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Construa projetos mais rapidamente com uma equipe de engenharia de software dedicada e qualificada, pronta para entrar em dias. No Innowise, fornecemos apenas especialistas controlados que conhecem sua pilha de tecnologia e indústria, seguem sua liderança e ajudam a atingir os marcos de negócios.
especialistas em tecnologia a bordo
especialistas de nível superior e médio
dias para obter currículos de programadores de software dedicados
dias para reunir uma equipa dedicada
Com Mais de 3.000 engenheirosA nossa equipa de desenvolvimento de software abrange tudo, desde o desenvolvimento principal até aos domínios de nicho que exigem conhecimentos avançados, consciência da conformidade e contexto da indústria.
Com engenheiros perspicazes que se integram rapidamente, seguem um plano claro e comunicam os progressos atempadamente, os projectos passar mais rapidamente para 20% em comparação com uma instalação interna tradicional.
O Innowise serviços de equipas de desenvolvimento dedicadas cortar as dispendiosas contratações e o aumento da produção. O utilizador evitar custos de recrutamento, integração e benefícios e ainda aceder a talentos experientes.
A nossa gestão da qualidade é apoiada por ISO 9001, ISO 27001 e ISO 13485. Igualmente importante é o facto de sermos suficientemente flexíveis para nos integrarmos nos seus processos existentes.
Relatórios claros e taxas previsíveis facilitam a acompanhar as despesas em função dos resultados. O Innowise sugere proactivamente ferramentas mais inteligentes para reduzir os custos sem sacrificar a qualidade.
Mais de 300 clientes em todo o mundo escolheram o Innowise equipa dedicadas para alimentar os seus projectos. 93% retorno para novos trabalhos, e o nosso 4.9 Classificação Clutch reflecte que confiam no nosso código.




Quer necessite do básico ou de alguns especialistas difíceis de encontrar, nós temo-los à mão. Vamos reunir a combinação certa de programadores de software dedicados para assumir o seu projeto.
Diga o que espera da equipa dedicada: desenvolver um módulo de software, refactorizar a aplicação, implementar integrações, etc. Especifique as competências, a experiência e os prazos que pretende.
Seleccionamos as correspondências adequadas de Innowise 3000+ especialistas em tecnologia. Entreviste os candidatos diretamente e selecione os que se adequam à sua cultura, ao seu perfil e às suas expectativas.
Depois de finalizarmos a formação da equipa de desenvolvimento dedicada, tratamos da papelada e ajudamos os nossos colaboradores a integrarem-se rapidamente. Desta forma, eles mergulham nos seus processos e começam a contribuir de imediato.

Vamos reunir uma equipa dedicada com a experiência de que necessita.
Elevada qualidade do software
Entrega de software especializado
Poupanças e melhorias operacionais
Elevada qualidade do software
Entrega de software especializado
Poupanças e melhorias operacionais
"A equipa conseguiu mergulhar rapidamente no núcleo do projeto. O fluxo de trabalho tem sido perfeito até agora, tudo está sempre bem organizado e atempado. Todos os membros da equipa com quem temos trabalhado até agora são capazes, cooperantes e receptivos."
"Foi uma colaboração muito intensa e eficaz, todos os programadores estavam concentrados nos objectivos e preparados em relação a todas as tecnologias que abordamos."

"A Innowise é capaz de implementar novas funcionalidades mais rapidamente do que a equipa interna seria capaz. A sua comunicação é eficaz e orientada para a solução. Em geral, a velocidade com que eles fornecem código de qualidade é maravilhosa."
| Aumento de equipe de TI | Externalização de projectos | Equipa de desenvolvimento de software dedicada | |
| Aumento ou diminuição da escala da equipa | Rápido | Mais lento | Rápido |
| Controlo da gestão de projectos | É necessário gerir a equipa no dia a dia | Gestão do lado do fornecedor | Liderar a equipa |
| Transparência, relatórios e acesso ao código | Acesso total ao repositório diariamente | Relatórios de etapas, visibilidade limitada | Actualizações diárias, acesso total |
| Modelo de custos e sua previsibilidade | Taxas horárias ou FTE | Preço fixo ou T&M | Custo mensal transparente da equipa |
| Documentação e entrega | A qualidade da documentação varia | Documentos e entrega no final do projeto | Acesso contínuo à documentação |

Ajudamo-lo a escolher o modelo de compromisso que trará os melhores resultados.
Quando subcontrata equipas dedicadas ao desenvolvimento de software, merece total confiança na sua capacidade de resposta. Na Innowise, não apostamos no talento, investimos ativamente nele. Todos os programadores passam por um rigoroso processo de seleção em várias fases, concebido para garantir que conseguem lidar com projectos da vida real.
A equipa de RH do Innowise analisa a reserva de talentos de mais de 70.000 especialistas em TI. Verificam os currículos, avaliam as habilitações literárias, os antecedentes profissionais e a experiência em projectos para selecionar os candidatos que correspondem aos nossos padrões.
Na entrevista com os RH, falamos sobre a experiência dos candidatos, verificamos as suas competências transversais e capacidades de resolução de problemas e certificamo-nos de que se enquadram na nossa cultura empresarial.
Os engenheiros seniores do Innowise testam as competências técnicas de cada candidato: conhecimentos práticos de linguagens de programação, estruturas e ferramentas relevantes.
Os candidatos realizam uma simulação de um projeto real que revela como pensam, estabelecem prioridades e cumprem prazos. Isto indica até que ponto se adaptarão a uma equipa de desenvolvimento de software dedicada.
A equipa do Innowise verifica as referências dos candidatos e as opiniões de antigos colegas e clientes. Mesmo que as competências técnicas sejam impecáveis, temos de nos certificar de que contratamos pessoas proactivas e comunicativas.
Os finalistas reúnem-se com um líder técnico - ou diretamente com o cliente se a posição for específica de um projeto - para garantir o alinhamento com os objectivos e a cultura da empresa.
Apenas os melhores 5% recebem ofertas para trabalhar nos nossos projectos. Uma vez contratados, guiamo-los através da integração e da melhoria contínua das competências para manter os seus conhecimentos e ajudá-los a aperfeiçoar as suas capacidades.
A equipa de RH do Innowise analisa a reserva de talentos de mais de 70.000 especialistas em TI. Verificam os currículos, avaliam as habilitações literárias, os antecedentes profissionais e a experiência em projectos para selecionar os candidatos que correspondem aos nossos padrões.
Na entrevista com os RH, falamos sobre a experiência dos candidatos, verificamos as suas competências transversais e capacidades de resolução de problemas e certificamo-nos de que se enquadram na nossa cultura empresarial.
Os engenheiros seniores do Innowise testam as competências técnicas de cada candidato: conhecimentos práticos de linguagens de programação, estruturas e ferramentas relevantes.
Os candidatos realizam uma simulação de projeto real que revela como pensam, estabelecem prioridades e cumprem prazos. Isto indica até que ponto se adaptarão a uma equipa de desenvolvimento de software dedicada.
A equipa do Innowise verifica as referências dos candidatos e as opiniões de antigos colegas e clientes. Mesmo que as competências técnicas sejam impecáveis, temos de nos certificar de que contratamos pessoas proactivas e comunicativas.
Os finalistas reúnem-se com um líder técnico - ou diretamente com o cliente se a posição for específica de um projeto - para garantir o alinhamento com os objectivos e a cultura da empresa.
Apenas os melhores 5% recebem ofertas para trabalhar nos nossos projectos. Uma vez contratados, guiamo-los através da integração e da melhoria contínua das competências para manter os seus conhecimentos e ajudá-los a aperfeiçoar as suas capacidades.
Verifique a experiência no seu domínio, peça para ver projectos anteriores e certifique-se de que a equipa consegue explicar a sua abordagem de desenvolvimento em termos simples. Depois, deve analisar a forma como comunicam (fazem-no de forma clara e rápida?) e como colaboram com os outros. Isso garantirá que trabalharão bem com a sua equipa interna.
Quando se contrata uma equipa de desenvolvimento de software dedicada, os custos podem variar. O preço a pagar depende da complexidade e da duração do projeto, da dimensão da equipa, das competências, da antiguidade e da localização. Com o Innowise, paga apenas pelos especialistas de que necessita, sem despesas gerais de espaço de escritório, equipamento ou recrutamento.
Sim, você mantém o controlo da gestão e das prioridades do projeto. A equipa dedicada trabalha sob a sua direção, enquanto nós tratamos da contratação e da parte administrativa.
Claro. O Innowise segue as suas políticas de segurança e privacidade para garantir que as informações são tratadas corretamente. Assinamos um acordo de confidencialidade (NDA) e as informações sensíveis permanecem entre si e a equipa que trabalha no seu projeto. Além disso, como uma empresa dedicada a equipas de desenvolvimento de software, temos a certificação ISO 27001 e cumprimos os requisitos OWASP e SOC2.
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Processaremos o seu pedido e contactá-lo-emos logo que possível.