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Bei Innowise ist unser Team aus erfahrenen Entwickler*innen auf die Erstellung dynamischer und interaktiver Weblösungen mit PHP spezialisiert: einer beliebten serverseitigen Skriptsprache. Egal, ob Sie ein reaktionsfähiges WordPress-basiertes CMS entwickeln oder große E-Commerce-Plattformen erstellen – unsere Softwareentwickler*innen sind bereit, ihr Fachwissen, ihre Kreativität und ihr Engagement einzubringen. PHP hilft Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder Komplexität langfristig erfolgreich zu sein.
Innowise verfügt über einen riesigen Pool von über 80 PHP-Spezialist*innen an Bord, von denen 81% auf höherer oder mittlerer Ebene arbeiten. Wir kollaborieren aktiv mit Universitäten auf der ganzen Welt zusammen und fördern eine Arbeitskultur hochtalentierter Ingenieur*innen in allen Bereichen der kundenspezifischen Softwareentwicklung, um den Erfolg von Unternehmen zu unterstützen.
Die Einstellung engagierter Innowise-PHP-Entwickler*innen kann die Projektzeitpläne erheblich verkürzen und so schnellere Produkteinführungen ermöglichen. Unser Spezialistenteam verfügt über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen, um alle Hürden, die während des Entwicklungsprozesses auftreten können, effektiv zu bewältigen.
Wir stellen Ihnen mit Schnelligkeit erfahrene PHP-Entwickler*innen zur Verfügung, die für alle Herausforderungen Ihres Projekts gut gerüstet sind. Ein bis zwei Tage genügen, um Lebensläufe von potenziellen Kandidaten zu erhalten – und innerhalb weniger Werktage sind die Entwickler einsatzbereit und stellen sicher, dass die Zeitpläne eingehalten werden.
Die Innowise-Expert*innen bieten Kunden in über 60 Ländern erstklassiges Fachwissen an. Wir helfen Unternehmen dabei, die mit Vollzeitkräften verbundenen Mehrkosten wie Krankheits- und Mutterschaftsurlaub, Jahresprämien und sonstige Gemeinkosten zu umgehen und liefern qualitativ hochwertige Ergebnisse ohne hohe Kosten.
Innowise bietet umfassende Prozess-Outsourcing- und IT-Personalaufstockungsdienste, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Ganz gleich, ob Sie eine vollständig integrierte IT-Einheit von Grund auf aufbauen oder Ressourcen hinzufügen müssen, um Ihr bestehendes Team zu verstärken, wir helfen Ihnen gerne weiter.
Unsere engagierten PHP-Entwickler*innen sind nicht nur technisch versiert; sie gehen sogar in einer nahtlosen und konstanten Zusammenarbeit auf. Mit jahrelanger praktischer Erfahrung und einer europäischen Denkweise stellen wir sicher, dass keine kulturellen oder geografischen Barrieren unseren fein abgestimmten Projekt-Workflow und unsere Kommunikation unterbrechen.
PHP In-House-Entwickler*innen
der PHP-Spezialist*innen auf Senior- und mittlerer Ebene
Jahre Erfahrung in PHP
realisierte PHP-Projekte
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Suchen Sie sich unsere geprüften Entwickler*innen aus und starten Sie Ihren Weg zum digitalen Erfolg.
Dank unseres umfassenden Technologie-Stacks sind wir auf die Erstellung maßgeschneiderter Lösungen spezialisiert, die von CMS, E-Commerce-Plattformen, Web-Apps, LMS, sozialen Netzwerken, CRM, APIs und vielem mehr reichen – von der Entwicklung einfacher Lösungen bis hin zur Bewältigung der komplexesten Herausforderungen. Unser Engagement, bei den neuesten Fortschritten und Trends in der Softwareentwicklung immer auf dem Laufenden zu bleiben, stellt sicher, dass wir das volle Potenzial der dynamischen PHP-Community ausschöpfen.
Unsere PHP-Programmier*innen zum Anheuern entwickeln anspruchsvolle Lösungen für eine Vielzahl von Branchen und Domänen und unterstützen Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Transformation. Wir statten sie mit modernster, funktionsreicher Software aus, steigern den Umsatz, sorgen für einen hohen ROI und fördern die Markenbekanntheit.
Von einfachen Webseiten bis hin zu komplexen Geschäftsportalen entwickelt Innowise zugängliche, schnell ladende und skalierbare PHP-Lösungen, welche die Online-Präsenz steigern, das Benutzererlebnis bereichern, die betriebliche Effizienz optimieren und dabei helfen, einen Wettbewerbsvorteil zu wahren
Durch die Erstellung maßgeschneiderter Module integrieren wir einzigartige, auf die speziellen Bedürfnisse der Kunden zugeschnittene Funktionen, ohne Kompromisse bei der Leistung einzugehen. Dies erhöht die Relevanz unserer Software und ermöglicht die Erfassung zusätzlicher Daten.
Mit den von uns entwickelten PHP-basierten CMS-Lösungen können Unternehmen ihre Content mühelos verwalten. Durch intuitive Schnittstellen können sie die Erstellung und Veröffentlichung von Content optimieren und Unternehmen in die Lage versetzen, eine dynamische Online-Präsenz aufzubauen und zu pflegen.
Wenn es um die Modernisierung veralteter Software geht, kann unser Expertenteam Legacy-Apps schnell auf die PHP-Sprache migrieren und sie so verjüngen, dass sie den modernen Anforderungen entsprechen und gleichzeitig sicherstellen, dass ihre Kernfunktionalität unverändert bleibt.
Unsere erfahrenen Fachleute erstellen MVPs, die es Startups ermöglichen, ihre Produkte schnell auf dem Markt einzuführen, um Geschäftskonzepte mit minimalem Risiko zu testen und zu validieren. Dadurch verdeutlicht sich der Wert des Produkts für Stakeholder und potenzielle Investoren.
Innowise vereinfacht Geschäftsinhabern die Verwaltung ihres Onlineshops, indem es umfassende E-Commerce-Lösungen anbietet – darunter die Entwicklung individueller Einkaufswagen, die Integration von Zahlungsgateways und ein intuitives Backend-Management.
Innowise bietet Fähigkeiten und Funktionalitäten, die darauf ausgelegt sind, die Unternehmensleistung zu steigern, betriebliche Workflows zu optimieren und eine nahtlose abteilungsübergreifende Kommunikation zu fördern, ohne dabei das Endergebnis zu beeinträchtigen.
Geben Sie sich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
Stellen Sie engagierte PHP-Entwickler*innen von Innowise ein und holen Sie sich ergebnisorientierte Leistungsträger an Ihre Seite.
Wir beginnen damit, uns mit den Anforderungen und Erwartungen Ihres Projekts auseinanderzusetzen. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen ermittelt unser Team die Projektspezifikationen – beispielsweise die Anzahl der benötigten PHP-Spezialisten, die gewünschten Erfahrungsniveaus und die bevorzugten Einsatzmethoden.
Sobald Innowise die Anfrage bearbeitet hat, wählen wir zeitnah die am besten geeigneten Kandidaten für Ihr Projekt aus. Innerhalb von 1-2 Tagen stellen wir Ihnen die Lebensläufe und Tarife der Bewerber zur Verfügung und geben Ihnen die Möglichkeit, die Qualifikationen potenzieller Bewerber zu prüfen und den perfekten Kandidaten für Ihre Anforderungen zu finden.
Nachdem Sie die Profile der Kandidaten geprüft haben, wählen Sie die vielversprechendsten Kandidaten aus. Innowise organisiert Interviews mit potenziellen Bewerbern, in der Regel innerhalb weniger Tage, um einen schnellen und effizienten Einstellungsprozess und einen schnellen Projektstart zu ermöglichen.
Nach Auswahl und Genehmigung der Kandidaten finalisiert Innowise die Details der Zusammenarbeit. Wir besprechen und vereinbaren die Bedingungen der Zusammenarbeit und unterzeichnen einen Vertrag zusammen mit einem SLA und einem NDA, um Ihre Interessen und Ihr geistiges Eigentum zu schützen.
Sobald die Formalitäten erledigt sind, können unsere PHP-Programmierer sofort mit der Integration in Ihr Projekt beginnen. Sie gewähren ihnen Zugriff auf die Infrastruktur und Wissensdatenbank des Projekts und wir führen ein Kick-off-Meeting durch, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Wellenlänge sind.
Unabhängig davon, ob die Projektleitung bei uns oder bei Ihnen liegt, sorgen unsere Entwickler durch konsistente Arbeitsberichte und Zeiterfassung für Transparenz. Wir vereinbaren regelmäßige Treffen, um den Fortschritt und die Leistung zu bewerten und so sicherzustellen, dass Ihr Projekt auf dem richtigen Weg bleibt.
Bei Innowise folgen wir einem strengen Einstellungsprozess, um zu garantieren, dass nur die allerbesten PHP-Entwickler Teil unseres internationalen Teams werden. Unser ausführlicher Rekrutierungskanal führt dazu, dass nur die qualifiziertesten und relevantesten Kandidaten durchkommen – und das unter Wahrung unserer hohen Standards bei der Entwicklung maßgeschneiderter Software.
Unser Rekrutierungsteam greift auf einen Talentpool von über 70.000 Fachleuten zurück und prüft den Hintergrund, den Bildungsverlauf, die Berufserfahrung und die technischen Fähigkeiten jedes Kandidaten, um eine Auswahlliste derjenigen zusammenzustellen, die am besten zu den Projektanforderungen passen.
Bewerber, die unser CV-Screening erfolgreich durchlaufen haben, gelangen in die Interviewphase, in der wir ihre Fachkompetenz, ihre kognitiven Fähigkeiten, ihre Soft Skills und ihre Übereinstimmung mit unserer Unternehmenskultur beurteilen und bewerten. Wir erkunden ihre Werte, Motivationen und Erwartungen, um sicherzustellen, dass sie mit der Unternehmensethik und Arbeitsmoral von Innowise übereinstimmen.
Nach dem HR-Interview werden die Kandidaten einer strengen technischen Bewertung unterzogen, die von unseren erfahrenen Technologieexpert*innen durchgeführt wird. Bei dieser Bewertung werden die Kenntnisse der Bewerber über PHP und verwandte Technologien getestet, ihre Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten bewertet und ihre Fähigkeit untersucht, innovative Ideen im Team vorzuschlagen und zu verteidigen.
Um ihre praktischen Fähigkeiten weiter zu testen, wird unseren Kandidaten eine Testaufgabe zugewiesen, die reale Projektherausforderungen simuliert, jedoch in Umfang und Dauer begrenzt ist (bis zu 2 Stunden). Bei dieser fokussierten Aufgabe werden ihre Problemlösungsfähigkeiten, ihre Kreativität und ihr Zeitmanagement unter realistischen Arbeitsbedingungen bewertet.
Before proceeding with a job offer, our recruiters conduct thorough reference checks to verify the candidate’s previous job performance and professional conduct, as confirmed by former employers. This crucial step ensures the candidate’s credibility and integrity while crafting an accurate, impartial profile of the applicant.
Bewerber, die die früheren Runden durchlaufen, haben die Möglichkeit, sich entweder mit dem Leiter der technischen Abteilung oder, falls zutreffend, mit Mitgliedern des Teams unseres Kunden zu treffen. Wir arrangieren das Abschlussgespräch, um neue Mitarbeiter mit der Mission und den Werten des Unternehmens in Einklang zu bringen, und besprechen die Besonderheiten der Anstellung, um gemeinsame Bedingungen und Erwartungen festzulegen.
Stellenangebote richten sich ausschließlich an Kandidaten, die in allen Phasen unseres Rekrutierungsprozesses hervorragende Leistungen erbringen. Wir bieten eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung an, die fortlaufende Schulungen und Mentoring umfasst, um ihr technisches Fachwissen und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu stärken und sie gleichzeitig über die neuesten technologischen Fortschritte auf dem Laufenden zu halten.
Unser Rekrutierungsteam greift auf einen Talentpool von über 70.000 Fachleuten zurück und prüft den Hintergrund, den Bildungsverlauf, die Berufserfahrung und die technischen Fähigkeiten jedes Kandidaten, um eine Auswahlliste derjenigen zusammenzustellen, die am besten zu den Projektanforderungen passen.
Bewerber, die unser CV-Screening erfolgreich durchlaufen haben, gelangen in die Interviewphase, in der wir ihre Fachkompetenz, ihre kognitiven Fähigkeiten, ihre Soft Skills und ihre Übereinstimmung mit unserer Unternehmenskultur beurteilen und bewerten. Wir erkunden ihre Werte, Motivationen und Erwartungen, um sicherzustellen, dass sie mit der Unternehmensethik und Arbeitsmoral von Innowise übereinstimmen.
Nach dem HR-Interview werden die Kandidaten einer strengen technischen Bewertung unterzogen, die von unseren erfahrenen Technologieexpert*innen durchgeführt wird. Bei dieser Bewertung werden die Kenntnisse der Bewerber über PHP und verwandte Technologien getestet, ihre Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten bewertet und ihre Fähigkeit untersucht, innovative Ideen im Team vorzuschlagen und zu verteidigen.
Um ihre praktischen Fähigkeiten weiter zu testen, wird unseren Kandidaten eine Testaufgabe zugewiesen, die reale Projektherausforderungen simuliert, jedoch in Umfang und Dauer begrenzt ist (bis zu 2 Stunden). Bei dieser fokussierten Aufgabe werden ihre Problemlösungsfähigkeiten, ihre Kreativität und ihr Zeitmanagement unter realistischen Arbeitsbedingungen bewertet.
Bevor wir mit einem Stellenangebot fortfahren, führen unsere Personalvermittler gründliche Referenzprüfungen durch, um die bisherigen Arbeitsleistungen und das berufliche Verhalten des Kandidaten zu überprüfen, die von früheren Arbeitgebern bestätigt wurden. Dieser entscheidende Schritt stellt die Glaubwürdigkeit und Integrität des Kandidaten sicher und erstellt gleichzeitig ein genaues, unparteiisches Profil des Bewerbers.
Bewerber, die die früheren Runden durchlaufen, haben die Möglichkeit, sich entweder mit dem Leiter der technischen Abteilung oder, falls zutreffend, mit Mitgliedern des Teams unseres Kunden zu treffen. Wir arrangieren das Abschlussgespräch, um neue Mitarbeiter mit der Mission und den Werten des Unternehmens in Einklang zu bringen, und besprechen die Besonderheiten der Anstellung, um gemeinsame Bedingungen und Erwartungen festzulegen.
Stellenangebote richten sich ausschließlich an Kandidaten, die in allen Phasen unseres Rekrutierungsprozesses hervorragende Leistungen erbringen. Wir bieten eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung an, die fortlaufende Schulungen und Mentoring umfasst, um ihr technisches Fachwissen und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu stärken und sie gleichzeitig über die neuesten technologischen Fortschritte auf dem Laufenden zu halten.
Um die genauen Kosten zu ermitteln, ist eine umfassende Prüfung der Projektanforderungen und -ziele erforderlich. Eine genaue Schätzung ist nur nach einer gründlichen Analyse aller Anforderungen und Erwartungen möglich. Unternehmen mit schwankender Arbeitsbelastung oder ohne interne IT-Abteilungen können vom Outsourcing profitieren, da es Budgetflexibilität und -kontrolle ermöglicht, indem Mitarbeiter nach Bedarf eingestellt und nach Abschluss des Projekts verkleinert werden. Innowise legt größten Wert auf Kosteneffizienz und sorgt für transparente und faire Preise ohne versteckte Gebühren oder Budgetüberschreitungen.
Bei der Berechnung der Projektkosten ist es wichtig, folgende Faktoren zu berücksichtigen:
Innowise hat viele Projekte abgeschlossen und erfüllt seine Aufgaben durchweg gut. Ihr ergebnisorientierter Ansatz ermöglicht es ihnen, ihre Bemühungen je nach den erforderlichen Ergebnissen schnell zu skalieren.
Ich war von Anfang an von der hohen Qualität des Codes beeindruckt. Die Häufigkeit und Art der Kommunikation war auf den Punkt und nie mehr als nötig, aber auch nicht weniger.
Innowise hat das Projekt pünktlich und ohne Budgetänderungen geliefert. Wir würden ihr Projektmanagement als einfach, autonom und reaktionsschnell beschreiben.
Wenn Sie auf der Suche nach PHP-Entwicklern sind, sollten Sie sich für jemandem mit soliden Informatikkenntnissen, PHP-Kenntnissen, Kenntnissen der Front-End-Technologien (JavaScript, HTML, CSS), Datenbankverwaltungsfähigkeiten und einem guten Verständnis der Versionskontrolle entscheiden.
Der durchschnittliche Stundensatz für PHP-Programmierer variiert stark je nach Standort, Erfahrung und Fachwissen. Im Allgemeinen können die Preise zwischen 15 und 100 US-Dollar pro Stunde schwanken, wobei Entwickler aus Regionen wie Südasien in der Regel niedrigere Preise anbieten und Entwickler aus Nordamerika und Westeuropa höhere Gebühren verlangen.
Die Einstellung engagierter PHP-Entwickler bietet Vorteile wie stabile Arbeitspläne und einheitliche Arbeitszeiten, eine stärkere Einbindung in das Projekt und langfristiges Engagement, was zu einer besseren Qualität der Ergebnisse führen kann. Im Gegensatz zu Freiberuflern, die mit mehreren Kunden jonglieren, konzentrieren sich engagierte Entwickler ausschließlich auf Ihr Projekt, steigern die Produktivität und stimmen es mit Ihren Geschäftszielen ab.
Um Sicherheit und Vertraulichkeit zu gewährleisten, ist die Durchsetzung strenger Geheimhaltungsvereinbarungen und die Verwendung ausschließlich sicherer Kommunikationskanäle von entscheidender Bedeutung. Es ist auch ratsam, ein seriöses Outsourcing-Unternehmen zu wählen, das internationale Sicherheitsstandards einhält und Protokolle zum Schutz von Daten und geistigem Eigentum eingerichtet hat.
Sobald wir Ihre Anfrage erhalten und bearbeitet haben, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Projektanforderungen zu besprechen und eine NDA (Vertraulichkeitserklärung) für die Vertraulichkeit der Informationen zu unterzeichnen.
Nach der Prüfung der Anforderungen erstellen unsere Analysten und Entwickler einen Projektvorschlag, der Arbeitsumfang, Teamgröße, Zeit- und Kostenschätzung enthält.
Wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen, um das Angebot zu besprechen und eine Vereinbarung mit Ihnen zu treffen.
Wir unterzeichnen einen Vertrag und beginnen umgehend mit der Arbeit an Ihrem Projekt.
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