A ferramenta de recrutamento fornece um sistema centralizado que permite aos recrutadores criar e gerir uma base de dados centralizada de candidatos.
Ao contrário dos sistemas tradicionais, a nossa base de dados de currículos para recrutadores permite que os candidatos sejam associados a várias vagas, o que lhe dá mais flexibilidade para encontrar a pessoa certa para vários cargos.
Com a nossa ferramenta, todas as informações dos candidatos são armazenadas num único local, facilitando o acompanhamento e a gestão de todo o seu percurso ao longo do processo de contratação. Os recrutadores e administradores podem deixar comentários e avaliações nos perfis dos candidatos, fornecendo informações valiosas para a tomada de decisões.
Para simplificar o processo de contratação, a nossa ferramenta oferece uma gama de filtros personalizáveis. Estes filtros permitem-lhe refinar a sua pesquisa de candidatos com base em requisitos específicos, garantindo que se concentra apenas nos candidatos mais relevantes. Além disso, quando cria uma nova vaga, o nosso sistema sugere os candidatos mais adequados da base de dados com base nos requisitos do cargo, poupando-lhe tempo e esforço.
A ferramenta de recrutamento também inclui um modelo de estado abrangente que lhe permite acompanhar as actualizações e ver a síntese cronológica do progresso de cada candidato. Os estados são dinâmicos, o que facilita a adição, atualização e remoção de perfis. Esta funcionalidade garante-lhe uma visão clara e organizada de todo o processo de contratação.
A gestão dos dados dos candidatos é facilitada pelo suporte da nossa ferramenta para a exportação de ficheiros Excel e PDF. Isto significa que pode facilmente adicionar ou atualizar informações sobre candidatos em massa, simplificando o processo de gestão de dados e a preparação de relatórios. Além disso, o nosso sistema dá prioridade à segurança dos dados, permitindo que o responsável pelo serviço de recrutamento e seleção defina as permissões de acesso e as medidas de segurança para evitar a fuga de informações confidenciais.
Para além da gestão de candidatos, a nossa ferramenta oferece funcionalidades para organizar entrevistas com candidatos. Pode visualizar convenientemente a disponibilidade dos candidatos e entrevistadores numa vista de calendário centralizada, facilitando a marcação e a coordenação das sessões de entrevista.
Depois de o candidato ser contratado, o perfil de um novo colaborador é automaticamente criado no nosso sistema de gestão de recursos humanos (HRM). O perfil do empregado serve como um registo abrangente do percurso profissional de um indivíduo na organização. Inclui informações sobre a sua função, departamento, hierarquia de reporte, remuneração e benefícios, avaliações de desempenho, iniciativas de formação e desenvolvimento e quaisquer outros dados relevantes.
