Gjennomgang av kandidatenes CV
Rekrutteringsteamet vårt går gjennom CV-ene til søkerne og velger ut de mest lovende kandidatene fra vår talentpool på over 70 000 fagfolk. Vi evaluerer bakgrunnen, utdanningen, yrkeserfaringen og ferdighetene deres for å velge ut de mest kompatible og dyktige søkerne.
Innledende HR-intervju
De utvalgte kandidatene gjennomgår et omfattende HR-intervju for å vurdere deres profesjonalitet, kognitive evner og mellommenneskelige ferdigheter. HR-teamet vårt undersøker også søkernes verdier, motivasjon og forventninger for å sikre at de stemmer overens med selskapets etos og arbeidskultur.
Teknisk og psykometrisk intervju
Kandidatene som blir valgt ut, vil deretter delta i intervjuer med våre tekniske eksperter, som vil vurdere deres ferdigheter i relevante tekniske stabler og evne til å presentere ideene sine og underbygge dem i et teammiljø.
Testoppgave
I neste fase utfordrer vi kandidatene med en praktisk oppgave som er utformet for å teste ikke bare deres teknologiske kompetanse, men også deres problemløsningsferdigheter og kreativitet. Disse oppgavene gjenspeiler virkelige prosjektutfordringer - men de er nedskalert og utformet for å kunne gjennomføres i løpet av to timer.
Referansekontroll
Før vi gir et tilbud, sjekker våre rekrutterere kandidatens referanser og tilbakemeldinger fra tidligere arbeidsgivere for å validere troverdighet og tidligere prestasjoner - og for å sikre at det ikke finnes noen uoppdagede problemer med tidligere arbeidsgivere.
Intervju med toppledelsen eller kunden
Kandidater som har bestått, går videre til en avsluttende samtale med en teknisk leder eller en representant for kunden. Denne samtalen tar for seg vårt oppdrag, våre verdier og spesifikke detaljer om ansettelsen. Når Innowise ansetter på dine vegne, sørger vi også for å legge til rette for interaksjon direkte med teamet ditt - noe som resulterer i en smidig onboarding-prosess.
Jobbtilbud til 5%s største teknologitalenter
Bare de 5% kandidatene som kommer til slutt, får jobbtilbud fra Innowise. Vi investerer i kontinuerlig utdanning og opplæring for å styrke både de tekniske og myke ferdighetene til teammedlemmene våre.
