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Innowise ist ein internationales Softwareentwicklungsunternehmen Unternehmen, das 2007 gegründet wurde. Wir sind ein Team von mehr als 2500+ IT professionals developing software for other professionals worldwide.
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Vollständige Software-Entwicklungsdienstleistungen
IT-Beratung & Betreuung Webentwicklung Mobile-Entwicklung Entwicklung eingebetteter Software Individuelle Softwareentwicklung MVP-Entwicklung Cloud-Entwicklung ERP Entwicklung Mainframe-Unterstützung Legacy-Modernisierung
UI/UX-Design 3D-Design Softwaretests und Qualitätssicherung Sicherheitstests Verwaltung von Datenbanken DevOps DevSecOps Netzwerk Aufstockung des IT-Personals Team unserer Software-Agentur
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Big Data Datenmanagement Datenanalyse Data Engineering Datenvisualisierung Business Intelligence Maschinelles Lernen Künstliche Intelligenz Datenwissenschaft Nachhaltigkeit & ESG

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Engagierte DevOps-Ingenieur*innen zum anheuern

Das Innowise DevOps-Team besteht aus über 90 Fachleuten, die sich dafür einsetzen, immer auf dem neuesten Stand der Trends und Technologien zu sein, um Apps und Dienste schneller bereitzustellen. Unsere erfahrenen Spezialist*innen fördern die Integration zwischen Softwareentwicklung (Dev) und IT-Betrieb (Ops), reduzieren Informationssilos und beschleunigen die Markteinführung. Eine Partnerschaft mit Innowise bedeutet, in ein Team zu investieren, das Ihre Projekte mit beispielloser Expertise, Innovation und Exzellenz bereichert.
Transformieren Sie Ihren Entwicklungszyklus für bessere Ergebnisse
Entscheiden Sie sich für DevOps

Wie profitieren Sie von der Einstellung engagierter DevOps-Ingenieure?

Die erfahrenen Fachleute von Innowise helfen dabei, die Lücke zwischen Entwicklung und Betrieb zu schließen – das Ergebnis sind reibungslose, optimierte Workflows, die von einer skalierbaren Infrastruktur unterstützt werden. Wir sorgen dafür, dass Unternehmen von einer verbesserten Bereitstellungshäufigkeit und einer verkürzten Vorlaufzeit profitieren.

Schnellere Go-to-market

Durch die Einbindung erfahrener DevOps-Ingenieur*innen wird der Projektverlauf vom ersten Konzept bis zur vollständigen Markteinführung erheblich beschleunigt. Agilität in der Softwareentwicklung hilft Unternehmen, kritische Fristen einzuhalten, rechtzeitig Updates zu veröffentlichen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Einfachere Skalierbarkeit

DevOps-Methoden bringen ein hohes Maß an Automatisierungs- und Cloud-Management-Fähigkeiten mit sich – und ermöglichen so die Skalierung von Systemen einzig und allein auf der Grundlage der Projektanforderungen. Dadurch wird sichergestellt, dass die Ressourcen stets optimal zugewiesen werden, was zu einer Verbesserung der Effizienz und Reaktionsfähigkeit führt.

Weitreichende Automatisierung

Automatisierung ist eine Schlüsselkomponente der DevOps – sie minimiert manuelle Eingaben und gibt Ressourcen für wertschöpfendere Aktivitäten und komplexere Aufgaben frei. Unternehmen, die ihre Test- und Bereitstellungsprozesse automatisieren, verbringen weniger Zeit mit ungeplanten Arbeiten oder Last-Minute-Anpassungen.

Kosteneffizienz

Durch die Einführung von DevOps-Praktiken berichten viele Organisationen von einer deutlichen Kostensenkung bei Softwareentwicklung, -betrieb und -wartung. So kann beispielsweise die Einführung des DevOps-Toolkits auf lange Sicht zu einer erheblichen Reduzierung der Infrastrukturausgaben führen.

Gründe, engagierte DevOps-Ingenieure von Innowise einzustellen

Das Anheuern von Innowise-DevOps-Ingenieur*innen bringt Ihrem Unternehmen einen außerordentlichen Mehrwert und fördert eine hohe Kapitalrendite. Von kontinuierlicher Integration und Bereitstellung (CI/CD) bis hin zur Testautomatisierung oder Infrastrukturüberwachung liefern wir zukunftssichere Software, die bei Ihren Kunden Anklang findet.

  • Riesige Talent-Pipeline

Wir garantieren den Zugriff auf unseren erstklassigen Talentpool, der selbst die anspruchsvollsten Projekte übernimmt. Unser Team – mit einer durchschnittlichen Erfahrung von über vier Jahren – wurde dank unseres detaillierten Auswahlverfahrens zusammengestellt. So stellen wir sicher, dass wir über ein vielfältiges Personal verfügen, das die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllen kann.

  • Schneller Projektstart

Auf Wunsch senden wir Ihnen Lebensläufe geeigneter Kandidat*innen zu, die innerhalb weniger Tage entweder ein neues Team aufbauen oder die bestehende IT-Abteilung ergänzen können. Diese Fähigkeit zur schnellen Bereitstellung stellt sicher, dass Innowise seine Dynamik beibehält und Fristen einhält - ohne die Qualität zu beeinträchtigen.

  • Adaptive Preismodelle

Da wir wissen, dass jedes Projekt seine einzigartigen Besonderheiten hat, haben unsere Spezialist*innen die am besten geeigneten Partnerschaftsprogramme zusammengestellt, darunter T&M, Festpreise und Optionen für ein engagiertes Team. Unser vorrangiges Ziel ist es, kostengünstige Schätzungen bereitzustellen, die die Transparenz und Vorhersehbarkeit der Budgetierung gewährleisten.

  • Schneller Onboarding-Prozess

Unsere erfahrenen DevOps-Spezialist*innen zeichnen sich durch eine nahtlose Integration in jedes Projekt aus, unabhängig von Teamzusammensetzung, Größe oder Softwareentwicklungsmethodik. Sie werden schnell Teil Ihres Teams, tragen zum Erfolg des Projekts bei und übernehmen vom ersten Tag an die Verantwortung für die Ergebnisse.

  • Erstklassige Codequalität

Innowise kombiniert manuelle und automatisierte Testansätze und sorgt so für eine hohe Prüfabdeckung bei reduzierten Kosten. Dies garantiert unseren Kunden, dass sie funktionale und zuverlässige Software erhalten – wodurch die Notwendigkeit kostspieliger Überarbeitungen und Optimierungen nach der Bereitstellung, die den Erfolg eines Projekts ernsthaft beeinträchtigen können, verringert wird.

  • Transparenz und Effizienz

Wir bei Innowise legen Wert darauf, bei jeder Interaktion Transparenz und Effizienz aufrechtzuerhalten. Unsere erfahrenen Entwickler*innen erfassen regelmäßig die geleisteten Arbeitsstunden, erledigten Aufgaben und den Projektfortschritt und liefern tägliche Updates, um das Projekt reibungslos und nahtlos in die richtige Richtung zu lenken.

Innowise vereint Kompetenz und Erfahrung

90+

In-House DevOps-Ingenieur*innen

75%

Senior- und Mid-Level-Entwickler

100+

DevOps-Projekte erfolgreich abgeschlossen
Alle sehen Weniger sehen

Verfügbare DevOps-Ingenieur*innen zum anheuern

Matthew B.
verfügbar_dev
Mid-Level-DevOps-Ingenieur 4+ Jahre Erfahrung
Übersicht
Kompetenter und motivierter DevOps-Ingenieur mit 4 Jahren Berufserfahrung im Bereich DevOps, der sich auf die schnelle und zuverlässige Bereitstellung von Anwendungen und Diensten spezialisiert hat.
Amazon CloudWatchAmazon EKSAmazon ElastiCacheAmazonas ELBAmazon RDSAmazon S3
9+
Lebenslauf anfordern
Alex S.
verfügbar_dev
Mid-Level-DevOps-Ingenieur 4+ Jahre Erfahrung
Übersicht
Zertifizierter DevOps-Ingenieur mit Erfahrung in der Containervirtualisierung und verwandten Technologien wie Docker, Kubernetes und Azure/AliCloud von der Erstellung erster Entwicklungspipelines bis zur Produktion.
Azure/AliCloudAzureDevopsDockerGitJavaJenkins
4+
Lebenslauf anfordern
Max F.
verfügbar_dev
Senior DevOps-Ingenieur 20+ Jahre Erfahrung
Übersicht
Software-Architekt mit über 20 Jahren Berufserfahrung im IT-Bereich und zahlreichen Zertifizierungen. Erfolgreich in der Zusammenarbeit mit Kunden bei der Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen sowie beim Testen und Implementieren von Geschäftslogik.
AIXAngularDB2DockerJavaScriptKubernetes
3+
Lebenslauf anfordern
Timothy A.
verfügbar_dev
Senior DevOps-Ingenieur 10+ Jahre Erfahrung
Übersicht
DevOps Engineer mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Wartung verschiedener Infrastrukturen. Timothy arbeitet hauptsächlich in den Bereichen E-Commerce, Finanzen und Banken.
AnsibleAWSBashDB2DockerElasticSearch
9+
Lebenslauf anfordern
Max K.
verfügbar_dev
Mid-Level-DevOps-Ingenieur 3+ Jahre Erfahrung
Übersicht
Bewährter Teamplayer mit mehr als drei Jahren praktischer Erfahrung in der Migration von Infrastrukturen sowie Aufbau und Wartung von Diensten in On-Premises- und Cloud-Umgebungen.
AWSCloudFrontCognitoDockerDocumentDBEC2
7+
Lebenslauf anfordern
Füllen Sie das Formular aus, um einen detaillierten Lebenslauf zu erhalten
Datei hochladen Gültige Dateien: jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls
  • 123

Die Gesamtgröße der Anhänge sollte 10 MB nicht überschreiten.

Bitte beachten Sie, dass Innowise Group, wenn Sie auf die Schaltfläche "Senden" klicken, Ihre persönlichen Daten in Übereinstimmung mit unseren Datenschutzrichtlinie um Ihnen die gewünschten Informationen zukommen zu lassen.

Vielen Dank für Ihre Anfrage, unser Spezialist wird sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Sind Sie frustriert über schleppende Bereitstellungen und versäumte Fristen für die Produktveröffentlichung?

Unsere DevOps-Expert*innen sind hier, um Ihren Workflow mit modernsten Automatisierungslösungen aufzumischen.
Engagierte DevOps-Ingenieur*innen zum anheuern

Kerntechnologien mit denen wir arbeiten

Die Innowise-DevOps-Ingenieur*innen beherrschen eine Vielzahl von Technologien – einschließlich Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP, DigitalOcean) und DevOps-Toolkits (Docker, Kubernetes, Terraform usw.). Wir erweitern kontinuierlich unsere Knowledge-Base und stellen sicher, dass wir neuen Technologien und beliebten Trends immer einen Schritt voraus sind.
Containerisierung
  • Docker
  • OpenVZ
  • Kubernetes
  • Mesos
  • OpenShift
  • Podman
  • Docker Swarm
  • LXC
  • Container-Register
  • Artefakt-Register
Tools zur Infrastrukturautomatisierung
  • Ansible
  • Puppet
  • Chef
  • Terraform
  • Packer
  • Pulumi
  • AWS CloudFormation
  • Azure Ressourcenmanager
CI/CD-Tools
  • CI/CD
  • Jenkins
  • Go
  • Bamboo
  • Codeschiff
  • TC
  • Travis CI
  • Cloud Gießerei
  • Circleci
  • Cloud Bauen
  • Drohne CI
  • Agro
  • Werf
  • Container-Register
  • Artefakt-Register
  • AWS ECR
  • Azure DevOps
  • AWS CodeBuild
  • AWS CodeDeploy
  • AWS CodePipeline
  • AWS CodeCommit
  • AWS-Artefakt
Testautomatisierungstools
  • Se
  • Appium
  • Protractor
  • fMBT
  • XCTest
  • TestStack WHITE
  • CUIT
  • Ranorex
  • Postman
  • JMeter
  • HP Schnelltest professionell
  • Einheitliche Funktionsprüfung
  • LoadRunner
  • Warp
  • TSung
Monitoring-Tools
  • Zabbix
  • Nagios
  • Elastischer Stapel
  • Prometheus
  • Grafana
  • Datadog
  • Fluentd
  • Logstash
  • Kibana
  • Graylog
  • Syslog-ng
Codierung und Skripting
  • Bash
  • PowerShell
  • Python
  • Go
  • Yaml
  • Perl
Datenbanken / Datenspeicher
  • Microsoft SQL Server
  • MySQL
  • Azure SQL
  • Oracle
  • PostgreSQL
  • Apache Cassandra
  • Apache Hive
  • Apache HBase
  • Apache NiFi
  • MongoDB
Clouds
  • AWS
  • Microsoft Azure
  • Google Cloud
  • DigitalOcean
  • Rackspace

Die Vorteile von DevOps-Dienstleistungen für Unternehmen

  • Schneller Start

Greifen Sie mit nur wenigen Klicks schnell auf jeden DevOps-Dienst zu und nutzen Sie ihn, ohne langwierige Schritte vor der Installation, sondern sofort loslegen zu können.

  • Verwaltete Services

Wir helfen Unternehmen dabei, Cloud-Ressourcen effektiv zu nutzen – und ersparen ihnen so den Aufwand zeitaufwändiger Einrichtung, Installation und Infrastrukturverwaltung.

  • Skalierbarkeit

DevOps bietet Flexibilität, indem es die Verwaltung der Kapazität, das Hoch- und Herunterfahren der Leistung nach Bedarf und die Vereinfachung der Konfiguration anpassbarer Computing-Ressourcen ermöglicht.

  • Automatisierung

Wir rationalisieren Aufgaben wie Entwicklung, Bereitstellung und Konfigurationsmanagement und ersetzen manuelle Prozesse durch erweiterte Automatisierung.

  • Sicherheit

Hochwirksame Sicherheitsmaßnahmen stehen im Vordergrund unserer Leistungen. Unsere Spezialist*innen etablieren zuverlässige Datensicherheitsmaßnahmen und geben Ihnen die volle Kontrolle über die Zugriffsverwaltung.

  • Pay-as-you-go

Unser Pay-as-you-go-Modell stellt sicher, dass Sie nur für die Ressourcen bezahlen, die Sie nutzen – so entfallen Vorabkosten, Stornierungsgebühren und langfristige Verpflichtungen.

Lösungen, die wir liefern

Bei Innowise verwandeln wir Hindernisse in Chancen. Unsere DevOps-Ingenieur*innen entwickeln hochmoderne Lösungen, die direkt auf die Schwachstellen der Kunden eingehen und so Herausforderungen in Markttreiber verwandeln. Mit jahrelanger Erfahrung in Cloud-Migration, Systemoptimierung, Sicherheitsverbesserung und mehr garantieren unsere Expert*innen Lösungen, die Unternehmen zum Erfolg führen.
Endbenutzer
  • B2B-Software
  • B2C-Software
  • B2E-Software
  • Maßgeschneiderte Lösungen und Apps auf Unternehmensebene für die interne Nutzung Gewerbliche Softwarelösungen
  • Kommerzielle Softwarelösungen
Softwarekomplexität
  • Große, komplexe Apps
  • Umfangreiche Software-Ökosysteme
  • Business-Critical-Software mit hohen Anforderungen
  • Sichere Systeme mit robusten Schutzfunktionen
  • Apps mit umfassenden Integrationen
  • Apps mit hohem Datenverarbeitungsaufwand
  • Minimum Viable Products (MVPs)
  • Umfangreiche Bibliotheken
App-Typ
  • Web-Apps
  • Cross-Plattform und native mobile Apps
  • Desktop-Apps für Windows, macOS, Linux
  • Cloud Lösungen
  • SaaS/XaaS
  • Datenbanken
  • APIs
  • Eingebettete Systeme

Unsere Engagement Modelle

Vollständiges Prozess-Outsourcing

Aufstockung des IT-Personals

Besorgt über Schwachstellen und Compliance?

Wenden Sie sich an Innowise, um Ihre digitale Präsenz zu verbessern und Daten von Anfang an zu schützen
Das brauche ich

Wie können Sie erfahrene DevOps-Ingenieur*innen von Innowise anheuern?

Möchten Sie erfahrene DevOps-Ingenieur*innen von Innowise einstellen? So machen wir es einfach:
01

Anfrage

Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse Ihrer Anforderungen, um die Anzahl der benötigten DevOps zu bestimmen, den Tech-Stack zu definieren und das Engagement-Modell zu vereinbaren.
02

Kandidatenscreening

Unser Team identifiziert die qualifiziertesten IT-Spezialist*innen mit der für Ihr Projekt erforderlichen technischen und branchenspezifischen Fachkenntnis. Wir stellen Ihnen ihre Lebensläufe zusammen mit Stundensätzen für Ihre Bewertung zur Verfügung.
03

Interview

Sobald Sie die Kandidat*innen ausgewählt haben, die Ihr Interesse geweckt haben und Ihre Kriterien erfüllen, vereinbaren wir schnellstmöglich Vorstellungsgespräche (in der Regel innerhalb weniger Tage).
04

Vereinbarung

Sobald wir sichergestellt haben, dass alle auf dem gleichen Stand sind, unterzeichnen wir einen Vertrag oder eine Service-Level-Vereinbarung (SLA) und NDA (falls erforderlich), in denen die zu erbringenden Leistungen klar und verständlich dargelegt sind.
05

Kick-off und Onboarding

Nachdem alle Verträge unterzeichnet und besiegelt sind, beginnen wir direkt mit der Arbeit an Ihrem Projekt. Dazu gehören die Teamzusammenstellung, die Einrichtung der Umgebung und der gesamte Knowledge-Transfer, der für den erfolgreichen Abschluss des Projekts erforderlich ist.

06

Management und Kontrolle

Während des gesamten Project-Life-Cycle erfassen unsere DevOps-Ingenieur*innen ihre Arbeitszeiten und erstellen konsistente Fortschrittsberichte. Regelmäßig stattfindende Meetings sorgen für eine effiziente Projektüberwachung und die Einhaltung hoher Sicherheitsvorkehrungen.

So heuern wir die besten DevOps-Ingenieur*innen an

Unser Einstellungsprozess für top DevOps-Ingenieur*innen ist äußerst gründlich – so stellen wir sicher, dass nur die allerbesten Entwickler*innen unserem Team beitreten. Wir bewerten die Hard- und Soft Skills der Bewerber, um sicherzustellen, dass nur die am besten qualifizierten Mitarbeiter an Bord geholt werden. Mit diesem Ansatz stellt Innowise Spezialist*innen ein, die sich nicht nur durch technische Fähigkeiten auszeichnen, sondern auch über starke Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Problemlösung und Teamarbeit verfügen.
Unser Rekrutierungsteam sichtet die Lebensläufe der Bewerber*innen und wählt die vielversprechendsten Kandidaten aus unserem Talentpool von über 70.000 Fachkräften aus. Wir bewerten ihren Hintergrund, ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten, um nur die am besten geeigneten und hochqualifizierten Bewerber*innen in die engere Auswahl zu nehmen.
Ausgewählte Kandidat*innen durchlaufen ein HR-Interview, um ihre Professionalität, ihre kognitiven Fähigkeiten und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu beurteilen. Unser HR-Team untersucht auch die Werte, Motivationen und Erwartungen der Bewerber*innen, um sicherzustellen, dass sie mit dem Ethos und der Arbeitskultur unseres Unternehmens übereinstimmen.
Erfolgreiche Kandidat*innen nehmen dann an Interviews mit unseren technischen Expert*innen teil, die ihre Kenntnisse in relevanten Tech-Stacks und ihre Fähigkeit, ihre Ideen zu präsentieren und sie in einer Teamumgebung zu unterstützen, beurteilen.
In der nächsten Phase stellen wir den Kandidat*innen eine praktische Aufgabe, die nicht nur ihre technologische Kompetenz, sondern auch ihre Problemlösungsfähigkeiten und ihre Kreativität auf die Probe stellt. Diese Aufgaben spiegeln echte Projektherausforderungen wider – sind jedoch kleiner und so konzipiert, dass sie innerhalb von 2 Stunden erledigt werden können.
Bevor wir ein Angebot unterbreiten, überprüfen unsere Personalvermittler die Referenzen des Kandidat*innen und das Feedback ehemaliger Arbeitgeber, um seine Glaubwürdigkeit und bisherige Leistung zu bestätigen – und stellen so sicher, dass es keine ungenannten Probleme mit ehemaligen Arbeitgebern gibt.
Erfolgreiche Kandidat*innen führen ein abschließendes Gespräch mit einem leitenden technischen Leiter oder einem Kundenvertreter. In diesem Gespräch geht es um unsere Mission, Werte und spezifische Beschäftigungsdetails. Wenn Innowise in Ihrem Namen einstellt, stellen wir auch sicher, dass die Interaktion direkt mit Ihrem Team erfolgt – was zu einem reibungslosen Onboarding-Prozess führt.
Nur die letzten 5% der Kandidat*innen erhalten ein Stellenangebot von Innowise. Unser Engagement für Spitzenleistungen geht über die Einstellung hinaus, da wir in kontinuierliche Aus- und Weiterbildung investieren, um sowohl die technischen als auch die sozialen Fähigkeiten unserer Teammitglieder zu verbessern.

Bewerber-CV-Screening

Unser Rekrutierungsteam sichtet die Lebensläufe der Bewerber*innen und wählt die vielversprechendsten Kandidaten aus unserem Talentpool von über 70.000 Fachkräften aus. Wir bewerten ihren Hintergrund, ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten, um nur die am besten geeigneten und hochqualifizierten Bewerber*innen in die engere Auswahl zu nehmen.

Erstes HR-Interview

Ausgewählte Kandidat*innen durchlaufen ein HR-Interview, um ihre Professionalität, ihre kognitiven Fähigkeiten und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu beurteilen. Unser HR-Team untersucht auch die Werte, Motivationen und Erwartungen der Bewerber*innen, um sicherzustellen, dass sie mit dem Ethos und der Arbeitskultur unseres Unternehmens übereinstimmen.

Technisches und psychometrisches Interview

Erfolgreiche Kandidat*innen nehmen dann an Interviews mit unseren technischen Expert*innen teil, die ihre Kenntnisse in relevanten Tech-Stacks und ihre Fähigkeit, ihre Ideen zu präsentieren und sie in einer Teamumgebung zu unterstützen, beurteilen.

Testaufgabe

In der nächsten Phase stellen wir den Kandidat*innen eine praktische Aufgabe, die nicht nur ihre technologische Kompetenz, sondern auch ihre Problemlösungsfähigkeiten und ihre Kreativität auf die Probe stellt. Diese Aufgaben spiegeln echte Projektherausforderungen wider – sind jedoch kleiner und so konzipiert, dass sie innerhalb von 2 Stunden erledigt werden können.

Referenzprüfung

Bevor wir ein Angebot unterbreiten, überprüfen unsere Personalvermittler die Referenzen des Kandidat*innen und das Feedback ehemaliger Arbeitgeber, um seine Glaubwürdigkeit und bisherige Leistung zu bestätigen – und stellen so sicher, dass es keine ungenannten Probleme mit ehemaligen Arbeitgebern gibt.

Top-Management- oder Kundeninterview

Erfolgreiche Kandidat*innen führen ein abschließendes Gespräch mit einem leitenden technischen Leiter oder einem Kundenvertreter. In diesem Gespräch geht es um unsere Mission, Werte und spezifische Beschäftigungsdetails. Wenn Innowise in Ihrem Namen einstellt, stellen wir auch sicher, dass die Interaktion direkt mit Ihrem Team erfolgt – was zu einem reibungslosen Onboarding-Prozess führt.

Stellenangebot für die besten 5 % der Tech-Talente

Nur die letzten 5% der Kandidat*innen erhalten ein Stellenangebot von Innowise. Unser Engagement für Spitzenleistungen geht über die Einstellung hinaus, da wir in kontinuierliche Aus- und Weiterbildung investieren, um sowohl die technischen als auch die sozialen Fähigkeiten unserer Teammitglieder zu verbessern.

So stellen unsere DevOps-Ingenieur*innen die Codequalität sicher

Ausgewiesene Expertise
Unsere bewährten Kodierungspraktiken
  • Einhaltung der aktuellsten Kodierungsrichtlinien
  • Verwendung von Tools zur Codestilprüfung
  • Unsere bewährten Kodierungspraktiken: Einbindung von Kommentaren und beschreibenden Namen für Variablen in den Code
  • Dokumentation von Abhängigkeiten und Bereitstellung allgemeiner Code-Erklärungen
  • Aufteilung des Codes in prägnante und zielgerichtete Einheiten
  • Implementierung einer angemessenen Standardisierung und Automatisierung
  • Nutzung von Framework-APIs, Drittanbieterbibliotheken und Versionskontrolltools
  • Sicherstellung der Code-Portabilität
Spitzentechnologie
Unser Unit-Test-Ansatz
  • Unit-Tests werden als Komponenten einer funktionalen Anforderungsspezifikation generiert
  • Tests validieren das Codeverhalten bei Standard-, Grenzwert- und fehlerhaften Eingaben
  • Nach jeder wesentlichen Codeänderung werden Unit-Tests erneut ausgeführt, um die korrekte Funktionalität zu überprüfen
Nutzerorientierter Ansatz
Unser Code-Review-Ansatz
  • Ad-Hoc-Review
  • Peer-Review
  • Code-Walkthrough
  • Code-Prüfung
Maßgeschneiderte Lösungen
Unsere Code-Qualitätsindikatoren
  • Maintainability Index (MI)
  • Zyklomatische Komplexität (CC)
  • Vererbungstiefe
  • Klassenkopplung

Wie viel kostet es, engagierte DevOps-Ingenieur*innen anzuheuern?

Es gibt keine allgemeingültige Formel zur Schätzung der Kosten für DevOps-Ingenieur*innen, da jedes Projekt seine eigenen Anforderungen und Komplexitäten aufweist. Bei Innowise verfolgen wir einen personalisierten Ansatz und stellen sicher, dass unsere Preise eine solide technische Grundlage und genaue Projektbewertungen widerspiegeln und durch diese gerechtfertigt sind. Unser Ziel ist immer darauf ausgerichtet, den Wert zu maximieren, ohne die Budgets aufzublähen – wir konzentrieren uns darauf, Geschäftsergebnisse zu erzielen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Ingenieur Bewertung und Stundensätze

Projektkomplexität

Erforderlicher Technologie-Stack

Projektdauer

Änderungen im Projektumfang

Zusätzliche Dienste erforderlich

Frustriert von der Komplexität der Verwaltung des Software-Life-Cycle?

Vereinfachen Sie die Bereitstellung und machen Sie die Softwareverwaltung mit unseren DevOps zum Kinderspiel.
Kontakt aufnehmen

Projekte, die von unseren DevOps-Ingenieur*innen erfolgreich durchgeführt wurden

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Was unsere Kunden denken

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Dank der Hilfe von Innowise konnten wir das Projekt pünktlich abschließen. Ihr flexibler und anpassungsfähiger Ansatz führte zu einer reibungslosen Partnerschaft. Letztendlich waren sie kommunikativ, reaktionsschnell und unkompliziert, außerdem waren sie technisch kompetent.

Firmenlogo
Joanna Wolynska HR & Projektmanager Netdevops Luxembourg S.a.r.l
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Wir sind mit dem Ergebnis des Projekts und den Leistungen von Innowise sehr zufrieden. Sie waren in ihrer Kommunikation sehr hilfsbereit und pünktlich, was eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit ermöglichte.

Firmenlogo
Egzon Gajtani Koordinator strategischer Projekte Tangoo Professional Network
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Wir freuen uns, Innowise als zuverlässigen IT-Outsourcing-Partner empfehlen zu können und schätzen die Liebe zum Detail und die Professionalität sehr.

Firmenlogo
Andreas Huber Firmenbeseitzer INDI Solutions & Consulting

FAQ

Sie können fast sofort mit der Einstellung von DevOps-Ingenieur*innen von Innowise beginnen. In der Regel stellen wir Ihnen innerhalb von 1–2 Werktagen geeignete Kandidat*innen zur Prüfung vor – was zu einem schnellen und effizienten Rekrutierungsprozess mit minimalen Ausfallzeiten führt.
Beides! Sie können entweder ein komplettes Team von DevOps-Ingenieur*innen oder einen einzelnen Spezialisten einstellen, je nach den Anforderungen Ihres Projekts. Innowise bietet flexible Personalaufstockung und agile Teammodelle nach Ihren Wünschen.
Innowise unterscheidet sich von herkömmlichen Agenturen, indem es eine umfassende Lösung bietet, nicht nur Personal. Wir bieten End-to-End-Projektentwicklung und -management und stellen sicher, dass sich unsere DevOps-Ingenieur*innen nahtlos in Ihre Projekte integrieren, unterstützt durch unser umfassendes technisches und branchenspezifisches Fachwissen.
Wenn Sie sich für DevOps-Ingenieur*innen entscheiden, profitieren Sie von optimierten Prozessen, schnelleren Bereitstellungszyklen, verbesserter Zusammenarbeit zwischen Teams und verbesserter Produktqualität. Das Fachwissen unseres Teams verkürzt die Markteinführungszeit und die Betriebskosten erheblich – und steigert so den Wert Ihres Unternehmens enorm.

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    Sie können uns auch kontaktieren
    über contact@innowise.com

    Wie geht es weiter?

    1

    Sobald wir Ihre Anfrage erhalten und bearbeitet haben, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre und unterzeichnen ein NDA, um die Vertraulichkeit zu gewährleisten.

    2

    Nachdem wir Ihre Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen geprüft haben, erstellt unser Team ein Projekt Projektvorschlag mit Arbeitsumfang, Teamgröße, Zeit- und Kostenvoranschlägen.

    3

    Wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen, um das Angebot zu besprechen und die Details festzulegen.

    4

    Abschließend unterzeichnen wir einen Vertrag und beginnen sofort mit der Arbeit an Ihrem Projekt.

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