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Innowise ofrece servicios de aumento de personal informático para empresas de EE.UU. y la UE. Con la sustitución respaldada por acuerdos de nivel de servicio y la transferencia de conocimientos, puede contratar a desarrolladores examinados de Europa del Este, obtener CV en 48-72 horas y reducir los costes de contratación en 50%.
profesionales plenamente cualificados
especialistas en nuestra cantera de talentos
contratación e incorporación más rápidas
Para los directores técnicos y los responsables de entregas, una contratación equivocada puede poner en peligro toda una publicación. La contratación interna en Estados Unidos y Europa suele conllevar grandes retrasos, costes elevados y el riesgo constante de que los proyectos fracasen, los equipos se agoten y se pierdan conocimientos.
El plazo medio de contratación a escala mundial es de 38-44 días, pero en el sector tecnológico suele ser de 12-16 semanas. Para cuando alguien firma, tu hoja de ruta ya está desviada.
Contratar a un desarrollador cuesta alrededor de $4.700 sólo en contratación. Si añadimos la formación y la rotación, las empresas gastan entre 40 y 70% más de lo previsto.
Cada puesto vacante cuesta $5K-15K a la semana en productividad perdida. Eso se traduce en sprints rotos, lanzamientos perdidos y partes interesadas irritadas.
Nuestra solución de aumento de personal de TI elimina los cuellos de botella. En lugar de perder el tiempo en un interminable proceso de contratación, puede acceder a las personas adecuadas aquí y ahora.
Lanzamiento más rápido
Escala según la demanda
Evitar excesos de contratación

Es como tener un equipo interno, pero sin las molestias de la contratación y la gestión.
Entendemos que los servicios de aumento de personal de TI sólo funcionan si su proveedor le quita el riesgo de encima. Así es como nos aseguramos de que consigue personas que encajan, siguen siendo productivas y no ponen en peligro su hoja de ruta.
No lo alargamos. En un plazo de 48-72 horas verá CV examinados y, por lo general, tendrá a alguien incorporado antes incluso de que un reclutador interno organice la primera entrevista.
Si un ingeniero no funciona, no discutimos: lo sustituimos. De forma rápida, discreta y sin desbaratar tu plan de sprints.
Los proyectos no deben perder impulso con la rotación de personal. Nuestro proceso incluye documentación, traspaso de funciones y seguimiento para que el equipo conserve sus conocimientos.
Sin "modo forastero". Nuestros desarrolladores saltan a su Jira, Git, Slack, y CI / CD desde el primer día, por lo que se mezclan con la forma en que su equipo ya trabaja.
Sin letra pequeña. Obtendrá una tarifa mensual clara que le permitirá planificar su financiación, sin costes ocultos de contratación o administración.
18+ años, 1300+ proyectos, 93% clientes que vuelven. No se trata de teoría, sino de mucho código enviado y plazos cumplidos.
Como proveedor de servicios de aumento de personal de eficacia probada, nos hemos ganado el reconocimiento de los líderes del sector y hemos formado alianzas que confirman una cosa: sabemos cómo aportar valor en todas las interacciones con nuestros clientes mientras trabajamos juntos de forma coherente y segura.
Hay distintas formas de ampliar un equipo de ingenieros. Cada una tiene sus ventajas e inconvenientes: a continuación te mostramos cómo se compara el aumento de personal con la subcontratación y la contratación interna.
| Aumento de personal de TI | Subcontratación | Contratación interna | |
|---|---|---|---|
| Velocidad | Primeros CV en 2-3 días. Desarrolladores trabajando en 1-2 semanas. | Lanzamiento en 1-2 semanas. | De 3 a 6 meses para la contratación, a veces más. |
| Controlar | Dirige directamente al equipo. | Su proyecto lo gestiona el proveedor. | Completo, pero sólo después de una larga incorporación. |
| Coste | Las tarifas son 20-50% más bajas que en el mercado estadounidense. | Las tarifas son previsibles, pero el control sobre la carga de trabajo es limitado. | Máximo: salarios, reclutadores, taxes, paquete de beneficios. |
| Flexibilidad | Amplíe el equipo en función de las tareas. En un par de días. | El escalado depende de las condiciones del contrato. | El tamaño del equipo cambia lentamente, ligado a los ciclos de RRHH. |
| Riesgo | No le gusta un especialista - sustitución sin pérdidas. SLA le cubre las espaldas. | Sustitución respaldada por SLA, similar al aumento de personal. | Una mala contratación implica retrasos y derroche de presupuesto. |
El aumento de personal no consiste en "cubrir vacantes". Se trata de incorporar rápidamente ingenieros senior que empiecen a producir resultados de inmediato. En Innowise, conectamos a los especialistas adecuados en cuestión de días: sin quebraderos de cabeza, sin burocracia y sin perder el tiempo.

Nuestro equipo de aumento de personal de TI no se limita a enviar currículos. Proporcionamos servicios integrales de aumento de personal informático que le garantizan la contratación de personas que se adapten a su equipo, empiecen a trabajar rápidamente y sigan siendo productivas sin gastos adicionales.
Los desarrolladores pasan comprobaciones de aptitudes, tareas de prueba y entrevistas antes de que usted vea su perfil, por lo que sólo conocerá a talentos probados.
Contrate ingenieros por horas, meses o a largo plazo. Usted aporta las competencias adecuadas exactamente cuando las necesita.
Usted se encarga de las prioridades y los flujos de trabajo, mientras que nosotros nos ocupamos de la administración y la asistencia para que todo funcione a la perfección.

Conectaremos a los desarrolladores de Europa del Este en 2-3 días para sus tareas.
Con el aumento de personal puede ampliar rápidamente su equipo interno con especialistas en distintas tecnologías y funciones.
El aumento de personal no es teoría: son proyectos entregados a tiempo con resultados mensurables. He aquí algunos ejemplos de clientes de EE.UU. y la UE.

17% mayor captación de clientes
15% optimización de los costes laborales

20 expertos a bordo
40% liberaciones más rápidas

10% mayor compromiso de los usuarios
15% recuperación de datos más rápida
Con nuestra agencia de aumento de personal de TI, no sólo contrata "desarrolladores". Obtendrá un proceso bien coordinado que ya se ha perfeccionado en docenas de proyectos. Mínimas palabras, máxima acción.
Recibimos la solicitud → asignamos un gestor → ya estás en el proceso. El gestor es tu punto de entrada, siempre disponible, nada de "cambiar de departamento".
No te echamos un montón de currículos "por si acaso". Sólo los que realmente se ajustan a las aptitudes y están preparados para participar.
¿Quieres hablar tú mismo con los candidatos? Hágalo. ¿Quiere que nos encarguemos de todo? Lo haremos. Con flexibilidad.
¿Necesita un desarrollador o un equipo completo? Formamos la composición para sus tareas: frontend, backend, diseño, pruebas... todo junto.
Los desarrolladores no "empiezan a averiguar cosas". Se integran en tus procesos desde el primer día. Consiguen activos y acceso, se conectan a la infraestructura, asisten a reuniones y escriben código.

Proporcionaremos desarrolladores de software offshore de eficacia probada que acelerarán la entrega sin mermar la calidad.
Nos integramos en equipos donde hay millones en juego. Creamos herramientas de análisis de riesgos basadas en AI, desarrollamos sistemas blockchain para pagos y automatizamos procesos financieros complejos. Con nosotros, refuerza su equipo no solo para "ofrecer una función", sino para superar auditorías, gestionar la carga y no meter la pata con el cumplimiento normativo.

Aquí no hay tiempo para "negociaciones". Necesita integrar rápidamente capacidades omnicanal, conectar motores de recomendación y escalar sistemas de almacén. Ofrecemos desarrolladores subcontratados que saben cómo acelerar el tiempo de lanzamiento sin comprometer la calidad y la seguridad.

Aquí un error cuesta vidas, no sólo KPI. Nuestra empresa de aumento de personal de TI conecta a especialistas que saben cómo construir plataformas de diagnóstico AI, sistemas EHR seguros e interfaces para médicos que realmente funcionan. Sin UX rotas ni vulnerabilidades de datos.

Cuando no se necesita "solo un sitio web", sino un sistema con IoT, mantenimiento predictivo, gemelos digitales y supervisión en tiempo real, las empresas de aumento de personal de TI como nosotros refuerzan el equipo para que no dependa de un líder técnico o de una arquitectura muerta.

Rastreadores, enrutamiento, previsión de la demanda, API con sistemas de transporte: no se trata de "startups divertidas", sino de tareas serias en las que todo se viene abajo sin un desarrollo adecuado. Nuestra empresa de aumento de personal informático incorpora desarrolladores que resuelven problemas, no hacen preguntas.

ERP, automatización de procesos, gestión de documentos, BI: si tiene más de 500 personas en plantilla, cualquier desajuste sale caro. Nuestra empresa de aumento de personal de TI conecta a desarrolladores que saben cómo crear sistemas escalables, integrar procesos y no romper la seguridad.

LMS, aprendizaje personalizado, análisis, aulas virtuales: si quiere que EdTech no sea "solo una plataforma", sino que realmente ayude al aprendizaje, necesita personas que sepan cómo hacerlo. Nosotros conectamos a esas personas.

"Alta antigüedad, alta proactividad y alta independencia laboral y precio razonable. Muy buena gente".

"El equipo es comunicativo, puntual y respetuoso con los horarios. Además, su fiabilidad y vasta experiencia son impresionantes".

"Innowise ha encontrado recursos de alta calidad que encajan bien en los equipos internos asignados. Tenían los recursos listos para empezar en poco tiempo. El equipo ofrece una gestión de proyectos receptiva y personal. Además, son proactivos y no prometen más de la cuenta".
El aumento del personal informático se produce cuando se contrata a desarrolladores externos para que formen parte del equipo y trabajen a las órdenes de la empresa, mientras que el proveedor asume toda la responsabilidad legal, financiera y organizativa.
Usted nos dice a quién necesita y nosotros le enviamos los CV en 2-3 días. Usted selecciona a los candidatos adecuados y ellos se conectan a sus sistemas y procesos y empiezan a trabajar como parte de su equipo. No como un "contratista externo", sino como su propio personal.
Suele ser 30-50% más barato que contratarlo en EE.UU. o Europa Occidental. El coste depende de la pila y el nivel, pero siempre es fijo y transparente, sin "sorpresas de facturación".
Aumente rápidamente la capacidad de ingeniería, conecte habilidades poco comunes, acelere la entrega de proyectos, reduzca costes y consiga personas que empiecen a ofrecer resultados en la primera semana. Nuestros servicios de aumento de personal de TI proporcionan la flexibilidad de la contratación de desarrolladores sin los gastos generales.
Cualquier desarrollador que no sea un empleado conlleva riesgos para tu seguridad. Si trabaja con un proveedor en bruto, habrá problemas. Nosotros cubrimos estos riesgos: realizamos la selección, la adaptación y lo formalizamos todo de acuerdo con el SLA.
Con el aumento de personal de TI, usted gestiona a las personas. Le rinden cuentas. La externalización es cuando usted entrega un proyecto y no controla directamente al equipo. La diferencia es cómo lo gestionas y qué flexibilidad necesitas.
Sí, y rápidamente. Podemos añadir o eliminar desarrolladores en 1-2 semanas, de forma flexible y sin largos procesos ni despidos.
No dude en concertar una llamada y obtener todas las respuestas que necesita.
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