Seleção do CV dos candidatos
A nossa equipa de recrutamento analisa os currículos dos candidatos e selecciona os candidatos mais promissores da nossa reserva de talentos de mais de 70 000 profissionais. Avaliamos os seus antecedentes, formação, experiência profissional e competências, a fim de selecionar apenas os candidatos mais compatíveis e altamente qualificados.
Entrevista inicial com os RH
Os candidatos seleccionados serão submetidos a uma entrevista exaustiva de RH para avaliar o seu profissionalismo, capacidades cognitivas e competências interpessoais. A nossa equipa de RH também explora os valores, as motivações e as expectativas dos candidatos para garantir o alinhamento com o espírito e a cultura de trabalho da nossa empresa.
Entrevista técnica e psicométrica
Os candidatos seleccionados participarão depois em entrevistas com os nossos especialistas técnicos, que avaliarão a sua proficiência em pilhas de tecnologia relevantes e a sua capacidade de apresentar as suas ideias e de as apoiar num ambiente de equipa.
Tarefa de teste
Na fase seguinte, desafiamos os candidatos com uma tarefa prática concebida para testar não só a sua competência tecnológica, mas também as suas capacidades de resolução de problemas e a sua criatividade. Estas tarefas reflectem desafios de projectos do mundo real, mas são reduzidas e concebidas para serem concluídas num período de 2 horas.
Controlo de referências
Antes de apresentar uma oferta, os nossos recrutadores verificam as referências do candidato e o feedback de antigos empregadores para validar a credibilidade e o desempenho passado - certificando-se de que não existem problemas não revelados com antigos empregadores.
Entrevista com a direção ou com o cliente
Os candidatos seleccionados prosseguem para uma discussão final com um líder técnico sénior ou com um representante do cliente. Esta conversa abrange a nossa missão, valores e detalhes específicos do emprego. Quando a Innowise contrata em seu nome, também nos certificamos de facilitar as interacções diretamente com a sua equipa - resultando num processo de integração suave.
Oferta de emprego para os melhores talentos tecnológicos do 5%
Apenas os últimos 5% dos candidatos receberão ofertas de emprego da Innowise. O nosso compromisso com a excelência vai para além das contratações, pois investimos na educação e formação contínuas para aumentar as competências técnicas e pessoais dos membros da nossa equipa.
