Das Formular wurde erfolgreich abgeschickt.
Weitere Informationen finden Sie in Ihrem Briefkasten.
Entwickler finden
Hire
Entwickler findenSprache auswählen
Über uns
TechnologienPortfolio
Entwickler finden
9+ Jahre Erfahrung
Warschau, Polen9+ Jahre ErfahrungWarschau, Polen
6+ Jahre Erfahrung
Danzig, Polen6+ Jahre ErfahrungDanzig, Polen
9+ Jahre Erfahrung
Warschau, Polen9+ Jahre ErfahrungWarschau, Polen
8+ Jahre Erfahrung
Warschau, Polen8+ Jahre ErfahrungWarschau, Polen
Sagen Sie uns, wie viele Entwickler Sie benötigen, welche Fähigkeiten Sie suchen und welche Ziele Sie mit Ihrem Projekt verfolgen. Wir ertränken Sie nicht in endlosen Lebensläufen, sondern wählen von Anfang an die richtigen Kandidaten aus.
Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie von uns geprüfte Entwicklerprofile mit Preisen und Verfügbarkeit. Sie können sie direkt interviewen, um sowohl die technische als auch die kulturelle Eignung sicherzustellen.
Wählen Sie Ihre Entwickler aus, unterschreiben Sie den Papierkram, und sie sind sofort einsatzbereit. Während Ihre Konkurrenten noch Stellenanzeigen aufgeben, programmiert Ihr Team bereits.
Unsere Full-Stack-Entwickler erstellen Lösungen von Grund auf - Front-End, Back-End und alles, was dazwischen liegt. Von der Bereitstellung neuer Microservices bis zur Behebung von Problemen bei der Benutzerauthentifizierung - sie kümmern sich um alles.
Ihre Systeme wurden wahrscheinlich nicht für die Zusammenarbeit konzipiert. Aber keine Sorge: Wir sorgen dafür, dass sie durch benutzerdefinierte Middleware, APIs und Datenpipelines zusammenarbeiten, damit die Informationen in Ihren Anwendungen reibungslos fließen.
Stecken Sie mit veralteten Frameworks oder verwickelten technischen Schulden fest? Wir entwirren unordentlichen Code, migrieren alte Systeme und bauen Anwendungen zu modernen, skalierbaren und sicheren Plattformen um.
Das Full-Stack-Team von Innowise kümmert sich um die routinemäßige Wartung, die verhindert, dass kleine Probleme zu großen werden: Sicherheitspatches, Leistungsoptimierung, Fehlerbehebung und reibungslose Funktionserweiterungen.
Einhaltung von Industriestandards und bewährten Verfahren
Gründliches Testen des Codes
Überprüfung von Code Reviews und Qualitätsmetriken
Die Fristen rücken näher? Stellen Sie Remote-Full-Stack-Entwickler ein. Sie lassen sich nahtlos in Ihr bestehendes System integrieren und leisten vom ersten Tag an einen Beitrag.
Ersparen Sie sich den Ärger mit der Verwaltung verstreuter Freiberufler. Stellen Sie engagierte Full-Stack-Entwickler ein und erhalten Sie ein zusammenhängendes Team, das bereits weiß, wie man zusammenarbeitet - fertig in weniger als einer Woche.
Von der Planung bis zum Support nach der Markteinführung kümmern wir uns um alles, von Anfang bis Ende. Sie teilen die Vision, wir liefern das Produkt.
Wir folgen einem strengen, mehrstufigen Prozess, um React Native-Entwickler zu finden, die technisch versiert und zuverlässig sind und vom ersten Tag an einen Beitrag leisten können.
Aus unserem Netzwerk von mehr als 70.000 Ingenieuren nehmen wir nur diejenigen in die engere Auswahl, die über einschlägige Erfahrungen, solide Portfolios und die für Ihr Projekt erforderlichen Fähigkeiten verfügen.
Unser HR-Team bewertet die Motivation, die Kommunikation und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit - die Dinge, die ein Lebenslauf nicht zeigen kann, die aber über echte Teamarbeit entscheiden.
Die Kandidaten durchlaufen einen technischen Tieftauchgang, bei dem wir ihre Programmierfähigkeiten, ihr Problemlösungsvermögen, ihr architektonisches Denken und ihre Entscheidungsfindung unter Druck testen.
Jeder Kandidat, der in die engere Wahl kommt, absolviert eine projektspezifische Aufgabe, die realen Entwicklungsherausforderungen nachempfunden ist.
Wir überprüfen die bisherigen Leistungen, indem wir direkt mit ehemaligen Kollegen und Managern sprechen, um die Zuverlässigkeit und Liefertreue zu bestätigen.
Die Kandidaten treffen sich mit der Innowise-Führung (oder, falls gewünscht, mit dem Kunden), um ihre Kommunikationsfähigkeiten, ihr Führungspotenzial und ihre Teamkompatibilität zu prüfen.
Weniger als 1 von 20 schaffen es. Wenn Innowise Ihnen einen Entwickler schickt, handelt es sich um jemanden, dem wir auch bei unseren eigenen anspruchsvollen Projekten vertrauen.
"Innowise hat viele Projekte abgeschlossen und führt seine Aufgaben stets gewissenhaft aus. Ihr erfolgsorientierter Ansatz ermöglicht ein schnelles Umwandeln der Bemühungen in gewünschte Ergebnisse."
"Innowise hat hochwertige Fachkräfte gefunden, die gut in ihre zugewiesenen internen Teams passen. Sie waren innerhalb kurzer Zeit startbereit. Das Team bietet ein reaktionsschnelles und sympathisches Projektmanagement. Darüber hinaus sind sie proaktiv und versprechen nicht zu viel."
“Das Team von Innowise war erfolgreich, wo viele andere Profis vor ihm gescheitert wurden. Es hat sich sehr gut in die täglichen Aktivitäten integriert und lieferte mit Stabilität und Autonomie. Dank ihres Teams konnten wir die Fehlerbehebung-Geschwindigkeit um mehr als 10 % steigern und bessere und pünktlichere Lieferungen erzielen.”
Ganz einfach: Sie sagen uns, was Sie brauchen, wir suchen den passenden Entwickler aus unserem Team und Sie können ihn innerhalb weniger Tage interviewen. Wir prüfen unseren Talentpool und finden die Full-Stack-Entwickler, die zu Ihnen passen.
Die Preise hängen von den Fähigkeiten und dem Dienstalter eines Full-Stack-Entwicklers ab. Ein Entwickler auf mittlerer Ebene wird nicht dasselbe kosten wie jemand, der seit zehn Jahren Unternehmensanwendungen skaliert. Aber ein hoher oder niedriger Stundensatz ist keine Garantie dafür, dass die Person zu Ihrem Projekt passt. Entscheidend ist, wie schnell sie Ihre Probleme lösen und wie viele Ausfallzeiten sie vermeiden. Billige Entwickler, die nicht liefern können, kosten mehr als erfahrene, die alles pünktlich erledigen.
Ja, und sie sind wirklich gut darin. Unsere Full-Stack-Entwickler kümmern sich täglich um die Integration von APIs, Datenbanken und Drittanbieterdiensten. Sie wissen, wie Sie Ihre neue Software mit den vorhandenen Systemen verbinden können, ohne dass das, was derzeit funktioniert, zerstört wird.
Überspringen Sie die Fragen aus dem Lehrbuch. Versuchen Sie stattdessen diese: "Erzählen Sie mir etwas, das Sie von Grund auf neu entwickelt haben" oder "Erzählen Sie mir, wie Sie einmal etwas kaputt gemacht haben und wie Sie es behoben haben". Fragen Sie nach realen Situationen, z. B. nach verpassten Terminen, schwierigen Teamkollegen und veraltetem Code, der sie zum Aufgeben zwang. Diese Antworten verraten Ihnen viel mehr als jedes Codierquiz.
Ja, das stimmt. Sie arbeiten jeden Tag mit internationalen Teams zusammen. Vorstellungsgespräche, tägliche Besprechungen, Code-Reviews, Kundengespräche - all das findet auf Englisch statt. Einige unserer Entwickler haben sogar Sprachzertifikate oder frühere Erfahrungen in US- und EU-Unternehmen.
Offshore-Entwickler anheuern
Cloud-Ingenieure
Engagierte DevOps-Ingenieur*innen zum anheuern
Stellen Sie K.I. Entwickler ein
React-Entwickler*innen anheuern
PHP-Entwickler einstellen
Golang-Entwickler anheuern
Dedizierte Python-Entwickler anheuern
Angular-Entwickler anheuern
Kotlin-Entwickler engagieren
Javascript-Entwickler anheuern
