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Big Data Datenmanagement Datenanalyse Data Engineering Datenvisualisierung Business Intelligence Maschinelles Lernen Künstliche Intelligenz Datenwissenschaft Nachhaltigkeit & ESG

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Heuern Sie Java-Entwickler an

Stellen Sie engagierte Java-Programmierer ein, die geprüft und fachlich qualifiziert sind und sich nahtlos in Ihre Projekte einfügen können. Wählen Sie aus internen Talenten und stellen Sie sie innerhalb von 3-5 Tagen ein.

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    250+

    Kern-Java-Entwickler unter den Mitarbeitern

    85%

    Senior- und Mid-Level-Entwickler innen

    1-2

    Tage für die Übermittlung der Lebensläufe der Bewerber

    3-5

    Tage, um Ihr Projekt zu besetzen

    Stellen Sie Java-Entwickler ein, die sofort einsatzbereit sind

    Schnelle Personalbesetzung, keine Engpässe

    Erhalten Sie Lebensläufe in 1-2 Tagen und beginnen Sie in weniger als einer Woche. Verzichten Sie auf langsame Einstellungszyklen für qualifizierte Java-Entwickler, die sofort einsteigen können.

    Vollständig internes Talent

    Wir lagern Ihr Outsourcing nicht aus. Jeder Java-Ingenieur ist Teil unseres Teams, wo er geschult, verwaltet und ständig überprüft wird.

    Teamfähige Ingenieure

    Unsere Entwickler programmieren nicht nur, sie wissen auch, wie man am besten kommuniziert. Wir bewerten klares Denken, proaktive Problemlösung und soziale Kompetenz.

    Integrierte Sicherheit und Compliance

    Unsere Entwickler wissen, wie man in regulierten Umgebungen mit NDAs, Zugangskontrollen und auditfähigen Praktiken als Standard arbeitet.

    Leicht skalierbar, schnell anpassbar

    Sie müssen erweitern? Eine Rolle ersetzen? Nach einer Veröffentlichung verkleinern? Wir passen Ihre Teamgröße ohne Verzögerung oder Unterbrechung an.

    Transparente Preise

    Wir glauben an vorhersehbare Kosten, nicht an vage Schätzungen, versteckte Gebühren oder Zusatzkosten in letzter Minute, die die Planung durcheinander bringen oder Ihr Budget aufblähen.

    Treffen Sie unsere zertifizierten Java-Entwickler zur Miete

    Igor P.

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    Senior Java-Entwickler
    Erleben Sie 8+ Jahre Erfahrung
    Standort Polen
    Erleben Sie 8+ Jahre Erfahrung
    Standort Polen
    Senior Java-Entwickler mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Hochleistungssystemen in den Bereichen FinTech, Reisen und EdTech. Erfahren in Cloud-nativer Entwicklung auf AWS und GCP, Automatisierung und CI/CD-Pipelines. Kommuniziert gut mit Teams und Stakeholdern und macht die Zusammenarbeit einfach.
    Java Spring AWS Apache Kafka Docker PostgreSQL React REST Jenkins Grafana
    Igor anheuern
    Dymitr P.

    Dymitr P.

    Senior Java-Entwickler
    Erleben Sie 20+ Jahre Erfahrung
    Standort Polen
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    Standort Polen
    Full-Stack-Entwickler mit Schwerpunkt auf Java EE und Unternehmenssystemen. Er hat mit dem gesamten Stack gearbeitet - React, Vaadin, JSP, EJB und mehr - und bringt solide DevOps-Kenntnisse mit Jenkins, Docker und Kubernetes mit. Mit seiner Erfahrung in den Bereichen Mentoring und Codequalität passt er gut in große, verteilte Teams.
    Java EE React REST RabbitMQ PostgreSQL MongoDB Docker Kubernetes Liquibase JUnit
    Dymitr anheuern
    Konstanty B.

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    Senior Java-Entwickler
    Erleben Sie 8+ Jahre Erfahrung
    Standort Polen
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    Standort Polen
    Full-Stack-Ingenieur mit starker Java-Backend- und Angular/TypeScript-Frontend-Erfahrung. Hat skalierbare Anwendungen von Grund auf entwickelt und Legacy-Monolithen modernisiert, oft in Cloud-nativen und containerisierten Umgebungen. Fühlt sich in agilen Teams wohl und nimmt aktiv an jeder Sprint-Zeremonie teil.
    Java Spring Boot Angular AWS Kafka Docker Kubernetes Terraform PostgreSQL JUnit
    Konstanty anheuern
    Elżbieta K.

    Elżbieta K.

    Mittlerer Java-Entwickler
    Erleben Sie 5+ Jahre Erfahrung
    Standort Polen
    Erleben Sie 5+ Jahre Erfahrung
    Standort Polen
    Backend-fokussierter Java-Ingenieur mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in den Bereichen Fintech und Gesundheitswesen. Erfahren in Echtzeit-Datenverarbeitung, Cloud-nativen Systemen und verteilten Architekturen mit Spring Boot, Kafka und AWS. Arbeitet gut in agilen Teams und leistet Beiträge in den Bereichen Infrastruktur, Code und Analytik.
    Java Spring Boot Quarkus AWS Kafka Docker Kubernetes PostgreSQL React JUnit
    Elżbieta anheuern
    Alexandra B.

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    Mittlerer Java-Entwickler
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    Standort Polen
    Erleben Sie 7+ Jahre Erfahrung
    Standort Polen
    Dieser in Kotlin, Java und React erfahrene Ingenieur entwickelt Full-Stack-Systeme für Fintech-, E-Commerce- und Umweltprojekte. Er kennt sich mit Microservices, Kafka und AWS aus und weiß, wie man Dinge belastbar und produktionsbereit hält. Er ist ein hervorragender Kommunikator mit starken TDD- und CI/CD-Gewohnheiten.
    Kotlin Spring Boot AWS Kafka PostgreSQL MongoDB React Docker JUnit Liquibase
    Alexandra anheuern
    Dymitr K.

    Dymitr K.

    Senior Java-Entwickler, Teamleiter/Technischer Leiter
    Erleben Sie 10+ Jahre Erfahrung
    Standort Polen
    Erleben Sie 10+ Jahre Erfahrung
    Standort Polen
    Teamleiter mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring. Führt verteilte Teams durch Architektur, Lieferung und Produktionsunterstützung, oft in komplexen Unternehmensumgebungen. Entwickelt auch Vue.js-Frontends und stellt sicher, dass Codequalität, Geschäftsziele und technische Entscheidungen aufeinander abgestimmt bleiben.
    Java Spring Boot AWS Kafka Docker Kubernetes PostgreSQL Vue.js JUnit Terraform
    Dymitr anheuern

    Skalieren Sie Ihr Team mit erfahrenen Java-Entwicklern

    Talent anheuern

    Unser Technologiepaket für die Java-Entwicklung

    Sprachen

    Frameworks und Werkzeuge

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    • Hibernate, Spring Data JDBC, Spring Data JPA, Spring
    • Daten R2DBC, Lombok
    • MapStruct, Reactor, WebFlux, RSocket, RxJava, Vert.x
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    • JasperReports, DynamicReports
    • Firebase
    • Camunda, Activiti, Flowable, Camunda, SAP Commerce

    Nachrichtenbroker

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    IBM MQ

    Architektur & Wolke

    Microservices
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    Ausgewählte Java-Entwicklungsprojekte

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    Migration von monolithischen zu Microservices: 25% schnellere Reaktion
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    Überarbeitung des Flaschenrecycling-Managementsystems: 25% schnellere Berichterstellung
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    Plattform zur Überwachung der Atmung von Babys
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    Entwicklung von Aktienhandels-Apps
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    Entwicklung einer Android-App für die Analyse kognitiver Funktionen: 35% Zuwachs an aktiven Nutzern
    AIAndroidDartGesundheitswesenJavaKotlinPython
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    Automatisierung von Webanwendungstests: 50% weniger Fehler in der Produktion
    JavaQARESTTelekommunikationWeb
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    Datenpipelines mit Apache Kafka: 36% Steigerung der Entscheidungsgenauigkeit
    APIAutomobilindustrieBackend-EntwicklungDatenanalyseDatenmanagement (DMS)JavaKotlin
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    RPA für die Fertigung: 27% schnellere Beschaffung und optimierte Bestandsverwaltung
    CRMDatenanalyseDatenmanagement (DMS)GroßunternehmenIntegrationJavaFertigung
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    Alle Fallstudien

    Java-Programmierer in 3 Schritten einstellen

    01

    Sagen Sie uns, was Sie brauchen

    Tag 1

    Teilen Sie uns mit, wie viele Java-Entwickler Sie einstellen möchten, welche Fähigkeiten diese haben sollten und wie Sie arbeiten möchten: Vollzeit, Teilzeit, Teamerweiterung oder ein eigenes Team.

    02

    Überprüfung der Kandidaten

    Tag 2-3

    Wir wählen die besten Java-Entwickler aus, die Ihren Anforderungen entsprechen, und senden Ihnen deren Lebensläufe innerhalb weniger Tage zu. Sie können sie prüfen, interviewen und denjenigen auswählen, der am besten passt.

    03

    Start innerhalb weniger Tage

    Tag 3-5

    Sobald Sie Ihre Wahl getroffen haben, kümmern wir uns um den Vertrag und das Onboarding. Ihr Entwickler wird mit dem nötigen Kontext ausgestattet und kann sofort mitarbeiten.

    Finden Sie den richtigen Entwickler

    Wir wählen die Java-Ingenieure aus, die zu Ihrem Tech-Stack, Ihrem Team und Ihrem Zeitplan passen.

    CVs anfordern

    Stellen Sie engagierte Java-Entwickler für jedes Projekt ein

    • Webentwicklung
    • Entwicklung mobiler Apps
    • Entwicklung von Desktop-Anwendungen
    • Chatbot Entwicklung
    • Spieleentwicklung
    • AR/VR-Entwicklung

    Webentwicklung

    Von Admin-Panels bis hin zu komplexen Unternehmenssystemen erstellen unsere Entwickler sichere, skalierbare Java-Webanwendungen, die der Produktionslast standhalten.

    Web-App-Entwicklung

    Entwicklung mobiler Apps

    Sie suchen Java-Entwickler mit Erfahrung im Bereich Mobile? Unser Team bearbeitet sowohl Backend- als auch mobile Logik mit Java-basierten Frameworks und Integrationen.

    Mobile App-Entwicklung

    Entwicklung von Desktop-Anwendungen

    Wir unterstützen Desktop-Produkte für interne Tools, Finanzsysteme und vieles mehr, die oft in eine bestehende Infrastruktur eingebunden sind, die noch funktionieren muss.

    Desktop App Entwicklung

    Chatbot Entwicklung

    Automatisieren Sie Support- oder interne Arbeitsabläufe mit benutzerdefinierten Java-basierten Chatbots, die in Ihre Systeme und APIs integriert sind.

    Chatbot-Entwicklung

    Spieleentwicklung

    Unsere Java-Entwickler tragen zur serverseitigen Logik, Echtzeitsynchronisation und Ereignisbehandlung in Multiplayer- und Gelegenheitsspielumgebungen bei.

    Entwicklung von Spielen

    AR/VR-Entwicklung

    Wir unterstützen AR/VR-Schnittstellen mit Java-basierten Backend-Systemen, die Eingaben verarbeiten, Ereignisse verfolgen und Benutzerinteraktionen in Echtzeit abwickeln.

    AR/VR-Entwicklung

    Webentwicklung

    Von Admin-Panels bis hin zu komplexen Unternehmenssystemen erstellen unsere Entwickler sichere, skalierbare Java-Webanwendungen, die der Produktionslast standhalten.

    Web-App-Entwicklung

    Entwicklung mobiler Apps

    Sie suchen Java-Entwickler mit Erfahrung im Bereich Mobile? Unser Team bearbeitet sowohl Backend- als auch mobile Logik mit Java-basierten Frameworks und Integrationen.

    Mobile App-Entwicklung

    Entwicklung von Desktop-Anwendungen

    Wir unterstützen Desktop-Produkte für interne Tools, Finanzsysteme und vieles mehr, die oft in eine bestehende Infrastruktur eingebunden sind, die noch funktionieren muss.

    Desktop App Entwicklung

    Chatbot Entwicklung

    Automatisieren Sie Support- oder interne Arbeitsabläufe mit benutzerdefinierten Java-basierten Chatbots, die in Ihre Systeme und APIs integriert sind.

    Chatbot-Entwicklung

    Spieleentwicklung

    Unsere Java-Entwickler tragen zur serverseitigen Logik, Echtzeitsynchronisation und Ereignisbehandlung in Multiplayer- und Gelegenheitsspielumgebungen bei.

    Entwicklung von Spielen

    AR/VR-Entwicklung

    Wir unterstützen AR/VR-Schnittstellen mit Java-basierten Backend-Systemen, die Eingaben verarbeiten, Ereignisse verfolgen und Benutzerinteraktionen in Echtzeit abwickeln.

    AR/VR-Entwicklung

    Hinter den Kulissen: Wie wir die Qualität von Java-Code sicherstellen

    Auf Standards basierender, wartbarer Code
    • Wir befolgen die Best Practices von Oracle und der Community für die Java-Entwicklung
    • Einheitliche Benennung, Formatierung und Struktur in allen Teams
    • Einhaltung von Rahmenkonventionen (z. B. Spring, Hibernate)
    • Schreiben Sie klare API-Verträge mit Versionierung für eine reibungslose Dienstintegration
    • Dokumentieren Sie interne Logik und APIs, um Klarheit und Kontinuität im Team zu fördern.
    • Design mit langfristiger Skalierbarkeit und Wartungsfreundlichkeit im Hinterkopf
    • Befolgung der OWASP- und Branchensicherheitsrichtlinien, falls erforderlich
    • Halten Sie die technischen Schulden niedrig. Wir machen keine Abstriche, um schnell zu liefern
    • Anpassung des Codes an die Systemarchitektur, nicht nur kurzfristige Korrekturen
    Gründliche und zuverlässige Prüfung
    • Einheitstests, die vom ersten Tag an die kritische Logik abdecken
    • Tools wie JUnit, Mockito und Testcontainers für reale Szenarien
    • Mocking externer Dienste zur Isolierung von Problemen
    • Randfälle getestet, nicht nur ideale Pfade
    • Tests, die lesbar, aussagekräftig und leicht zu aktualisieren sind
    • Integriert in CI-Pipelines für automatisierte, wiederholbare Qualitätsprüfungen
    • Vertragstests stellen sicher, dass die Dienste reibungslos zusammenspielen
    • Regressionstests für bekannte Probleme. Einmal behoben, immer abgedeckt
    • Der Testcode entwickelt sich mit dem Anwendungscode weiter und bleibt nie veraltet
    Peer-Reviews und Leistungskontrollen
    • Jede PR wird einer Peer Review unterzogen, ohne Ausnahmen.
    • GitLab/Jenkins-Integrationen erzwingen automatisch Quality Gates
    • Wir verfolgen die wichtigsten Metriken: Komplexität, Duplikation, Testabdeckung
    • Bei den Überprüfungen geht es um Klarheit, nicht um Erbsenzählerei, und sie zielen immer darauf ab, sich weiterzubilden.
    • Entscheidungen und Verbesserungen werden dokumentiert und weitergegeben
    • Keine einsamen Wölfe, gemeinsames Eigentum bedeutet stärkere Systeme
    • Mentorenschaft ist Teil des Prozesses, wenn sie hilfreich ist
    • Wir überwachen Protokolle und Fehlerraten nach der Freigabe, um Annahmen zu validieren
    • Der Code wird nicht nur auf seine Funktion, sondern auch auf die Auswirkungen auf die tatsächliche Leistung geprüft.

    Engagementmodelle für die Einstellung von Java-Entwicklern

    Holen Sie sich einen Spezialisten für einen bestimmten Bedarf

    Benötigen Sie einen Java-Entwickler, der sich Ihrem Team anschließt und etwas Bestimmtes übernimmt: Backend-Integrationen, API-Entwicklung oder eine Migrationsaufgabe? Wir bringen Sie mit jemandem zusammen, der das gut kann.

    Einen Java-Experten engagieren

    Aufbau eines engagierten Java-Teams

    Planen Sie etwas Langfristiges? Wir stellen ein komplettes Java-Team zusammen - Backend-Ingenieure, QA, DevOps, vielleicht einen Tech-Lead -, das mit Ihnen wie eine interne Mannschaft zusammenarbeitet.

    Stellen Sie ein Java-Team ein

    Überlassen Sie uns den gesamten Bau

    Wenn Sie sich lieber auf Ihr Produkt konzentrieren und uns die Lieferung überlassen möchten, übernehmen wir das gesamte Java-Projekt, vom Umfang und der Architektur bis zur Entwicklung und Veröffentlichung.

    Vollständiges Projekt auslagern

    Wie wir hochkarätige Java-Entwickler finden

    Wir stellen Java-Entwickler ein, denen Sie kritische Aufgaben anvertrauen können - Menschen, die sauberen, skalierbaren Code schreiben und genau in Ihr Team passen. Hier erfahren Sie, wie wir sie finden und prüfen.

    1
    Gezieltes Screening

    Wir prüfen Tausende von Java-Profilen und wählen nur diejenigen aus, die die richtige Mischung aus Erfahrung, Stack-Ausrichtung und Kompatibilität mit dem Arbeitsstil aufweisen. Sie erhalten Kandidaten, die bereits Ihre technische Sprache sprechen.

    Jeder Bewerber spricht zuerst mit unseren Personalverantwortlichen. Wir beurteilen, wie sie zusammenarbeiten, Probleme lösen und sich in entfernten Umgebungen wohlfühlen, damit sie nicht nur gut programmieren, sondern auch in Ihr Team passen.

    Unsere Senior-Ingenieure führen ein strukturiertes, praxisnahes Interview, das sich auf Architekturentscheidungen, saubere Codeprinzipien und reale Problemlösungen konzentriert, und nicht nur auf die Theorie.

    Die Kandidaten bearbeiten eine Codierungsaufgabe, die der tatsächlichen Arbeit des Kunden nachempfunden ist. Wir bewerten ihr Denken, ihre Struktur, die Klarheit des Codes und ihre Fähigkeit, Kompromisse zu erklären.

    Mit Erlaubnis sprechen wir mit ehemaligen Kollegen oder Managern. Wir fragen, wie sie unter Druck gearbeitet, Fristen eingehalten und zum Teamerfolg beigetragen haben.

    Spitzenkandidaten treffen sich entweder mit unseren Leads oder direkt mit Ihnen. Wir stimmen Erwartungen, Arbeitsabläufe und Kommunikationspräferenzen aufeinander ab, um eine starke gegenseitige Ergänzung zu gewährleisten.

    Weniger als 5% der Bewerber bestehen unser Prüfungsverfahren. Diejenigen, die es schaffen, werden Vollzeit-Mitglieder des Innowise-Teams und verbessern ihre Fähigkeiten durch aktive Mentorenschaft und reale Projekte weiter.

    Gezieltes Screening

    Wir prüfen Tausende von Java-Profilen und wählen nur diejenigen aus, die die richtige Mischung aus Erfahrung, Stack-Ausrichtung und Kompatibilität mit dem Arbeitsstil aufweisen. Sie erhalten Kandidaten, die bereits Ihre technische Sprache sprechen.

    Kultur- und Kommunikationscheck

    Jeder Bewerber spricht zuerst mit unseren Personalverantwortlichen. Wir beurteilen, wie sie zusammenarbeiten, Probleme lösen und sich in entfernten Umgebungen wohlfühlen, damit sie nicht nur gut programmieren, sondern auch in Ihr Team passen.

    Eingehendes technisches Gespräch

    Unsere Senior-Ingenieure führen ein strukturiertes, praxisnahes Interview, das sich auf Architekturentscheidungen, saubere Codeprinzipien und reale Problemlösungen konzentriert, und nicht nur auf die Theorie.

    Realitätsnaher Testauftrag

    Die Kandidaten bearbeiten eine Codierungsaufgabe, die der tatsächlichen Arbeit des Kunden nachempfunden ist. Wir bewerten ihr Denken, ihre Struktur, die Klarheit des Codes und ihre Fähigkeit, Kompromisse zu erklären.

    Geprüftes Team-Feedback

    Mit Erlaubnis sprechen wir mit ehemaligen Kollegen oder Managern. Wir fragen, wie sie unter Druck gearbeitet, Fristen eingehalten und zum Teamerfolg beigetragen haben.

    Abschließende Passformkontrolle

    Spitzenkandidaten treffen sich entweder mit unseren Leads oder direkt mit Ihnen. Wir stimmen Erwartungen, Arbeitsabläufe und Kommunikationspräferenzen aufeinander ab, um eine starke gegenseitige Ergänzung zu gewährleisten.

    Nur die Besten kommen weiter

    Weniger als 5% der Bewerber bestehen unser Prüfungsverfahren. Diejenigen, die es schaffen, werden Vollzeit-Mitglieder des Innowise-Teams und verbessern ihre Fähigkeiten durch aktive Mentorenschaft und reale Projekte weiter.

    Was unsere Kunden denken

    Andreas Huber Firmenbeseitzer INDI Solutions & Consulting
    INDI Lösungen & Beratung Logo

    "Wir empfehlen Innowise gerne als zuverlässigen IT-Outsourcing-Partner und schätzen seine Sorgfältigkeit und Professionalität sehr."

    • BrancheIT-Services
    • Teamgröße1 Spezialist
    • Dauer1 Monat
    • ServicesPersonalaufstockung
    Kevin Day Gründer und Präsident Trumpet
    Trompeten-Logo

    “Innowise kann neue Funktionen schneller implementieren, als das interne Team dazu in der Lage wäre. Ihre Kommunikation ist effektiv und lösungsorientiert. Insgesamt ist die Geschwindigkeit, mit der sie Qualitätscode liefern, wunderbar.”

    • BrancheInformationstechnologie
    • Teamgröße2 Spezialisten
    • Dauer24 Monate
    • ServicesIndividuelle Softwareentwicklung
    Or Iny CEO Zero Beta
    Zero Beta-Logo

    “Wir sind begeistert von der Zielstrebigkeit des Teams, hochwertige Arbeit zu liefern und Probleme schnell zu lösen. Sie verfolgen einen engagierten Ansatz, um die Bedürfnisse zu verstehen und Ziele zu erreichen.”

    • BrancheFinanzservices
    • Teamgröße9 Spezialisten
    • Dauer12 Monate
    • ServicesIndividuelle Softwareentwicklung

    Sie brauchen mehr als nur einen Entwickler?

    Wir übernehmen auch komplette Builds, Audits und langfristigen Support.

    Siehe unsere Dienstleistungen

    FAQ

    Wie viel kostet es, einen Java-Programmierer einzustellen?

    Die Preise hängen von der Erfahrung, dem technischen Niveau und dem Projektumfang ab. Ganz gleich, ob Sie Core-Java-Entwickler für Backend-lastige Systeme oder Java-Webentwickler für die Erstellung moderner Webanwendungen suchen, wir finden für Sie den richtigen Partner. Sobald wir Ihre Anforderungen verstanden haben, senden wir Ihnen Lebensläufe mit klaren Pauschalpreisen.

    Wir ziehen keine Lebensläufe aus einer Datenbank. Alle unsere Java-Entwickler sind Vollzeitmitarbeiter, die wir bereits eingestellt, geschult und mit denen wir an echten Projekten gearbeitet haben. Sie werden sowohl auf ihre kommunikativen als auch auf ihre technischen Fähigkeiten hin überprüft, was bedeutet, dass sie sich schnell einarbeiten, schnell ihren Beitrag leisten und sich reibungslos in Ihr Team integrieren. Und das alles ohne die üblichen Reibungsverluste beim Onboarding.

    Ja, gute Englischkenntnisse sind ein Muss für jeden Entwickler, den wir einstellen. Wir bewerten die Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten während unseres Bewerbungsprozesses, um sicherzustellen, dass sie effektiv in internationalen Teams zusammenarbeiten, an Meetings teilnehmen und Architektur oder Prioritäten sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern klar diskutieren können.

    Das hängt von Ihrem Projekt ab, aber im Allgemeinen sollten Sie auf solide Java-Kenntnisse und einschlägige Frameworks (wie Spring), ein Verständnis der Softwarearchitektur, saubere Kodierungspraktiken und Erfahrung mit Tests und Versionskontrolle achten. Gute Kommunikation, Zuverlässigkeit und praktische Projekterfahrung sind ebenso wichtig wie technische Fähigkeiten.

    Unsere Entwickler zur Miete

    Backend-Entwickler Full-Stack-Entwickler Dateningenieure DevOps-Ingenieure Mobil-Entwickler Cloud-Ingenieure Frontend-Entwickler Datenanalysten KI-Ingenieure 3D-Designer Business-Analysten QA-Ingenieure
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      Sie können uns auch kontaktieren
      über contact@innowise.com

      Wie geht es weiter?

      1

      Sobald wir Ihre Anfrage erhalten und bearbeitet haben, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre und unterzeichnen ein NDA, um die Vertraulichkeit zu gewährleisten.

      2

      Nachdem wir Ihre Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen geprüft haben, erstellt unser Team ein Projekt Projektvorschlag mit Arbeitsumfang, Teamgröße, Zeit- und Kostenvoranschlägen.

      3

      Wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen, um das Angebot zu besprechen und die Details festzulegen.

      4

      Abschließend unterzeichnen wir einen Vertrag und beginnen sofort mit der Arbeit an Ihrem Projekt.

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