Usługi augmentacji personelu IT dla firm z USA i UE

Innowise oferuje usługi augmentacji personelu IT dla firm z USA i UE. Dzięki gwarantowanemu przez SLA zastępstwu i transferowi wiedzy możesz zatrudnić sprawdzonych programistów z Europy Wschodniej, otrzymać CV w ciągu 48-72 godzin i obniżyć koszty zatrudnienia o 50%.

Powiedz nam, kogo potrzebujesz

3000+

w pełni zweryfikowani profesjonaliści

70,000+

ekspertów w naszej puli talentów

75%

Szybsze zatrudnianie i wdrażanie

Wyzwania związane z zatrudnianiem pracowników wewnętrznych w USA i UE

Dla CTO i menedżerów ds. dostarczania, jedno niewłaściwe zatrudnienie może zagrozić całej wersji. Rekrutacja wewnętrzna w Stanach Zjednoczonych i Europie często oznacza duże opóźnienia, wysokie koszty i ciągłe ryzyko poślizgu projektów, wypalenia zespołów i utraty wiedzy.

Długie cykle zatrudniania

Globalny średni czas zatrudnienia wynosi 38-44 dni, ale w branży technologicznej często wydłuża się do 12-16 tygodni. Zanim ktoś podpisze umowę, Twój plan działania jest już nieaktualny.

Wzrost kosztów

Zatrudnienie jednego dewelopera kosztuje około $4,700 w samej rekrutacji. Dodajmy do tego szkolenia i rotację, a firmy wydadzą o 40-70% więcej niż planowały.

Ryzyko opóźnień projektu

Każde otwarte stanowisko kosztuje $5K-15K tygodniowo w postaci utraconej produktywności. Przekłada się to na zepsute sprinty, opóźnione wydania i zirytowanych interesariuszy.

Jak usługi augmentacji personelu IT rozwiązują te problemy?

Nasze rozwiązanie w zakresie powiększania personelu IT eliminuje wąskie gardła. Zamiast kręcić się w kółko w niekończącym się procesie rekrutacji, możesz uzyskać dostęp do odpowiednich osób tu i teraz.

01/03

Szybsze uruchamianie

Zapomnij o lejkach trwających 38-116 dni. W 48-72 godziny dostajesz CV, w tydzień inżynier jest już w projekcie. Szybko, przejrzyście, bez biurokracji.

02/03

Skalowanie na żądanie

Skaluj swój dedykowany zespół programistów w górę lub w dół w miarę zmian w projektach. Płacisz za umiejętności tylko wtedy, gdy ich potrzebujesz, bez zwiększania listy płac.

03/03

Unikanie przekraczania limitów zatrudnienia

Uniknij przekroczenia kosztów 40-70% związanych z zatrudnianiem wewnętrznym. Dzięki zastępstwom objętym umową SLA zmniejszasz opóźnienia i zachowujesz ciągłość pracy.

Szybsze uruchamianie

Skalowanie na żądanie

Unikanie przekraczania limitów zatrudnienia

Zapewniamy programistów w Twojej strefie czasowej.

To jak posiadanie własnego zespołu, ale bez wszystkich kłopotów związanych z zatrudnianiem i zarządzaniem.

Dlaczego warto wybrać Innowise jako firmę zajmującą się rekrutacją pracowników IT?

Rozumiemy, że usługi zwiększania personelu IT działają tylko wtedy, gdy dostawca zdejmuje ryzyko z Twoich barków. Oto, w jaki sposób upewniamy się, że otrzymujesz ludzi, którzy pasują, pozostają produktywni i nie zagrażają Twojemu planowi działania.

Szybki proces rekrutacji

Nie przeciągamy tego. W ciągu 48-72 godzin zobaczysz zweryfikowane CV i zazwyczaj masz kogoś na pokładzie, zanim jeszcze wewnętrzny rekruter zorganizuje pierwszą rozmowę kwalifikacyjną.

Wymiana z gwarancją SLA

Jeśli inżynier się nie sprawdza, nie kłócimy się - zastępujemy go. Szybko, cicho i bez wykolejania planu sprintu.

Retencja wiedzy

Projekty nie powinny tracić tempa, gdy ludzie się zmieniają. Nasz proces obejmuje dokumentację, przekazanie i shadowing, dzięki czemu know-how pozostaje w zespole.

Dopasowanie kulturowe i procesowe

Brak "trybu outsidera". Nasi programiści już od pierwszego dnia pracują w środowisku Jira, Git, Slack i CI/CD, dzięki czemu wtapiają się w sposób pracy Twojego zespołu.

Transparentne ceny

Brak drobnego druku. Otrzymujesz jasną miesięczną stawkę, wokół której możesz planować finanse, bez ukrytych kosztów rekrutacji lub kosztów administracyjnych.

Udokumentowane sukcesy

18+ lat, 1300+ projektów, 93% powracających klientów. Nie teoria - po prostu dużo wysłanego kodu i dotrzymane terminy.

Nasi partnerzy i nagrody

Jako sprawdzony dostawca usług w zakresie powiększania personelu, zdobyliśmy uznanie liderów branży i nawiązaliśmy partnerstwa, które potwierdzają jedno: wiemy, jak zapewnić wartość we wszystkich naszych interakcjach z klientami, pracując konsekwentnie i bezpiecznie.

Zobacz wszystko Zobacz mniej

Zwiększanie liczby pracowników vs outsourcing vs zatrudnienie wewnętrzne

Istnieją różne sposoby powiększania zespołu inżynierów. Każdy z nich ma swoje wzloty i upadki - oto, jak porównuje się powiększanie personelu z outsourcingiem i zatrudnianiem wewnętrznym.

	IT staff augmentation	Outsourcing	Zatrudnianie wewnętrzne
Szybkość	Pierwsze CV w ciągu 2-3 dni. Deweloperzy pracujący w ciągu 1-2 tygodni.	Uruchomienie w ciągu 1-2 tygodni.	Rekrutacja trwa od 3 do 6 miesięcy, czasem dłużej.
Kontrola	Zarządzasz zespołem bezpośrednio.	Projekt jest zarządzany przez dostawcę.	W pełni, ale dopiero po długim wdrożeniu.
Koszt	Stawki są o 20-50% niższe w porównaniu z rynkiem amerykańskim.	Stawki są przewidywalne, ale kontrola nad obciążeniem pracą jest ograniczona.	Maksymalnie: wynagrodzenia, rekruterzy, taxes, pakiet świadczeń.
Elastyczność	Skalowanie zespołu zgodnie z zadaniami. W górę lub w dół - w ciągu kilku dni.	Skalowanie zależy od warunków umowy.	Wielkość zespołu zmienia się powoli, w zależności od cykli HR.
Ryzyko	Nie lubisz specjalisty - wymiana bez strat. SLA cię wspiera.	Zastępstwo oparte na umowie SLA, podobne do zwiększania liczby pracowników.	Złe zatrudnienie oznacza opóźnienia i zmarnowany budżet.

Zwiększanie liczby pracowników nie polega na "zapełnianiu wakatów". Chodzi o szybkie wdrożenie starszych inżynierów, którzy natychmiast zaczną przynosić wyniki. W Innowise łączymy odpowiednich specjalistów w ciągu kilku dni - bez bólu głowy, bez biurokracji i bez marnowania czasu.

Ivan Shatukha

Dyrektor ds. dystrybucji ogólnoświatowej w Innowise

Nasze podejście do usług augmentacji personelu IT

Nasz zespół ds. rekrutacji pracowników IT nie tylko wysyła CV. Zapewniamy kompleksowe usługi rekrutacji personelu IT, które gwarantują, że otrzymasz osoby pasujące do Twojego zespołu, które szybko rozpoczną pracę i pozostaną produktywne bez dodatkowych kosztów.

Rygorystyczna weryfikacja

Deweloperzy przechodzą testy umiejętności, zadania testowe i rozmowy kwalifikacyjne, zanim jeszcze zobaczysz profil, więc spotykasz tylko sprawdzone talenty.

Elastyczny model zatrudnienia

Skalowanie inżynierów na godziny, miesiące lub długoterminowo. Dostarczasz odpowiednie umiejętności dokładnie wtedy, gdy ich potrzebujesz.

Pełna kontrola klienta

Ty pozostajesz odpowiedzialny za priorytety i przepływy pracy, podczas gdy my zajmujemy się administracją i wsparciem, aby wszystko działało płynnie.

Potrzebujesz programistów, którzy mogą od razu rozpocząć pracę bez długiego wdrażania?

Połączymy deweloperów z Europy Wschodniej w ciągu 2-3 dni, aby wykonać Twoje zadania.

Talenty IT na żądanie, które możesz zatrudnić

Dzięki rozszerzeniu personelu można szybko rozszerzyć swój wewnętrzny zespół o specjalistów z różnych technologii i ról.

Programiści Angular.js Zatrudnianie programistów solo lub całego zespołu

Programiści React.js Dodaj do zespołu lub zbuduj od podstaw

Programiści ds. Vue.js Rozszerzenie zespołu lub zespół projektowy

Programiści JavaScript Pojedynczy programiści lub zespół full-stack

Programiści ds. Python Szybkie zatrudnienie lub pełny zespół ds. danych

Programiści PHP Specjaliści backendowi lub pełne zespoły

Programiści ds. iOS Wynajęcie programistów lub całego działu iOS

Programiści ds. Android Samodzielni programiści Androida lub zespoły

Programiści React Native Elastyczne zatrudnianie dla zespołów mobilnych

Programiści .NET Od jednego dewelopera do pełnego zespołu .NET

Inżynierzy DevOps Szybka konfiguracja, elastyczny zespół operacyjny

Inżynierzy ds. kontroli jakości Testerzy ręczni i zautomatyzowani

Studia przypadków i wyniki

Zwiększanie liczby pracowników to nie teoria - to projekty realizowane na czas z wymiernymi rezultatami. Oto kilka najważniejszych informacji od klientów z USA i UE.

Kontrola jakości dla opieki zdrowotnej

17% wyższe pozyskiwanie klientów

15% optymalizacja kosztów pracy

Przeczytaj studium przypadku

Rozwój platformy turystycznej

20 eksperci na pokładzie

40% szybsze wydania

Przeczytaj studium przypadku

Aplikacja do członkostwa na siłowni

10% większe zaangażowanie użytkowników

15% szybsze pobieranie danych

Przeczytaj studium przypadku

Jak pracujemy

Z naszą agencją doradztwa personalnego IT nie zatrudniasz tylko "programistów". Otrzymujesz dobrze skoordynowany proces, który został już dopracowany w dziesiątkach projektów. Minimum słów - maksimum działania.

Wyznaczenie kierownika

1-2 godziny

Otrzymujemy wniosek → przydzielamy menedżera → jesteś już w trakcie procesu. Menedżer jest punktem wejścia, zawsze dostępny, bez "przełączania się między działami".

Wybór CV

1-2 dni

Nie wysyłamy kilku CV "na wszelki wypadek". Tylko ci, którzy naprawdę pasują do umiejętności i są gotowi się zaangażować.

Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych

Na żądanie

Chcesz sam porozmawiać z kandydatami? Proszę bardzo. Chcesz, abyśmy zajęli się wszystkim za Ciebie? Zrobimy to. Elastycznie.

Budowanie zespołu

1-2 tygodnie

Potrzebujesz jednego programisty lub całego zespołu? Tworzymy kompozycję dla Twoich zadań: frontend, backend, projektowanie, testowanie - wszystko razem.

Onboarding

Natychmiast

Programiści nie "zaczynają się zastanawiać". Podłączają się do procesów już pierwszego dnia. Otrzymują zasoby i dostęp, łączą się z infrastrukturą, uczestniczą w spotkaniach i piszą kod.

Potrzebujesz pilnie zwiększyć skalę rozwoju, ale nie masz czasu na zatrudnianie pracowników?

Zapewnimy sprawdzonych programistów offshore, którzy przyspieszą dostawę i nie wpłyną negatywnie na jakość.

Branże, w których wzmacniamy zespoły i osiągamy wyniki

Finanse
eCommerce
Opieka zdrowotna
Produkcja
Logistyka
Przedsiębiorstwa
Edukacja

Finanse, bankowość i ubezpieczenia

Integrujemy się z zespołami, w których stawką są miliony. Tworzymy narzędzia do analizy ryzyka oparte na AI, opracowujemy systemy blockchain dla płatności i automatyzujemy złożone procesy finansowe. Z nami wzmocnisz swój zespół nie tylko po to, aby "dostarczyć funkcję", ale także aby przejść audyty, poradzić sobie z obciążeniem i nie zepsuć zgodności z przepisami.

Skalowanie zespołów dla złożonych narzędzi finansowych
Usprawnienie przepływu pracy w celu zwiększenia wydajności
Zapewnienie zgodności z przepisami branżowymi

Handel elektroniczny, detaliczny i towary konsumpcyjne

Nie ma tu czasu na "negocjacje". Musisz szybko zintegrować możliwości wielokanałowe, połączyć silniki rekomendacji i skalować systemy magazynowe. Zapewniamy zewnętrznych programistów, którzy rozumieją, jak przyspieszyć czas wydania bez uszczerbku dla jakości i bezpieczeństwa.

Zatrudnienie specjalistów od integracji omnichannel
Ulepszanie backendu z doświadczonymi programistami
Przyspieszenie wdrażania bezpiecznych systemów płatności

Handel elektroniczny, detaliczny i towary konsumpcyjne

Opieka zdrowotna, nauki przyrodnicze i farmaceutyka

Tutaj błąd kosztuje życie, a nie tylko wskaźniki KPI. Nasza firma zajmująca się powiększaniem personelu IT łączy specjalistów, którzy wiedzą, jak budować platformy diagnostyczne AI, bezpieczne systemy EHR i interfejsy dla lekarzy, które faktycznie działają. Bez zepsutego UX i luk w zabezpieczeniach danych.

Przyspieszenie diagnostyki i podejmowania decyzji
Dodaj ekspertów ds. telemedycyny i narzędzi AI
Organizowanie i zabezpieczanie danych pacjentów

Opieka zdrowotna, nauki przyrodnicze i farmaceutyka

Produkcja i wytwarzanie

Gdy nie potrzebujesz "tylko strony internetowej", ale systemu z IoT, konserwacją predykcyjną, cyfrowymi bliźniakami i monitorowaniem w czasie rzeczywistym, firmy zajmujące się powiększaniem personelu IT, takie jak nasza, wzmacniają zespół, abyś nie był zależny od jednego lidera technicznego lub martwej architektury.

Skalowanie zespołów dla rozwiązań IoT i automatyzacji
Optymalizacja łańcucha dostaw dzięki wykwalifikowanym pracownikom IT
Zwiększenie produkcji dzięki monitorowaniu w czasie rzeczywistym

Logistyka, łańcuch dostaw i transport

Trackery, routing, prognozowanie popytu, API z systemami transportowymi: to nie są "zabawne startupy", ale poważne zadania, w których wszystko się rozpada bez odpowiedniego rozwoju. Nasza firma zajmująca się powiększaniem personelu IT zatrudnia programistów, którzy rozwiązują problemy, a nie zadają pytania.

Sprowadzenie ekspertów od systemów śledzenia w czasie rzeczywistym
Oszczędność kosztów dzięki zoptymalizowanym rozwiązaniom routingu
Usprawnienie łańcucha dostaw dzięki wykwalifikowanym deweloperom

Planowanie zasobów przedsiębiorstwa (ERP)

ERP, automatyzacja procesów, zarządzanie dokumentami, BI: jeśli zatrudniasz ponad 500 osób, wszelkie niedopasowania są kosztowne. Nasza firma zajmująca się powiększaniem personelu IT łączy programistów, którzy wiedzą, jak budować skalowalne systemy, integrować procesy i nie łamać zabezpieczeń.

Wydajność Boost dzięki zautomatyzowanym przepływom pracy
Lepsza współpraca między zespołami
Ochrona danych i zapewnienie zgodności z przepisami

Planowanie zasobów przedsiębiorstwa (ERP)

Edukacja i uczenie się

LMS, spersonalizowana nauka, analityka, wirtualne klasy: jeśli chcesz, aby EdTech nie był "tylko platformą", ale faktycznie pomagał w nauce, potrzebujesz ludzi, którzy wiedzą, jak to zrobić. Łączymy takich ludzi.

Wzmocnienie więzi między uczniami i nauczycielami
Dostarczanie dostosowanych doświadczeń edukacyjnych
Uproszczenie procesów w klasie i procesów administracyjnych

Opinie naszych klientów

Leo Iannacone Zastępca Dyrektora ds. Inżynierii Plentific

"Doświadczenie, dynamika, samodzielna praca i rozsądne ceny. Naprawdę świetny zespół."

Branża Oprogramowanie
Wielkość zespołu 10 specjalistów
Czas trwania projektu 28 miesięcy
Usługi Staff augmentation

George Fironov Dyrektor Generalny Talmatic

"Zespół jest komunikatywny, terminowy i trzyma się planów. Co więcej, ich niezawodność i szeroka wiedza pozytywnie zaskakuje."

Branża Zasoby ludzkie
Wielkość zespołu 22 specjalistów
Czas trwania projektu 48+ miesięcy
Usługi Stworzenie oprogramowania dostosowanego do potrzeb klienta, powiększenie zespołu

Davide Criscione Założyciel i Dyrektor Generalny DC Services GmbH

"Innowise zapewniło nam najwyższej jakości zasoby, które zostały doskonale wykorzystane przez ich zespoły. Uruchomili zasoby w ekspresowym tempie. Zespół oferuje responsywne i przyjazne zarządzanie projektami. Należy także wspomnieć o ich gotowości do działania i nie składaniu obietnic, których nie są w stanie spełnić."

Branża Usługi IT
Wielkość zespołu 12 specjalistów
Czas trwania projektu 15+ miesięcy
Usługi Staff augmentation

FAQ

Rozszerzenie personelu IT polega na zatrudnieniu zewnętrznych programistów jako części zespołu, którzy pracują w ramach Twojej firmy, podczas gdy dostawca ponosi całą odpowiedzialność prawną, finansową i organizacyjną.

Mówisz nam, kogo potrzebujesz, a my wysyłamy CV w ciągu 2-3 dni. Wybierasz odpowiednich kandydatów, a oni łączą się z Twoimi systemami, procesami i zaczynają pracować jako część Twojego zespołu. Nie jako "zewnętrzny wykonawca", ale jako Twoi pracownicy.

Zwykle 30-50% tańsze niż wynajem w USA lub Europie Zachodniej. Koszt zależy od stosu i poziomu, ale zawsze jest stały i przejrzysty, bez "niespodzianek rozliczeniowych".

Szybko skalujesz możliwości inżynieryjne, łączysz rzadkie umiejętności, przyspieszasz realizację projektów, redukujesz koszty i zyskujesz ludzi, którzy zaczynają przynosić rezultaty już w pierwszym tygodniu. Nasze usługi augmentacji personelu IT zapewniają elastyczność zatrudniania programistów bez dodatkowych kosztów.

Każdy deweloper, który nie jest pracownikiem, stanowi zagrożenie dla bezpieczeństwa. Jeśli pracujesz z surowym dostawcą, pojawią się problemy. Zabezpieczamy się przed tym ryzykiem: przeprowadzamy selekcję, adaptację i formalizujemy wszystko zgodnie z umową SLA.

Dzięki rozszerzeniu personelu IT zarządzasz ludźmi. Oni raportują do Ciebie. Outsourcing polega na przekazaniu projektu i braku bezpośredniej kontroli nad zespołem. Różnica polega na sposobie zarządzania i wymaganej elastyczności.

Tak, i to szybko. Możemy dodawać lub usuwać deweloperów w ciągu 1-2 tygodni, elastycznie, bez długich procesów i zwolnień.

Zachęcamy do umówienia się na rozmowę telefoniczną i uzyskania wszystkich potrzebnych odpowiedzi.

Zarezerwuj połączenie

Skontaktuj się z nami

Zarezerwuj połączenie lub wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą po przetworzeniu Twojego zgłoszenia.

Nazwa

Firma

E-mail

Telefon

Wiadomość

Wyślij nam wiadomość głosową

Załącz dokumenty

Prześlij plik

Można załączyć 1 plik o rozmiarze do 2 MB. Prawidłowe formaty plików: pdf, jpg, jpeg, png.

Klikając przycisk Wyślij, użytkownik wyraża zgodę na przetwarzanie przez Innowise jego danych osobowych zgodnie z naszą polityką prywatności. Polityka prywatności ma na celu dostarczenie użytkownikowi odpowiednich informacji. Podając swój numer telefonu, użytkownik wyraża zgodę na kontaktowanie się z nim za pośrednictwem połączeń głosowych, wiadomości SMS i aplikacji do przesyłania wiadomości. Mogą obowiązywać opłaty za połączenia, wiadomości i transmisję danych.

Możesz również przesłać nam swoje zapytanie
na adres contact@innowise.com

Co dalej?

Po otrzymaniu i przetworzeniu zgłoszenia skontaktujemy się z Tobą, aby szczegółowo opisać projekt i podpisać umowę NDA w celu zapewnienia poufności.

Po zapoznaniu się z Twoimi potrzebami i oczekiwaniami, nasz zespół opracuje projekt wraz z zakresem prac, wielkością zespołu, czasem i szacunkowymi kosztami.

Zorganizujemy spotkanie w celu omówienia oferty i ustalenia szczegółów.

Na koniec podpiszemy umowę, błyskawicznie rozpoczynając pracę nad projektem.