Skjemaet har blitt sendt inn.
Mer informasjon finner du i postkassen din.
Siden 2007 har Innowise levert tjenester innen IT-forsterkning og forsynt kunder over hele verden med høyt kvalifisert IT-personell. IT-forsterkning innebærer rekruttering av vikarer for å øke produktiviteten til det interne utviklingsteamet. Det er et av de mest kostnadseffektive alternativene for å bemanne prosjekter, fylle kompetansehull og være fleksibel.
Vi tilbyr de rette menneskene til rett tid
Vårt IT-forsterkningsselskap har et stort utvalg av spesialister innen teknikk og IT-ledelse som kan fylle prosjektteamet ditt.
Gi teamet ditt de beste IT-talentene
Velg våre tjenester for økt bemanning, og la oss sammen forvandle ideene dine til førsteklasses programvare.
+
år innen IT
+
IT-talenter om bord
+
leverte prosjekter
Innowise bruker betydelige ressurser på å støtte kontinuerlig faglig vekst for alle ansatte og inspirere dem til å holde seg oppdatert på banebrytende teknologier og løsninger. Vi gjennomfører lederutviklingsprogrammer, bedriftsopplæring og teknologimøter.
Innowise har 17 års erfaring med å tilby personalforsterkningstjenester og har organisert og effektivisert interne arbeidsflyter og forretningsprosesser. Dette gjør oss i stand til å være en ekstremt konkurransedyktig outsourcingleverandør, akselerere selskapets vekst og oppfylle våre forpliktelser overfor kundene raskt og effektivt.
Vårt IT-bemanningsselskap har satt høye interne kvalitetsstandarder som vi overholder til punkt og prikke. Vi fokuserer på kundenes verdier for å levere upåklagelige løsninger og opprettholde den høye kvaliteten på tjenestene vi leverer. Vi legger særlig vekt på høy kvalitet, rask levering, effektiv kommunikasjon og ren kode.
For å holde personalomsetningen lav, sørger vi for rettferdig godtgjørelse for de ansattes bidrag til selskapets prestasjoner og tilgang til et fordelsprogram. Våre ansatte har jobbet med Innowise i lang tid, og deres ekspertise har blitt testet av tid og et mangfold av prosjekter.
Vi integrerer fagfolkene våre sømløst i prosjektene dine og skaper et samarbeidsmiljø som går utover det rent tekniske arbeidet. Som en del av vår grundige utvelgelsesprosess finner vi personer som ikke bare er teknisk dyktige, men som også passer inn i bedriftens etos og kultur.
Vi har 17 års erfaring med å ansette IT-personell og har etablert en veladministrert ansettelsesprosess for å finne de beste talentene for å imøtekomme prosjektkravene. Hvis spesifikasjonen av løsningen allerede er definert, kan vi hoppe over noen faser og gjøre det enda raskere.
01
Vi mottar forespørselen din og sender den videre til den relevante IT-spesialisten for behandling.
02
Vi tar kontakt med deg for å kartlegge prosjektopplysningene dine og undertegner en taushetserklæring for å sikre konfidensialitet.
03
Våre analytikere og programvareutviklere estimerer arbeidsomfanget og antallet spesialister du trenger for å utarbeide et prosjektforslag.
04
Vi velger ut de best egnede IT-ekspertene basert på innsamlede og analyserte data.
05
Vi sender deg CV-er for utvalgte medarbeidere med timepriser og andre kommersielle vilkår.
06
Du gjennomfører intervjuer med de foreslåtte kandidatene og godkjenner dem hvis de oppfyller kravene dine.
07
Vi signerer en kontrakt og begynner å jobbe med prosjektet ditt så raskt som mulig.
Trenger du å utvide IT-teamet ditt?
Ta kontakt for å teste Innowises tjenester for å øke IT-personalet
Modell for oppbemanning
Programvareutvikling i hele syklusen
Hva er det?
Vi har et stort utviklingsteam med over 1000 eksperter, og vi hjelper kundene våre med å styrke sine interne IT-avdelinger med deltids- eller heltidsansatte, inkludert utviklere, QA-ingeniører, DevOps-ingeniører, løsningsarkitekter, UI/UX-designere, 3D-designere, forretningsanalytikere osv. De eksterne utviklerne kan administreres direkte av kundene, men vi kan også tilby prosjektledelse fra vår side slik at det interne teamet kan fokusere på kjernevirksomheten.
Når skal du velge?
Forsterkning av IT-teamet passer for deg som har behov for å utvide det eksisterende teamet raskt og effektivt.
Det er det beste valget for selskaper uten programvareavdeling.
Teamforsterkningsmodellen har sine fordeler og ulemper som kan påvirke programvareutviklingsprosessene i varierende grad. I Innowise bruker vi våre omfattende rutiner for å minimere mulige negative effekter av teamforsterkningstjenester.
Teamforsterkningstjenester er det beste alternativet for å berike de interne teknologiteamene med den nødvendige teknologi- og domenekompetansen.
Når det er stor variasjon i prosjektene, kan forsterkningstjenesten hjelpe deg med å opp- og nedbemanne teamet etter behov for å sikre fleksibilitet og et vellykket prosjekt.
Når du velger et utvidet team på midlertidig basis, sparer du penger på ansettelser, ferier, sykefravær, helseforsikring, lojalitetsbonus, oppsigelseslønn osv.
Internt ansatte har generelt mye høyere timesatser enn innleide teammedlemmer.
Hvordan vi takler det: Vi har erfarne prosjektledere som hjelper deg med å lette prosjektledelsesbyrden og frigjøre ressurser til andre prioriterte oppgaver.
Hvordan vi takler det: Vår prosess for å øke bemanningen inkluderer opplæringsmøter for våre ansatte for å fylle et eventuelt kulturelt gap.
Ikke gå glipp av muligheter for IT-bemanning
Innowise er en global programvareleverandør som tilbyr forsterkningstjenester av høy kvalitet.
Innowise fant hele tiden effektive løsninger på utfordringene. Ressursene var svært hjelpsomme og kommunikative, og de viste en imponerende besluttsomhet og iver etter å løse problemer.
Innowise har funnet ressurser av høy kvalitet som passer godt inn i de tildelte interne teamene. De hadde ressursene klare til å starte i løpet av kort tid. Teamet tilbyr responsiv og personlig prosjektledelse. Dessuten er de proaktive og lover ikke for mye.
Innowises ressurser har vært engasjert i prosjektene våre over lang tid, noe som viser at samarbeidet er vellykket. Teamet er kommunikativt, punktlig og respekterer tidsplaner. I tillegg er påliteligheten og den omfattende ekspertisen deres imponerende.
I tillegg til å være et rimeligere alternativ enn å rekruttere et internt team, gjør et midlertidig team det også mulig å raskt opp- og nedskalere antall ansatte basert på prosjektets skiftende behov.
Det er et kostnadseffektivt alternativ til å ansette egne medarbeidere. Teamforsterkning gjør det mulig å fylle hullene i utviklingsprosjektene, sikre selskapets fleksibilitet og få tilgang til de beste tekniske talentene.
Bare send oss din forespørsel, så vil våre IT-konsulenter komme tilbake til deg så snart som mulig for å fortelle deg om detaljene og starte vårt partnerskap.
Det er helt opp til deg. Våre fagfolk kan tilpasse seg dine personlige preferanser, det være seg Microsoft Teams, Slack, Google Chat, Dropbox, Skype, Zoom, GoToMeeting osv.
Når vi har mottatt og behandlet forespørselen din, tar vi kontakt med deg for å detaljere prosjektbehovene dine og undertegne en taushetserklæring for å sikre konfidensialitet.
Etter å ha undersøkt dine ønsker, behov og forventninger, utarbeider teamet vårt et prosjektforslag med arbeidsomfang, teamstørrelse, tids- og kostnadsoverslag.
Vi avtaler et møte med deg for å diskutere tilbudet og spikre detaljene.
Til slutt signerer vi en kontrakt og begynner å jobbe med prosjektet ditt med en gang.
© 2007-2024 Innowise. Alle rettigheter forbeholdt.
Personvernerklæring. Retningslinjer for informasjonskapsler.
Innowise Sp. z o.o Ul. Rondo Ignacego Daszyńskiego, 2B-22P, 00-843 Warszawa, Polen
Takk skal du ha!
Meldingen din er sendt.
Vi behandler forespørselen din og kontakter deg så snart som mulig.
Takk skal du ha!
Meldingen din er sendt.
Vi behandler forespørselen din og kontakter deg så snart som mulig.