Einstellen eines Full-Stack-Entwicklers

Ganz einfach: Sie sagen uns, was Sie brauchen, wir suchen den passenden Entwickler aus unserem Team und Sie können ihn innerhalb weniger Tage interviewen. Wir prüfen unseren Talentpool und finden die Full-Stack-Entwickler, die zu Ihnen passen.

Die Preise hängen von den Fähigkeiten und dem Dienstalter eines Full-Stack-Entwicklers ab. Ein Entwickler auf mittlerer Ebene wird nicht dasselbe kosten wie jemand, der seit zehn Jahren Unternehmensanwendungen skaliert. Aber ein hoher oder niedriger Stundensatz ist keine Garantie dafür, dass die Person zu Ihrem Projekt passt. Entscheidend ist, wie schnell sie Ihre Probleme lösen und wie viele Ausfallzeiten sie vermeiden. Billige Entwickler, die nicht liefern können, kosten mehr als erfahrene, die alles pünktlich erledigen.

Ja, und sie sind wirklich gut darin. Unsere Full-Stack-Entwickler kümmern sich täglich um die Integration von APIs, Datenbanken und Drittanbieterdiensten. Sie wissen, wie Sie Ihre neue Software mit den vorhandenen Systemen verbinden können, ohne dass das, was derzeit funktioniert, zerstört wird.

Überspringen Sie die Fragen aus dem Lehrbuch. Versuchen Sie stattdessen diese: "Erzählen Sie mir etwas, das Sie von Grund auf neu entwickelt haben" oder "Erzählen Sie mir, wie Sie einmal etwas kaputt gemacht haben und wie Sie es behoben haben". Fragen Sie nach realen Situationen, z. B. nach verpassten Terminen, schwierigen Teamkollegen und veraltetem Code, der sie zum Aufgeben zwang. Diese Antworten verraten Ihnen viel mehr als jedes Codierquiz.

Ja, das stimmt. Sie arbeiten jeden Tag mit internationalen Teams zusammen. Vorstellungsgespräche, tägliche Besprechungen, Code-Reviews, Kundengespräche - all das findet auf Englisch statt. Einige unserer Entwickler haben sogar Sprachzertifikate oder frühere Erfahrungen in US- und EU-Unternehmen.