Granskning av kandidaternas CV
Vårt rekryteringsteam går igenom de sökandes CV:n och väljer ut de mest lovande kandidaterna från vår talangpool med över 70 000 yrkesverksamma. Vi utvärderar deras bakgrund, utbildning, yrkeserfarenhet och färdigheter för att bara välja ut de mest kompatibla och kompetenta kandidaterna.
Inledande intervju med HR
Utvalda kandidater kommer att genomgå en omfattande HR-intervju för att bedöma deras professionalism, kognitiva förmågor och interpersonella färdigheter. Vårt HR-team undersöker också de sökandes värderingar, drivkrafter och förväntningar för att säkerställa att de stämmer överens med vårt företags etos och arbetskultur.
Teknisk och psykometrisk intervju
Framgångsrika kandidater kommer sedan att delta i intervjuer med våra tekniska experter, som kommer att bedöma deras kunskaper i relevanta tekniska stackar och förmåga att presentera sina idéer och backa upp dem i en gruppmiljö.
Testuppgift
I nästa fas utmanar vi kandidaterna med en praktisk uppgift som är utformad för att testa inte bara deras tekniska kompetens, utan också deras problemlösningsförmåga och kreativitet. Dessa uppgifter speglar verkliga projektutmaningar - men är nedskalade och utformade för att slutföras inom en tidsram på 2 timmar.
Kontroll av referens
Innan vi lämnar ett erbjudande kontrollerar våra rekryterare kandidatens referenser och feedback från tidigare arbetsgivare för att validera trovärdighet och tidigare prestationer - och ser till att det inte finns några dolda problem med tidigare arbetsgivare.
Högsta ledningen eller kundintervju
Framgångsrika kandidater går vidare till en slutlig diskussion med en senior teknisk ledare eller med en kundrepresentant. Detta samtal omfattar vårt uppdrag, våra värderingar och specifika anställningsdetaljer. När Innowise anställer för din räkning ser vi också till att underlätta interaktioner direkt med ditt team - vilket resulterar i en smidig onboardingprocess.
Jobberbjudande till de främsta 5%-teknikerna
Endast de sista 5% av kandidaterna kommer att få jobberbjudanden från Innowise. Vårt engagemang för excellens sträcker sig bortom anställning, eftersom vi investerar i kontinuerlig utbildning och träning för att öka både de tekniska och mjuka färdigheterna hos våra teammedlemmar.
