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Diga-nos quantos programadores precisa, as competências que procura e os objectivos do seu projeto. Não o afogamos em currículos intermináveis; seleccionamos os candidatos certos desde o início.
No prazo de 48 horas, partilharemos perfis de programadores verificados com preços e disponibilidade. Pode entrevistá-los diretamente para garantir a adequação técnica e o alinhamento cultural.
Escolha os seus programadores, assine a documentação e eles são integrados imediatamente. Enquanto os seus concorrentes ainda estão a publicar anúncios de emprego, a sua equipa já está a programar.
Os nossos programadores de pilha completa criam soluções a partir do zero - front-end, back-end e tudo o que está no meio. Desde a implementação de novos microsserviços até à correção de um fluxo de autenticação de utilizador danificado, eles tratam de tudo.
Os seus sistemas provavelmente não foram concebidos para trabalhar em conjunto. Mas não se preocupe: nós fazemo-los cooperar através de middleware personalizado, APIs e pipelines de dados para que a informação flua sem problemas entre as suas aplicações.
Preso a estruturas desactualizadas ou a dívidas tecnológicas emaranhadas? Desembaraçamos código confuso, migramos sistemas antigos e reconstruímos aplicações em plataformas modernas, escaláveis e seguras.
A equipa full stack do Innowise trata da manutenção de rotina que evita que pequenas questões se tornem grandes problemas: patches de segurança, otimização do desempenho, correção de erros e adição de funcionalidades sem problemas.
Respeitar as normas e as melhores práticas do sector
Testar exaustivamente o código
Revisão de revisões de código e métricas de qualidade
Os prazos estão a aproximar-se? Contrate programadores full stack remotos. Eles integram-se perfeitamente na sua configuração existente e começam a contribuir desde o primeiro dia.
Evite o incómodo de gerir freelancers dispersos. Contrate programadores full stack dedicados e obtenha uma equipa coesa que já sabe como trabalhar em conjunto - pronta em menos de uma semana.
Desde o planeamento até ao apoio pós-lançamento, tratamos de tudo de ponta a ponta. Você partilha a visão, nós entregamos o produto.
Seguimos um processo rigoroso de várias etapas para encontrar programadores React Native que sejam tecnicamente competentes, fiáveis em equipas remotas e prontos a contribuir desde o primeiro dia.
Da nossa rede de mais de 70.000 engenheiros, seleccionamos apenas os que têm experiência relevante, portefólios sólidos e as competências necessárias para o seu projeto.
A nossa equipa de RH avalia a motivação, a comunicação e as competências de colaboração - aspetos que um CV não pode mostrar, mas que fazem a diferença num verdadeiro trabalho de equipa.
Os candidatos são submetidos a um exame técnico aprofundado em que testamos a capacidade de codificação, a resolução de problemas, o pensamento arquitetónico e a tomada de decisões sob pressão.
Todos os candidatos pré-selecionados realizam uma tarefa específica do projeto, concebida para reproduzir desafios de desenvolvimento do mundo real.
Verificamos o desempenho anterior falando diretamente com antigos colegas e gestores para confirmar a fiabilidade e o historial de entrega.
Os candidatos reúnem-se com a liderança do Innowise (ou com o cliente, se desejado) para validar as capacidades de comunicação, o potencial de liderança e a compatibilidade da equipa.
Menos de 1 em cada 20 consegue passar. Quando o Innowise lhe envia um programador, é alguém em quem confiamos para trabalhar nos nossos próprios projectos de alto risco.
"A Innowise concluiu muitos projectos e tem um desempenho consistente nas suas tarefas. A sua abordagem orientada para os resultados permite-lhes escalar rapidamente os seus esforços em função dos resultados exigidos."
"A Innowise encontrou recursos de alta qualidade que se enquadram bem nas equipas internas designadas. Tinham os recursos prontos para começar num curto espaço de tempo. A equipa oferece uma gestão de projectos ágil e personalizada. Além disso, são proactivos e não prometem demasiado."
"A equipa da Innowise foi bem sucedida onde muitos outros profissionais falharam antes deles, integrando-se muito bem nas actividades diárias e entregando com boa posição e autonomia. Graças à sua equipa, aumentámos a velocidade de resolução de erros em mais de 10%, entregando melhor e a tempo."
É simples, diga-nos o que precisa, nós encontramos a pessoa certa na nossa equipa e pode entrevistá-la em poucos dias. Verificamos a nossa reserva de talentos e encontramos os programadores full-stack que se adequam a si.
Os preços dependem das competências e da antiguidade de um programador full stack. Um programador de nível médio não custará o mesmo que alguém que tem vindo a escalar aplicações empresariais há dez anos. Mas uma taxa horária alta ou baixa não é uma garantia de que a pessoa se adapte ao seu projeto. O mais importante é a rapidez com que resolve os seus problemas e o tempo de inatividade que evita. Os programadores baratos que não conseguem cumprir o prometido custam mais do que os experientes que fazem tudo a tempo.
Sim, e eles são realmente bons nisso. Os nossos programadores full stack lidam diariamente com integrações de API, bases de dados e serviços de terceiros. Eles sabem como fazer com que seu novo software se conecte com qualquer sistema legado com o qual você já esteja preso, sem quebrar o que está funcionando atualmente.
Evite as perguntas dos manuais. Experimente antes estas: "Mostre-me algo que construiu de raiz" ou "Fale-me de uma altura em que algo se avariou e como o resolveu". Pergunte sobre situações reais, como prazos não cumpridos, colegas de equipa difíceis e código antigo que os fez querer desistir. Essas respostas dizem-lhe muito mais do que qualquer teste de programação.
Sim. Trabalham com equipas internacionais todos os dias. Entrevistas, reuniões diárias, revisões de código, chamadas de clientes - tudo acontece em inglês. Alguns dos nossos programadores têm até certificações de proficiência linguística ou experiência anterior em empresas dos EUA e da UE.
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