Hur vi arbetar

Samarbetsmodeller

Full process outsourcing

Innowise erbjuder det fullfjädrade utvecklingsteamet att arbeta med alla stadier av mjukvaruutvecklingsprocessen. Vi bildar ett team beroende på detaljerna i projektet, industri och teknik stack. Vårt företag tar eget ansvar för teamhantering, projektrisker och slutproduktkvalitet samtidigt som du ger dig alla nödvändiga verktyg för daglig kontroll över uppgiftsutförandeprocesserna.

Full-service outsourcingmodellen med är det bästa alternativet om du inte har din mjukvaruutvecklingsavdelning, saknar nödvändig expertis eller vill koncentrera dig på kärnverksamheten.

Förstärkning av IT-personal

Vårt företag kan tillhandahålla fullt bemannade team eller individuella IT-proffs för att bidra till ditt programvaruutvecklingsprojekt under din direkta ledning. Med ett stort team på 1600+ IT-experter hjälper vi våra kunder att berika sina interna IT-avdelningar med våra utvecklare, QA-ingenjörer, arkitekter, affärsanalytiker, projektledare, etc. På grund av den låga personalavgången och snabba teamramp- upp, säkerställer vi den högsta nivån av tjänster som tillhandahålls under team augmentation-modellen.

Förstärkning av IT-Personal kan gynna dig mest om ditt företag behöver utöka personalbasen och fylla i intern teamkompetens.

Prismodell

Tid och material

Under T & M-modellen betalar du för arbetstimmar som är dedikerade till ditt projekt och ersätter extra kostnader om de uppstår. Betalningsstrukturen diskuteras individuellt och sammanfaller oftast med projektets huvudstadier.

Tid och Material är perfekt för projekt baserade på de Agile mjukvaruutveckling, eftersom omfattningen av arbetet och teamstorleken kan förändras.

Fast pris

Materiell ersättning är etablerad under förhandlingar före projektets början och är inte föremål för några ändringar. Det finns också snäva tidsramar för omfattningen av arbete och betalningar.

Fastprismodellen är mest effektiv och används oftast i projekt med en Vattenfallsmodellen av mjukvaruutveckling eftersom det finns en tydlig plan för projektgenomförandeprocessen som osannolikt att ändras

Dedikerat team

Modellen innebär att man anställer ett team av IT-proffs varje månad från 0,5 heltidsekvivalent. DT-modellen hjälper till att undvika alla risker och extra kostnader relaterade till personalhanteringsprocessen.

Modellen är det bästa alternativet för långvariga projekt där du behöver särskilda IT-specialister för att vara en del av ditt team till en rimlig kostnad.

Mjukvaruutvecklingsprocessen

Under den 17-åriga yrkesverksamheten har vi utvecklat de typiska stegen i mjukvaruutvecklingsprocessen. Vissa steg kan variera beroende på specifikationerna för den lösning som utvecklas, den valda samarbetsmodellen och metodiken för mjukvaruutveckling.

01 Krav uppmaning Vårt team samlar alla funktionella krav för att uppskatta projektkostnaden och omfattningen av arbetet.

02 Kontraktförhandling Vi diskuterar alla avtalsvillkor, fastställer samarbets- och prissättningsmodeller, tidsfrister och arbetsprocesser.

03 Design och prototypframställning Vårt team skapar en UI / UX-design och definierar produktens kärnfunktionalitet.

04 Arkitektur byggnaden Vi bygger preliminär lösningsarkitektur för att ge en omfattande vision av programvarufunktioner.

05 Iteration planering Vi definierar mål, uppgifter och tidsfrister för varje iteration.

06 Krav genomgång Vårt team producerar detaljerade krav för specifika projektsteg eller produktegenskaper.

07 Dagligen möten Vi håller dagliga onlinemöten för att övervaka stadierna i livscykeln för mjukvaruutveckling.

08 Kodning Ingenjörer utför processen att skriva programkod.

09 Unit testning Utvecklare testar enskilda enheter i källkoden för korrekt och effektiv drift.

10 Kvalitet försäkring QA-ingenjörer testar produkten för säkerhet, buggar och verifiering av funktionalitet.

11 Lösning utplacering DevOps ingenjörer täcker kontinuerlig integrering, utplacering och leveransprocesser.

12 Underhåll och stöd Vi säkerställer stabil och kontinuerlig drift av den utvecklade programvaran.

01 Krav uppmaning

Vårt team samlar alla funktionella krav för att uppskatta projektkostnaden och omfattningen av arbetet.

02 Kontraktförhandling

Vi diskuterar alla avtalsvillkor, fastställer samarbets- och prissättningsmodeller, tidsfrister och arbetsprocesser.

03 Design och prototypframställning

Vårt team skapar en UI / UX-design och definierar produktens kärnfunktionalitet.

04 Arkitektur byggnaden

Vi bygger preliminär lösningsarkitektur för att ge en omfattande vision av programvarufunktioner.

05 Iteration planering

Vi definierar mål, uppgifter och tidsfrister för varje iteration.

06 Krav genomgång

Vårt team producerar detaljerade krav för specifika projektsteg eller produktegenskaper.

07 Dagligen möten

Vi håller dagliga onlinemöten för att övervaka stadierna i livscykeln för mjukvaruutveckling.

08 Kodning

Ingenjörer utför processen att skriva programkod.

09 Unit testning

Utvecklare testar enskilda enheter i källkoden för korrekt och effektiv drift.

10 Kvalitet försäkring

QA-ingenjörer testar produkten för säkerhet, buggar och verifiering av funktionalitet.

11 Lösning utplacering

DevOps ingenjörer täcker kontinuerlig integrering, utplacering och leveransprocesser.

12 Underhåll och stöd

Vi säkerställer stabil och kontinuerlig drift av den utvecklade programvaran.

Mjukvaruutvecklingsmetoder

På Innowise utnyttjar vi olika livscykelmodeller för mjukvaruutveckling, vare sig de är linjära eller Agile, för att säkerställa smidiga arbetsprocesser och ge mest värde till våra kunder.

Vattenfall

Utvecklingsprocessen består av successiva faser. Varje steg kan startas först efter att den föregående är helt klar. Modellen kan användas effektivt på små och medelstora projekt med tydliga funktionskrav. Det passar bäst för projekt där tuffa tidsfrister, omfattande dokumentation och förutsägbara budgetar är oumbärliga krav.

Till exempel använde vi Vattenfall när vi arbetade med utvecklingen av ekosystem för elektroniska betalningar för en statlig finanstillsynsmyndigheten.

Scrum

Vår erfarenhet har visat att Scrum för närvarande är ett av de mest populära Agila ramverken. Det bygger på en iterativ metod, konstant kund-leverantörskommunikation och hög utvecklingshastighet. Under Scrum är allt omfattning av arbetet uppdelat i sprint som sträcker sig från två till högst fyra veckor i varaktighet, med exakta start- och slutdatum. På grund av snäva tidsramar måste svåra uppgifter delas in i mindre, så team lär sig snabbare.

Scrum är tillämpligt för nästan alla projekt. Till exempel använde vi den för att leverera plattformen för Remote Patient Monitoring.

Kanban

i hjärtat av Kanban är en kontinuerlig arbetsflödesstruktur som gör IT-team flexibla och låter dem anpassa sig till förändrade prioriteringar. Arbetsuppgifter representeras av kort på ett Kanban-kort där de kan flyttas från ett steg i arbetsflödet till ett annat. Det finns inget regelbundet schema eller fördefinierade tidsfrister, därför släpps uppdateringar när de är klara.

Kanban säkerställer hög rörlighet för laget, därför är det mycket vanligt i modern Projektledning. Detta var en av de främsta anledningarna till att vi valde det för att utveckla flottahanteringssystemet.

Se vår vägledning om metoder för programvaruutveckling.

Vill du starta ditt projekt?

Konsultera våra IT-experter för att välja den mest lämpliga samarbetsmodellen och mjukvaruutvecklingsmetodiken.

Säkerhet

Innowise lägger särskild vikt vid cybersäkerhet och dataskydd. Vi förbättrar ständigt det interna säkerhetssystemet med hjälp av de senaste tekniska framstegen på detta område.

Policy för informationssäkerhet

Vårt företag har skapat en informationssäkerhetspolicy som reglerar skyddet av interna uppgifter, kunduppgifter och projektrelaterade uppgifter.

Utbildning av anställda

Anställda som arbetar med personuppgifter genomgår flera olika typer av utbildning, bland annat introduktionsutbildning, återkommande utbildning och riktad utbildning.

Fysisk åtkomstkontroll

Byggnaderna där företagets lokaler finns är utrustade med låssystem, videokameror och vakter dygnet runt.

Efterlevnad av bestämmelser

Våra processer för mjukvaruutveckling säkerställer överensstämmelse med statliga och internationella bestämmelser (ISO 9001, ISO 27001, HIPAA, FDA, CGMP, PSD2, etc.).

Arbetstagarpolitik

Vi anser att vårt team är företagets mest värdefulla resurs eftersom våra medarbetare är avgörande för företagets tillväxt och resultat. Därför ägnar vi särskild uppmärksamhet åt rekryterings- och utvecklingsprocesser för anställda.

Innowise Lab

Utvecklingsprogram för anställda

Arbetsmetoder

Vi har skapat en praktikplats för studenter och nybörjare inom IT som vill fördjupa sina kunskaper om en viss teknik, skaffa sig praktisk utvecklingserfarenhet och bredda sin expertis genom att ansluta sig till Innowises team. Innowise Student Lab hjälper oss att få in de mest begåvade studenterna från tekniska universitet och förvandla dem till högkvalificerade IT-specialister. Projektet är en integrerad del av en långsiktig utvecklingsplan och ett av vårt företags mest värdefulla investeringsprojekt.

Vi har ett internt utbildningsprogram som syftar till att kontinuerligt förbättra våra anställdas färdigheter. Det har många olika inriktningar, bland annat teknisk verksamhet, utvecklingsprogram för chefer, företagsutbildningar osv. Tack vare programmet har våra anställda alltså möjlighet att delta i profilmöten, konferenser och kurser i engelska offline och online. Ett av de viktigaste områdena i vårt program är skapandet av våra innovativa utvecklingsteam. De består av de mest erfarna medarbetarna med stor expertis inom särskilda tekniska och affärsmässiga områden. De innovativa utvecklingsteamen syftar till att dela specifik kunskap inom företaget och kontinuerligt förbättra kvaliteten på den utvecklade programvaran.

Innowise strävar efter att hålla sina anställda i god yrkesmässig form och skapar alla nödvändiga förutsättningar för ett bekvämt arbete. På så sätt skapar vi ett positivt intryck av företaget och säkerställer en låg avgångsfrekvens för personalen.

Anständigt arbete och ekonomisk tillväxt

Anständiga löner för alla anställda och efterlevnad av arbetslagstiftningen.

Socialt skydd

Ledigheter av hälsoskäl, mammaledighet, social hjälp i svåra livssituationer osv.

Förmåner

Sjukförsäkring, ersättning för idrottsaktiviteter, familjeförmåner och evenemang för barn, företagsevenemang osv.

Utbildning av anställda

Främlingsspråkskurser, tematiska möten, internationella och lokala konferenser osv.

Respekt för arbetstagarnas rättigheter

Inget förtryck på grund av ras, kön, ålder osv.

Tillgängliga utvecklare att hyra

Gregory A.

Senior React Native-utvecklare 4+ års erfarenhet

SAMMANFATTNING

Senior Front-end utvecklare med över 4 års erfarenhet av utveckling av mycket skalbara mobilappar och progressiva webbappar med React och React Native.

Hur vi arbetar

Samarbetsmodeller

Full process outsourcing

Förstärkning av IT-personal

Prismodell

Tid och material

Fast pris

Dedikerat team

Mjukvaruutvecklingsprocessen

Mjukvaruutvecklingsmetoder

Vattenfall

Scrum

Kanban

Vill du starta ditt projekt?

Säkerhet

Policy för informationssäkerhet

Utbildning av anställda

Fysisk åtkomstkontroll

Efterlevnad av bestämmelser

Arbetstagarpolitik

Tillgängliga utvecklare att hyra

Kontakta oss!

Vad händer härnäst?

Låt●s utvecklas programvara tillsammans!

Stäng

Innehållsförteckning

Låt^●s utvecklas
programvara tillsammans!