Uw bericht is verzonden.
We verwerken je aanvraag en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Het formulier is succesvol verzonden.
Meer informatie vindt u in uw mailbox.


Innowise biedt IT-personeel augmentatie diensten voor de VS en de EU bedrijven. Met SLA-gebaseerde vervanging en kennisoverdracht, kunt u gescreende ontwikkelaars uit Oost-Europa inhuren, CV's ontvangen in 48-72 uur en de kosten voor het inhuren verminderen met 50%.
volledig gescreende professionals
specialisten in onze talentpijplijn
Sneller aannemen en inwerken
Voor CTO's en delivery managers kan één verkeerde aanwerving een hele release in gevaar brengen. In-house werving in de VS en Europa betekent vaak lange vertragingen, hoge kosten en een constant risico dat projecten ontsporen, teams burn-out raken en kennis verloren gaat.
De wereldwijde gemiddelde time-to-hire is 38-44 dagen, maar in de technische sector loopt dit vaak op tot 12-16 weken. Tegen de tijd dat iemand tekent, is je roadmap al ontspoord.
Het aannemen van een ontwikkelaar kost alleen al aan werving zo'n $4.700T. Tel daar training en omzet bij op en bedrijven geven 40-70% meer uit dan gepland.
Elke open positie kost $5K-15K per week aan verloren productiviteit. Dat vertaalt zich in gebroken sprints, gemiste releases en geïrriteerde stakeholders.
Onze oplossing voor IT-personeelsuitbreiding neemt de knelpunten weg. In plaats van uw wielen te laten draaien in een eindeloos wervingsproces, kunt u hier en nu toegang krijgen tot de juiste mensen.
Sneller lanceren
Schaal op aanvraag
Vermijd uitloop bij inhuur

Het is alsof je een in-house team hebt, maar dan zonder al het gedoe van aannemen en managen.
We begrijpen dat IT-uitbreidingsdiensten alleen werken als uw leverancier het risico van u overneemt. Zo zorgen we ervoor dat u mensen krijgt die passen, productief blijven en uw routekaart niet in gevaar brengen.
We rekken de tijd niet. Binnen 48-72 uur zie je doorgelichte cv's en meestal heb je al iemand aan boord voordat een interne recruiter het eerste gesprek heeft geregeld.
Als een engineer niet werkt, maken we geen ruzie - we vervangen hem. Snel, rustig en zonder je sprintplan te laten ontsporen.
Projecten mogen geen momentum verliezen wanneer mensen rouleren. Ons proces voorziet in documentatie, overdracht en shadowing zodat de knowhow bij uw team blijft.
Geen "outsider-modus". Onze ontwikkelaars werken vanaf de eerste dag in uw Jira, Git, Slack en CI/CD, zodat ze opgaan in de manier waarop uw team al werkt.
Geen kleine lettertjes. Je krijgt een duidelijk maandbedrag waar je omheen kunt plannen, zonder verborgen wervings- of administratiekosten.
18+ jaren, 1300+ projecten, 93% terugkerende klanten. Geen theorie - gewoon veel verzonden code en deadlines gehaald.
Als bewezen dienstverlener op het gebied van personeelsuitbreiding hebben we erkenning gekregen van marktleiders en zijn we partnerschappen aangegaan die één ding bevestigen: we weten hoe we waarde kunnen bieden in al onze interacties met onze klanten terwijl we consistent en veilig samenwerken.
Er zijn verschillende manieren om een engineeringteam te laten groeien. Elke manier heeft zijn voor- en nadelen - hier wordt uitgelegd hoe personeelsuitbreiding zich verhoudt tot uitbesteding en inhuur.
| IT-personeelsuitbreiding | Outsourcing | Interne werving | |
|---|---|---|---|
| Snelheid | Eerste cv's binnen 2-3 dagen. Ontwikkelaars werken binnen 1-2 weken. | Lancering binnen 1-2 weken. | 3-6 maanden om te werven, soms langer. |
| Controle | Je stuurt het team rechtstreeks aan. | Je project wordt beheerd door de leverancier. | Volledig, maar alleen na een lange inwerkperiode. |
| Kosten | De tarieven zijn 20-50% lager in vergelijking met de Amerikaanse markt. | De tarieven zijn voorspelbaar, maar de controle over de werklast is beperkt. | Maximum: salarissen, recruiters, taxes, voordelenpakket. |
| Flexibiliteit | Schaal het team afhankelijk van de taken. Omhoog of omlaag - binnen een paar dagen. | De schaal hangt af van de contractvoorwaarden. | De teamgrootte verandert langzaam, afhankelijk van HR-cycli. |
| Risico | Vind je een specialist niet leuk - vervanging zonder verlies. SLA staat achter je. | Vervanging met SLA, vergelijkbaar met personeelsuitbreiding. | Een slechte aanwerving betekent vertragingen en verspilling van budget. |
Personeelsuitbreiding gaat niet over het "opvullen van vacatures". Het gaat om het snel in dienst nemen van senior engineers die direct resultaat gaan boeken. Bij Innowise verbinden we de juiste specialisten binnen enkele dagen - geen hoofdpijn, geen bureaucratie en geen tijdverlies.

Ons team voor IT-personeelsuitbreiding stuurt niet alleen cv's op. We bieden uitgebreide diensten voor IT-uitbreiding die ervoor zorgen dat u mensen krijgt die bij uw team passen, snel aan de slag gaan en productief blijven zonder extra overhead.
Ontwikkelaars doorstaan vaardigheidstests, testtaken en interviews voordat je ooit een profiel te zien krijgt, dus je ontmoet alleen bewezen talent.
Schaal ingenieurs per uur, per maand of op lange termijn. Je haalt de juiste vaardigheden in huis precies wanneer je ze nodig hebt.
Jij blijft verantwoordelijk voor de prioriteiten en workflows, terwijl wij zorgen voor de administratie en ondersteuning om alles soepel te laten verlopen.

We verbinden ontwikkelaars uit Oost-Europa binnen 2-3 dagen met u voor uw taken.
Met personeelsuitbreiding kunt u uw interne team snel uitbreiden met specialisten op het gebied van technologieën en functies.
Personeelsuitbreiding is geen theorie - het zijn projecten die op tijd worden opgeleverd met meetbare resultaten. Hier zijn enkele hoogtepunten van klanten uit de VS en de EU.
Met ons bureau voor IT-personeelsuitbreiding huurt u niet zomaar "ontwikkelaars" in. U krijgt een goed gecoördineerd proces dat al in tientallen projecten is verfijnd. Minimale woorden - maximale actie.
Wij ontvangen de aanvraag → wijzen een manager toe → je zit al in het proces. De manager is je toegangspunt, altijd beschikbaar, geen "switchen tussen afdelingen".
We gooien niet een heleboel cv's "voor het geval dat". Alleen degenen die echt voldoen aan de vaardigheden en klaar zijn om mee te doen.
Wil je zelf met kandidaten praten? Ga je gang. Wil je dat wij alles voor je regelen? Dat doen we. Flexibel.
Eén ontwikkelaar of een heel team nodig? Wij vormen de samenstelling voor jouw taken: frontend, backend, ontwerp, testen - alles samen.
Ontwikkelaars "beginnen dingen uit te zoeken". Ze sluiten zich aan op uw processen, op dag één. Ze krijgen middelen en toegang, maken verbinding met de infrastructuur, wonen vergaderingen bij en schrijven code.

Wij leveren bewezen offshore softwareontwikkelaars die de levering versnellen en de kwaliteit niet ondermijnen.
We integreren in teams waar miljoenen op het spel staan. We bouwen op AI gebaseerde tools voor risicoanalyse, ontwikkelen blockchain-systemen voor betalingen en automatiseren complexe financiële processen. Met ons versterk je je team niet alleen om "een functie te leveren", maar om audits te doorstaan, belasting te verwerken en niet te knoeien met naleving van regelgeving.

Er is hier geen tijd voor "onderhandelingen". U moet snel omnichannel-mogelijkheden integreren, aanbevelingsengines aansluiten en magazijnsystemen schalen. Wij bieden uitbestede ontwikkelaars die begrijpen hoe ze de tijd tot de release kunnen versnellen zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit en veiligheid.

Hier kost een fout levens, niet alleen KPI's. Ons IT-uitbreidingsbedrijf brengt specialisten met elkaar in contact die weten hoe ze AI diagnostische platforms, veilige EHR-systemen en interfaces voor artsen moeten bouwen die echt werken. Zonder gebroken UX en kwetsbare gegevens.

Wanneer je niet "zomaar een website" nodig hebt, maar een systeem met IoT, voorspellend onderhoud, digitale tweelingen en realtime monitoring, versterken IT-personeelsuitbreidingsbedrijven zoals wij het team, zodat je niet afhankelijk bent van één tech lead of dode architectuur.

Trackers, routing, vraagvoorspelling, API's met transportsystemen: dit zijn geen "leuke startups", maar serieuze taken waarbij alles in duigen valt zonder goede ontwikkeling. Ons IT-uitbreidingsbedrijf heeft ontwikkelaars in dienst die problemen oplossen, geen vragen stellen.

ERP, procesautomatisering, documentbeheer, BI: als je meer dan 500 mensen in dienst hebt, zijn verkeerde afstemmingen duur. Ons IT-uitbreidingsbedrijf brengt ontwikkelaars met elkaar in contact die weten hoe ze schaalbare systemen moeten bouwen, processen moeten integreren en de beveiliging niet in gevaar mogen brengen.

LMS, aangepast leren, analyse, virtuele klaslokalen: als je wilt dat EdTech niet "zomaar een platform" is, maar echt helpt bij het leren, heb je mensen nodig die weten hoe ze dat moeten doen. Wij brengen zulke mensen met elkaar in contact.

"Hoge anciënniteit, hoge proactiviteit en hoge werkonafhankelijkheid en redelijke prijs. Echt geweldige mensen."

"Het team is communicatief vaardig, komt op tijd en houdt rekening met de planning. Daarnaast zijn hun betrouwbaarheid en uitgebreide expertise indrukwekkend."

"Innowise heeft kwalitatief hoogwaardige resources gevonden die goed passen binnen de aan hen toegewezen interne teams. Ze hadden de resources in korte tijd startklaar. Het team biedt responsief en persoonlijk projectmanagement. Bovendien zijn ze proactief en beloven ze niet te veel."
Er is sprake van IT-personeelsuitbreiding wanneer je externe ontwikkelaars in dienst neemt als onderdeel van het team en zij onder jouw bedrijf werken, terwijl de leverancier alle juridische, financiële en organisatorische verantwoordelijkheid draagt.
U vertelt ons wie u nodig hebt en wij sturen CV's binnen 2-3 dagen. U selecteert de juiste kandidaten en zij sluiten zich aan op uw systemen en processen en gaan aan de slag als onderdeel van uw team. Niet als een "externe aannemer" maar als uw eigen mensen.
Meestal 30-50% goedkoper dan huren in de VS of West-Europa. De kosten zijn afhankelijk van de stack en het niveau, maar ze zijn altijd vast en transparant, zonder "factuurverrassingen".
U schaalt snel engineeringcapaciteit, verbindt zeldzame vaardigheden, versnelt de projectoplevering, verlaagt de kosten en krijgt mensen die al in de eerste week resultaten beginnen te leveren. Onze diensten voor IT-uitbreiding bieden de flexibiliteit van het inhuren van ontwikkelaars zonder de overhead.
Elke ontwikkelaar die geen werknemer is, brengt risico's met zich mee voor je veiligheid. Als u met een ruwe leverancier werkt, zullen er problemen zijn. Wij dekken deze risico's af: we voeren de selectie en aanpassing uit en formaliseren alles volgens SLA.
Met IT-uitbreiding van personeel beheert u de mensen. Ze rapporteren aan jou. Bij outsourcing geef je een project uit handen en heb je niet direct controle over het team. Het verschil is hoe je het beheert en welke flexibiliteit je nodig hebt.
Ja, en snel. We kunnen in 1-2 weken ontwikkelaars toevoegen of verwijderen, flexibel zonder lange processen en ontslagen.
Maak gerust een afspraak om alle antwoorden te krijgen die je nodig hebt.
Boek een gesprekUw bericht is verzonden.
We verwerken je aanvraag en nemen zo snel mogelijk contact met je op.