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Innowise è una società internazionale di sviluppo software a ciclo completo fondata nel 2007. Siamo un team di oltre 1800+ professionisti IT che sviluppano software per altri professionisti in tutto il mondo.
Chi siamo
Innowise è una società internazionale di sviluppo software a ciclo completo fondata nel 2007. Siamo un team di oltre 1800+ professionisti IT che sviluppano software per altri professionisti in tutto il mondo.

Assumere sviluppatori SAP

L'assistenza sanitaria sta diventando guidata dai dati, con la generazione di enormi quantità di dati sui pazienti, finanziari, clinici e operativi. Innowise trasforma questi dati grezzi in informazioni preziose, aiutando le aziende a migliorare i risultati dei pazienti e a far progredire la ricerca medica.

40+

Progetti SAP consegnati

I nostri sviluppatori implementano e personalizzano SAP per integrare sistemi eterogenei in una piattaforma coesa, automatizzare i processi manuali per ridurre gli errori e migliorare la visibilità dei dati per una pianificazione strategica più consapevole.

40+

Progetti SAP consegnati

La presenza di sviluppatori SAP esperti nel vostro team accelera la creazione di soluzioni SAP di alta qualità. I nostri ingegneri qualificati possono aiutarvi a implementare sistemi potenti come SAP Business One, rendendo le vostre operazioni più efficienti e più facili da gestire man mano che la vostra azienda cresce.

  • Ampio pool di esperti SAP
  • Rapido e semplice ramp-up
  • Modelli di assunzione flessibili
  • Agilità e facilità di integrazione
  • Alta qualità del codice
  • Gestione e consegna efficienti

Ampio pool di esperti SAP

Con oltre 60 specialisti SAP a bordo, abbiamo consegnato con successo oltre 40 progetti SAP ai nostri clienti. 85% del nostro team sono sviluppatori senior o di medio livello, il che significa che con Innowise avrete la competenza necessaria per soddisfare tutte le vostre esigenze SAP.

Rapido e semplice ramp-up

Possiamo fornire rapidamente fino a 10 sviluppatori SAP qualificati in pochi giorni. Avete bisogno dei loro CV? Ve li faremo avere in 1-2 giorni. Una volta scelti i candidati che hanno suscitato il vostro interesse, questi inizieranno a lavorare al vostro progetto immediatamente.

Modelli di assunzione flessibili

I nostri team dedicati forniscono un supporto mirato e a tempo pieno al vostro progetto, mentre i nostri servizi di ampliamento e potenziamento del personale vi consentono di aggiungere sviluppatori qualificati a tempo pieno o parziale per potenziare la vostra configurazione attuale.

Agilità e facilità di integrazione

I nostri specialisti sono in grado di inserirsi in qualsiasi progetto, adattandosi alle diverse configurazioni, dimensioni e metodi di sviluppo dei team. Possiamo unirci alla vostra forza lavoro esistente, guidare un nuovo progetto o adattarci all'approccio di sviluppo da voi scelto.

Alta qualità del codice

Garantiamo un'elevata qualità del codice impiegando una strategia di test rigorosa che combina test manuali e automatizzati. Combinando l'approfondimento manuale con l'efficienza automatizzata, otteniamo un elevato standard di affidabilità e prestazioni per il vostro software.

Gestione e consegna efficienti

Tutti gli sviluppatori SAP sono affiancati da coordinatori di progetto per portare a termine con successo le attività. Per i progetti SAP più grandi e sofisticati, oltre ai team dedicati, impieghiamo un ufficio di gestione del progetto (PMO) completo e Scrum master certificati.

Ampio pool di esperti SAP

Con oltre 60 specialisti SAP a bordo, abbiamo consegnato con successo oltre 40 progetti SAP ai nostri clienti. 85% del nostro team sono sviluppatori senior o di medio livello, il che significa che con Innowise avrete la competenza necessaria per soddisfare tutte le vostre esigenze SAP.

Rapido e semplice ramp-up

Possiamo fornire rapidamente fino a 10 sviluppatori SAP qualificati in pochi giorni. Avete bisogno dei loro CV? Ve li faremo avere in 1-2 giorni. Una volta scelti i candidati che hanno suscitato il vostro interesse, questi inizieranno a lavorare al vostro progetto immediatamente.

Modelli di assunzione flessibili

I nostri team dedicati forniscono un supporto mirato e a tempo pieno al vostro progetto, mentre i nostri servizi di ampliamento e potenziamento del personale vi consentono di aggiungere sviluppatori qualificati a tempo pieno o parziale per potenziare la vostra configurazione attuale.

Agilità e facilità di integrazione

I nostri specialisti sono in grado di inserirsi in qualsiasi progetto, adattandosi alle diverse configurazioni, dimensioni e metodi di sviluppo dei team. Possiamo unirci alla vostra forza lavoro esistente, guidare un nuovo progetto o adattarci all'approccio di sviluppo da voi scelto.

Alta qualità del codice

Garantiamo un'elevata qualità del codice impiegando una strategia di test rigorosa che combina test manuali e automatizzati. Combinando l'approfondimento manuale con l'efficienza automatizzata, otteniamo un elevato standard di affidabilità e prestazioni per il vostro software.

Gestione e consegna efficienti

Tutti gli sviluppatori SAP sono affiancati da coordinatori di progetto per portare a termine con successo le attività. Per i progetti SAP più grandi e sofisticati, oltre ai team dedicati, impieghiamo un ufficio di gestione del progetto (PMO) completo e Scrum master certificati.

Riconosciuto tra i migliori, dai migliori

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Ingegneri SAP disponibili per l'assunzione

Steven H.
disponibile_dev
Consulente SAP senior 5+ anni di esperienza
SOMMARIO
Consulenti SAP con oltre 5 anni di esperienza nell'analisi dei requisiti di business, nella comprensione dell'ambiente tecnico e nella progettazione di soluzioni di business-enabling per i clienti.
Richiedi il CV completo
Mark N.
disponibile_dev
Consulente SAP senior 5+ anni di esperienza
SOMMARIO
Specialista entusiasta con una comprovata esperienza nella guida di complesse trasformazioni guidate ERP, con una profonda conoscenza della tecnologia e dei processi, dallo sviluppo della strategia all'implementazione della soluzione.
Richiedi il CV completo
Kevin S.
disponibile_dev
Consulente middle SAP 4+ anni di esperienza
SOMMARIO
Consulente middle SAP con responsabilità per la direzione strategica, la progettazione, l'implementazione e il supporto dell'ecosistema SAP. Ha una forte mentalità orientata al cliente.
Richiedi il CV completo
Compilare il modulo per ottenere un CV dettagliato
Caricare il file File validi: jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls
  • 123

La dimensione totale degli allegati non deve superare i 10 MB.

Vi informiamo che quando cliccate sul pulsante Invia Innowise Group tratterà i vostri dati personali in conformità con il nostro Informativa sulla privacy allo scopo di fornirvi informazioni adeguate.

Grazie per la sua richiesta, il nostro specialista la contatterà al più presto.
Cosa distingue i nostri ingegneri? Costruiamo partnership in cui il nostro impegno traspare a ogni passo.

I servizi SAP di Innowise

Gestiamo tutto, dall'impostazione e personalizzazione dei sistemi ERP SAP all'ottimizzazione di moduli come SAP S/4HANA e SAP Fiori. Il nostro team integra SAP con i vostri sistemi attuali e utilizza le sue funzioni di analisi e cloud per fornirvi informazioni strategiche sui dati.

SAP S/4HANA

I nostri esperti sfruttano la suite ERP di SAP e l'elaborazione dei dati in tempo reale di HANA per migliorare il flusso di lavoro operativo, ridurre i colli di bottiglia e accelerare il processo decisionale.

SAP Business One

Con SAP Business One che integra finanza, vendite e magazzino in un unico sistema, gestiamo l'automazione e la reportistica e forniamo cruscotti centralizzati.

Personalizzazione della GUI SAP

Modifichiamo i layout, creiamo campi personalizzati e progettiamo scorciatoie per trasformare l'esperienza SAP in qualcosa di intuitivo e facile da usare per il vostro team.

Gestione del servizio clienti SAP

Adattiamo SAP CSM per soddisfare pienamente le vostre esigenze, perfezionando i flussi di lavoro ed elevando la soddisfazione dei clienti grazie a soluzioni precise e su misura.

Servizi di gestione delle applicazioni SAP

I nostri servizi coprono un'ampia gamma di attività, tra cui la risoluzione dei problemi, l'ottimizzazione delle prestazioni, il supporto agli utenti e la gestione completa della sicurezza.

Piattaforma tecnologica aziendale SAP (SAP BTP)

I nostri sviluppatori SAP BTP costruiscono, distribuiscono e gestiscono applicazioni che si integrano facilmente con il vostro panorama SAP esistente, aiutandovi a potenziare gli attuali processi aziendali.

Gestione del capitale umano SAP (SAP HCM)

Offriamo soluzioni semplici per la gestione delle buste paga, l'organizzazione delle informazioni sui dipendenti e la semplificazione del reclutamento e della formazione: tutto ciò di cui avete bisogno per semplificare le attività HR.

SAP Analytics Cloud (SAC) e pianificazione finanziaria integrata

Utilizzando SAP Analytics Cloud per la pianificazione finanziaria, forniamo approfondimenti in tempo reale e previsioni complete collegando i dati provenienti da diversi sistemi.

Programmazione avanzata di applicazioni aziendali SAP

Gli sviluppatori SAP ABAP di Innowise costruiscono report, progettano interfacce, rinnovano le schermate utente, automatizzano i processi e integrano SAP con altri sistemi, perfezionando il tutto per soddisfare le vostre esigenze.

SAP SuccessFactors

Ottimizzate i processi HR con SAP SuccessFactors, dall'acquisizione dei talenti alla gestione delle prestazioni, per attrarre e trattenere i migliori candidati.

SAP FIORI

Con il toolkit SAP UI5, i nostri sviluppatori SAP Fiory creano applicazioni basate sui ruoli, come i cruscotti di vendita personalizzati che semplificano i flussi di approvazione e aumentano le prestazioni.

Consulenza sulla sicurezza SAP

I nostri consulenti per l'implementazione di SAP offrono le misure più efficaci per proteggere il vostro ambiente SAP, garantendo la conformità e la salvaguardia dei dati sensibili.

Scegli la tua opzione di servizio

Assumete i nostri sviluppatori SAP

Avete bisogno di colmare le lacune di competenze nel vostro progetto SAP? Rivolgetevi a noi per ottenere sviluppatori SAP con competenze specialistiche in aree come SAP S/4HANA, SAP Fiori o SAP BW. In questo modo potrete concentrarvi sulla guida del vostro team e della vostra strategia, mentre noi forniremo un supporto mirato e soluzioni avanzate per soddisfare le esigenze del vostro progetto.

Richiedi l'aumento
del personale

Assumere un team SAP dedicato

Se avete bisogno di un team SAP dedicato, guidato da un team leader esperto, per soddisfare le vostre esigenze, eccoci qua! Il nostro gruppo autogestito unirà le forze con il vostro team esistente o con i vostri partner per portare intuizioni mirate, soluzioni professionali e approcci strategici per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi.

Richiedi un
team dedicato

Affidateci la gestione del vostro progetto SAP

Perché affrontare il vostro progetto SAP da soli quando potete avere i nostri esperti al vostro fianco? Ci occuperemo di tutto, dalla pianificazione allo sviluppo, dall'integrazione alla distribuzione. Grazie ai nostri sviluppatori d'élite e a una comprovata esperienza, potrete contare su una soluzione SAP che vi porterà ai risultati che stavate aspettando.

Richiedi l'outsourcing
del progetto
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Come assumere gli esperti SAP di Innowise

Richiesta

Per iniziare, fateci sapere il numero di sviluppatori SAP ABAP di cui avete bisogno, lo stack tecnologico e il livello di esperienza che state cercando e come preferite collaborare.

Screening dei candidati

In sole 24-48 ore, avrete i CV e le tariffe dei migliori candidati pronti per essere esaminati.

Intervista

Scegliete i candidati che si distinguono e noi fisseremo i colloqui in un momento che vi va bene, in genere entro pochi giorni.

Firma dell'accordo

Dopo l'approvazione della selezione del candidato, discuteremo i termini della collaborazione e perfezioneremo il tutto con un contratto, oltre a uno SLA e a un NDA, se necessario.

Inizio e avviamento

Una volta firmati tutti i documenti e dopo averci fornito l'accesso alla vostra infrastruttura di progetto e alla vostra base di conoscenze, il nostro team fisserà una riunione di avvio per dare il via al progetto.

Gestione e controllo

I nostri ingegneri vi terranno informati con aggiornamenti regolari e orari tracciati. Innowise organizzerà anche delle riunioni per verificare i progressi e le prestazioni. Si prega di notare che il PM, il PO o il team lead possono essere di vostra competenza o assegnati da Innowise.

Richiesta

Per iniziare, fateci sapere il numero di sviluppatori SAP ABAP di cui avete bisogno, lo stack tecnologico e il livello di esperienza che state cercando e come preferite collaborare.

Screening dei candidati

In sole 24-48 ore, avrete i CV e le tariffe dei migliori candidati pronti per essere esaminati.

Intervista

Scegliete i candidati che si distinguono e noi fisseremo i colloqui in un momento che vi va bene, in genere entro pochi giorni.

Firma dell'accordo

Dopo l'approvazione della selezione del candidato, discuteremo i termini della collaborazione e perfezioneremo il tutto con un contratto, oltre a uno SLA e a un NDA, se necessario.

Inizio e avviamento

Una volta firmati tutti i documenti e dopo averci fornito l'accesso alla vostra infrastruttura di progetto e alla vostra base di conoscenze, il nostro team fisserà una riunione di avvio per dare il via al progetto.

Gestione e controllo

I nostri ingegneri vi terranno informati con aggiornamenti regolari e orari tracciati. Innowise organizzerà anche delle riunioni per verificare i progressi e le prestazioni. Si prega di notare che il PM, il PO o il team lead possono essere di vostra competenza o assegnati da Innowise.

Richiesta

Per iniziare, fateci sapere il numero di sviluppatori SAP ABAP di cui avete bisogno, lo stack tecnologico e il livello di esperienza che state cercando e come preferite collaborare.

Screening dei candidati

In sole 24-48 ore, avrete i CV e le tariffe dei migliori candidati pronti per essere esaminati.

Intervista

Scegliete i candidati che si distinguono e noi fisseremo i colloqui in un momento che vi va bene, in genere entro pochi giorni.

Firma dell'accordo

Dopo l'approvazione della selezione del candidato, discuteremo i termini della collaborazione e perfezioneremo il tutto con un contratto, oltre a uno SLA e a un NDA, se necessario.

Inizio e avviamento

Una volta firmati tutti i documenti e dopo averci fornito l'accesso alla vostra infrastruttura di progetto e alla vostra base di conoscenze, il nostro team fisserà una riunione di avvio per dare il via al progetto.

Gestione e controllo

I nostri ingegneri vi terranno informati con aggiornamenti regolari e orari tracciati. Innowise organizzerà anche delle riunioni per verificare i progressi e le prestazioni. Si prega di notare che il PM, il PO o il team lead possono essere di vostra competenza o assegnati da Innowise.

Come assumiamo gli esperti SAP

Quando si tratta di SAP o di qualsiasi altra tecnologia, i nostri sviluppatori e consulenti sono certificati 100%. Solo i migliori 5% di sviluppatori si guadagnano un posto nel nostro team, il che significa che siamo tutti pronti a fornire i migliori risultati possibili su ogni progetto.

I nostri reclutatori attingono alla nostra pipeline di talenti di oltre 70.000 professionisti, esaminando attentamente il background, l'istruzione, l'esperienza lavorativa e le competenze dei candidati. Sulla base di questa valutazione approfondita, compilano una lista ristretta dei migliori candidati per il vostro progetto.

Invitiamo i candidati selezionati a sostenere un colloquio per valutare le loro competenze, le capacità di risolvere i problemi e le abilità interpersonali. Cogliamo inoltre l'occasione per discutere i loro valori fondamentali e le loro motivazioni di carriera, per confermare che sono in linea con la vostra e la nostra cultura aziendale.

I nostri esperti tecnici intervistano i candidati per valutare la loro comprensione dello stack tecnologico e delle competenze necessarie per il ruolo. Ci assicuriamo che i candidati siano in grado di ragionare con i propri piedi, di risolvere problemi in situazioni reali e di inserirsi nel vostro team fin dal primo giorno.

In questa parte del colloquio, ci immergiamo nel modo in cui i candidati pensano e reagiscono in vari scenari. Vogliamo conoscere il loro stile di risoluzione dei problemi e il modo in cui gestiscono lo stress, comprendendo al contempo le caratteristiche della loro personalità.

Prima di presentare un'offerta, verifichiamo attentamente le referenze e i feedback dei precedenti datori di lavoro per convalidare le qualifiche, l'etica lavorativa e l'idoneità complessiva del candidato al ruolo.

Una volta superate le fasi precedenti, il candidato incontrerà il responsabile dell'ufficio tecnico per un colloquio finale. Se il candidato viene assunto su richiesta di uno dei nostri clienti, organizzeremo anche un colloquio con i membri del loro team.

Solo i migliori 5% di talenti tecnici superano il nostro processo di selezione. Ma non ci fermiamo qui: continuiamo a investire nella crescita del nostro team, offrendo una formazione interna ed esterna che affina le competenze sia fisiche che pratiche, in modo che possano rimanere all'avanguardia nel panorama tecnologico in continua evoluzione.

Screening CV candidati

I nostri reclutatori attingono alla nostra pipeline di talenti di oltre 70.000 professionisti, esaminando attentamente il background, l'istruzione, l'esperienza lavorativa e le competenze dei candidati. Sulla base di questa valutazione approfondita, compilano una lista ristretta dei migliori candidati per il vostro progetto.

Colloquio iniziale con le risorse umane

Invitiamo i candidati selezionati a sostenere un colloquio per valutare le loro competenze, le capacità di risolvere i problemi e le abilità interpersonali. Cogliamo inoltre l'occasione per discutere i loro valori fondamentali e le loro motivazioni di carriera, per confermare che sono in linea con la vostra e la nostra cultura aziendale.

Intervista tecnica

I nostri esperti tecnici intervistano i candidati per valutare la loro comprensione dello stack tecnologico e delle competenze necessarie per il ruolo. Ci assicuriamo che i candidati siano in grado di ragionare con i propri piedi, di risolvere problemi in situazioni reali e di inserirsi nel vostro team fin dal primo giorno.

Colloquio psicometrico

In questa parte del colloquio, ci immergiamo nel modo in cui i candidati pensano e reagiscono in vari scenari. Vogliamo conoscere il loro stile di risoluzione dei problemi e il modo in cui gestiscono lo stress, comprendendo al contempo le caratteristiche della loro personalità.

Controllo dei riferimenti

Prima di presentare un'offerta, verifichiamo attentamente le referenze e i feedback dei precedenti datori di lavoro per convalidare le qualifiche, l'etica lavorativa e l'idoneità complessiva del candidato al ruolo.

Top management o intervista al cliente

Una volta superate le fasi precedenti, il candidato incontrerà il responsabile dell'ufficio tecnico per un colloquio finale. Se il candidato viene assunto su richiesta di uno dei nostri clienti, organizzeremo anche un colloquio con i membri del loro team.

Offerta di lavoro al 5% dei migliori talenti tecnologici

Solo i migliori 5% di talenti tecnici superano il nostro processo di selezione. Ma non ci fermiamo qui: continuiamo a investire nella crescita del nostro team, offrendo una formazione interna ed esterna che affina le competenze sia fisiche che pratiche, in modo che possano rimanere all'avanguardia nel panorama tecnologico in continua evoluzione.

La nostra esperienza. Le nostre competenze. Il nostro impegno. Tutto vostro.
Contattateci
La nostra esperienza. Le nostre competenze. Il nostro impegno. Tutto vostro.

Costo dell'assunzione di uno sviluppatore SAP

L'outsourcing con noi vi permette di attingere ai migliori sviluppatori SAP senza il costo aggiuntivo di mantenere un team interno. Pagherete solo per le competenze e le ore effettivamente utilizzate, il che spesso rappresenta un'opzione molto più economica rispetto all'assunzione interna. Inoltre, è possibile aumentare o diminuire rapidamente il team in base alle esigenze del progetto. Il costo finale dipenderà dalle esigenze del vostro progetto, garantendovi talenti di alta qualità che si adattano al vostro budget e alla vostra portata.

Complessità e portata del progetto
Durata del progetto
Modello di cooperazione
Livello di competenza dello sviluppatore
Requisiti di competenza specifici
Ulteriori esigenze di supporto

Cosa pensano i nostri clienti

Joakim Rosen Sviluppatore Principale YouWish AS
logo dell'azienda

"Innowise ha portato a termine molti progetti e svolge costantemente bene i propri compiti. Il loro approccio orientato ai risultati consente loro di scalare rapidamente i propri sforzi a seconda dei risultati richiesti."

  • Industria Prodotti di consumo
  • Dimensione del team 4 specialisti
  • Durata 28+ mesi
  • Servizi Augmentation del personale
Davide Criscione Fondatore e CEO DC Services GmbH
logo dell'azienda

"Innowise ha trovato risorse di alta qualità che si adattavano bene ai team interni assegnati. Le risorse erano pronte a partire in breve tempo. Il team offre una gestione del progetto reattiva e personale. Inoltre, sono proattivi e non fanno troppe promesse".

  • Industria Servizi IT
  • Dimensione del team 12 specialisti
  • Durata 15+ mesi
  • Servizi Aumento del personale IT
Ing. Ignazio Locatelli CEO CodeLand Srl
logo dell'azienda

"Il team di Innowise è riuscito dove molti altri professionisti hanno fallito prima di loro, integrandosi molto bene nelle attività quotidiane e consegnando con buon livello e autonomia. Grazie al loro team abbiamo aumentato la velocità di risoluzione dei bug di oltre 10%, consegnando meglio e in tempo."

  • Industria Servizi IT
  • Dimensione del team 2 specialisti
  • Durata 4 mesi
  • Servizi Aumento del personale, sviluppo web

FAQ

L'assunzione di sviluppatori SAP da remoto vi consente di accedere a un pool globale di talenti, spesso a un costo inferiore, garantendo al contempo la flessibilità di scalare il vostro team in base alle esigenze. Grazie alla disponibilità di esperti in diversi fusi orari, i vostri progetti possono avanzare 24 ore su 24. Un team eterogeneo apporta inoltre una nuova prospettiva alla vostra idea, massimizzandone la redditività.

In primo luogo, cercate competenze tecniche nei moduli e nei linguaggi di programmazione SAP, convalidate da implementazioni e progetti di integrazione SAP di successo. È importante essere certi che gli specialisti con cui decidete di collaborare comprendano appieno come le soluzioni SAP si allineino ai processi aziendali e come possano essere integrate al meglio nel vostro flusso di lavoro. La capacità di lavorare in modo produttivo in team diversi, di adattarsi a requisiti mutevoli e di impegnarsi in una comunicazione aperta e trasparente sono altri fattori chiave da considerare quando si mette insieme il team remoto dei propri sogni.

Se assumete gli sviluppatori SAP di Innowise, potete essere certi che la sicurezza è in cima alle nostre priorità. Implementiamo forti controlli di accesso, VPN sicure, trasferimenti di dati criptati e revisioni periodiche della sicurezza. Il nostro team segue politiche di sicurezza rigorose, esegue revisioni approfondite del codice, mantiene i sistemi aggiornati e gestisce con attenzione le informazioni sensibili.

Con Innowise, potete assumere uno sviluppatore SAP a distanza su base part-time o a progetto, a seconda delle vostre esigenze. Se avete bisogno di un supporto costante e flessibile o di un esperto mirato per un progetto specifico, possiamo personalizzare l'accordo per adattarlo perfettamente alle vostre esigenze. Questa flessibilità vi offre la giusta competenza in base ai vostri obiettivi, alle vostre condizioni e al vostro budget.

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