrößen und neue Softwareentwicklungsmethoden anpassen, ohne bestehende Prozesse zu stören.
Dank unserer strengen Qualitätsstandards können Sie sicher sein, dass Ihre Salesforce-Anforderungen in den fähigsten Händen sind. Durch integrierte manuelle und automatisierte Testansätze gewährleisten wir eine umfassende Prüfabdeckung bei reduzierten Kosten.
Bei Innowise verknüpfen wir unsere Salesforce-Entwickler*innen mit erfahrenen Projektmanagern – was zu einer reibungslosen Projektabwicklung und einer stressfreien Lieferung führt. Für größere oder komplexere Salesforce-Projekte stellen wir voll ausgestattete PMOs und zertifizierte Scrum Master ein.
Salesforce In-House-Entwickler*innen
Senior- und Mid-Level-Spezialist*innen
jahre Erfahrung in Salesforce
realisierte Salesforce-Projekte
Alles anzeigen
Weniger anzeigen
Unser Fachwissen umfasst anerkannte Technologien und Tools, die für die Entwicklung fortschrittlicher Software entscheidend sind. Unser Team ist für jeden Aspekt des Implementierungsprozesses gerüstet – von der Entwicklung einfacher Plug-Ins bis hin zur Durchführung komplexer Salesforce-Überarbeitungen auf Unternehmensniveau.
Unsere Salesforce-Entwickler*innen verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und priorisieren die Kundenbedürfnisse, um kundenorientierte Lösungen zu liefern – unabhängig von ihrer Komplexität oder ihrem Umfang. Wir konzentrieren uns auf spezifische Geschäftsanforderungen und stellen sicher, dass die Software für maximale Effektivität angepasst wird.
Unsere Salesforce-Entwickler*innen passen die Plattform über ihre Standardfunktionen hinaus an: Konfigurieren und Implementieren von On-Demand-Modulen für Vertriebs- und Marketingautomatisierung, Lead- und Performance-Management, Vertriebsanalysen, Reporting und vieles mehr.
Wir sind auf die Integration von Salesforce mit anderer Unternehmenssoftware spezialisiert – sowohl lokal als auch cloudbasiert. Unser Expertenteam sorgt für die erfolgreiche Zusammenführung von Salesforce mit ERP-, CRM-, Buchhaltungs-, Marketingautomatisierungs- und anderen Systemen.
Über die Entwicklung kundenspezifischer Software hinaus bietet Innowise strategische Erkenntnisse für die Bereitstellung, Optimierung und Nutzung von Salesforce, um die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen. Wir helfen bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung effektiver Salesforce-Strategien, die auf langfristige Geschäftsziele abgestimmt sind.
Innowise zeichnet sich durch die Entwicklung robuster, skalierbarer und sicherer Salesforce-Apps aus, die Abläufe rationalisieren, die Benutzereinbindung verbessern und die Servicebereitstellung verbessern. Wir finden die richtige Balance zwischen authentischem Design und disruptiver Funktionalität.
Unsere Software-Ingenieur*innen sorgen für die erfolgreiche Übertragung vorhandener Systeme und Daten an Salesforce – und das alles unter Gewährleistung minimaler Unterbrechungen, Wahrung der Datenintegrität und Optimierung der neuen Umgebung für den sofortigen Einsatz, ganz ohne Kompatibilitätsprobleme.
Unsere Supportleistungen umfassen Fehlerbehebung, Aktualisierungen und Erweiterungen, um Ihr System effizient und auf dem neuesten Stand zu halten. Wir bieten kontinuierliche Beratung, um sicherzustellen, dass Ihre Salesforce-Lösungen so reibungslos wie möglich funktionieren und den sich ändernden Anforderungen Ihres Unternehmens weiterhin gerecht werden.
Unsere Salesforce-Lösungen können Unternehmen dabei unterstützen, vielversprechende potenzielle Kunden zu identifizieren, Geschäfte abzuschließen und effektiver und effizienter mit Kunden zu interagieren. Mit innovativen Funktionen, die darauf ausgelegt sind, ungenutzte Marktchancen aufzudecken, ermöglichen unsere Lösungen unseren Kunden, ihre Umsätze deutlich zu steigern.
Unser Team hilft Ihnen bei::
Unsere Salesforce-Entwickler*innen sind in der Lage:
Suchen Sie zertifizierte Fachleute, die Ihre Softwareentwicklungsprojekte vorantreiben?
Beauftragen Sie einen Salesforce-Entwickler mit einem Projekt und beginnen Sie mit Ihrem nächsten Kapitel.
Sobald Sie uns geholfen haben, Ihre Projektwünsche und -bedürfnisse in den Griff zu bekommen, ermitteln wir die Anzahl der benötigten Salesforce-Expert*innen, ihre Fähigkeiten und ihren Erfahrungsstand. Dadurch können wir die Anforderungen besser verstehen und unsere Suche individuell anpassen, um die perfekte Lösung für Sie zu finden.
Auf Basis Ihrer Vorgaben wählen unsere Spezialisten die am besten geeigneten Kandidaten aus. Innerhalb von 1–2 Tagen erhalten Sie Lebensläufe und detaillierte Tarifinformationen der ausgewählten Fachkräfte. Diese schnelle Abwicklung bedeutet, dass unser Einstellungsprozess effizient und ohne unnötige Verzögerungen abläuft.
Nachdem wir die Profile der Kandidaten geprüft haben, koordinieren und planen wir für Sie die Vorstellungsgespräche mit den vielversprechendsten Bewerbern. In der Regel veranlassen wir diesen Schritt innerhalb weniger Tage – so haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Bewerbern zu sprechen und festzustellen, ob ihre Fähigkeiten mit Ihren Projektanforderungen übereinstimmen oder nicht.
Sobald Sie Ihre Wunschkandidaten ausgewählt haben, legen wir die Bedingungen fest und regeln die rechtlichen Aspekte. Sie besprechen alle Details mit unseren Spezialisten und stellen sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind, bevor Sie einen Vertrag/SLA und NDA unterzeichnen, um Ihre vertraulichen Informationen zu schützen und transparente Arbeitsbedingungen festzulegen.
Sobald die Unterschrift des Vertrags getrocknet ist, starten wir das Projekt und integrieren unsere Salesforce-Entwickler*innen sofort in Ihr Team. Sie gewähren ihnen Zugriff auf die gesamte erforderliche Projektinfrastruktur und Wissensdatenbank – und stellen sicher, dass alle vom ersten Tag an auf dem gleichen Stand sind.
Sie haben die Flexibilität, die volle Verantwortung für das Projektmanagement, das Produkteigentum und die Teamleitung zu übernehmen – oder, wenn Sie es vorziehen, Innowise die Zügel zu überlassen. Unsere Entwickler*innen legen Wert auf Transparenz, die Bereitstellung regelmäßiger Berichte und die aktive Teilnahme an Meetings, um den Projektfortschritt zu verfolgen und zu bewerten.
Bei Innowise stellt unser gründlicher und sehr detaillierter Einstellungsprozess sicher, dass nur die allerbesten Salesforce-Entwickler*innen alle Voraussetzungen erfüllen, um bei unserem Team beizutreten. Wir sind bestrebt, im gesamten Rekrutierungsprozess die höchsten Standards einzuhalten und nur die talentiertesten Mitarbeiter*innen an Bord zu holen.
Unser Rekrutierungsteam greift auf einen Talentpool von über 70.000 Fachleuten zurück und prüft den Hintergrund, den Bildungsverlauf, die Berufserfahrung und die technischen Fähigkeiten jedes Kandidaten, um eine Auswahlliste derjenigen zusammenzustellen, die am besten zu den Projektanforderungen passen.
Bewerber, die unser CV-Screening erfolgreich durchlaufen haben, gelangen in die Interviewphase, in der wir ihre Fachkompetenz, ihre kognitiven Fähigkeiten, ihre Soft Skills und ihre Übereinstimmung mit unserer Unternehmenskultur beurteilen und bewerten. Wir erkunden ihre Werte, Motivationen und Erwartungen, um sicherzustellen, dass sie mit der Unternehmensethik und Arbeitsmoral von Innowise übereinstimmen.
Nach erfolgreichem Abschluss des Vorstellungsgesprächs mit der Personalabteilung werden die Kandidaten einer fachlichen und psychometrischen Beurteilung durch unsere Experten unterzogen. In dieser Phase liegt der Schwerpunkt auf den praktischen Kenntnissen des Kandidaten hinsichtlich der Salesforce-Plattform sowie auf seinen technischen Fertigkeiten, seiner Teamfähigkeit und seiner Fähigkeit, Ideen in einem Gruppenumfeld zu verteidigen.
Um die pragmatischen Fähigkeiten der Kandidaten noch besser beurteilen zu können, führen wir eine praktische Testaufgabe durch, die die Herausforderungen der realen Arbeitswelt widerspiegelt. Innerhalb von zwei Stunden prüfen unsere Spezialist*innen ihre Problemlösungsfähigkeiten und Kreativität sowie ihre Zeitmanagementfähigkeiten und stellen sicher, dass sie für den Druck der Projektarbeit bestens gerüstet sind.
Bevor wir in die Endphase übergehen, führen wir gründliche Referenzprüfungen durch. Dazu gehört die Kontaktaufnahme mit ehemaligen Arbeitgebern, um den beruflichen Werdegang, die Leistungskennzahlen und das berufliche Verhalten des Kandidaten zu überprüfen – um sicherzustellen, dass seine bisherigen Beiträge unseren hohen Standards entsprechen.
Kandidaten, die in den vorherigen Phasen außergewöhnliche Leistungen erbracht haben, treffen sich mit einem Leiter der technischen Abteilung – oder, wenn sie im Auftrag eines Kunden einstellen, mit Mitgliedern des Kundenteams. In diesem letzten Interview geht es um das Ethos, die Mission des Unternehmens und die Einzelheiten des Beschäftigungsangebots.
Nur die besten 5% der Bewerber, die alle Phasen unseres Einstellungsprozesses erfolgreich durchlaufen haben, erhalten ein Stellenangebot. Wir investieren weiterhin in diese erstklassigen Fachkräfte durch fortlaufende Schulungs- und Entwicklungsprogramme und stellen so sicher, dass sie auch in Zukunft eine Vorreiterrolle bei neuen Entwicklungen in den Best-Practices von Salesforce übernehmen.
Unser Rekrutierungsteam greift auf einen Talentpool von über 70.000 Fachleuten zurück und prüft den Hintergrund, den Bildungsverlauf, die Berufserfahrung und die technischen Fähigkeiten jedes Kandidaten, um eine Auswahlliste derjenigen zusammenzustellen, die am besten zu den Projektanforderungen passen.
Bewerber, die unser CV-Screening erfolgreich durchlaufen haben, gelangen in die Interviewphase, in der wir ihre Fachkompetenz, ihre kognitiven Fähigkeiten, ihre Soft Skills und ihre Übereinstimmung mit unserer Unternehmenskultur beurteilen und bewerten. Wir erkunden ihre Werte, Motivationen und Erwartungen, um sicherzustellen, dass sie mit der Unternehmensethik und Arbeitsmoral von Innowise übereinstimmen.
Nach erfolgreichem Abschluss des Vorstellungsgesprächs mit der Personalabteilung werden die Kandidaten einer fachlichen und psychometrischen Beurteilung durch unsere Experten unterzogen. In dieser Phase liegt der Schwerpunkt auf den praktischen Kenntnissen des Kandidaten hinsichtlich der Salesforce-Plattform sowie auf seinen technischen Fertigkeiten, seiner Teamfähigkeit und seiner Fähigkeit, Ideen in einem Gruppenumfeld zu verteidigen.
Um die pragmatischen Fähigkeiten der Kandidaten noch besser beurteilen zu können, führen wir eine praktische Testaufgabe durch, die die Herausforderungen der realen Arbeitswelt widerspiegelt. Innerhalb von zwei Stunden prüfen unsere Spezialist*innen ihre Problemlösungsfähigkeiten und Kreativität sowie ihre Zeitmanagementfähigkeiten und stellen sicher, dass sie für den Druck der Projektarbeit bestens gerüstet sind.
Bevor wir in die Endphase übergehen, führen wir gründliche Referenzprüfungen durch. Dazu gehört die Kontaktaufnahme mit ehemaligen Arbeitgebern, um den beruflichen Werdegang, die Leistungskennzahlen und das berufliche Verhalten des Kandidaten zu überprüfen – um sicherzustellen, dass seine bisherigen Beiträge unseren hohen Standards entsprechen.
Kandidaten, die in den vorherigen Phasen außergewöhnliche Leistungen erbracht haben, treffen sich mit einem Leiter der technischen Abteilung – oder, wenn sie im Auftrag eines Kunden einstellen, mit Mitgliedern des Kundenteams. In diesem letzten Interview geht es um das Ethos, die Mission des Unternehmens und die Einzelheiten des Beschäftigungsangebots.
Nur die besten 5% der Bewerber, die alle Phasen unseres Einstellungsprozesses erfolgreich durchlaufen haben, erhalten ein Stellenangebot. Wir investieren weiterhin in diese erstklassigen Fachkräfte durch fortlaufende Schulungs- und Entwicklungsprogramme und stellen so sicher, dass sie auch in Zukunft eine Vorreiterrolle bei neuen Entwicklungen in den Best-Practices von Salesforce übernehmen.
Der Preis für die Beauftragung eines erfahrenen Salesforce-Entwicklers hängt von den individuellen Anforderungen Ihres Projekts ab. Während wir auf der Grundlage Ihrer anfänglichen Anforderungen einen groben Kostenvoranschlag erstellen können, erfordert eine fundiertere und begründete Kostenaufschlüsselung eine gründliche Prüfung aller Projektspezifikationen.In jedem Fall ist unser Preismodell offen, transparent und spiegelt die Komplexität und den Umfang des Projekts wider – so garantieren wir Ihnen hochwertige, wertorientierte Dienstleistungen.
Sind Sie es leid, Zeit mit manuellen Aufgaben zu verschwenden?
Lassen Sie unsere erfahrenen Salesforce-Entwickler*innen Ihre Abläufe automatisieren, um die Effizienz zu steigern.
Innowise hat für die Herausforderungen stets effiziente Lösungen gefunden. Das Team war sehr hilfsbereit und kommunikativ und hat eine beeindruckende Zielstrebigkeit und Freude an Problemlösungen bewiesen.
Innowise hat viele Projekte abgeschlossen und erfüllt seine Aufgaben durchweg gut. Ihr ergebnisorientierter Ansatz ermöglicht es ihnen, ihre Bemühungen je nach den erforderlichen Ergebnissen schnell zu skalieren.
Das Team ist kommunikativ, pünktlich und respektiert Zeitpläne. Darüber hinaus sind ihre Zuverlässigkeit und ihr umfassendes Fachwissen beeindruckend.
Achten Sie bei der Suchen von Salesforce-Entwicklern auf Qualifikationen wie beispielsweise einen Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen. Suchen Sie nach Fachleuten, die über branchenweit anerkannte Zertifizierungen verfügen – beispielsweise die Auszeichnung als zertifizierter Entwickler – und außerdem über praktische Erfahrung mit verschiedenen Salesforce-Produkten verfügen.
Fordern Sie Kandidaten mit realen Problemen und Szenarien heraus, die ihre praktischen Fertigkeiten und Problemlösungskompetenzen auf die Probe stellen. Prüfen Sie außerdem sorgfältig die Referenzen früherer Arbeitgeber – oder Kunden – um ihre Beiträge und Leistungen bei früheren Projekten zu bestätigen.
Bei der Beurteilung der Eignung von Kandidaten können bestimmte Zertifizierungen die Kompetenz und das Wissen eines Bewerbers anzeigen: Salesforce Certified Platform Developer I und II beispielsweise weisen die Kompetenz eines Entwicklers in den erweiterten programmatischen Funktionen von Salesforce-Plattformen nach. Die Zertifizierung Salesforce Certified Technical Architect (CTA) ist die renommierteste und weist das höchste Wissensniveau über die Plattform hinweg nach.
Bei der Festlegung des Einstellungsbudgets sollte die Erfahrung der Entwickler*innen berücksichtigt werden, weil diese in der Regel höhere Löhne erzielen. Darüber hinaus ist es wichtig, den Umfang des Projekts und die aktuelle Marktnachfrage nach Salesforce-Kenntnissen zu berücksichtigen: Je komplexer das Projekt, desto mehr Fachwissen ist erforderlich, was sich auf Verfügbarkeit und Kosten auswirken kann.
Sobald wir Ihre Anfrage erhalten und bearbeitet haben, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Projektanforderungen zu besprechen und eine NDA (Vertraulichkeitserklärung) für die Vertraulichkeit der Informationen zu unterzeichnen.
Nach der Prüfung der Anforderungen erstellen unsere Analysten und Entwickler einen Projektvorschlag, der Arbeitsumfang, Teamgröße, Zeit- und Kostenschätzung enthält.
Wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen, um das Angebot zu besprechen und eine Vereinbarung mit Ihnen zu treffen.
Wir unterzeichnen einen Vertrag und beginnen umgehend mit der Arbeit an Ihrem Projekt.
© 2007-2024 Innowise. Alle Rechte vorbehalten.
Datenschutzrichtlinie. Cookies-Richtlinie. Impressum
Innowise Sp. z o.o Ul. Rondo Ignacego Daszyńskiego, 2B-22P, 00-843 Warschau, Polen
Mit der Anmeldung erklären Sie sich mit unseren der Datenschutzrichtlinie geschickt zu bekommen
Vielen Dank!
Ihre Nachricht wurde gesendet.
Wir werden Ihre Anfrage bearbeiten und Sie so schnell wie möglich kontaktieren.
Vielen Dank!
Ihre Nachricht wurde gesendet.
Wir werden Ihre Anfrage bearbeiten und Sie so schnell wie möglich kontaktieren.