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O poder da cartografia de dados nos cuidados de saúde: benefícios, casos de utilização e tendências futuras. À medida que o sector dos cuidados de saúde e as suas tecnologias de apoio se expandem rapidamente, é gerada uma quantidade imensa de dados e informações. As estatísticas mostram que cerca de 30% do volume mundial de dados é atribuído ao sector dos cuidados de saúde, com uma taxa de crescimento prevista de quase 36% até 2025. Isto indica que a taxa de crescimento é muito superior à de outras indústrias, como a indústria transformadora, os serviços financeiros e os meios de comunicação e entretenimento.
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Nearshoring do desenvolvimento de software para a Polónia: taxas para 2026 e principais conclusões

5 de dezembro de 2025 12 min ler

Principais conclusões

  • O nearshoring na Polónia permite aumentar a capacidade de engenharia sem perda de qualidade. A sua reserva de mais de 500 mil talentos, apoiada por um vasto meio académico e uma presença tecnológica global, criou serviços de topo de gama que vão muito além do "trabalho manual".
  • O sector das TI da Polónia oferece um sólido nicho de especialização. Com os seus pólos tecnológicos a desenvolverem um forte conhecimento do domínio, tornou-se mais fácil criar equipas de desenvolvimento nearshore na Polónia para projectos AI, healthtech, fintech e outros projectos especializados.
  • Com os fornecedores polacos, é possível reduzir o TCO sem custos ocultos. Obtém uma elevada qualidade de serviço graças a um código de fácil manutenção e a uma cultura de propriedade. Os preços mantêm-se transparentes e a rotação dos fornecedores é baixa.
  • Associe-se a um fornecedor de confiança para começar rapidamente e garantir a conformidade. Empresas experientes, com uma grande reserva de talentos e um historial distinto, oferecem-lhe equipas de especialistas de topo e ajudam-no a cumprir a legislação polaca.

Há mais de uma década, a Polónia começou a passar de um centro de externalização de baixo custo para um destino tecnológico de elevado valor. E esta mudança valeu a pena, como os números mostram claramente. Prevê-se que as receitas dos serviços de TI da Polónia atinjam 13 mil milhões de dólares até 2029 - cerca de 3x a da Roménia e da República Checa, e cerca de 5x a da Hungria e dos países bálticos juntos.

Hoje em dia, as empresas que escolhem a Polónia para o nearshoring procuram alta qualidade, capacidades de nível empresarial e parcerias de longo prazo - em suma, outsourcing estratégico. Durante anos, a Polónia cultivou as condições favoráveis para que isto acontecesse através de um ecossistema favorável às empresas, uma economia forte e um alinhamento cultural ocidental, adoptando gradualmente as melhores práticas globais. Parece prometedor, mas como é que isto funciona no terreno? E como pode aplicá-lo ao seu próprio projeto?

Vamos mergulhar nos novos dados sobre oportunidades, taxas e desafios do nearshoring de software para a Polónia.

Porquê o desenvolvimento de software nearshore na Polónia

Maturidade do talento

O talento informático de alto nível é um dos principais razões para externalizar o desenvolvimento de software na Polónia. Os especialistas polacos são conhecidos pela profundidade das suas competências e pela sua forte especialização em sectores específicos. Tudo começa no meio académico: os estudantes adquirem experiência prática através da colaboração estratégica entre as universidades e a indústria. Nas universidades polacas, são comuns os cursos de tecnologia, os programas geridos por empresas e os estágios em gigantes mundiais.

As TI na Polónia amadureceram com uma ampla presença tecnológica global. Existem mais de 40 parques tecnológicos e aceleradores em todo o país, enquanto a Google, a Microsoft, a Intel, a IBM, a Nokia, a Samsung e outros intervenientes globais mantêm aqui os seus centros de I&D há quase duas décadas. Este facto moldou padrões de desenvolvimento e uma cultura empresarial que se tornaram essencialmente nacionais.

Como resultado, surgiram na Polónia pólos tecnológicos especializados, que promovem especialistas altamente qualificados nos domínios de TI mais procurados.

CampoAplicações a pedido
Fintech
  • Deteção de fraudes e ferramentas AML/RegTech
  • APIs bancárias e de pagamento abertas
  • Mercados de financiamento coletivo e de empréstimos entre pares
Tecnologia da saúde
  • Plataformas de telemedicina e cuidados virtuais
  • Diagnóstico e rastreio remoto com base no AI
  • Receitas electrónicas, sistemas de encaminhamento e gestão de dados dos doentes
AI e aprendizagem automática
  • Visão por computador e análise de imagens
  • Processamento de linguagem natural e assistentes virtuais
  • Análise preditiva em finanças, marketing, logística e fabrico
Cibersegurança
  • Deteção de ameaças e resposta a incidentes com o AI
  • Cloud e segurança das infra-estruturas
  • Deteção de fraudes e anomalias para o sector financeiro e o comércio eletrónico
Cadeia de blocos
  • Contratos inteligentes e sistemas de tokenização
  • Soluções de verificação de documentos e identidade digital
  • Infraestrutura DeFi e trocas descentralizadas

Equipas multifuncionais para projectos de grande escala

A reserva de talentos em TI da Polónia é a maior entre os destinos de nearshoring da Europa, ultrapassando 500K peritos. Grande parte deste talento está concentrado em grandes empresas e corporações que têm entre 250 e 1000 engenheiros a bordo. Este ecossistema maduro significa que as equipas de desenvolvimento são criadas mais rapidamente, especialmente para projectos extensos em que são necessárias competências versáteis, processos complexos e uma rigorosa conformidade regulamentar.

A Polónia também faz a ponte entre os dois extremos do mercado: as empresas em fase de arranque que necessitam de engenheiros ágeis e polivalentes e as empresas que modernizam sistemas de missão crítica. É possível encontrar uma equipa de desenvolvimento forte com processos flexíveis para praticamente qualquer necessidade. Isto permite às empresas aumentar a capacidade de engenharia sem perda de qualidade.

Equilíbrio ótimo entre custo e qualidade

Países como a República Checa, a Hungria ou a Letónia podem prometer uma qualidade de código de nível polaco, mas a Polónia lidera em termos de escala e amplitude de entrega empresarial. Essa vasta experiência traduz-se numa entrega mais rápida sem perder tempo com o alinhamento de processos, a integração ou o retrabalho.

As equipas polacas dependem de práticas de engenharia avançadas: A integração CI/CD, os testes automatizados, as revisões de código pelos pares e a conformidade com a norma ISO/ISTQB são uma obrigação. Quando se trata de indústrias regulamentadas, os programadores de software polacos necessitam de menos integração e aprendizagem, o que, por sua vez, minimiza os riscos de erro ou de retrabalho, uma vez que têm um conhecimento prático da regulamentação.

Em suma: Os serviços de nearshoring de TI na Polónia são de elevada qualidade, mesmo para projectos únicos. Os custos, por sua vez, são iguais ou inferiores aos que os concorrentes mais próximos oferecem.

Ambiente empresarial próspero e estável

A Polónia demonstra resiliência económica e política, o que torna o país menos vulnerável a choques externos. Em 2008-2010, a Polónia foi o único país da UE que atravessou a crise financeira sem entrar em recessão. Nos últimos anos, a Polónia teve um desempenho superior ao de muitos dos seus pares da UE devido à forte procura interna e ao investimento apoiado pela UE. O crescimento do PIB no segundo trimestre de 2025 de cerca de 3,4% é um exemplo disso. Esta estabilidade incentiva as empresas polacas e os seus clientes a planearem centros de entrega ou relações com fornecedores para vários anos (e várias décadas).

Enquanto membro da UE, a Polónia continua a reforçar a sua credibilidade. Milhares de milhões em investimentos digitais e ecológicos da UE estão a impulsionar projectos de nuvem, cibersegurança e infra-estruturas na Polónia, o que dá aos parceiros de nearshoring acesso a ferramentas e processos modernos. O seu ambiente político é estável, com leis que raramente mudam de forma drástica, o que permite um planeamento seguro a longo prazo para as empresas.

Comunicação e conformidade cultural

A Polónia adoptou uma cultura empresarial orientada para o Ocidente com práticas de desenvolvimento ágeis. Isto garante que as equipas transfronteiriças se integrem rapidamente e trabalhem como uma unidade. Os programadores de software polacos têm uma comunicação direta e transparente e uma abordagem proactiva à resolução de problemas. Ao fazê-lo, abordam requisitos pouco claros, restrições técnicas e dúvidas de viabilidade antes que estas possam afetar o seu projeto. Como resultado, há menos mal-entendidos e um melhor alinhamento do produto.

Com pouca sobreposição de fusos horários, as equipas colaboram em tempo real e resolvem os problemas à medida que estes surgem, enquanto as normas empresariais partilhadas da UE minimizam as fricções contratuais.

A Polónia ocupa o 13º lugar a nível mundial no Índice de proficiência em inglês da EFà frente da Roménia, da Hungria e da República Checa. A elevada proficiência em inglês é comum nas equipas de desenvolvimento polacas, garantindo uma colaboração diária produtiva e uma rápida resolução de problemas.

Leo Iannacone Vice-Presidente de Engenharia Plentific

"Elevada antiguidade, elevada proactividade e elevada independência no trabalho e preço razoável. Pessoas realmente excelentes."

  • Indústria Software
  • Dimensão da equipa 10 especialistas
  • Duração 28 meses
  • Serviços Aumento do pessoal

O que esperar: salários e taxas em 2026

A Polónia já não está posicionada como o destino de nearshoring de custo mais baixo da região. No entanto, as tendências recentes mostram que muitos dos concorrentes tradicionais da Polónia em matéria de nearshoring estão a registar aumentos acentuados das taxas de externalização, prevendo-se que esta situação se mantenha. A República Checa já ultrapassou a Polónia em termos de taxas médias, enquanto os países bálticos deverão recuperar em breve. A Hungria está agora quase ao mesmo nível da Polónia. Assim, o preço já não pode ser visto como o fator decisivo, uma vez que as taxas em toda a região são quase iguais.

É notável que a Polónia consiga manter este ritmo, apesar de a inflação estar a atingir 1-3% superior do que na Letónia, na Lithuânia e na República Checa ao longo de 2024. O mercado polaco é mais avançado e orientado para as empresas, com grandes clientes que operam ao abrigo de contratos de taxa fixa de 12 a 18 meses que criam uma gravidade de preços estabilizadora. Isto faz da Polónia um destino de nearshoring mais fiável, menos dependente de choques externos e da volatilidade dos preços.

Taxas horárias dos fornecedores, 2025: Polónia vs UE Ocidental

As tarifas polacas para as TI variam entre 30 e 70 euros, consoante o nível de experiência e a função. Mesmo nos valores mais elevados, estas tarifas continuam a ser significativamente mais baixas do que as médias da Europa Ocidental. Vejamos com mais pormenor.
PosiçãoPolóniaMédias da Europa OcidentalPoupança versus UE
Mid Software Engineer€30-45€50-75↓30-40%
Engenheiro de Software Sênior€45-60€70-100↓30-40%
Líder Técnico / Arquiteto€30-45€30-45↓30-40%
Engenheiro de QA€60-80€90-130↓25-35%
DevOps / Cloud Engineer€55-75€80-120↓30-40%
Engenheiro de dados€55-75€80-120↓30-40%
Engenheiro ML€65-85€90-140↓25-40%
Gestor de projeto/entrega€55-70€80-110↓25-35%
Como vê, o nearshoring para a Polónia reduz os custos de desenvolvimento em mais de um terço sem sacrificar a qualidade.

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Polónia vs. outros destinos da Europa de Leste

Quando se faz nearshoring para a Polónia, obtém-se qualidade de nível empresarial e segurança avançada apoiada pelos regulamentos da UE. Apesar das normas de conformidade semelhantes, de uma cultura empresarial próxima e da proficiência em inglês noutros destinos de nearshoring de topo, a Polónia tem o que faz a diferença estratégica.

Polónia vs. Roménia

A Roménia é um país difícil de bater em termos de custos - é realmente acessível. No entanto, com uma taxa média de 28 euros, troca-se isso por uma reserva de talentos que é cerca de metade do tamanho e um mercado menos concentrado. Em comparação com a densidade polaca de 500-2 000+ empresas de engenharia, a Roménia tem menos fornecedores de média dimensão com capacidade para aumentar o número de equipas ao mesmo tempo. O mercado é formado em grande parte por fornecedores que dependem de um ou dois grandes clientes, colocando o seu projeto em risco no caso de um deles ser cancelado.

O inglês é amplamente falado nos principais centros da Roménia, atingindo um nível de proficiência comparável a Polónia. Ainda assim, pode ser difícil encontrar equipas fortes para a nuvem e DevOps para o hiperescalonamento - isso raramente é um problema na Polónia. Se o seu projeto é de curto prazo, a Roménia pode ser uma aposta segura, enquanto a Polónia é uma escolha mais estável e fiável para a construção de sistemas complexos que precisam de ser escalados e evoluir ao longo do tempo.

Polónia vs. República Checa

A República Checa é forte em fintech, sistemas integrados e cibersegurança, o que também se reflecte em preços mais elevados. Com competências comparáveis, pagará cerca de 10-15% mais pelas equipas checas do que pelas polacas. Será muito conveniente contratar freelancers na República Checa que utilizem o sistema de licenças comerciais OSVČ - o quadro do país para profissionais independentes. Mas quando se procura uma equipa para um projeto ambicioso e se precisa de mais liberdade para alterar o projeto, a Polónia ganha novamente com a contratação B2B flexível como modelo dominante. Além disso, a mão de obra de TI da República Checa é duas vezes mais pequeno do que na Polónia. A construção de uma equipa completa e multifuncional através de um único fornecedor checo pode demorar vários meses, especialmente para projectos de média e grande escala.

Para projectos que exijam conhecimentos especializados em fintech ou em sistemas integrados, os fornecedores checos podem ser adequados. Na maioria dos outros cenários, a Polónia oferece uma maior reserva de talentos e opções mais rentáveis.

Polónia vs. Bálticos

Uma das razões pelas quais os países bálticos são frequentemente considerados como uma região de TI é a sua reserva de talentos relativamente pequena. <100k it professionals across lithuania, latvia, and estonia in total. each country, you may face challenges ramping up fast or finding benches for niche role mixes. the baltics are innovative, with mais de 2.500 startups registadas. A cultura das startups é profunda aqui, especialmente em fintech, medtech e transportes. É uma região orientada para o produto, mas são raros os centros locais de hiperescalonamento para implementação.

Se o seu projeto necessita de equipas magras, com um elevado número de quadros superiores e um forte ADN de startup, o Báltico pode ser a escolha certa. Mas se precisar do mesmo e de uma escalabilidade rápida de nível empresarial, a Polónia cobre tudo de uma só vez.

DestinoTaxa horária médiaPontos fortesPontos fracos
Polónia~€37A maior reserva de talentos em TI na UE, centros de TI maduros, fortes fornecedores de empresas, conhecimentos profundos no domínio (fintech, nuvem, dados)Pressão sobre o crescimento dos salários (aumento dos custos), concorrência pelos seniores nas principais cidades
Roménia~€28Os custos mais baixos da UE entre os seus pares, bom inglês nos principais centrosGrupo mais pequeno do que a Polónia, inflação salarial mais rápida, alguma volatilidade política
República Checa~€46Elevada qualidade de entrega, forte presença de I&D (Praga/Brno)Taxas mais elevadas, menor escala, maior dificuldade em aumentar as equipas de grande dimensão
Bálticos~€40Muito digital, grande percentagem de especialistas em TIC, bom para equipas de produtos e startupsEscala absoluta limitada, prémios superiores em nichos de mercado
Na Innowise, ajudamos a tornar a sua escolha de nearshoring numa vantagem estratégica. Com o nosso pipeline de talentos bem testado e preços razoáveis, pode aumentar e diminuir rapidamente, de acordo com as suas condições. Ao longo do projeto, mantém o controlo total através de relatórios transparentes e de uma comunicação concebida para uma colaboração a longo prazo.
Ivan Shatukha
Diretor de Desenvolvimento Global

Riscos do nearshoring de software para a Polónia e como os atenuar

Concurso de talentos para especialistas de alto nível

A concorrência de talentos é feroz na Polónia. Com a Big Tech, os unicórnios locais e as startups globais a expandirem as suas equipas de engenharia, garantir os melhores talentos pode levar tempo. Isto é especialmente verdade em áreas de elevada procura como AI/ML, DevOps e cloud.

Os fornecedores experientes já dispõem de vastas reservas de talentos internas, canais pré-selecionados e estruturas de retenção estáveis. Por exemplo, na Innowise, temos:

  • Mais de 3.000 especialistas a bordo
  • Mais de 70.000 perfis controlados nas principais pilhas de tecnologia
  • Prazo de contratação de 5 dias
  • Equipas preparadas para projectos com experiência em AI, DevOps e nuvem

Isto significa que não se compete pelo talento - apenas se tem acesso a ele.

Aumento dos custos

Prevê-se que o salário dos programadores na Polónia cresça a uma taxa CAGR de cerca de 8%, atingindo aproximadamente 50% níveis mais elevados até 2030. Para reduzir a exposição financeira a longo prazo, cooperar com parceiros que ofereçam modelos flexíveis de preços e compromissos e estão prontos a chegar a acordo sobre "corredores" de crescimento ligados a parâmetros de referência do mercado. Por exemplo, um equipa dedicada A subcontratação total permite um acordo a longo prazo com taxas fixas ou baseadas em corredores que possibilitam custos previsíveis, permitindo simultaneamente ajustamentos graduais às condições do mercado. A externalização total permite a maior estabilidade de preços, uma vez que tanto o âmbito como o custo total podem ser fixados desde o início.

Regulamentos complexos

A Polónia tem quadros laborais e de PI rigorosos que diferem das normas ocidentais. Por exemplo, se um contrato não tiver funções claramente definidas, horas de trabalho ou condições de estágio, partes do acordo podem ser tornadas inexequíveis. Se os programadores contratados ao abrigo de contratos B2B desempenharem funções que se assemelhem a um emprego, as autoridades podem reclassificá-los como trabalhadores por conta de outrem. Estes litígios podem atrasar projectos, bloquear pagamentos ou mesmo anular totalmente o acordo.

Quanto à propriedade intelectual (PI), nem sempre é automaticamente atribuída ao cliente na Polónia. Se as cláusulas relativas à PI forem mal redigidas, pode haver litígios sobre a propriedade, a licença ou a comercialização.

Uma vez que a maior parte da responsabilidade burocrática recai sobre o fornecedor polaco, procure um em quem possa confiar - um fornecedor respeitável que tenha um historial comprovado e em conformidade com a lei.

Passos para um nearshoring eficiente na Polónia

1 - Definir objectivos e modelo de envolvimento

Comece com uma prioridade central para o seu projeto, por exemplo, uma entrega mais rápida, conhecimentos especializados de nicho ou otimização de custos, e alinhe estes objectivos com os KPI antes de selecionar um fornecedor. Na Polónia, não é necessário sacrificar um ou outro. Depois, esclareça se precisa de uma extensão da equipa, de uma equipa dedicada ou de uma entrega de ciclo completo. O ecossistema de fornecedores da Polónia está suficientemente desenvolvido para suportar os três modelos com igual qualidade.

2 – Escolher um parceiro de desenvolvimento de software

Utilize os diretórios (Clutch, SoDA, ABSL), analise os estudos de casos e verifique a experiência no domínio para encontrar a combinação certa em todas as suas prioridades estratégicas. Prefira fornecedores que já prestem serviços a clientes da Fortune 500, uma vez que isso prova uma experiência de nível empresarial com uma conformidade rigorosa.

3 - Estruturar contratos transparentes

Embora o ambiente jurídico da UE na Polónia minimize os riscos ocultos, deve garantir que os direitos de propriedade intelectual, a conformidade com o RGPD, os níveis de serviço e a flexibilidade de escalonamento estão cobertos. Acordos laborais incorrectos podem levar a atrasos ou mesmo ao cancelamento de contratos. Os parceiros comprovados estão normalmente abertos a consultá-lo sobre os aspectos jurídicos.

4 - Foco na integração harmoniosa

A forte proficiência em inglês das equipas de TI polacas e o alinhamento cultural facilitam a integração com as equipas internas, mas não negligencie a integração. Alinhar os fluxos de trabalho com Agile, CI/CD, DevOps e ferramentas partilhadas (Jira, GitHub, Slack). Assegurar a atribuição de um único ponto de contacto desde o primeiro dia.

5 - Dar prioridade ao TCO a longo prazo em detrimento das tarifas diárias

Não procure o fornecedor mais barato - é a forma mais rápida de perder dinheiro a longo prazo. Concentre-se em práticas de código bem desenvolvidas, baixa rotatividade e conformidade robusta, que reduzem os custos ocultos e fazem com que o seu investimento em outsourcing compense ao longo do tempo. Execute um projeto-piloto para testar isto.

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Porquê escolher o Innowise como seu parceiro de nearshoring

  • Experiência aprofundada em projectos da UE. Somos especializados em AI/ML, fintech, medtech, blockchain, sustentabilidade e outras áreas em demanda na UE. As nossas equipas de engenharia são bem versadas em GDPR, PSD2, MDR e outros quadros de conformidade europeus.
  • Escalonamento gratuito com um grupo de mais de 3.000 talentos. Temos processos de RH bem formados para atrair e reter talentos de alto nível em software personalizado, AI, nuvem, DevOps e outras especialidades em demanda. Somos rápidos, processando os seus requisitos, selecionando candidatos e organizando entrevistas em poucos dias. Os nossos processos são concebidos para aumentar ou diminuir facilmente as equipas, dependendo das necessidades do seu projeto.
  • Louvado e reconhecido. Temos um longo historial com empresas de renome mundial, fornecendo software de missão crítica e inovador. O Innowise aparece regularmente em Clutch's top rankingsA empresa de desenvolvimento de topo (três anos consecutivos), bem como o principal programador de aplicações AI, web, móveis, empresariais, de comércio eletrónico e financeiras.
  • Forte conformidade com o sector. O Innowise possui várias certificações internacionais, como a ISO 13485 para dispositivos médicos / SaMD & SiMD, ISO 9001 para gestão de qualidade e ISO 27001 (com extensões ISO 27017/27018) para segurança. Os produtos desenvolvidos pela Innowise são aprovados mais rapidamente e mantêm uma qualidade reconhecida e os mais elevados padrões de segurança de dados.
  • Vasta rede de parceiros. Ajudamos os nossos clientes a integrar as suas soluções mais rapidamente e de forma mais fiável através das nossas parcerias com a AWS, Google Cloud, SAP, IBM, entre outras. Isto garante um acesso rápido às mais recentes tecnologias de nuvem, dados e empresariais.
  • Compromisso e preços flexíveis. Ao trabalhar com a Innowise, pode acrescentar mais mão de obra, completar uma equipa com especialistas ou delegar a gestão e o desenvolvimento de ponta a ponta, com a mesma qualidade. As condições de preço são negociáveis, pelo que pode contratar equipas ou especialistas individuais à sua conveniência.

FAQ

Normalmente, os dois pertencem a dois segmentos diferentes, sendo as tarifas da Polónia 15-20% superiores às da Roménia. A Roménia é conhecida como uma opção de baixo custo, adequada à constituição de pequenas equipas quando o orçamento é a principal prioridade. A Polónia é um destino de alta qualidade, escolhido para projectos flexíveis e de âmbito empresarial, com uma óptima relação custo/qualidade.

Os peritos polacos estão entre os melhores da Europa, ultrapassando os seus concorrentes tradicionais em matéria de nearshoring, como a República Checa, a Roménia e os países bálticos. Países Bálticos. Comunicam fluentemente sobre questões técnicas complexas e trabalham confortavelmente com documentação em inglês.

Os fornecedores na Polónia beneficiam de uma das maiores reservas de talentos de TI da Europa Central, com mais de 500.000 profissionais. Muitas empresas de TI empregam mais de 500-2 000 engenheiros e têm processos de RH robustos para adicionar rapidamente mais pessoas a equipas completas. Estes fornecedores também tiram partido de práticas ágeis e de uma vasta rede de contratantes para começarem com um projeto-piloto e expandirem-se sem problemas para a escala de produção.

Sim, especialmente quando se faz nearshore na Polónia. Elimina o risco de diferenças de fuso horário e desalinhamento cultural. Obtém conformidade ao nível da UE, peritos especializados e práticas de nível empresarial que a Polónia acumulou ao longo dos anos de acolhimento de gigantes tecnológicos globais.

Os contratos na Polónia seguem as normas da UE, incluindo a conformidade com o RGPD. Os contratos de subcontratação incluem cláusulas claras que transferem os direitos de propriedade intelectual para o cliente após a entrega e o pagamento. Juntamente com uma forte aplicação dos direitos de propriedade intelectual, a Polónia é uma das escolhas mais seguras para nearshoring na Europa.

Dmitry Nazarevich
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CTO

Dmitry lidera a estratégia tecnológica por trás das soluções personalizadas que realmente funcionam para os clientes - agora e à medida que crescem. Ele une a visão geral com a execução prática, garantindo que cada construção seja inteligente, escalável e alinhada com o negócio.

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    Por fim, assinaremos um contrato e começaremos a trabalhar no seu projeto imediatamente.

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