IT-personalförstärkningstjänster för företag i USA och EU

Innowise erbjuder IT-personalförstärkningstjänster för företag i USA och EU. Med SLA-backad ersättning och kunskapsöverföring kan du anställa kontrollerade utvecklare från Östeuropa, få CV inom 48-72 timmar och minska anställningskostnaderna med 50%.

Berätta för oss vem du behöver

    Ladda upp filen
    1 fil upp till 2 MB. Giltiga filformat: pdf, jpg, jpeg, png.

    Genom att skicka in detta formulär godkänner du vår Integritetspolicy.

    3000+

    fullt kontrollerade yrkesverksamma

    70,000+

    specialister i vår talangpipeline

    75%

    Snabbare rekrytering och onboarding

    För CTO:er och leveransansvariga kan en felrekrytering äventyra en hel release. Internrekrytering i USA och Europa innebär ofta långa förseningar, höga kostnader och en ständig risk för att projekt går om intet, team bränner ut sig och kunskap går förlorad.

    Långa anställningscykler

    Den globala genomsnittliga tiden för att anställa är 38-44 dagar, men inom tech sträcker den sig ofta till 12-16 veckor. När någon väl har skrivit på har din färdplan redan spårat ur.

    Höga kostnader

    Att anställa en utvecklare kostar cirka $4 700 enbart i rekrytering. Lägg till utbildning och omsättning, och företagen spenderar 40-70% mer än planerat.

    Risk för förseningar i projektet

    Varje öppen position kostar $5K-15K i veckan i förlorad produktivitet. Det innebär avbrutna sprintar, missade releaser och irriterade intressenter.

    Hur IT-personalförstärkningstjänster löser dessa problem

    Vår lösning för förstärkning av IT-personal tar bort flaskhalsarna. Istället för att snurra runt i en ändlös rekryteringsprocess kan du få tillgång till rätt personer här och nu.

    01/03

    Lansera snabbare

    Glöm 38-116 dagars trattar. På 48-72 timmar får du CV:n, på en vecka är ingenjören redan med i projektet. Snabbt, tydligt, ingen byråkrati.
    02/03

    Skala efter behov

    Skala upp eller ner ditt dedikerade utvecklingsteam i takt med att projekten skiftar. Du betalar bara för kompetens när du behöver den, utan att öka lönekostnaderna.
    03/03

    Undvik överskridande av anställningsavtal

    Undvik 40-70%-kostnadsöverskridanden vid intern rekrytering. Med SLA-backad ersättning minskar du förseningar och håller kontinuiteten intakt.
    01

    Lansera snabbare

    02

    Skala efter behov

    03

    Undvik överskridande av anställningsavtal

    Vi tillhandahåller utvecklare i din tidszon.

    Det är som att ha ett internt team, men utan allt krångel med att anställa och leda.

    Varför välja Innowise som ditt företag för förstärkning av IT-personal

    • Snabb anställningsprocess

    Vi drar inte ut på det. Inom 48-72 timmar kommer du att se kontrollerade CV:n, och vanligtvis har du någon ombord innan en intern rekryterare ens har bokat in den första intervjun.

    • SLA-backad ersättning

    Om en ingenjör inte fungerar diskuterar vi inte - vi byter ut honom. Snabbt, tyst och utan att spåra ur din sprintplan.

    • Bevarande av kunskap

    Projekt ska inte tappa fart när människor byts ut. Vår process omfattar dokumentation, överlämning och skuggning så att kunskapen stannar hos ditt team.

    • Anpassning till kultur och processer

    Inget "outsider-läge". Våra utvecklare arbetar med Jira, Git, Slack och CI/CD från dag ett, så att de smälter in i hur ditt team redan arbetar.

    • Transparent prissättning

    Inget finstilt. Du får en tydlig månadsavgift som du kan planera din ekonomi utifrån, utan dolda rekryterings- eller administrationskostnader som dyker upp senare.

    • Bevisat resultat

    18+ år, 1300+ projekt, 93% återkommande kunder. Ingen teori - bara en hel del levererad kod och hållna deadlines.

    Våra samarbeten och utmärkelser
    Se alla Se mindre

    Personalförstärkning vs outsourcing vs in-house

    Det finns olika sätt att få ett ingenjörsteam att växa. Alla har sina upp- och nedgångar - här är hur personalförstärkning kan jämföras med outsourcing och intern rekrytering.

    IT-personal förstärkningOutsourcingIntern rekrytering
    HastighetFörsta CV:n inom 2-3 dagar. Utvecklare som arbetar inom 1-2 veckor.Lansering inom 1-2 veckor.3-6 månader för att rekrytera, ibland längre.
    KontrollDu leder teamet direkt.Ditt projekt hanteras av leverantören.Fullständigt, men först efter en lång introduktion.
    KostnadPriserna är 20-50% lägre jämfört med den amerikanska marknaden.Priserna är förutsägbara, men kontrollen över arbetsbelastningen är begränsad.Högsta: löner, rekryterare, taxes, förmånspaket.
    FlexibilitetSkala upp teamet efter arbetsuppgifter. Upp eller ner - inom ett par dagar.Skalan beror på avtalsvillkoren.Teamstorleken förändras långsamt och är kopplad till HR-cykler.
    RiskGillar du inte en specialist - ersättning utan förluster. SLA har din rygg.SLA-backad ersättning, liknande personalförstärkning.En felrekrytering innebär förseningar och slöseri med budget.

    Personalförstärkning handlar inte om att "fylla vakanser". Det handlar om att snabbt få ombord seniora ingenjörer som kan börja producera resultat omedelbart. På Innowise kopplar vi ihop rätt specialister inom några dagar - ingen huvudvärk, ingen byråkrati och inget slöseri med tid.

    Ivan Shatukha
    Chef för global leverans på Innowise

    Vår strategi för tjänster för förstärkning av IT-personal

    Behöver du utvecklare som kan hoppa in direkt utan lång onboarding?

    Vi kommer att koppla upp Östeuropa utvecklare inom 2-3 dagar för dina uppgifter.

    IT-talanger på begäran som du kan anställa

    Fallstudier & resultat

    Hur vi arbetar

    Chefsuppdrag

    1-2 timmar

    Vi tar emot begäran → utse en chef → du är redan i processen. Chefen är din ingångspunkt, alltid tillgänglig, inget "byte mellan avdelningar".

    Val av CV

    1-2 dagar

    Vi slänger inte ut en massa CV:n "för säkerhets skull". Bara de som verkligen passar in och är redo att engagera sig.

    Intervjuupplägg

    På begäran

    Vill du prata med kandidater själv? Gör gärna det. Vill du att vi ska sköta allt åt dig? Det gör vi. Vi är flexibla.

    Laguppställning

    1-2 veckor

    Behöver du en utvecklare eller ett helt team? Vi skapar en sammansättning för dina uppgifter: frontend, backend, design, testning - allt tillsammans.

    Onboarding

    Omedelbar

    Utvecklare börjar inte "räkna ut saker och ting". De kopplas in i era processer redan från dag ett. De får tillgångar och åtkomst, ansluter till infrastrukturen, deltar i möten och skriver kod.

    Behöver du snabbt skala upp din utveckling, men har inte tid att anställa?

    Vi kommer att tillhandahålla beprövade offshore mjukvaruutvecklare som kommer att påskynda leveransen och inte överväldiga kvaliteten.

    Branscher där vi stärker team och levererar resultat

    • Ekonomi
    • eCommerce
    • Hälso- och sjukvård
    • Tillverkning
    • Logistik
    • Företag
    • Utbildning

    Finans-, bank- och försäkringsverksamhet

    Vi integreras i team där miljontals kronor står på spel. Vi bygger AI-baserade riskanalysverktyg, utvecklar blockkedjesystem för betalningar och automatiserar komplexa finansiella processer. Med oss stärker du ditt team inte bara för att "leverera en funktion", utan för att klara revisioner, hantera belastning och inte strula till det med regelefterlevnad.

    • Skala upp team för komplexa finansiella verktyg
    • Effektivisera arbetsflödena för ökad effektivitet
    • Säkerställa efterlevnad av branschregler
    Finans-, bank- och försäkringsverksamhet

    e-handel, detaljhandel och konsumentvaror

    Det finns ingen tid för "förhandlingar" här. Du behöver snabbt integrera omnikanalfunktioner, ansluta rekommendationsmotorer och skala upp lagersystem. Vi tillhandahåller outsourcade utvecklare som förstår hur man kan påskynda tiden till release utan att kompromissa med kvalitet och säkerhet.

    • Ta in specialister för integration av omnikanaler
    • Förbättra backend med erfarna utvecklare
    • Påskynda utbyggnaden av säkra betalningssystem
    e-handel, detaljhandel och konsumentvaror

    Hälso- och sjukvård, biovetenskap och läkemedel

    Här kostar ett misstag liv, inte bara KPI:er. Vårt företag för förstärkning av IT-personal kopplar samman specialister som vet hur man bygger AI-diagnostiska plattformar, säkra EHR-system och gränssnitt för läkare som faktiskt fungerar. Utan trasig UX och datasårbarheter.

    • Snabbare diagnostik och beslutsfattande
    • Lägg till experter för telemedicin och AI-verktyg
    • Organisera och säkra patientdata
    Hälso- och sjukvård, biovetenskap och läkemedel

    Tillverkning och produktion

    När du inte bara behöver "en webbplats", utan ett system med IoT, förebyggande underhåll, digitala tvillingar och realtidsövervakning, förstärker IT-personalförstärkningsföretag som vi teamet så att du inte är beroende av en teknisk ledare eller en död arkitektur.

    • Skala upp team för IoT- och automationslösningar
    • Optimera leveranskedjan med skickliga IT-talanger
    • Förbättra produktionen med övervakning i realtid
    Tillverkning och produktion

    Logistik, leveranskedjor och transporter

    Trackers, routing, efterfrågeprognoser, API:er med transportsystem: det här är inte "roliga startups", utan allvarliga uppgifter där allt faller sönder utan rätt utveckling. Vårt företag för förstärkning av IT-personal har utvecklare som löser problem, inte ställer frågor.

    • Ta in experter för spårningssystem i realtid
    • Spara kostnader med optimerade routningslösningar
    • Effektivisera leveranskedjan med skickliga utvecklare
    Logistik, leveranskedjor och transporter

    Resursplanering för företag

    ERP, processautomation, dokumenthantering, BI: om du har 500+ personer anställda blir alla feljusteringar dyra. Vårt företag för förstärkning av IT-personal kopplar samman utvecklare som vet hur man bygger skalbara system, integrerar processer och inte bryter mot säkerheten.

    • Boost produktivitet med automatiserade arbetsflöden
    • Förbättra samarbetet mellan olika team
    • Skydda data och säkerställ efterlevnad
    Resursplanering för företag

    Utbildning och lärande

    LMS, skräddarsytt lärande, analys, virtuella klassrum: om du vill att EdTech inte bara ska vara "en plattform" utan faktiskt hjälpa till med lärandet behöver du människor som vet hur man gör det. Vi sammanför sådana människor.

    • Stärka kontakterna mellan studenter och lärare
    • Leverera skräddarsydda inlärningsupplevelser
    • Förenkla processer i klassrum och administration
    Utbildning och lärande

    Vad våra kunder tycker

    Leo Iannacone Vice VD för teknik Plentific
    företagets logotyp

    "Hög senioritet, hög proaktivitet och hög självständighet i arbetet och rimligt pris. Riktigt bra människor."

    • Industri Programvara
    • Teamstorlek 10 specialister
    • Varaktighet 28 månader
    • Tjänster Förstärkning av personalen
    George Fironov VD Talmatic
    företagets logotyp

    "Teamet är kommunikativt, punktligt och respekterar tidsplaner. Dessutom är deras tillförlitlighet och omfattande expertis imponerande."

    • Industri Mänskliga resurser
    • Teamstorlek 22 specialister
    • Varaktighet 48+ månader
    • Tjänster Anpassad mjukvaruutveckling, personalökning
    Davide Criscione Founder & CEO DC Services GmbH
    företagets logotyp

    "Innowise har hittat högkvalitativa resurser som passar väl in i deras tilldelade interna team. De hade resurserna redo att starta på kort tid. Teamet erbjuder lyhörd och personlig projektledning. Dessutom är de proaktiva och lovar inte för mycket."

    • Industri IT-tjänster
    • Teamstorlek 12 specialister
    • Varaktighet 15+ månader
    • Tjänster Förstärkning av personalen

    FAQ

    Vad är IT-personalförstärkning?

    IT-personalförstärkning är när du anställer externa utvecklare som en del av teamet, och de arbetar under ditt företag medan leverantören har allt juridiskt, ekonomiskt och organisatoriskt ansvar.

    Hur fungerar förstärkning av IT-personal?

    Du berättar vem du behöver och vi skickar CV:n inom 2-3 dagar. Du väljer ut rätt kandidater och de ansluter sig till dina system och processer och börjar arbeta som en del av ditt team. Inte som en "extern entreprenör" utan som din egen personal.

    Hur mycket kostar förstärkning av IT-personal 2025?

    Vanligtvis 30-50% billigare än att anställa i USA eller Västeuropa. Kostnaden beror på stack och nivå, men den är alltid fast och transparent, utan några "faktureringsöverraskningar".

    Vilka är fördelarna med att utöka IT-personalen?

    Du kan snabbt skala upp ingenjörskapaciteten, koppla ihop sällsynta kompetenser, påskynda projektleveranserna, minska kostnaderna och få medarbetare som börjar leverera resultat redan första veckan. Våra tjänster för förstärkning av IT-personal ger samma flexibilitet som att anställa utvecklare, men utan omkostnaderna.

    Vilka är riskerna med att utöka IT-personalen?

    Alla utvecklare som inte är anställda innebär risker för din säkerhet. Om du arbetar med en oseriös leverantör kommer det att uppstå problem. Vi täcker dessa risker: vi genomför urval, anpassning och formaliserar allt enligt SLA.

    Vad är skillnaden mellan IT-personalförstärkning och outsourcing?

    Med IT-personalförstärkning hanterar du människorna. De rapporterar till dig. Outsourcing är när du lämnar över ett projekt och inte kontrollerar teamet direkt. Skillnaden är hur du hanterar det och vilken flexibilitet du behöver.

    Kan jag snabbt skala upp eller ner mitt team?

    Ja, och snabbt. Vi kan lägga till eller ta bort utvecklare på 1-2 veckor, flexibelt och utan långa processer och uppsägningar.

    Boka gärna ett samtal och få alla svar du behöver.

    Boka ett samtal

      Kontakta oss

      Boka ett samtal eller fyll i formuläret nedan så återkommer vi till dig när vi har behandlat din förfrågan.

      Skicka ett röstmeddelande till oss
      Bifoga dokument
      Ladda upp filen

      Du kan bifoga 1 fil på upp till 2 MB. Giltiga filformat: pdf, jpg, jpeg, png.

      Genom att klicka på Skicka samtycker du till att Innowise behandlar dina personuppgifter enligt våra Integritetspolicy för att förse dig med relevant information. Genom att lämna ditt telefonnummer samtycker du till att vi kan kontakta dig via röstsamtal, SMS och meddelandeappar. Samtals-, meddelande- och datataxor kan gälla.

      Du kan också skicka oss din förfrågan
      till contact@innowise.com

      Vad händer härnäst?

      1

      När vi har tagit emot och behandlat din förfrågan återkommer vi till dig för att beskriva dina projektbehov och undertecknar en NDA för att säkerställa sekretess.

      2

      Efter att ha undersökt dina önskemål, behov och förväntningar kommer vårt team att ta fram ett projektförslag förslag med arbetsomfattning, teamstorlek, tids- och kostnadsberäkningar.

      3

      Vi ordnar ett möte med dig för att diskutera erbjudandet och fastställa detaljerna.

      4

      Slutligen undertecknar vi ett kontrakt och börjar arbeta med ditt projekt direkt.

      pil