Formuläret har skickats in framgångsrikt.
Ytterligare information finns i din brevlåda.
Anställ
Om oss
TeknikBranscherPortfölj
AnställAnlita dedikerade Java-programmerare som är kontrollerade, expertkunniga och kan passa in i dina projekt sömlöst. Välj bland interna talanger och börja inom 3-5 dagar.
kärnan av Java-utvecklare i personalen
utvecklare på senior- och mellannivå
dagar för att tillhandahålla kandidaternas CV
dagar för att bemanna ditt projekt
Få CV:n på 1-2 dagar och börja på mindre än en vecka. Slipp långsamma anställningscykler för kvalificerade Java-utvecklare som är redo att börja nu.
Vi lägger inte ut din outsourcing på entreprenad. Varje Java-ingenjör är en del av vårt team där de utbildas, hanteras och kontinuerligt kontrolleras.
Våra utvecklare kodar inte bara, de vet också hur man bäst kommunicerar. Vi utvärderar för klart tänkande, proaktiv problemlösning och mjuka färdigheter.
Våra utvecklare vet hur man arbetar i reglerade miljöer med sekretessavtal, åtkomstkontroller och revisionsberedda rutiner som standard.
Behöver du expandera? Ersätta en roll? Skala ner efter en release? Vi anpassar teamets storlek utan dröjsmål eller störningar.
Vi tror på förutsägbara kostnader, inte på vaga uppskattningar, dolda avgifter eller tillägg i sista minuten som stör planeringen eller blåser upp din budget.
8+ års erfarenhet
Polen
8+ års erfarenhet
Polen
20+ års erfarenhet
Polen
20+ års erfarenhet
Polen
8+ års erfarenhet
Polen
8+ års erfarenhet
Polen
5+ års erfarenhet
Polen
5+ års erfarenhet
Polen
7+ års erfarenhet
Polen
7+ års erfarenhet
Polen
Mer än 10 års erfarenhet
Polen
Mer än 10 års erfarenhet
PolenLåt oss veta hur många Java-utvecklare du vill anställa, vilka färdigheter de bör ha och hur du föredrar att arbeta: heltid, deltid, teamförlängning eller dedikerat team.
Vi handplockar de bästa Java-utvecklarna som matchar dina krav och skickar över deras CV inom ett par dagar. Du kan granska, intervjua och välja den som passar bäst.
När du har gjort ditt val tar vi hand om kontraktet och onboardingen. Din utvecklare får det sammanhang de behöver och kan börja bidra direkt.
Vi handplockar Java-ingenjörer som passar din teknikstack, ditt team och din tidslinje.
Våra utvecklare bygger säkra, skalbara Java-webbappar som håller för produktionsbelastning, från adminpaneler till komplexa företagssystem.
Letar du efter Java-utvecklare med mobil expertis? Vårt team hanterar både backend- och mobillogik med hjälp av Java-baserade ramverk och integrationer.
Vi stöder skrivbordsprodukter för interna verktyg, ekonomisystem med mera, som ofta är kopplade till äldre infrastruktur som fortfarande måste fungera.
Automatisera support eller interna arbetsflöden med anpassade Java-baserade chatbots som är integrerade med era system och API:er.
Våra Java-utvecklare bidrar till logik på serversidan, realtidssynkronisering och händelsehantering i multiplayer- och casual-spelmiljöer.
Vi stöder AR/VR-gränssnitt med Java-baserade backend-system som bearbetar indata, spårar händelser och hanterar användarinteraktioner i realtid.
Behöver du en Java-utvecklare för uthyrning som kan gå med i ditt team och hantera något specifikt: backend-integrationer, API-utveckling eller en migreringsuppgift? Vi matchar dig med någon som gör det bra.
Planerar du något långsiktigt? Vi sätter ihop ett helt Java-team - backend-ingenjörer, QA, DevOps, kanske en tech lead - som arbetar med dig som en intern grupp.
Om du hellre vill fokusera på din produkt och överlåta leveransen till oss, så tar vi hand om hela Java-projektet, från omfattning och arkitektur till utveckling och lansering.
Vi anställer Java-utvecklare som du kan anförtro kritiska arbetsuppgifter - personer som skriver ren, skalbar kod och som passar in i ditt team. Så här hittar och utvärderar vi dem.
Vi granskar tusentals Java-profiler och handplockar bara de som har rätt blandning av erfarenhet, stack alignment och arbetsstilskompatibilitet. Du får kandidater som redan talar ditt tekniska språk.
Varje kandidat pratar först med våra rekryterare. Vi bedömer hur de samarbetar, löser problem och trivs i distansuppsättningar, så att de inte bara kodar bra, de passar in i ditt team.
Våra seniora ingenjörer leder en strukturerad, praktisk intervju som fokuserar på arkitekturbeslut, principer för ren kod och problemlösning i verkligheten, inte bara teori.
Kandidaterna genomför en kodningsuppgift som är utformad efter ett verkligt kundarbete. Vi utvärderar deras tänkande, struktur, tydlighet i koden och förmåga att förklara avvägningar.
Med tillåtelse talar vi med tidigare kollegor eller chefer. Vi frågar hur de presterade under press, klarade deadlines och bidrog till teamets framgångar.
De bästa kandidaterna träffar antingen våra leads eller dig direkt. Vi anpassar förväntningar, arbetsflöden och kommunikationspreferenser för att säkerställa en stark tvåvägspassform.
Mindre än 5% av de sökande klarar vår granskningsprocess. De som gör det blir Innowise-teammedlemmar på heltid och fortsätter att vässa sina färdigheter genom aktivt mentorskap och verkliga projekt.
Vi granskar tusentals Java-profiler och handplockar bara de som har rätt blandning av erfarenhet, stack alignment och arbetsstilskompatibilitet. Du får kandidater som redan talar ditt tekniska språk.
Varje kandidat pratar först med våra rekryterare. Vi bedömer hur de samarbetar, löser problem och trivs i distansuppsättningar, så att de inte bara kodar bra, de passar in i ditt team.
Våra seniora ingenjörer leder en strukturerad, praktisk intervju som fokuserar på arkitekturbeslut, principer för ren kod och problemlösning i verkligheten, inte bara teori.
Kandidaterna genomför en kodningsuppgift som är utformad efter ett verkligt kundarbete. Vi utvärderar deras tänkande, struktur, tydlighet i koden och förmåga att förklara avvägningar.
Med tillåtelse talar vi med tidigare kollegor eller chefer. Vi frågar hur de presterade under press, klarade deadlines och bidrog till teamets framgångar.
De bästa kandidaterna träffar antingen våra leads eller dig direkt. Vi anpassar förväntningar, arbetsflöden och kommunikationspreferenser för att säkerställa en stark tvåvägspassform.
Mindre än 5% av de sökande klarar vår granskningsprocess. De som gör det blir Innowise-teammedlemmar på heltid och fortsätter att vässa sina färdigheter genom aktivt mentorskap och verkliga projekt.
"Vi är glada att kunna rekommendera Innowise som en pålitlig IT-outsourcingpartner och vi uppskattar deras känsla för detaljer och professionalism."
"Innowise kan implementera nya funktioner snabbare än vad det interna teamet skulle kunna göra. Deras kommunikation är effektiv och lösningsorienterad. Överlag är hastigheten med vilken de levererar kvalitetskod underbar."
"Vi är mycket nöjda med Innowise engagemang för att leverera kvalitetsarbete och lösa problem snabbt. De har en engagerad inställning till att förstå teamets behov och uppnå deras mål."
Vi hanterar även kompletta byggnationer, revisioner och långsiktig support.
Priserna beror på erfarenhetsnivå, teknikstack och projektets omfattning. Oavsett om du vill anställa Java-utvecklare för backend-tunga system eller Java-webbutvecklare för att bygga moderna webbapplikationer, så matchar vi dig med rätt person. När vi har förstått dina behov skickar vi CV:n med tydliga priser där allt är inkluderat.
Vi hämtar inte CV:n från en databas. Alla våra Java-utvecklare är heltidsanställda som vi redan har anställt, utbildat och arbetat med på riktiga projekt. De granskas för kommunikation lika mycket som för teknisk skicklighet, vilket innebär att de ansluter snabbt, bidrar snabbt och integreras smidigt med ditt team. Allt utan den vanliga introduktionsfriktionen.
Ja, goda kunskaper i engelska är ett måste för alla utvecklare vi anställer. Vi bedömer språk- och kommunikationsfärdigheter under intervjuprocessen för att säkerställa att de kan samarbeta effektivt i internationella team, delta i möten och diskutera arkitektur och prioriteringar på ett tydligt sätt med både tekniska och icke-tekniska intressenter.
Det beror på ditt projekt, men i allmänhet letar du efter gedigna kunskaper i Java och relevanta ramverk (som Spring), förståelse för programvaruarkitektur, rena kodningsmetoder och erfarenhet av testning och versionskontroll. God kommunikation, pålitlighet och projekthistorik från verkligheten är lika viktigt som tekniska färdigheter.
