Servizi di aumento del personale IT per aziende statunitensi ed europee

Innowise offre servizi di aumento del personale IT per aziende statunitensi ed europee. Con la sostituzione e il trasferimento di conoscenze garantiti da SLA, è possibile assumere sviluppatori selezionati dall'Europa dell'Est, ottenere CV in 48-72 ore e ridurre i costi di assunzione di 50%.

Diteci di chi avete bisogno

3000+

Professionisti pienamente controllati

70,000+

specialisti nella nostra pipeline di talenti

75%

Assunzione e inserimento più rapidi

Le sfide delle assunzioni in-house negli Stati Uniti e nell'UE

Per i CTO e i delivery manager, un'assunzione sbagliata può mettere a rischio un'intera release. Il reclutamento interno negli Stati Uniti e in Europa spesso comporta lunghi ritardi, costi elevati e il rischio costante che i progetti slittino, i team si esauriscano e le conoscenze vadano perse.

Cicli di assunzione lunghi

La media globale del time-to-hire è di 38-44 giorni, ma nel settore tecnologico spesso arriva a 12-16 settimane. Quando qualcuno firma, la vostra roadmap è già fuori strada.

Costi elevati

L'assunzione di uno sviluppatore costa circa $4.700 solo per il reclutamento. Se si aggiungono la formazione e il fatturato, le aziende spendono 40-70% in più del previsto.

Rischio di ritardi nel progetto

Ogni posizione aperta costa $5K-15K a settimana in termini di perdita di produttività. Il che si traduce in sprint interrotti, release mancate e stakeholder irritati.

Come i servizi di aumento del personale IT risolvono questi problemi

La nostra soluzione di aumento del personale IT elimina i colli di bottiglia. Invece di perdere tempo in un processo di assunzione senza fine, potete accedere alle persone giuste qui e ora.

01/03

Avvio più rapido

Dimenticate gli imbuti di 38-116 giorni. In 48-72 ore si ottengono i CV, in una settimana l'ingegnere è già sul progetto. Veloce, chiaro, senza burocrazia.

02/03

Scala su richiesta

Aumentate o diminuite il vostro team di sviluppo dedicato in base ai cambiamenti dei progetti. Pagate le competenze solo quando ne avete bisogno, senza gonfiare il libro paga.

03/03

Evitare le eccedenze di assunzione

Evitate i costi eccessivi delle assunzioni interne. Con la sostituzione garantita da SLA, si riducono i ritardi e si mantiene intatta la continuità.

Avvio più rapido

Scala su richiesta

Evitare le eccedenze di assunzione

Forniamo sviluppatori nel vostro fuso orario.

È come avere un team interno, ma senza tutti i problemi di assunzione e gestione.

Perché scegliere Innowise come azienda di potenziamento del personale IT?

Sappiamo che i servizi di aumento del personale IT funzionano solo se il fornitore si assume il rischio sulle vostre spalle. Ecco come ci assicuriamo che il personale sia adatto, rimanga produttivo e non metta in pericolo la vostra roadmap.

Processo di assunzione rapido

Non la tiriamo per le lunghe. Nel giro di 48-72 ore vedrete CV vagliati e di solito avrete qualcuno a bordo prima ancora che un selezionatore interno fissi il primo colloquio.

Sostituzione garantita da SLA

Se un ingegnere non funziona, non discutiamo: lo sostituiamo. In modo rapido, silenzioso e senza far deragliare il vostro piano di sprint.

Conservazione delle conoscenze

I progetti non devono perdere slancio quando le persone si avvicendano. Il nostro processo prevede documentazione, passaggio di consegne e affiancamento, in modo che il know-how rimanga nel team.

Adattamento culturale e di processo

Nessuna modalità "outsider". I nostri sviluppatori entrano in Jira, Git, Slack e CI/CD fin dal primo giorno, in modo da integrarsi con il modo in cui il vostro team già lavora.

Prezzi trasparenti

Nessuna clausola aggiuntiva. Ottenete una tariffa mensile chiara e pianificabile, senza costi di reclutamento o amministrativi nascosti che spuntano in un secondo momento.

Esperienza comprovata

18+ anni, 1300+ progetti, 93% clienti di ritorno. Non c'è teoria: solo molto codice spedito e scadenze rispettate.

Le nostre partnership e i nostri premi

In qualità di comprovati fornitori di servizi di aumento del personale, ci siamo guadagnati il riconoscimento dei leader del settore e abbiamo stretto partnership che confermano una cosa: sappiamo come fornire valore in tutte le interazioni con i nostri clienti, lavorando insieme in modo coerente e sicuro.

Vedi tutti Vedi di meno

Aumento del personale vs outsourcing vs in-house

Esistono diversi modi per far crescere un team di ingegneri. Ognuno di essi ha i suoi vantaggi e svantaggi: ecco come l'aumento del personale si confronta con l'outsourcing e l'assunzione interna.

	Aumento personale IT	Outsourcing	Assunzione interna
Velocità	Primi CV entro 2-3 giorni. Sviluppatori al lavoro entro 1-2 settimane.	Lancio entro 1-2 settimane.	3-6 mesi per il reclutamento, a volte più a lungo.
Controllo	Gestite direttamente il team.	Il progetto è gestito dal fornitore.	Pienamente, ma solo dopo un lungo onboarding.
Costo	Le tariffe sono 20-50% inferiori rispetto al mercato statunitense.	Le tariffe sono prevedibili, ma il controllo sul carico di lavoro è limitato.	Massimo: stipendi, reclutatori, taxes, pacchetto di benefit.
Flessibilità	Scalare il team in base ai compiti. In aumento o in diminuzione, nel giro di un paio di giorni.	La scalabilità dipende dalle condizioni contrattuali.	Le dimensioni del team cambiano lentamente, in base ai cicli delle risorse umane.
Il rischio	Non vi piace uno specialista - sostituzione senza perdite. SLA vi copre le spalle.	Sostituzione supportata da SLA, simile all'aumento del personale.	Una cattiva assunzione significa ritardi e spreco di budget.

L'aumento del personale non consiste nel "riempire i posti vacanti". Si tratta di inserire rapidamente ingegneri senior che inizieranno a produrre risultati immediatamente. Noi di Innowise mettiamo in contatto gli specialisti giusti nel giro di pochi giorni, senza grattacapi, senza burocrazia e senza perdite di tempo.

Ivan Shatukha

Responsabile della consegna globale presso il Innowise

Il nostro approccio ai servizi di aumento del personale IT

Il nostro team per l'aumento del personale IT non si limita a inviare CV. Forniamo servizi completi di aumento del personale IT che vi assicurano di ottenere persone adatte al vostro team, di iniziare rapidamente e di rimanere produttivi senza costi aggiuntivi.

Controllo rigoroso

Gli sviluppatori superano controlli delle competenze, test e colloqui prima di vedere un profilo, in modo da incontrare solo talenti comprovati.

Modello di personale flessibile

Scegliete ingegneri a ore, al mese o a lungo termine. Potete inserire le competenze giuste esattamente quando ne avete bisogno.

Controllo completo del cliente

Voi vi occupate delle priorità e dei flussi di lavoro, mentre noi ci occupiamo dell'amministrazione e dell'assistenza per far funzionare tutto senza intoppi.

Avete bisogno di sviluppatori che possano entrare subito in azione senza un lungo onboarding?

Collegheremo gli sviluppatori dell'Europa dell'Est in 2-3 giorni per i vostri compiti.

Talenti IT on-demand che potete assumere

Con l'aumento del personale potete ampliare rapidamente il vostro team interno con specialisti di diverse tecnologie e ruoli.

Sviluppatori Angular.js Assumere sviluppatori singoli o un team completo

Sviluppatori React.js Aggiungere al team o costruire da zero

Sviluppatori Vue.js Estensione del team o team di progetto

Sviluppatori JavaScript Singoli sviluppatori o team full-stack

Sviluppatori Python Assunzione rapida o team completo di dati

Sviluppatori PHP Specialisti del backend o team completi

Sviluppatori iOS Assumere sviluppatori o un'unità iOS completa

Sviluppatori Android Sviluppatori Android solitari o team

Sviluppatori React Native Assunzione flessibile per i team mobili

Sviluppatori .NET Da un solo sviluppatore a un team completo di .NET

Ingegneri DevOps Configurazione rapida, team operativo flessibile

Ingegneri QA Tester manuali e automatici

Casi di studio e risultati

L'aumento del personale non è teoria, ma progetti consegnati in tempo con risultati misurabili. Ecco alcuni esempi di clienti statunitensi ed europei.

AQ per l'assistenza sanitaria

17% maggiore acquisizione di clienti

15% ottimizzazione del costo del lavoro

Leggi il caso di studio

Sviluppo della piattaforma di viaggio

20 esperti a bordo

40% rilasci più rapidi

Leggi il caso di studio

App per l'iscrizione alla palestra

10% maggiore coinvolgimento degli utenti

15% recupero più rapido dei dati

Leggi il caso di studio

Come lavoriamo

Con la nostra agenzia di potenziamento del personale IT, non assumerete solo "sviluppatori". Ottenete un processo ben coordinato che è già stato perfezionato in decine di progetti. Minime parole - massima azione.

Assegnazione del
responsabile

1-2 ore

Riceviamo la richiesta → assegniamo un manager → siete già nel processo. Il manager è il vostro punto di ingresso, sempre disponibile, senza "passare da un reparto all'altro".

Selezione del curriculum

1-2 giorni

Non vi lanciamo un mucchio di curricula "per ogni evenienza". Solo coloro che sono davvero in grado di soddisfare le competenze richieste e sono pronti a mettersi in gioco.

Impostazione dell'intervista

Su richiesta

Volete parlare personalmente con i candidati? Fatelo pure. Volete che ci occupiamo noi di tutto? Lo faremo. In modo flessibile.

Formazione della squadra

1-2 settimane

Avete bisogno di uno sviluppatore o di un intero team? Formiamo la composizione per i vostri compiti: frontend, backend, design, test - tutto insieme.

Inserimento

Immediato

Gli sviluppatori non "iniziano a capire le cose". Si inseriscono nei vostri processi, fin dal primo giorno. Ottengono risorse e accesso, si collegano all'infrastruttura, partecipano alle riunioni e scrivono codice.

Avete bisogno di scalare lo sviluppo con urgenza, ma non avete il tempo di assumere?

Forniamo sviluppatori di software offshore di comprovata esperienza che accelereranno la consegna senza compromettere la qualità.

Settori in cui rafforziamo i team e otteniamo risultati

Finanza
eCommerce
Assistenza sanitaria
Produzione
Logistica
Impresa
Istruzione

Finanza, banche e assicurazioni

Ci integriamo in team dove ci sono milioni in gioco. Creiamo strumenti di analisi del rischio basati su AI, sviluppiamo sistemi blockchain per i pagamenti e automatizziamo processi finanziari complessi. Con noi, rafforzerete il vostro team non solo per "fornire una funzionalità", ma per superare gli audit, gestire il carico e non incorrere in problemi di conformità normativa.

Team di scala per strumenti finanziari complessi
Semplificare i flussi di lavoro per aumentare l'efficienza
Garantire la conformità alle normative del settore

eCommerce, vendita al dettaglio e beni di consumo

Non c'è tempo per le "trattative". Dovete integrare rapidamente le funzionalità omnichannel, collegare i motori di raccomandazione e scalare i sistemi di magazzino. Noi forniamo sviluppatori in outsourcing che sanno come accelerare i tempi di rilascio senza compromettere la qualità e la sicurezza.

Rivolgersi a specialisti per le integrazioni omnichannel
Migliorare il backend con sviluppatori esperti
Accelerare la diffusione di sistemi di pagamento sicuri

eCommerce, vendita al dettaglio e beni di consumo

Sanità, scienze della vita e prodotti farmaceutici

In questo caso un errore costa vite, non solo KPI. La nostra azienda di potenziamento del personale IT mette in contatto specialisti che sanno come costruire piattaforme diagnostiche AI, sistemi EHR sicuri e interfacce per i medici che funzionano davvero. Senza UX e vulnerabilità dei dati.

Velocizzare la diagnostica e il processo decisionale
Aggiungere esperti per la telemedicina e gli strumenti di intelligenza artificiale
Organizzare e proteggere i dati dei pazienti

Sanità, scienze della vita e prodotti farmaceutici

Fabbricazione e produzione

Quando non avete bisogno di "solo un sito web", ma di un sistema con IoT, manutenzione predittiva, gemelli digitali e monitoraggio in tempo reale, le aziende di potenziamento del personale IT come noi rafforzano il team in modo da non dipendere da un unico leader tecnologico o da un'architettura morta.

Scalare i team per le soluzioni IoT e di automazione
Ottimizzare la catena di fornitura con talenti IT qualificati
Migliorare la produzione con il monitoraggio in tempo reale

Logistica, catena di approvvigionamento e trasporti

Tracker, routing, previsione della domanda, API con i sistemi di trasporto: non si tratta di "startup divertenti", ma di compiti seri in cui tutto crolla senza uno sviluppo adeguato. La nostra azienda di potenziamento del personale IT incorpora sviluppatori che risolvono i problemi, non fanno domande.

Rivolgetevi a esperti per sistemi di tracciamento in tempo reale
Risparmiare sui costi con soluzioni di routing ottimizzate
Snellire la catena di fornitura con sviluppatori qualificati

Logistica, catena di approvvigionamento e trasporti

Pianificazione delle risorse aziendali

ERP, automazione dei processi, gestione dei documenti, BI: se avete più di 500 persone in organico, ogni disallineamento è costoso. La nostra azienda di potenziamento del personale IT mette in contatto sviluppatori che sanno come costruire sistemi scalabili, integrare i processi e non violare la sicurezza.

Boost produttività con flussi di lavoro automatizzati
Migliorare la collaborazione tra i team
Proteggere i dati e garantire la conformità

Istruzione e apprendimento

LMS, apprendimento personalizzato, analisi, aule virtuali: se volete che l'EdTech non sia "solo una piattaforma", ma contribuisca effettivamente all'apprendimento, avete bisogno di persone che sappiano come farlo. Noi mettiamo in contatto queste persone.

Rafforzare i legami tra studenti e insegnanti
Fornire esperienze di apprendimento su misura
Semplificare i processi di classe e di amministrazione

Cosa pensano i nostri clienti

Leo Iannacone Vicepresidente di Ingegneria Plentific

"Alta anzianità, alta proattività e alta indipendenza lavorativa e prezzo ragionevole. Persone davvero in gamba".

Industria Software
Dimensione del team 10 specialisti
Durata 28 mesi
Servizi Augmentation del personale

George Fironov CEO Talmatic

"Il team è comunicativo, puntuale e rispettoso degli orari. Inoltre, la loro affidabilità e la vasta esperienza sono impressionanti".

Industria Risorse umane
Dimensione del team 22 specialisti
Durata 48+ mesi
Servizi Sviluppo software personalizzato, aumento del personale

Davide Criscione Founder & CEO DC Services GmbH

"Innowise ha trovato risorse di alta qualità che si adattavano bene ai team interni assegnati. Le risorse erano pronte a partire in breve tempo. Il team offre una gestione del progetto reattiva e personale. Inoltre, sono proattivi e non fanno troppe promesse".

Industria Servizi IT
Dimensione del team 12 specialisti
Durata 15+ mesi
Servizi Augmentation del personale

FAQ

L'aumento del personale IT avviene quando si impiegano sviluppatori esterni come parte del team, che lavorano sotto la vostra azienda mentre il fornitore detiene tutte le responsabilità legali, finanziarie e organizzative.

Voi ci dite di chi avete bisogno e noi inviamo i CV entro 2-3 giorni. Selezionate i candidati giusti e questi si collegano ai vostri sistemi e processi e iniziano a lavorare come parte del vostro team. Non come "appaltatori esterni", ma come persone proprie.

Di solito 30-50% è più conveniente rispetto al noleggio negli Stati Uniti o in Europa occidentale. Il costo dipende dallo stack e dal livello, ma è sempre fisso e trasparente, senza "sorprese di fatturazione".

È possibile scalare rapidamente la capacità ingegneristica, collegare competenze rare, accelerare la consegna dei progetti, ridurre i costi e ottenere persone che iniziano a produrre risultati nella prima settimana. I nostri servizi di aumento del personale IT offrono la flessibilità dell'assunzione di sviluppatori senza le spese generali.

Qualsiasi sviluppatore che non sia un dipendente comporta dei rischi per la vostra sicurezza. Se lavorate con un fornitore grezzo, ci saranno problemi. Noi copriamo questi rischi: effettuiamo la selezione, l'adattamento e formalizziamo tutto secondo gli SLA.

Con l'aumento del personale IT, siete voi a gestire le persone. Loro riferiscono a voi. L'outsourcing è quando si affida un progetto e non si controlla direttamente il team. La differenza sta nel modo in cui lo gestite e nella flessibilità che richiedete.

Sì, e in modo rapido. Possiamo aggiungere o rimuovere sviluppatori in 1-2 settimane, in modo flessibile, senza lunghi processi e licenziamenti.

Non esitate a prenotare una telefonata per ottenere tutte le risposte di cui avete bisogno.

Prenota una chiamata

Contattateci

Prenota una chiamata oppure compilate il modulo sottostante e sarete ricontattati una volta elaborata la vostra richiesta.

Nome

Azienda

Telefono

Messaggio

Inviaci un messaggio vocale

Allegare i documenti

Caricare il file

È possibile allegare 1 file di dimensioni massime di 2 MB. Formati di file validi: pdf, jpg, jpeg, png.

Facendo clic su Invia, l'utente acconsente al trattamento dei propri dati personali da parte di Innowise in base alla nostra Informativa sulla privacy per fornirvi informazioni pertinenti. Inviando il vostro numero di telefono, accettate che possiamo contattarvi tramite chiamate vocali, SMS e applicazioni di messaggistica. Potrebbero essere applicate tariffe per chiamate, messaggi e dati.

Potete anche inviarci la vostra richiesta
a contact@innowise.com

Cosa succede dopo?

Una volta ricevuta ed elaborata la vostra richiesta, vi contatteremo per illustrarvi le esigenze del vostro progetto. Progetto e firmare un NDA per garantire la riservatezza.

Dopo aver esaminato i vostri desideri, le vostre esigenze e le vostre aspettative, il nostro team elaborerà una proposta di progetto con l'ambito di lavoro, le dimensioni del team, i tempi e i costi stimati con l'ambito di lavoro, le dimensioni del team, i tempi e i costi stimati.

Organizzeremo un incontro con voi per discutere l'offerta e definire i dettagli.

Infine, firmeremo un contratto e inizieremo subito a lavorare sul vostro progetto.