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Innowise ist ein internationales Unternehmen für den vollen Zyklus der Softwareentwicklung, welches 2007 gegründet wurde. Unser Team besteht aus mehr als 1600+ IT-Experten, welche Software für mehrere Branchen und Domänen weltweit entwickeln.
Über uns
Innowise ist ein internationales Unternehmen für den vollen Zyklus der Softwareentwicklung, welches 2007 gegründet wurde. Unser Team besteht aus mehr als 1600+ IT-Experten, welche Software für mehrere Branchen und Domänen weltweit entwickeln.

Heuern Sie React Native-App-Entwickler*innen an

Unsere React Native-Entwickler*innen unterstützen Ihr Team bei der Entwicklung plattformübergreifender mobiler Apps. Das Innowise-Fachpersonal ist bestens mit den neuesten technologischen Entwicklungen und Codierungsmethoden vertraut und zeichnet sich durch die Entwicklung von Apps aus, die so reaktionsschnell und intuitiv sind wie native Apps. So können Sie Kosten sparen, ohne das Benutzererlebnis zu beeinträchtigen.

Innowise macht es Ihnen leicht, Ihr Team schnell zu vergrößern, um jede Arbeitslast zu bewältigen

Bei Innowise verfügt unser Team aus hochqualifizierten React Native-Entwickler*innen über viel Erfahrung beim Erstellen von allem, von kleinsten mobilen Apps bis hin zu riesigen und komplexen plattformübergreifenden ERPs. Wir helfen Ihnen, Ihr Projekt innerhalb des Budgets abzuschließen – und halten Ihre bevorzugten Fristen ein, ohne die Qualität des Endprodukts zu beeinträchtigen.
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Großer Pool an React Native-Expert*innen

Mit durchschnittlich 4,5 Jahren Erfahrung mit React Native übernehmen unsere Expert*innen häufig Rollen wie Softwarearchitekt, Teamleiter, technischer Leiter und leitender Entwickler*innen.
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Schnelles und einfaches Ramp-up

Wir greifen auf unseren umfangreichen Expertenpool zurück, um innerhalb von 1–2 Tagen Lebensläufe geeigneter Kandidat*innen bereitzustellen. Wir stellen innerhalb von 1–2 Wochen ein Team zusammen, das bereit ist, Ihr Projekt in Angriff zu nehmen – was zu einer problemlosen Skalierung Ihrer Belegschaft mit minimalen Ausfallzeiten führt.
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Flexible Einstellungsmodelle

Egal, ob Sie eine schnelle Funktion oder eine komplexe Integration benötigen, wir bieten die Flexibilität, die Ihren Anforderungen entspricht. Unsere adaptiven Engagement-Modelle umfassen gezielte Teambildung und Personalaufstockung.
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Agilität und reibungslose Integration

Unsere agilen Spezialist*innen können sich an verschiedene Workflows und Umgebungen anpassen. Sie passen sich schnell Ihren bestehenden Prozessen an und sorgen für minimale Unterbrechungen. So ist gewährleistet, dass Ihr Projekt seine Dynamik behält, während wir Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen.
Hohe Codequalität

Hohe Codequalität

Dank unseres integrierten manuellen und automatisierten Testansatzes können wir eine hohe Testabdeckung zu wettbewerbsfähigen Preisen anbieten. Unsere Expert*innen halten sich strikt an die besten Codierungspraktiken – so verbessern sie die Codequalität und machen ihn wartungsfreundlicher und skalierbarer für Ihre sich ändernden Anforderungen.
Transparenz und Effizienz

Transparenz und Effizienz

Wir bieten eine klare und transparente Fortschrittsverfolgung – mit regelmäßigen Updates zu geleisteten Arbeitsstunden, erledigten Aufgaben und Projektfortschritten. Regelmäßige Leistungsbeurteilungsgespräche helfen uns, die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.

Innowise vereint Kompetenz und Erfahrung

20+

In-house React Native-Entwickler*innen

80%

Senior- und Mid-Level-Entwickler*innen

8+

Jahre Erfahrung mit React Native

90+

React Native-Projekte erfolgreich abgeschlossen

Verfügbare React Native-Entwickler*innen zum anheuern

Max F.
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Senior React-Entwickler 5+ Jahre Erfahrung
Übersicht
Erfahrener React-Ingenieur mit über 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Mobilen Apps und Progressive Web Apps mit React und React Native.
Lebenslauf anfordern
Matthew P.
verfügbar_dev
Senior React-Entwickler 5+ Jahre Erfahrung
Übersicht
Senior Software-Entwickler mit über 5 Jahren Erfahrung, die sich hauptsächlich auf die Erstellung von Webanwendungen mit React und Redux, die Codierung von Layouts mit HTML/CSS und die Programmierung interaktiver Webanwendungen konzentriert.
Lebenslauf anfordern
Anthony F.
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Mid-Level-React-Entwickler 3+ Jahre Erfahrung
Übersicht
Erfahrener Entwickler mit technischen Kenntnissen in verschiedenen Softwaretechnologien, einschließlich React, Backend-Entwicklung mit NestJS, Blockchain-Technologien und praktischer Erfahrung mit Rust und C++.
Lebenslauf anfordern
Victor M.
verfügbar_dev
Senior React-Entwickler 5+ Jahre Erfahrung
Übersicht
Senior React-Entwickler mit technischen Kenntnissen in verschiedenen Frontend-Technologien und 5+ Jahren Erfahrung in webbasierter Anwendungsentwicklung, Frontend- und Backend-Entwicklung sowie Design für Web-Schnittstellen.
Lebenslauf anfordern
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Die Gesamtgröße der Anhänge sollte 10 MB nicht überschreiten.

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Vielen Dank für Ihre Anfrage, unser Spezialist wird sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Vergessen Sie den Aufwand, qualifizierte Entwickler*innen zu finden.

Unabhängig davon, ob Sie eine neue Softwarefunktion hinzufügen oder laufende Wartung benötigen, können Sie sich darauf verlassen, dass Innowise Ihnen die nötigen Talente zur Verfügung stellt – wann immer Sie sie benötigen.

Die wichtigsten React-Native-Technologien, mit denen wir arbeiten

Unsere Entwickler*innen verwenden die neuesten Tools und halten sich an die besten Codierungspraktiken, um plattformübergreifende Apps zu erstellen, die eine mit nativen Apps vergleichbare Leistung bieten. Dies führt zu einem nahtlosen Benutzererlebnis auf jedem Gerät – und garantiert die Zufriedenheit Ihrer Endbenutzer.
React Native-spezifische Tools
  • Expo
  • React Navigation
  • Expo Router
  • react-native-navigation
  • Reactotron
  • Flipper
  • RN Debugger
  • Reanimated
  • AppCenter
  • FastLane
  • TestFlight
  • Gradle
  • CocoaPods
Front-End-Entwicklungstools
  • React JS
  • JavaScript
  • TypeScript
  • Bootstrap
  • UI kits (NativeBase, Ignite UI, UI Kitten, React Native Elements)
Back-End-Integrationstools
  • REST-API
  • GraphQL
  • Apollo
Testing-Tools
  • Jest
  • Enzym
  • Detox
  • Appium
  • Maestro
Datenbanken
  • SQLite
  • Firebase
  • PouchDB
  • Realm
Cloud-Services
  • Amazon Web Services
  • Microsoft Azure

Unsere React Native-Entwicklungsdienste

Heuern Sie unsere engagierten React Native-Entwickler*innen an, um verschiedene Aufgaben innerhalb Ihres Softwareprojekts zu erledigen. Wir erstellen plattformübergreifende Apps, entwerfen intuitive Benutzeroberflächen, optimieren Leistung und Sicherheit und sorgen durch strenge Prüfverfahren für die Aufrechterhaltung der Codequalität.

Plattformübergreifende React Native-App-Entwicklung

Unsere erfahrenen Entwickler*innen entwerfen und erstellen React Native-Apps, die nahtlos auf einer Vielzahl von Mobil- und Desktopplattformen laufen – ohne Kompromisse bei der Leistung einzugehen.

React Native App-Anpassungsdienste

Unsere engagierten Entwicklungsteams passen Ihre React Native-App an Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen an und statten Ihre App mit einzigartigen und intuitiven Funktionen aus.

React Native UX/UI-Designdienste

Wir erstellen optisch ansprechende und leicht zu navigierende Benutzeroberflächen und verbessern so das allgemeine Benutzererlebnis sowohl auf Android- als auch auf iOS-Plattformen.

React Native-Code-Audit

Unsere Expert*innen führen umfassende Code-Audits durch, um potenzielle Probleme zu identifizieren und zu lösen, bevor sie zu einem Problem werden können, und erhöhen so die Stabilität Ihrer App.

React Native Qualitätssicherung und Tests

Das Team der Innowise Softwareentwickler*innen garantiert dank unserer gründlichen Qualitätssicherung und Testverfahren die Spitzenleistung Ihrer React Native-App auf allen Geräten.

React Native Beratung & Support

Unsere Entwickler*innen nutzen ihre jahrelange Erfahrung mit React Native und bieten fachkundige Beratung, damit Ihre Apps mit ihrem fortlaufenden Support so reibungslos wie möglich laufen.

Funktionen, die wir implementieren

Schnittbild

Unsere Engagement-Modelle

Engagiertes Team

Teamverstärkung

Übernehmen Sie mit unseren erfahrenen Entwickler*innen die Verantwortung für den Erfolg Ihres Projekts.

Innowise verbindet erstklassiges technisches Wissen mit flexibler Zusammenarbeit, um Ihr bestehendes Team zu erweitern.

Wie können Sie React Native-Entwickler*innen von Innowise anheuern?

01

Anfrage

Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit, einschließlich der Anzahl der benötigten React Native-Expert*innen, deren Erfahrungsniveau und Ihr bevorzugtes Engagementmodell.

02

Kandidatenscreening

Wir wählen die Kandidat*innen aus, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen, und stellen Ihnen innerhalb von 1–2 Tagen deren Lebensläufe und Tarife zur Verfügung.

03

Interview

Sie wählen die Kandidat*innen aus, die den Bedingungen Ihres Projekts am besten entsprechen, und wir vereinbaren Vorstellungsgespräche zu einem für Sie passenden Zeitpunkt.

04

Vereinbarung

Nachdem Sie diese Kandidat*innen genehmigt haben, besprechen und finalisieren wir unsere Zusammenarbeitsbedingungen. Wir unterzeichnen einen Vertrag/SLA sowie bei Bedarf eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA).

05

Kick-off und Onboarding

Unsere React Native-Entwickler*innen machen sich an die Arbeit an Ihrem Projekt. Sie gewähren Zugriff auf Ihre Projektinfrastruktur und Knowledge-Base und wir organisieren ein Kick-off-Meeting, um sicherzustellen, dass alle vom ersten Tag an auf dem gleichen Stand sind.

06

Management und Kontrolle

Projektmanagement, Produktverantwortung oder Teamleitung können von Ihnen oder dem Innowise-Team übernommen werden. Unsere Entwickler sorgen für Transparenz, indem sie regelmäßig über ihren Fortschritt berichten und die Arbeitszeiten erfassen. Regelmäßige Besprechungen werden geplant, um die Leistung effektiv zu überwachen und zu bewerten.

So heuern wir React Native-Entwickler*innen an

Bei Innowise haben wir einen gründlichen Beschaffungs- und Einstellungsprozess etabliert, um die klügsten Köpfe der Branche an Bord zu holen. Unser umfassender Rekrutierungsansatz ermöglicht es uns, stets die besten Talente auf diesem Gebiet zu gewinnen und auszuwählen.
Unser Rekrutierungsteam prüft Lebensläufe von Bewerber*innen und potenziellen Kandidat*innen aus unserem umfangreichen Talentpool mit über 70.000 Fachkräften. Wir bewerten den Hintergrund, die Ausbildung, die Berufserfahrung und die Fähigkeiten jedes Kandidaten, um eine engere Auswahl der am besten qualifizierten Personen zu erstellen.
Unser HR-Team nimmt Kontakt mit ausgewählten Kandidat*innen auf, um in einem Interview ihre Arbeitsmoral, kognitiven Fähigkeiten und Soft Skills zu bewerten. In dieser Phase erkunden wir auch die Werte, Motivationen und Erwartungen des Kandidaten, um zu prüfen, ob er kulturell in unser Unternehmen passt.
Kandidat*innen, die die vorherigen Runden bestehen, werden einem Interview mit unseren technischen Expert*innen unterzogen, die ihr Wissen über den Tech-Stack und die für die Position erforderlichen grundlegenden Fähigkeiten testen. Ein wichtiger Aspekt dieser Phase ist die Beurteilung der Teamfähigkeit des Kandidat*innen und seiner Fähigkeit, Ideen in einer Gruppenumgebung vorzuschlagen und zu begründen.
Wir weisen den Kandidat*innen eine praktische Aufgabe zu, um ihre Problemlösungsfähigkeiten, Kreativität und Zeitmanagementfähigkeiten zu bewerten. Diese Aufgabe spiegelt reale Projektherausforderungen wider, ist jedoch in ihrem Umfang begrenzt und so konzipiert, dass sie in weniger als zwei Stunden erledigt werden kann.
Bevor wir ein Stellenangebot unterbreiten, nehmen sich unsere Personalvermittler die Zeit, Referenzen und Feedback früherer Arbeitgeber zu überprüfen, um die Qualifikationen, Zuverlässigkeit und Beiträge des Kandidaten zu früheren Projekten zu bestätigen.
Kandidat*innen, die die Interviews erfolgreich bestehen, treffen sich zu einem Abschlussgespräch mit dem Leiter der technischen Abteilung. In dieser letzten Phase werden die Mission und Werte von Innowise sowie alle Einzelheiten unserer Anstellungsbedingungen besprochen. Wenn wir im Auftrag eines Kunden einstellen, arrangieren wir auch ein Treffen der erfolgreichen Kandidat*innen mit Mitgliedern Ihres Teams.
Nur Kandidat*innen, die alle Phasen erfolgreich durchlaufen haben, erhalten ein Stellenangebot – normalerweise sind das die letzten 5% der Bewerber*innen. Wir legen Wert auf kontinuierliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen dabei, ihre Hard- und Soft Skills durch fortlaufende interne und externe Schulungen zu verbessern.

Kandidaten CV-Screening

Unser Rekrutierungsteam prüft Lebensläufe von Bewerber*innen und potenziellen Kandidat*innen aus unserem umfangreichen Talentpool mit über 70.000 Fachkräften. Wir bewerten den Hintergrund, die Ausbildung, die Berufserfahrung und die Fähigkeiten jedes Kandidaten, um eine engere Auswahl der am besten qualifizierten Personen zu erstellen.

Erstes HR-Interview

Unser HR-Team nimmt Kontakt mit ausgewählten Kandidat*innen auf, um in einem Interview ihre Arbeitsmoral, kognitiven Fähigkeiten und Soft Skills zu bewerten. In dieser Phase erkunden wir auch die Werte, Motivationen und Erwartungen des Kandidaten, um zu prüfen, ob er kulturell in unser Unternehmen passt.

Technisches und psychometrisches Gespräch

Kandidat*innen, die die vorherigen Runden bestehen, werden einem Interview mit unseren technischen Expert*innen unterzogen, die ihr Wissen über den Tech-Stack und die für die Position erforderlichen grundlegenden Fähigkeiten testen. Ein wichtiger Aspekt dieser Phase ist die Beurteilung der Teamfähigkeit des Kandidat*innen und seiner Fähigkeit, Ideen in einer Gruppenumgebung vorzuschlagen und zu begründen.

Testaufgabe

Wir weisen den Kandidat*innen eine praktische Aufgabe zu, um ihre Problemlösungsfähigkeiten, Kreativität und Zeitmanagementfähigkeiten zu bewerten. Diese Aufgabe spiegelt reale Projektherausforderungen wider, ist jedoch in ihrem Umfang begrenzt und so konzipiert, dass sie in weniger als zwei Stunden erledigt werden kann.

Referenzprüfung

Bevor wir ein Stellenangebot unterbreiten, nehmen sich unsere Personalvermittler die Zeit, Referenzen und Feedback früherer Arbeitgeber zu überprüfen, um die Qualifikationen, Zuverlässigkeit und Beiträge des Kandidaten zu früheren Projekten zu bestätigen.

Top-Management- oder Kundeninterview

Kandidat*innen, die die Interviews erfolgreich bestehen, treffen sich zu einem Abschlussgespräch mit dem Leiter der technischen Abteilung. In dieser letzten Phase werden die Mission und Werte von Innowise sowie alle Einzelheiten unserer Anstellungsbedingungen besprochen. Wenn wir im Auftrag eines Kunden einstellen, arrangieren wir auch ein Treffen der erfolgreichen Kandidat*innen mit Mitgliedern Ihres Teams.

Stellenangebot für die besten 5% der Tech-Talente

Nur Kandidat*innen, die alle Phasen erfolgreich durchlaufen haben, erhalten ein Stellenangebot – normalerweise sind das die letzten 5% der Bewerber*innen. Wir legen Wert auf kontinuierliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen dabei, ihre Hard- und Soft Skills durch fortlaufende interne und externe Schulungen zu verbessern.

Wie viel kostet es, einen React Native-Entwickler einzustellen?

Bei Innowise nehmen wir unseren Kunden die Kosten für Einstellung und Einarbeitung ab und bieten gleichzeitig hochgradig anpassbare Teamzusammenstellungen. Unser flexibler Ansatz zur Zusammenarbeit ermöglicht es uns, uns problemlos an die Budgetanforderungen Ihres Projekts anzupassen. Darüber hinaus sorgt unser Zugang zu Top-Talenten auf globaler Ebene dafür, dass Sie von wettbewerbsfähigen Preisen profitieren – wodurch es kostengünstig ist, qualifizierte React Native-Entwickler*innen über uns einzustellen. Egal, ob Sie einen einzelnen Entwickler benötigen oder ein komplettes Team suchen, wir passen unsere Angebote an Ihre finanziellen und Projektanforderungen an – ohne Kompromisse bei Qualität oder Fachwissen einzugehen. Wir ermitteln die Gesamtkosten der Zusammenarbeit während der Verhandlungsphase, in der wir mehrere wichtige variable Faktoren besprechen.

Teamgröße

Kenntnisstand

Qualifikationsanforderungen

Projektkomplexität

Projekt-Zeitplan

Unterstützungsbedarf

Verhindern Sie, dass Ihre Arbeitsbelastung zunimmt.

Innowise bietet engagierte Entwickler an, die Sie bei der Verbesserung von Projektdesign, Entwicklung und Wartung unterstützen.

Projekte, die von unseren React Native-Entwickler*innen geliefert werden

Was unsere Kunden sagen

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Innowise hat in einer sehr kurzen Zeit von nur etwa 3 Wochen eine erstaunliche App von Grund auf entwickelt. Ihre langjährige Erfahrung und umfassende Erfahrung auf diesem Gebiet machen sie zu wertvollen Partnern.

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Johannes Schweifer CEO CoreLedger AG
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Wir sind beeindruckt von ihrer Flexibilität und der Bereitschaft, Lösungen für anspruchsvolle Situationen zu finden. Sie halfen tatkräftig in allen möglichen Situationen. Der Wille des Teams, optimale Ergebnisse zu liefern, sichert den Erfolg der Partnerschaft.

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Gian Luca De Bonis CEO & CTO Enable Development OÜ
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Innowise kann neue Funktionen schneller implementieren, als das interne Team dazu in der Lage wäre. Ihre Kommunikation ist effektiv und lösungsorientiert. Insgesamt ist die Geschwindigkeit, mit der sie Qualitätscode liefern, wunderbar.

Firmenlogo
Kevin Day Gründer und Präsident Trumpet

FAQ

Die Dauer eines React Native-Entwicklungsprojekts hängt von der Komplexität, den Funktionen und dem Umfang Ihrer App ab. Einfachere Apps können innerhalb weniger Wochen erstellt werden, während komplexere Ideen möglicherweise mehrere Monate in Anspruch nehmen. Sobald wir Ihre spezifischen Anforderungen und Visionen verstanden haben, erstellen wir einen detaillierten Kostenvoranschlag für Ihr Projekt.
Im Allgemeinen stellen wir Ihnen innerhalb von 1-2 Tagen Lebensläufe von React Native-Entwickler*innen zur Verfügung, und die ausgewählten Entwickler werden Ihrem Team 1-2 Wochen nach der ersten Kontaktaufnahme beitreten. Unser optimierter Prozess soll sicherstellen, dass Sie die schnellstmögliche Bereitstellung von Ressourcen erhalten, ohne Kompromisse bei Qualität oder Talent eingehen zu müssen.
Beides! Bei Innowise sind wir stolz auf unser flexibles Einstellungsmodell. Unsere Kunden können React Native-Entwickler*innen entweder projektbezogen für kurzfristige Anforderungen oder in Vollzeit einstellen, um sie besser in laufende Projekte zu integrieren.
Es liegt ganz bei Ihnen: Wir bieten Ihnen die Flexibilität, Ihr Entwicklerteam je nach den individuellen Anforderungen Ihres Projekts nach oben oder unten zu skalieren. Wir besprechen dieses Konzept gerne in jeder Phase des Projektzeitplans.
Der Einstieg ist ganz einfach: Kontaktieren Sie uns einfach über unsere Website. Wir besprechen Ihre Projektanforderungen und den gewünschten Einsatzstil und kümmern uns um die gesamte Einrichtung, damit unsere Entwickler*innen schnell in Ihr Team integriert werden können.

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    Bitte beachten Sie, dass Innowise mit dem Anklicken der Schaltfläche 'Senden' Ihre persönlichen Daten nach der Datenschutzrichtlinie verarbeiten wird, um Ihnen die gewünschten Informationen zukommen zu lassen.

    Wie geht es weiter?

    1

    Sobald wir Ihre Anfrage erhalten und bearbeitet haben, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Projektanforderungen zu besprechen und eine NDA (Vertraulichkeitserklärung) für die Vertraulichkeit der Informationen zu unterzeichnen.

    2

    Nach der Prüfung der Anforderungen erstellen unsere Analysten und Entwickler einen Projektvorschlag, der Arbeitsumfang, Teamgröße, Zeit- und Kostenschätzung enthält.

    3

    Wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen, um das Angebot zu besprechen und eine Vereinbarung mit Ihnen zu treffen.

    4

    Wir unterzeichnen einen Vertrag und beginnen umgehend mit der Arbeit an Ihrem Projekt.

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