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Mit maßgeschneiderten Automatisierungslösungen nehmen unsere RPA-Entwickler Ihnen die sich wiederholenden Aufgaben ab, beseitigen betriebliche Engpässe und lassen Ihr Team sich auf wichtige Aufgaben konzentrieren. Sparen Sie Zeit, senken Sie die Kosten und erhalten Sie bessere Einblicke.
Mit maßgeschneiderten Automatisierungslösungen nehmen unsere RPA-Entwickler Ihnen die sich wiederholenden Aufgaben ab, beseitigen betriebliche Engpässe und lassen Ihr Team sich auf wichtige Aufgaben konzentrieren. Sparen Sie Zeit, senken Sie die Kosten und erhalten Sie bessere Einblicke.
Unser Team aus erstklassigen RPA-Experten kennt die Automatisierung in- und auswendig. Sie übernehmen Ihre schwierigsten Prozesse und verwandeln sie in reibungslose, automatisierte Arbeitsabläufe, die keine Probleme bereiten.
Wir wissen: Zeit ist entscheidend. Wir stellen das richtige Team für Ihr Projekt in nur 1-2 Wochen zusammen, damit Sie die Vorteile der Automatisierung fast sofort nutzen können.
Sie brauchen ein engagiertes Team oder einfach nur ein paar zusätzliche Hände? Wir haben das Richtige für Sie. Unsere Entwickler stehen zu Ihren Bedingungen zur Verfügung - Vollzeit, Teilzeit, ganz wie es Ihren Bedürfnissen entspricht.
Unabhängig von der Größe des Teams oder der Entwicklungsmethode, die Sie benötigen, passen unsere Experten genau zu Ihnen. Auf diese Weise gibt es keine Ausfallzeiten, und Ihr Projekt läuft ohne Unterbrechung weiter.
Wir haben zahlreiche erfolgreiche RPA-Projekte durchgeführt und unseren Kunden dabei geholfen, die Genauigkeit ihrer täglichen Abläufe zu erhöhen, die Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern.
Dank regelmäßiger Aktualisierungen der geleisteten Arbeitsstunden, der erledigten Aufgaben und des gesamten Projektfortschritts wissen Sie immer, was los ist.
Unser Team aus erstklassigen RPA-Experten kennt die Automatisierung in- und auswendig. Sie übernehmen Ihre schwierigsten Prozesse und verwandeln sie in reibungslose, automatisierte Arbeitsabläufe, die keine Probleme bereiten.
Wir wissen: Zeit ist entscheidend. Wir stellen das richtige Team für Ihr Projekt in nur 1-2 Wochen zusammen, damit Sie die Vorteile der Automatisierung fast sofort nutzen können.
Sie brauchen ein engagiertes Team oder einfach nur ein paar zusätzliche Hände? Wir haben das Richtige für Sie. Unsere Entwickler stehen zu Ihren Bedingungen zur Verfügung - Vollzeit, Teilzeit, ganz wie es Ihren Bedürfnissen entspricht.
Unabhängig von der Größe des Teams oder der Entwicklungsmethode, die Sie benötigen, passen unsere Experten genau zu Ihnen. Auf diese Weise gibt es keine Ausfallzeiten, und Ihr Projekt läuft ohne Unterbrechung weiter.
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Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und der soliden Automatisierung hilft Ihnen UiPath, eine Vielzahl von Prozessen zu automatisieren. UiPath ist mit KI ausgestattet, lässt sich mit anderen Tools integrieren und leicht skalieren - perfekt für Unternehmen, die ihre Arbeitsabläufe vereinfachen möchten.
Blue Prism wurde für große Unternehmen entwickelt und ist eine führende RPA-Plattform, die eine sichere, skalierbare digitale Belegschaft für komplexe, regelbasierte Prozesse bereitstellt. Mit starker Governance und fortschrittlicher Analytik steigert sie Produktivität und ROI.
Power Automate ist Teil des Microsoft-Ökosystems und eignet sich perfekt für die Automatisierung von Aufgaben in Anwendungen wie SharePoint, Outlook und Teams. Dank der Low-Code-Plattform können Sie sich die mühsame Erstellung von Workflows von Grund auf sparen und die Kosten niedrig halten.
WorkFusion verbindet RPA mit KI, um intelligente Automatisierungslösungen anzubieten. Mit KI-gesteuerten Bots verwaltet es effizient unstrukturierte Daten und automatisiert Entscheidungsfindungsaufgaben, was es zu einer perfekten Wahl für die Abwicklung komplexer Prozesse macht.
Camunda bietet eine Open-Source-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, die Automatisierung von Geschäftsprozessen zu verbessern. Mit entwicklerfreundlichen Werkzeugen und Unterstützung für BPMN und DMN macht sie das Erstellen, Ausführen und Verwalten benutzerdefinierter Workflows zum Kinderspiel.
Wir bei Innowise bieten Ihnen alles, von der RPA-Beratung über die reibungslose Einrichtung bis hin zum laufenden Support. Unser Team stellt sicher, dass die Automatisierung tatsächlich für Sie funktioniert und hilft Ihnen, die Abläufe reibungsloser zu gestalten und greifbare Ergebnisse zu erzielen.
Unsere RPA-Berater erkennen Automatisierungsmöglichkeiten und erstellen einen kugelsicheren Plan, der Sie ans Ziel bringt. Wir stehen Ihnen bei jedem Schritt zur Seite, damit der Übergang zur Automatisierung stressfrei verläuft.
Von der Planung bis zur Einrichtung - wir haben alles unter Kontrolle. Unser Team sorgt dafür, dass Ihre Automatisierung Ihren Anforderungen entspricht und sich ohne Unterbrechung in Ihren täglichen Betrieb einfügt.
Unsere Entwickler erstellen benutzerdefinierte Bots, um all die lästigen, zeitraubenden Aufgaben in Ihren Geschäftsanwendungen zu erledigen, die Arbeitsabläufe zu vereinfachen und die Produktivität Ihres Teams zu steigern.
Unser Team hält Ihre RPA-Lösungen mit Überwachung und Support rund um die Uhr in Topform. Wir erkennen und beheben Probleme schnell und optimieren die Leistung währenddessen.
Sie suchen nach erstklassigen RPA-Entwicklern, die Ihr Projekt vorantreiben? Wir sind hier, um zu helfen. Unsere Experten kennen UiPath, Blue Prism und andere Plattformen in- und auswendig, sodass Sie sich auf Ihre Strategie konzentrieren können, während wir uns um die Technik kümmern.
Sie brauchen ein komplettes RPA-Team? Wir haben die perfekte Lösung: eine selbstverwaltete Gruppe, die von einem erfahrenen Teamleiter geleitet wird. Sie stimmen sich mit Ihrem Team ab und sorgen dafür, dass Sie Ihre Automatisierungsziele ohne Probleme erreichen.
Überlassen Sie uns die schwere Arbeit. Von der Planung und Entwicklung bis hin zur Integration und Bereitstellung verwaltet unser Team aus T-förmigen Experten Ihr gesamtes RPA-Projekt und stellt sicher, dass alles reibungslos verläuft und Ihre Ziele erreicht werden.
Sie nennen uns die Details: die Anzahl der RPA-Experten, den technischen Hintergrund, das gewünschte Erfahrungsniveau und das für Sie am besten geeignete Einsatzmodell.
Innerhalb von 1-2 Tagen sortieren wir die Lebensläufe, um die besten RPA-Entwickler für Ihren Bedarf zu finden, und senden Ihnen diese zur ersten Genehmigung zu.
Wenn Ihnen ein Kandidat besonders auffällt, können Sie Vorstellungsgespräche vereinbaren, um zu überprüfen, ob er für Ihr Projekt geeignet ist.
Wenn Sie ein komplettes Projektteam benötigen, stellen wir die richtige Mischung von Talenten zusammen und sorgen dafür, dass sie innerhalb von 1-2 Wochen mit Ihrem Projekt beginnen können.
Sobald Sie die Kandidaten ausgewählt haben, besprechen wir die Bedingungen der Zusammenarbeit und lassen den Vertrag, die SLA und die NDA (falls erforderlich) unterzeichnen.
Wenn die Dokumente unterzeichnet sind und der Zugang zu Ihrer Infrastruktur und Wissensdatenbank eingerichtet ist, vereinbaren wir ein Kick-off-Meeting, um das Projekt ins Rollen zu bringen.
Der PM, PO oder Teamleiter kann aus Ihrem oder unserem Team kommen - das bleibt Ihnen überlassen. In jedem Fall halten wir Sie mit regelmäßigen Updates auf dem Laufenden, erfassen die Arbeitsstunden und vereinbaren Check-in-Meetings.
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Innerhalb von 1-2 Tagen sortieren wir die Lebensläufe, um die besten RPA-Entwickler für Ihren Bedarf zu finden, und senden Ihnen diese zur ersten Genehmigung zu.
Wenn Ihnen ein Kandidat besonders auffällt, können Sie Vorstellungsgespräche vereinbaren, um zu überprüfen, ob er für Ihr Projekt geeignet ist.
Wenn Sie ein komplettes Projektteam benötigen, stellen wir die richtige Mischung von Talenten zusammen und sorgen dafür, dass sie innerhalb von 1-2 Wochen mit Ihrem Projekt beginnen können.
Sobald Sie die Kandidaten ausgewählt haben, besprechen wir die Bedingungen der Zusammenarbeit und lassen den Vertrag, die SLA und die NDA (falls erforderlich) unterzeichnen.
Wenn die Dokumente unterzeichnet sind und der Zugang zu Ihrer Infrastruktur und Wissensdatenbank eingerichtet ist, vereinbaren wir ein Kick-off-Meeting, um das Projekt ins Rollen zu bringen.
Der PM, PO oder Teamleiter kann aus Ihrem oder unserem Team kommen - das bleibt Ihnen überlassen. In jedem Fall halten wir Sie mit regelmäßigen Updates auf dem Laufenden, erfassen die Arbeitsstunden und vereinbaren Check-in-Meetings.
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Innerhalb von 1-2 Tagen sortieren wir die Lebensläufe, um die besten RPA-Entwickler für Ihren Bedarf zu finden, und senden Ihnen diese zur ersten Genehmigung zu.
Wenn Ihnen ein Kandidat besonders auffällt, können Sie Vorstellungsgespräche vereinbaren, um zu überprüfen, ob er für Ihr Projekt geeignet ist.
Wenn Sie ein komplettes Projektteam benötigen, stellen wir die richtige Mischung von Talenten zusammen und sorgen dafür, dass sie innerhalb von 1-2 Wochen mit Ihrem Projekt beginnen können.
Sobald Sie die Kandidaten ausgewählt haben, besprechen wir die Bedingungen der Zusammenarbeit und lassen den Vertrag, die SLA und die NDA (falls erforderlich) unterzeichnen.
Wenn die Dokumente unterzeichnet sind und der Zugang zu Ihrer Infrastruktur und Wissensdatenbank eingerichtet ist, vereinbaren wir ein Kick-off-Meeting, um das Projekt ins Rollen zu bringen.
Der PM, PO oder Teamleiter kann aus Ihrem oder unserem Team kommen - das bleibt Ihnen überlassen. In jedem Fall halten wir Sie mit regelmäßigen Updates auf dem Laufenden, erfassen die Arbeitsstunden und vereinbaren Check-in-Meetings.
Wir geben uns nicht mit weniger als den Besten zufrieden: Nur die besten 5% der RPA-Experten durchlaufen unseren grundsoliden Einstellungsprozess. Auf diese Weise können Sie sich auf erstklassige Talente verlassen, die bereit sind, Ihr Projekt zum Erfolg zu führen.
Mit einem Pool von über 70.000 zu prüfenden Lebensläufen gehen unsere Personalvermittler dem Hintergrund, der Ausbildung und den Fähigkeiten jedes einzelnen Kandidaten auf den Grund und wählen die besten Talente für Ihr Projekt aus.
Mit den Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, führen wir ein ausführliches Gespräch, um ihre Arbeitsmoral, kognitiven Fähigkeiten und Soft Skills zu prüfen. Es ist auch eine Chance zu sehen, ob ihre Werte und Erwartungen mit dem übereinstimmen, was uns wichtig ist.
Unsere Technikexperten sehen sich die Kenntnisse des Bewerbers im Bereich Technologie und die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten genau an. Aber es geht nicht nur um Technik - Teamarbeit und die Fähigkeit, neue Ideen einzubringen und zu verteidigen, sind für uns ebenfalls wichtig.
Um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie die Bewerber denken und Probleme lösen, geben wir ihnen eine kurze Testaufgabe. Sie ähnelt einer echten Projektarbeit, ist aber so kurz, dass sie in etwa 2 Stunden erledigt werden kann, was uns einen guten Einblick in ihre Kreativität und ihr Zeitmanagement gibt.
Bevor wir ein Angebot unterbreiten, nehmen unsere Personalvermittler Kontakt zu den früheren Arbeitgebern eines Bewerbers auf, um Empfehlungen und Feedback einzuholen.
Sobald der Kandidat die ersten Runden überstanden hat, führt er ein Gespräch mit dem Leiter der technischen Abteilung, in dem die Mission, die Werte und die Aufgaben des Unternehmens besprochen werden. Bei kundenspezifischen Einstellungen vereinbaren wir ein Treffen mit dem jeweiligen Team.
Nur die besten 5% der technischen Talente bestehen unser strenges Auswahlverfahren und werden eingestellt. Aber das ist noch nicht alles: Wir schärfen ihre Fähigkeiten mit internen und externen Schulungen weiter.
Mit einem Pool von über 70.000 zu prüfenden Lebensläufen gehen unsere Personalvermittler dem Hintergrund, der Ausbildung und den Fähigkeiten jedes einzelnen Kandidaten auf den Grund und wählen die besten Talente für Ihr Projekt aus.
Mit den Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, führen wir ein ausführliches Gespräch, um ihre Arbeitsmoral, kognitiven Fähigkeiten und Soft Skills zu prüfen. Es ist auch eine Chance zu sehen, ob ihre Werte und Erwartungen mit dem übereinstimmen, was uns wichtig ist.
Unsere Technikexperten sehen sich die Kenntnisse des Bewerbers im Bereich Technologie und die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten genau an. Aber es geht nicht nur um Technik - Teamarbeit und die Fähigkeit, neue Ideen einzubringen und zu verteidigen, sind für uns ebenfalls wichtig.
Um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie die Bewerber denken und Probleme lösen, geben wir ihnen eine kurze Testaufgabe. Sie ähnelt einer echten Projektarbeit, ist aber so kurz, dass sie in etwa 2 Stunden erledigt werden kann, was uns einen guten Einblick in ihre Kreativität und ihr Zeitmanagement gibt.
Bevor wir ein Angebot unterbreiten, nehmen unsere Personalvermittler Kontakt zu den früheren Arbeitgebern eines Bewerbers auf, um Empfehlungen und Feedback einzuholen.
Sobald der Kandidat die ersten Runden überstanden hat, führt er ein Gespräch mit dem Leiter der technischen Abteilung, in dem die Mission, die Werte und die Aufgaben des Unternehmens besprochen werden. Bei kundenspezifischen Einstellungen vereinbaren wir ein Treffen mit dem jeweiligen Team.
Nur die besten 5% der technischen Talente bestehen unser strenges Auswahlverfahren und werden eingestellt. Aber das ist noch nicht alles: Wir schärfen ihre Fähigkeiten mit internen und externen Schulungen weiter.
Der Preis für die Einstellung eines RPA-Entwicklers kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren erheblich schwanken. Wenn Sie all diese Aspekte berücksichtigen, erhalten Sie ein klareres Bild davon, was Sie ausgeben müssen und wie Sie es intelligent halten können.
"Bei der Zusammenarbeit mit Innowise schätze ich die kundenorientierte Herangehensweise und die Sorgfalt, mit der sie selbst das kleinste Detail berücksichtigen. Unser Unternehmen hat genau das bekommen, was wir gesucht haben, und wir konnten einen beträchtlichen Teil unseres Budgets für andere Aktivitäten einsparen."
"Wir empfehlen Innowise gerne als zuverlässigen IT-Outsourcing-Partner und schätzen ihren detaillierten Ansatz und Professionalität sehr."
"Innowise hat viele Projekte abgeschlossen und erfüllt seine Aufgaben durchweg gut. Ihr ergebnisorientierter Ansatz ermöglicht es ihnen, ihre Bemühungen je nach den erforderlichen Ergebnissen schnell zu skalieren."
Warum Innowise?
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Jahre Expertise
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