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Holen Sie unsere Azure-Ingenieure an Bord, um geschäftliche Herausforderungen mit Microsoft Azure anzugehen und Lösungen zu finden, die Skalierbarkeit, Leistung und Sicherheit bieten. Starten Sie Ihr Projekt in weniger als zwei Wochen mit Innowise.
Schließen Sie Ihr Cloud-Projekt ab, ohne dass Personalverwaltungskosten für Einstellung, Einarbeitung, Krankenstand, Abfindung, Prämien und Krankenversicherung anfallen. Unsere Azure-Ingenieure liefern robuste Lösungen zu wettbewerbsfähigen Preisen und ohne zusätzliche Kosten.
Egal, ob Sie ein neues Projekt abdecken oder auf das richtige Fachwissen zugreifen müssen, können unsere Azure-Experten alles. Unsere Kooperationsmodelle umfassen ein dediziertes Team und eine Aufstockung des IT-Personals, sodass Sie Ihre technischen Herausforderungen mit maximaler Flexibilität angehen können.
Mit über 1800 IT-Experten an Bord verfügt unser Team über ein breites Spektrum an Fähigkeiten, die es uns ermöglichen, eine Vielzahl unterschiedlicher technischer Herausforderungen zu bewältigen. Stellen Sie Azure-Entwickler ein und erhalten Sie Zugriff auf das Fachwissen, das Sie benötigen – ganz gleich in welchem Einsatzgebiet.
Skalieren Sie Ihr Team nach Bedarf, um flexibel zu bleiben und zusätzliche Einstellungskosten zu vermeiden. Unsere erfahrenen Azure-Ingenieure fügen sich in weniger als einer Woche in Ihre Arbeitsabläufe ein, während die Suche nach einem internen Entwickler zwischen 2 und 6 Monaten dauern kann.
Wir senden Ihnen innerhalb von 1–2 Stunden die Lebensläufe der Experten, die unserer Meinung nach zu Ihrem Projekt passen. Anschließend stellen wir in weniger als 2 Wochen ein Azure-Entwicklungsteam zusammen, um Ihr Projekt auf Kurs zu halten. Dank unserer gründlichen Planungs- und Schätzprozesse vermeiden wir zusätzliche Arbeit oder Verzögerungen.
Mit uns können Sie traditionelle Herausforderungen bei der Personalbeschaffung vermeiden, wie z. B. begrenzte lokale Talente oder langwierige Einstellungsprozesse. Minimieren Sie den Zeitaufwand für die Kandidatensuche und Einarbeitung durch schnellen Zugriff auf unsere Azure-Ingenieure.
Unsere Kunden behalten die volle Kontrolle über ihre Projekte, während wir uns den technischen Herausforderungen stellen. Unsere Azure-Spezialisten führen außerdem regelmäßige Leistungsbeurteilungsmeetings durch, um sicherzustellen, dass die Erwartungen der Kunden erfüllt werden.
Schließen Sie Ihr Cloud-Projekt ab, ohne dass Personalverwaltungskosten für Einstellung, Einarbeitung, Krankenstand, Abfindung, Prämien und Krankenversicherung anfallen. Unsere Azure-Ingenieure liefern robuste Lösungen zu wettbewerbsfähigen Preisen und ohne zusätzliche Kosten.
Egal, ob Sie ein neues Projekt abdecken oder auf das richtige Fachwissen zugreifen müssen, können unsere Azure-Experten alles. Unsere Kooperationsmodelle umfassen ein dediziertes Team und eine Aufstockung des IT-Personals, sodass Sie Ihre technischen Herausforderungen mit maximaler Flexibilität angehen können.
Mit über 1800 IT-Experten an Bord verfügt unser Team über ein breites Spektrum an Fähigkeiten, die es uns ermöglichen, eine Vielzahl unterschiedlicher technischer Herausforderungen zu bewältigen. Stellen Sie Azure-Entwickler ein und erhalten Sie Zugriff auf das Fachwissen, das Sie benötigen – ganz gleich in welchem Einsatzgebiet.
Skalieren Sie Ihr Team nach Bedarf, um flexibel zu bleiben und zusätzliche Einstellungskosten zu vermeiden. Unsere erfahrenen Azure-Ingenieure fügen sich in weniger als einer Woche in Ihre Arbeitsabläufe ein, während die Suche nach einem internen Entwickler zwischen 2 und 6 Monaten dauern kann.
Wir senden Ihnen innerhalb von 1–2 Stunden die Lebensläufe der Experten, die unserer Meinung nach zu Ihrem Projekt passen. Anschließend stellen wir in weniger als 2 Wochen ein Azure-Entwicklungsteam zusammen, um Ihr Projekt auf Kurs zu halten. Dank unserer gründlichen Planungs- und Schätzprozesse vermeiden wir zusätzliche Arbeit oder Verzögerungen.
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Unsere Kunden behalten die volle Kontrolle über ihre Projekte, während wir uns den technischen Herausforderungen stellen. Unsere Azure-Spezialisten führen außerdem regelmäßige Leistungsbeurteilungsmeetings durch, um sicherzustellen, dass die Erwartungen der Kunden erfüllt werden.
Erstellen Sie Ihr Cloud-Projekt mit Innowise: einem vertrauenswürdigen Microsoft Azure-Partner für Unternehmen, die ihre digitalen Transformationsbemühungen maximieren möchten. Wir stellen eine vollständige Suite von Azure-Tools zur Erstellung hochwertiger Produkte bereit – was zu einem effektiven Datenmanagement und geringeren Infrastrukturkosten führt.
Mit unserer praktischen Erfahrung hilft Innowise, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen. Unsere Cloud-Ingenieure nutzen umfangreiche Microsoft Azure-Tools, um eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben zu erledigen, die Cloud-Entwicklung, -Migration und -Wartung umfassen.
Unsere Personalmanager bewerten Lebensläufe aus einem Talentpool von über 70.000 Spezialisten. Wir berücksichtigen Aspekte wie Ausbildung, beruflicher Werdegang und Fähigkeiten, bevor wir eine Liste der am besten geeigneten Kandidaten erstellen.
Wir interviewen Azure-Entwickler, um ihre Kompetenzen, Soft Skills und kognitiven Fähigkeiten zu beurteilen. Unsere HR-Experten besprechen auch Motivationen und Werte, um Bewerber zu identifizieren, die zur Kultur unseres Unternehmens passen.
Unsere Azure-Ingenieure mit Senior-Level prüfen die für die Stelle erforderliche technische Expertise und Kenntnisse. Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind weitere wichtige Kriterien, die wir berücksichtigen.
In dieser Phase beurteilen wir die Kreativität, Problemlösungsfähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten der Kandidaten. Unsere Testaufgaben sind echten Projektaufgaben ähnlich und dauern nicht länger als zwei Stunden.
Bevor einem Bewerber ein Stellenangebot gemacht wird, prüft unser Personalmanager die Referenzen aus früheren Arbeitsplätzen.
Wir stellen unsere Mission vor und besprechen die Anstellungsbedingungen. Wenn Innowise für Ihre Anfrage einen Kandidaten einstellt, vereinbaren wir ein Treffen mit Ihrem bestehenden internen Team.
Nur die besten 5 % der technischen Talente erhalten ein Angebot, nachdem sie einen 6-stufigen Prozess durchlaufen haben. Damit unsere Azure-Ingenieure der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind, führen wir regelmäßig interne und externe Schulungen durch, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Innowise bietet die besten Azure-Talente und flexible Zusammenarbeit zur Umsetzung Ihres Projekts.
“Wir sind sehr zufrieden mit dem Streben von Innowise, hochwertige Arbeit zu leisten und Probleme schnell zu lösen. Sie verfolgen einen engagierten Ansatz, um die Bedürfnisse des Teams zu verstehen und Ziele zu erreichen.”
"Innowise hat hochwertige Arbeitskräfte gefunden, die gut in ihre zugewiesenen internen Teams passen. Sie hatten die Ressourcen in kurzer Zeit einsatzbereit. Das Team bietet ein reaktionsschnelles und attraktives Projektmanagement. Darüber hinaus sind sie proaktiv und versprechen nicht zu viel."
"Wenn es um den Umgang mit Drucksituationen geht, hat Innowise immer sein Geschick im Umgang mit diesen Situationen unter Beweis gestellt. Sie tun dies, indem sie ein klares Verständnis unserer erwarteten Ergebnisse haben, um unser Geschäft in Richtung Wachstum und Kundenzufriedenheit zu führen."
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