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ContratarContrate programadores dedicados de Java que são controlados, com competências especializadas e capazes de se integrarem nos seus projectos sem problemas. Escolha entre os talentos internos e integre-os em 3-5 dias.
programadores principais de Java na equipa
programadores de nível médio e sénior
dias para fornecer os CV dos candidatos
dias para o pessoal do seu projeto
Obtenha os currículos em 1-2 dias e comece a trabalhar em menos de uma semana. Esqueça os ciclos de contratação lentos para programadores Java qualificados, prontos a entrar agora.
Não subcontratamos a sua subcontratação. Todos os engenheiros Java fazem parte da nossa equipa, onde são formados, geridos e continuamente avaliados.
Os nossos programadores não se limitam a programar, eles sabem como comunicar da melhor forma. Avaliamos o pensamento claro, a resolução proactiva de problemas e as competências transversais.
Os nossos programadores sabem como trabalhar em ambientes regulamentados com NDAs, controlos de acesso e práticas de auditoria como padrão.
Precisa de se expandir? Substituir uma função? Reduzir a escala após um lançamento? Ajustaremos o tamanho da sua equipa sem atrasos ou interrupções.
Acreditamos em custos previsíveis, não em estimativas vagas, taxas ocultas ou suplementos de última hora que perturbam o planeamento ou inflacionam o seu orçamento.
8+ anos de experiência
Polónia
8+ anos de experiência
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20+ anos de experiência
Polónia
20+ anos de experiência
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8+ anos de experiência
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8+ anos de experiência
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5+ anos de experiência
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5+ anos de experiência
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7+ anos de experiência
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7+ anos de experiência
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10+ anos de experiência
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10+ anos de experiência
PolóniaDiga-nos quantos programadores Java pretende contratar, que competências devem ter e como prefere trabalhar: a tempo inteiro, a tempo parcial, extensão de equipa ou equipa dedicada.
Seleccionaremos os melhores programadores Java que correspondem aos seus requisitos e enviaremos os seus currículos no prazo de alguns dias. Pode rever, entrevistar e escolher quem melhor se adequar.
Depois de ter feito a sua escolha, nós tratamos do contrato e da integração. O seu programador junta-se a nós com o contexto de que necessita e começa a contribuir de imediato.
Escolheremos a dedo os engenheiros Java que se adequam ao seu conjunto de tecnologias, equipa e calendário.
Desde painéis de administração a sistemas empresariais complexos, os nossos programadores criam aplicações Web Java seguras e escaláveis que se aguentam sob carga de produção.
Procura programadores Java com experiência em dispositivos móveis? A nossa equipa lida com a lógica backend e móvel utilizando estruturas e integrações baseadas em Java.
Apoiamos produtos de ambiente de trabalho para ferramentas internas, sistemas financeiros e muito mais, muitas vezes ligados a infra-estruturas antigas que ainda precisam de funcionar.
Automatize o suporte ou os fluxos de trabalho internos com chatbots personalizados baseados em Java, integrados nos seus sistemas e APIs.
Os nossos programadores Java contribuem para a lógica do lado do servidor, a sincronização em tempo real e o tratamento de eventos em ambientes de jogos multijogadores e casuais.
Apoiamos as interfaces AR/VR com sistemas backend baseados em Java que processam as entradas, acompanham os eventos e tratam as interações dos utilizadores em tempo real.
Precisa de um programador Java para contratar para se juntar à sua equipa e tratar de algo específico: integrações de backend, desenvolvimento de API ou uma tarefa de migração? Nós encontraremos alguém que o faça bem.
Está a planear algo a longo prazo? Reuniremos uma equipa Java completa - engenheiros de backend, QA, DevOps, talvez um líder técnico - que trabalhará consigo como uma equipa interna.
Se preferir manter-se concentrado no seu produto e deixar a entrega por nossa conta, trataremos de todo o projeto Java, desde o âmbito e arquitetura até ao desenvolvimento e lançamento.
Contratamos programadores Java a quem pode confiar trabalhos críticos - pessoas que escrevem código limpo e escalável e que se encaixam perfeitamente na sua equipa. Eis como os encontramos e avaliamos.
Analisamos milhares de perfis Java e seleccionamos a dedo apenas os que têm a combinação certa de experiência, alinhamento de pilha e compatibilidade de estilo de trabalho. Obtém candidatos que já falam a sua linguagem tecnológica.
Todos os candidatos falam primeiro com os nossos recrutadores. Avaliamos a forma como colaboram, resolvem problemas e prosperam em configurações remotas, para que não se limitem a programar bem, mas se adaptem à sua equipa.
Os nossos engenheiros seniores conduzem uma entrevista estruturada e prática centrada em decisões de arquitetura, princípios de código limpo e resolução de problemas do mundo real, para além da mera teoria.
Os candidatos realizam uma tarefa de codificação modelada de acordo com o trabalho real do cliente. Avaliamos o pensamento, a estrutura, a clareza do código e a capacidade de explicar as soluções de compromisso.
Com autorização, falamos com antigos colegas ou diretores. Perguntamos como se comportaram sob pressão, cumpriram prazos e contribuíram para o sucesso da equipa.
Os melhores candidatos reúnem-se com os nossos contactos ou diretamente consigo. Alinhamos as expectativas, os fluxos de trabalho e as preferências de comunicação para garantir uma forte correspondência bidirecional.
Menos de 5% dos candidatos passam no nosso processo de verificação. Os que passam tornam-se membros da equipa Innowise a tempo inteiro e continuam a aperfeiçoar as suas competências através de orientação ativa e de projectos reais.
Analisamos milhares de perfis Java e seleccionamos a dedo apenas os que têm a combinação certa de experiência, alinhamento de pilha e compatibilidade de estilo de trabalho. Obtém candidatos que já falam a sua linguagem tecnológica.
Todos os candidatos falam primeiro com os nossos recrutadores. Avaliamos a forma como colaboram, resolvem problemas e prosperam em configurações remotas, para que não se limitem a programar bem, mas se adaptem à sua equipa.
Os nossos engenheiros seniores conduzem uma entrevista estruturada e prática centrada em decisões de arquitetura, princípios de código limpo e resolução de problemas do mundo real, para além da mera teoria.
Os candidatos realizam uma tarefa de codificação modelada de acordo com o trabalho real do cliente. Avaliamos o pensamento, a estrutura, a clareza do código e a capacidade de explicar as soluções de compromisso.
Com autorização, falamos com antigos colegas ou diretores. Perguntamos como se comportaram sob pressão, cumpriram prazos e contribuíram para o sucesso da equipa.
Os melhores candidatos reúnem-se com os nossos contactos ou diretamente consigo. Alinhamos as expectativas, os fluxos de trabalho e as preferências de comunicação para garantir uma forte correspondência bidirecional.
Menos de 5% dos candidatos passam no nosso processo de verificação. Os que passam tornam-se membros da equipa Innowise a tempo inteiro e continuam a aperfeiçoar as suas competências através de orientação ativa e de projectos reais.
"Temos o prazer de recomendar a Innowise como um parceiro confiável de terceirização de TI e apreciamos muito sua atenção aos detalhes e profissionalismo."
"A Innowise é capaz de implementar novas funcionalidades mais rapidamente do que a equipa interna seria capaz. A sua comunicação é eficaz e orientada para a solução. Em geral, a velocidade com que eles fornecem código de qualidade é maravilhosa."
"Estamos muito satisfeitos com o compromisso da Innowise em fornecer trabalho de qualidade e resolver problemas rapidamente. Eles conduzem uma abordagem empenhada em compreender as necessidades da equipa e em atingir os seus objectivos."
Também tratamos de construções completas, auditorias e apoio a longo prazo.
Os preços dependem do nível de experiência, da pilha tecnológica e do âmbito do projeto. Quer pretenda contratar programadores Java para sistemas de backend ou programadores Java para a criação de aplicações Web modernas, encontraremos a pessoa certa para si. Assim que compreendermos as suas necessidades, enviaremos CVs com tarifas claras e com tudo incluído.
Não retiramos currículos de uma base de dados. Todos os nossos programadores Java são pessoal a tempo inteiro que já contratámos, formámos e com quem trabalhámos em projectos reais. São avaliados tanto em termos de comunicação como de competências técnicas, o que significa que se juntam rapidamente, contribuem rapidamente e integram-se sem problemas na sua equipa. Tudo isto sem as habituais dificuldades de integração.
Sim, um bom conhecimento de inglês é obrigatório para todos os programadores que contratamos. Avaliamos as competências linguísticas e de comunicação durante o nosso processo de entrevista para garantir que conseguem colaborar eficazmente em equipas internacionais, participar em reuniões e discutir a arquitetura ou as prioridades de forma clara com os intervenientes técnicos e não técnicos.
Depende do seu projeto, mas, em geral, procure conhecimentos sólidos de Java e de estruturas relevantes (como o Spring), compreensão da arquitetura de software, práticas de codificação limpas e experiência com testes e controlo de versões. A boa comunicação, a fiabilidade e o historial de projectos reais são tão importantes como as competências técnicas.
