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Top 19 IT-Foren und -Plattformen zur Einstellung von Entwicklern im Jahr 2025

Softwareentwicklung

Bei der Einstellung von Entwicklern geht es nicht nur darum, jemanden zu finden, der Code schreiben kann. Wenn Sie ein Unternehmen leiten, das ein komplexes Softwaresystem entwickelt, brauchen Sie Leute, die das Projekt vorantreiben, eine solide Grundlage schaffen und sicherstellen, dass Ihre Investition nicht zu einem teuren Chaos wird. Die falsche Einstellung kann den Prozess verlangsamen, technische Schulden verursachen oder Sie sogar zwingen, von vorne anzufangen. Deshalb ist es sehr wichtig, wo man Softwareentwickler einstellt.

Marktplätze für Freelancer scheinen zwar eine einfache Lösung zu sein, bergen aber echte Risiken. Es gibt keine Qualitätsgarantie. Ein Entwickler mag zwar gute Bewertungen haben, aber das bedeutet nicht, dass er genau das liefert, was Sie brauchen – oder bei Herausforderungen dabei bleibt. Wenn er in der Mitte eines Projekts verschwindet oder Abstriche macht, müssen Sie sich mit der Behebung des Schadens herumschlagen. Da Freelancer in der Regel allein arbeiten, sind sie möglicherweise nicht an strukturierte Entwicklungsprozesse gewöhnt, was zu Fehlabstimmungen, mangelhafter Dokumentation und langfristigen Problemen führt.

Deshalb entscheiden sich viele Unternehmen stattdessen für dedizierte Softwareentwicklungsteams. Die Zusammenarbeit mit einem vertrauenswürdigen Entwicklungsunternehmen bedeutet, dass Sie mit geprüften Fachleuten zusammenarbeiten, die auf die Anforderungen Ihres Projekts abgestimmt sind – und, was noch wichtiger ist, für die Ergebnisse verantwortlich sind. Wenn etwas nicht funktioniert, können Sie Anpassungen vornehmen, Teammitglieder austauschen und ohne den üblichen Einstellungsaufwand weiterarbeiten.

Bei Innowisegehen wir noch einen Schritt weiter. Mit Zugriff auf über 70.000 geprüfte Spezialisten finden wir schnell den passenden Entwickler für Ihr Projekt – selbst wenn der passende Entwickler noch nicht in unserem Haus ist. Das bedeutet weniger Zeit für die Suche und mehr Zeit für die Entwicklung. Wenn Sie sich fragen, wo man Entwickler einstellen kann, und einen reibungslosen Einstellungsprozess wünschen, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Deshalb bevorzugen viele Unternehmen engagierte Entwicklungsteams gegenüber Freelancern. Wenn Sie sich jedoch noch mit verschiedenen Plattformen für die Stellenbesetzung auseinandersetzen, stehen Ihnen zahlreiche Optionen zur Verfügung. Einige konzentrieren sich auf Vollzeitkräfte, andere auf Freelancer-Verträge und einige wenige auf spezielle technische Fähigkeiten. Um Ihnen die Auswahl zu erleichtern, haben wir die besten Plätze für die Einstellung von Entwicklern zusammengestellt – egal, ob Sie einen einzelnen Experten, ein ganzes Team oder einen Spezialisten für eine bestimmte Technologie benötigen. Hier erfahren Sie, wo Sie Ihre Suche starten können.

Jobbörsen und Marktplätze für Freelancer zur Einstellung von Entwicklern

Wenn Sie nach einer Website suchen, um Programmierer einzustellen, sind Jobbörsen und Freelancer-Marktplätze ein guter Ausgangspunkt. Diese Plattformen verbinden Sie mit Fachkräften, die aktiv auf Jobsuche sind – egal, ob Sie eine Vollzeitkraft, einen Auftragnehmer oder einen Freelancer für ein kurzfristiges Projekt benötigen. Sie vereinfachen den Einstellungsprozess, aber es gibt Abstriche, insbesondere bei der Qualität und langfristigen Zuverlässigkeit.

So funktioniert es

Die meisten Plattformen für Freelancer folgen einem ähnlichen Prozess. Obwohl jede Plattform ihre eigenen Besonderheiten hat, sieht der allgemeine Ansatz ungefähr so aus:

Veröffentlichen Sie einen Job. Beschreiben Sie Ihr Projekt und geben Sie den Technologie-Stack, die erforderlichen Fähigkeiten und das Erfahrungsniveau an.
Erhalten Sie Bewerbungen oder finden Sie Kandidaten. Je nach Plattform bewerben sich Entwickler entweder direkt, oder ein Algorithmus schlägt Ihnen Kandidaten auf der Grundlage Ihrer Kriterien vor.
Prüfen Sie und erstellen Sie kurze Liste. Sie gehen die Profile durch, prüfen frühere Projekte und Kundenrezensionen und wählen potenzielle Mitarbeiter aus.
Organisieren Sie Vorstellungsgespräch und testen Sie. Bevor Sie eine Entscheidung treffen, beurteilen Sie die technischen Fähigkeiten, den Kommunikationsstil und die allgemeine Eignung.
Unterzeichnen Sie einen Vertrag und legen Sie Meilensteine fest. Sobald Sie den richtigen Entwickler gefunden haben, legen Sie Bedingungen und Fristen fest und beginnen mit Zusammenarbeit.

Klingt einfach, oder? Die Herausforderung besteht darin, dass nicht alle Plattformen ihre Talente auf die gleiche Weise prüfen. Manche legen Wert auf Quantität statt Qualität, was bedeutet, dass Sie sich möglicherweise durch eine Flut unqualifizierter Kandidaten kämpfen müssen. Andere spezialisieren sich auf vorab geprüfte Fachkräfte – allerdings zu einem höheren Preis. Wenn Sie die beste Website für die Einstellung von Programmierern suchen, ist es wichtig zu wissen, worauf Sie sich einlassen.

Wo kann man Softwareentwickler einstellen

Toptal

Toptal positioniert sich als exklusives Netzwerk erstklassiger Freelancer und lässt im Gegensatz zu den meisten Plattformen nicht jeden zu. Entwickler durchlaufen ein strenges Auswahlverfahren, bevor sie gelistet werden. Das bedeutet, dass Sie von Anfang an geprüfte Profis erhalten. Wenn Sie einen hochqualifizierten Entwickler benötigen und über das entsprechende Budget verfügen, kann Toptal eine gute Option sein. Da sich das Unternehmen jedoch auf das obere Marktsegment konzentriert, ist es möglicherweise nicht für jedes Projekt oder Budget die richtige Wahl.

Upwork

Upwork ist einer der größten Marktplätze für Freelancer und verbindet Unternehmen mit Entwicklern aus den unterschiedlichsten Fachgebieten – von Web- und Mobile-Entwicklung bis hin zu KI und Blockchain. Integrierte Tools für Vertragsmanagement, Fortschrittsverfolgung und Zahlungen erleichtern die Remote-Zusammenarbeit. Auf einem so großen Marktplatz kann die Suche nach qualifizierten Kandidaten jedoch wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen sein. Rechnen Sie damit, einige Zeit damit zu verbringen, die Bewerbungen zu sichten, um den passenden Kandidaten zu finden.

We Work Remotely

Wenn Fernarbeit für Sie Priorität hat, ist We Work Remotely eine der größten Jobbörsen, die sich ausschließlich auf Remote-Arbeit spezialisiert. Sie zieht Entwickler aus aller Welt an und bietet Ihnen Zugang zu Talenten ohne geografische Einschränkungen. Der Haken? Da es sich um eine Jobbörse und nicht um einen Matching-Service handelt, müssen Sie sich selbst um die Auswahl und Kontaktaufnahme kümmern.

AngelList

AngelList wurde speziell für Startups entwickelt und ist daher eine gute Wahl, wenn Sie Entwickler suchen, die in schnelllebigen und wachstumsstarken Umgebungen erfolgreich sind. Die Plattform verbindet Sie mit Fachleuten, die offen für die Arbeit an Frühphasenprojekten sind. Oftmals legen Kandidaten neben dem Gehalt auch Wert auf eine aktienbasierte Vergütung. Wenn Sie ein Team einstellen, das etwas von Grund auf neu aufbaut, ist AngelList eine Überlegung wert.

Guru

Guru ist ein weiterer Marktplatz für Freelancer, der im Gegensatz zu Upwork jedoch Wert auf strukturierte Zusammenarbeit legt. Er bietet Funktionen wie Arbeitsräume, Meilensteinverfolgung und teambasiertes Recruiting und ist damit eine besser organisierte Option für die Verwaltung langfristiger Projekte. Wenn Sie die Flexibilität von Freelancern schätzen, aber etwas mehr Struktur in deren Verwaltung bevorzugen, könnte Guru ein guter Mittelweg sein.

Remote OK

Wie der Name schon sagt, dreht sich bei Remote OK alles um Remote-Tech-Talente. Die Plattform sammelt Stellenausschreibungen aus dem gesamten Web und erreicht so ganz einfach ein breites Publikum von Entwicklern, die nach Fernjobs suchen. Remote OK bietet eine hervorragende Plattform für mehr Sichtbarkeit, aber wie bei We Work Remotely übernehmen Sie den Auswahl- und Einstellungsprozess selbst.

Fiverr

Fiverr ist für Gig-Arbeit konzipiert, bei der Unternehmen für bestimmte Aufgaben zu Festpreisen Softwareentwickler einstellen. Wenn Sie etwas Schnelles benötigen – wie das Debuggen eines Skripts, das Entwerfen einer kleinen Funktion oder das Schreiben einer API-Dokumentation – kann Fiverr eine effiziente Option sein. Wenn Sie jedoch eine langfristige Zusammenarbeit oder komplexe Entwicklungsarbeiten suchen, sind andere Plattformen besser geeignet.

Freelancer

Freelancer funktioniert ähnlich wie Upwork und ermöglicht es Unternehmen, Projekte zu veröffentlichen, Angebote einzuholen und für kurz- und langfristige Aufträge Entwickler einzustellen. Es bietet Flexibilität bei der Einstellung, bringt aber wie andere offene Marktplätze die üblichen Herausforderungen mit sich: Preiswettbewerb, unterschiedliche Qualitätsniveaus und die Notwendigkeit, Kandidaten sorgfältig zu prüfen, bevor sie sich verpflichten.

Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit der Suche – Innowise verbindet Sie schnell mit den richtigen Entwicklern.

IT-Foren und -Gemeinschaften zur Einstellung von Entwicklern

Einige der besten Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche – sie sind damit beschäftigt, Probleme zu lösen, an Open-Source-Projekten mitzuwirken und Erkenntnisse in Entwickler-Communitys auszutauschen. Diese Plattformen sind zwar nicht für die Personalbeschaffung gedacht, bieten Ihnen aber direkten Zugang zu engagierten Fachkräften. Wenn Sie wissen, wo Sie suchen müssen – und wie Sie die richtigen Leute ansprechen –, können Sie einen Talentpool erschließen, der über traditionelle Rekrutierungskanäle oft nicht erreicht wird.

Aber behandeln Sie diese Communities nicht wie Jobbörsen. Mit einer Stellenanzeige und der Hoffnung auf das Beste kommen Sie nicht weit. Engagieren Sie sich stattdessen. Beteiligen Sie sich an Diskussionen, tauschen Sie wertvolle Erkenntnisse aus und knüpfen Sie echte Kontakte. Wenn Sie jemanden finden, dessen Expertise zu Ihren Anforderungen passt, sollten Sie Kontakt aufnehmen.

Hier können Sie beginnen.

Stack Exchange

Stack Exchange ist zwar nicht dafür gedacht, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, aber eine der besten Plattformen, um Entwickler zu finden und einzustellen, die sich wirklich auskennen. Entwickler behaupten hier nicht nur, Experten zu sein – sie beweisen dies, indem sie technische Fragen mit ausführlichen Erklärungen beantworten. Indem Sie Diskussionen in für Ihren Tech-Stack relevanten Bereichen verfolgen, können Sie Mitwirkende identifizieren, die stets gut durchdachte Antworten liefern. Wenn die Erkenntnisse einer Person hervorstechen, kann ein Gespräch eine subtile, aber effektive Möglichkeit sein, potenzielle Einstellungsmöglichkeiten zu erkunden.

Reddit ist keine typische Plattform für Entwickler, aber genau deshalb funktioniert es. Entwickler treffen sich in Subreddits, um über Branchentrends zu diskutieren, technische Herausforderungen zu bewältigen und sogar Stellenangebote zu teilen. Im Gegensatz zu traditionellen Jobplattformen, auf denen Kandidaten ihre Lebensläufe perfektionieren, zeigt Reddit, wie Entwickler tatsächlich denken und kommunizieren. Subreddits wie r/forhire, r/programming und r/webdev sind gute Anlaufstellen. Der Trick besteht darin, sich zunächst mit der Community zu beschäftigen – eine bloße Stellenanzeige bringt wenig.

GitHub

Wenn Sie die tatsächliche Arbeit eines Entwicklers sehen möchten, bevor Sie Kontakt aufnehmen, ist GitHub die richtige Anlaufstelle. Anders als bei Bewerbungen, wo Kandidaten Ihnen ihre Fähigkeiten beschreiben, können Sie sich bei GitHub selbst ein Bild machen. Die Überprüfung von Repositories, Beiträgen und Projektaktivitäten gibt Ihnen Einblick in den Programmierstil, das Fachwissen und die Teamfähigkeit eines Entwicklers. Wenn die Arbeit eines Entwicklers Ihren Anforderungen entspricht, kann die Kontaktaufnahme über GitHub-Diskussionen oder die von ihm freigegebenen externen Kontaktdaten ein effektiver Einstieg ins Gespräch sein.

Hacker News

Hacker News ist der Treffpunkt erfahrener Ingenieure und Startup-Gründer. Es ist nicht nur ein Tech-Forum – hier diskutieren Menschen über neue Ideen, Spitzentechnologien und Branchentrends. Der Thread „Wer stellt ein?“ von Y Combinator ist eine der wenigen direkten Möglichkeiten, Stellenangebote zu veröffentlichen. Die Teilnahme an Diskussionen ist jedoch ebenso wertvoll. Wenn Sie ein Team suchen mit Fokus auf Innovation und tiefes technisches Denken, ist diese Community einen Blick wert.

CodeGuru

CodeGuru ist zwar nicht so bekannt wie GitHub oder Stack Exchange, bietet aber dennoch eine interessante Plattform, auf der Entwickler über Programmierherausforderungen und branchenspezifische Best Practices diskutieren. Zwar gibt es auch Stellenausschreibungen, aber die Plattform ist eher dazu da, Entwickler zu finden und mit ihnen zu interagieren, wenn sie sich aktiv an Diskussionen beteiligen. Wenn jemand durchweg aufschlussreiche Antworten liefert, ist das in der Regel ein gutes Zeichen für ausgeprägte Problemlösungskompetenz – etwas, das sich allein aus einem Lebenslauf nur schwer ableiten lässt.

Lobste.rs

Lobste.rs ist eine kleinere, nur auf Einladung zugängliche Community, die sich auf Open-Source-Entwicklung und tiefgehende technische Diskussionen konzentriert. Da es sich um einen organisierten Raum handelt, ist das Signal-Rausch-Verhältnis deutlich höher als in größeren Foren. Die Diskussionen hier sind in der Regel tiefgründig und detailliert, sodass es einfacher ist, Entwickler zu finden, die ihr Handwerk wirklich verstehen. Wenn Sie nach Spezialisten für eine bestimmte Technologie suchen, kann das Verfolgen der Gespräche und die Kontaktaufnahme mit aktiven Mitwirkenden eine gute Möglichkeit sein, mit den richtigen Leuten in Kontakt zu treten.

SitePoint

SitePoint ist eine Mischung aus Entwickler-Community und klassischer Jobbörse. Es ist besonders nützlich, wenn Sie Frontend-Entwickler, UX-Spezialisten oder Webtechnologie-Experten suchen. Stellenangebote können zwar Bewerber anziehen, aber der wahre Mehrwert liegt im Durchstöbern von Diskussionen und der Identifizierung aktiver Mitwirkender. Wenn jemand regelmäßig wertvolle Erkenntnisse teilt, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass er über die benötigte Expertise verfügt. Anstatt Lebensläufe zu durchforsten, können Sie Entwickler in ihrem natürlichen Umfeld kennenlernen und vor der Einstellung Kontakte knüpfen.

Wir verbinden Sie schnell mit den richtigen Entwicklern, damit Sie sich auf das Erstellen konzentrieren können, nicht auf die Suche.

Spezialisierte Plattformen für spezifische Technologien

Wenn Sie Entwickler mit Fachwissen zu einer bestimmten Technologie suchen, sind dedizierte Communities ein guter Ausgangspunkt. Diese Plattformen ziehen Fachleute an, die nicht nur eine Technologie nutzen, sondern sich aktiv an Diskussionen beteiligen, komplexe Probleme lösen und Best Practices weiterentwickeln. Im Gegensatz zu herkömmlichen Stellenportalen finden Sie hier keine Stellenausschreibungen oder strukturierte Bewerbungsprozesse. Stattdessen ist es wichtig, sich in der Gemeinschaft zu engagieren, darauf zu achten, wer wertvolle Erkenntnisse teilt, und sich zu melden, wenn Sie jemanden mit der richtigen Expertise finden.
Hier können Sie mit der Suche beginnen.

Unreal Engine

Wenn Sie für Spieleentwicklung oder 3D-Projekte Mitarbeiter einstellen, ist die Unreal Engine Community der Ort, an dem sich erfahrene Entwickler treffen, um Ideen auszutauschen, Probleme zu lösen und ihre Arbeit zu präsentieren. Es gibt keine eigene Jobbörse, daher sind die meisten Entwickler hier nicht aktiv auf Jobsuche – das heißt aber nicht, dass sie nicht offen für passende Gelegenheiten wären. Der beste Ansatz? Beteiligen Sie sich an Diskussionen, folgen Sie Mitwirkenden, die regelmäßig fundiertes Wissen teilen, und schauen Sie sich Projektpräsentationen an. Wenn jemand durch sein technisches Fachwissen und seinen kreativen Ansatz hervorsticht, kann es sinnvoll sein, direkt Kontakt aufzunehmen.

Oracle Developer Community

Wenn Sie Java-Entwickler suchen, ist die Oracle Developer Community eine gute Anlaufstelle. Sie ist zwar keine Plattform für Stellenbesetzungen, bietet aber zahlreiche Diskussionen zu Java-Frameworks, Performance-Optimierungen und Best Practices. Wenn Sie die richtigen Themen verfolgen, finden Sie heraus, wer stets gut strukturierte und durchdachte Antworten liefert – oft ein starkes Zeichen für praktische Erfahrung. Stellenangebote finden Sie hier zwar nicht, aber die Teilnahme an Diskussionen und die Vernetzung mit erfahrenen Mitwirkenden können Ihnen helfen, potenzielle Kandidaten zu identifizieren.

Cprogramming.com

Wenn Sie C++-Entwickler suchen, ist Cprogramming.com eine dieser Nischenseiten, die unglaublich nützlich sein kann – wenn Sie wissen, wie man sich zurechtfindet. Es ist eher ein Lern- und Diskussionsforum als eine strukturierte Rekrutierungsplattform, aber das heißt nicht, dass es sich nicht lohnt, sich damit zu befassen. Entwickler, die hier detaillierte, durchdachte Lösungen anbieten, verfügen oft über tiefgreifendes technisches Wissen, das sich allein aus einem Lebenslauf nur schwer ableiten lässt. Wenn jemand regelmäßig fundierte technische Einblicke bietet, kann eine direkte Kommunikation eine gute Möglichkeit sein, eine potentielle Zusammenarbeit zu besprechen.

XDA Forums

Ursprünglich bekannt für Custom-ROMs und Android-Modifikationen, hat sich XDA Forums zu einer Anlaufstelle für Mobile-Entwickler entfaltet, die die Grenzen des Machbaren auf Android-Geräten überschreiten. Wenn Sie Ingenieure mit fundierter Expertise in der Mobile-Entwicklung suchen – insbesondere solche mit grundlegenden Android-Kenntnissen – ist dies eine der wenigen Communities, in denen Sie diese Talente finden. Es gibt keine integrierte Einstellungsfunktion, aber indem Sie Diskussionen verfolgen, Mitwirkende mit fundierten technischen Kenntnissen entdecken und direkt Kontakt aufnehmen, können Sie mit Entwicklern in Kontakt treten, die bereits praktische Erfahrung in den Bereichen haben, die Sie benötigen.

Finden von Entwicklern jenseits traditioneller Einstellungsplattformen

Entwickler-Marktplätze und -Communitys öffnen die Tür zu Talenten, aber die Einstellung dort erfordert einen anderen Ansatz als die Ausschreibung einer Stelle und das Warten auf Bewerbungen. Die besten Entwickler sind damit beschäftigt, Probleme zu lösen, Erkenntnisse auszutauschen und an Diskussionen teilzunehmen – nicht aktiv auf Jobsuche. Um mit ihnen in Kontakt zu treten, brauchen Sie einen Plan.

So geht's:

Finden Sie die richtigen Communities – Suchen Sie nach Bereichen, in denen Entwickler über die für Ihr Projekt relevante Technologie sprechen.
Engagieren Sie erst, stellen Sie dann ein – Beteiligen Sie sich an Diskussionen, stellen Sie kluge Fragen und schaffen Sie Mehrwert, bevor Sie eine Gelegenheit vorschlagen.
Erkennen Sie die wahren Experten – Achten Sie auf Personen, die stets durchdachte und ausführliche Antworten geben.
Erreichen Sie sie auf die richtige Art und Weise – Anstatt ein kaltes Stellenangebot zu senden, beginnen Sie ein Gespräch über die Arbeit und Interessen des Bewerbers.
Denken Sie langfristig – Auch wenn jemand gerade nicht verfügbar ist, bleiben Sie in Kontakt – man weiß nie, wann der richtige Zeitpunkt ist.

Natürlich ist dieser Prozess zeitaufwändig, und die Einstellung der richtigen Entwickler kann eine Herausforderung sein. Wenn Sie sich die Suche sparen und unkompliziert einen Entwickler für Ihr Projekt einstellen möchten, hilft Ihnen Innowise. Wir kümmern uns um die Einstellung, damit Sie sich auf die Entwicklung Ihres Produkts konzentrieren können. Benötigen Sie kompetente Ingenieure ohne großen Aufwand? Sprechen Sie uns an!

Dmitry Nazarevich CTO

Datum: 20 Juni 2024

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