Formuläret har skickats in framgångsrikt.
Ytterligare information finns i din brevlåda.
Skippa ändlösa granskningar och långsamma uppstarter. När du anlitar externa AI-utvecklare från Innowise får du erfarna talanger, flexibel teamskalning och projekt som inte stannar av.
AI ingenjörer ombord
utvecklare på senior- och mellannivå
dagar för att skicka kandidaternas CV
dagar för att bemanna ditt projekt
Vi arbetar med snabbväxande startups och företagskunder inom finans, sjukvård, detaljhandel och andra branscher, och levererar AI-talanger som kommer igång direkt. Med Innowise får du den hastighet, kvalitet och flexibilitet som ditt företag kräver.
Med 60+ interna AI-utvecklare och 50+ konsulter har vi specialister inom datorseende, NLP, prediktiv analys och mer, redo att ansluta sig till ditt projekt.
Inga långa anställningscykler. Du får granskade CV:n inom 1-2 dagar och utvecklare ombord inom 3-5. Behöver du skala upp senare? Vi hjälper dig att få teamet att växa utan dröjsmål.
Förstärk ditt befintliga team eller bygg upp det från grunden. Våra AI-ingenjörer är tillgängliga för heltids-, deltids- eller projektbaserade roller beroende på dina behov.
Innowise:s AI-ingenjörer matchar enkelt alla projekt, oavsett teamets storlek eller komplexiteten i din SDLC. Vi ser till att de passar in i dina arbetsflöden och hjälper till att driva framgång.
Vi följer branschens bästa praxis, genomför kodgranskningar och kör både manuella och automatiserade tester för att hålla kvaliteten konstant hög. Samtidigt som vi håller oss till budgeten.
AI-projekt får en dedikerad koordinator som standard. För komplexa byggen tillhandahåller vi fullt PMO-stöd och certifierade Scrum Masters för att säkerställa konsekventa framsteg och resultat.
7+ års erfarenhet
Warszawa, Polen
7+ års erfarenhet
Warszawa, Polen
Mer än 10 års erfarenhet
Warszawa, Polen
Mer än 10 års erfarenhet
Warszawa, Polen
6+ års erfarenhet
Warszawa, Polen
6+ års erfarenhet
Warszawa, Polen
20+ års erfarenhet
Warszawa, Polen
20+ års erfarenhet
Warszawa, PolenFrån de senaste ramverken och programmeringsspråken till avancerade algoritmer och neurala nätverk har vi alla verktyg för att skapa smarta, skalbara AI lösningar. Vårt tekniskt kunniga team kombinerar dessa resurser för att leverera exakt det du behöver för att ligga steget före.
Berätta först vilken AI-talang du letar efter: teknisk stack, erfarenhetsnivå etc. Vi använder vår interna pool och börjar göra en kortlista med rätt personer samma dag.
Därefter skickar vi över en kortlista med priser, och du kan skumma igenom deras CV eller hoppa på en intervju. Vi har redan kontrollerat deras hårda och mjuka färdigheter, så inga dåliga överraskningar här.
Sedan väljer du din matchning, och vi hanterar pappersarbetet och hjälper dig att ta ombord AI-ingenjörer. I slutet av veckan är de en del av ditt team och redo att bidra.
Hör av dig till oss så hittar Innowise det som passar bäst för ditt AI-projekt.
Med vår mångåriga kunskap och praktiska erfarenhet hjälper Innowise företag att få ut mesta möjliga av den här tekniken. Oavsett om det handlar om GenAI-drivna agenter eller personliga assistenter bygger vårt team lösningar som fungerar perfekt för ditt företag.
Från prototyp till lansering bygger Innowise:s team skräddarsydda AI-system som passar dina mål, inte generiska verktyg. AI-agenter, smart underwriting, datorvisionssystem, allt möjligt.
Oavsett om det handlar om en smart chatbot, en app baserad på datorseende eller prediktiva funktioner utvecklar Innowise AI-drivna appar som levererar värde från dag ett.
Är du osäker på var du ska starta ett AI-projekt eller hur du ska skala upp det? Vi hjälper dig att hitta rätt användningsfall, undvika hype-fällor och förvandla ditt projekt till en intäktsdrivare.
Innowise utvärderar dina nuvarande AI-system, modeller och pipelines för att hitta flaskhalsar, luckor eller risker. Du får en detaljerad granskningsrapport med handlingsbara rekommendationer.
Vi sätter upp automatiserade utbildningspipelines, modellövervakning och skalbar AI-infrastruktur, så att din programvara förblir tillförlitlig, säker och fungerar bra under press.
Våra AI-ingenjörer hjälper till att omvandla data till smartare beslut med hjälp av AI-modeller, regelmotorer och scenarioanalys. Du får lösningar som gör att du kan tänka om när det gäller planering och minska antalet gissningar.
Bästa praxis för kodning
AI modell kvalitet strategi
Rigorösa metoder för enhetstestning och granskning
Strikta mätningar av kodkvalitet
Boost ditt projekt med våra AI-ingenjörer, redo att hantera hela projektet eller specifika moduler. Våra utvecklare passar rakt in i ditt team och fyller kompetensluckorna utan långvarig onboarding.
Få ett komplett AI-team som är redo att dyka in när du ger oss klartecken och hantera allt från början till slut. Med Innowise:s skickliga projektledare kommer projektet att nå alla KPI:er.
Lämna över ditt AI-projekt till Innowise, så tar vi över både hantering och leverans. Du kommer att kunna njuta av affärsresultaten utan att behöva oroa dig för rutinerna.
På Innowise är vi måna om att bara ta ombord förstklassiga talanger. Vår flerstegs rekryteringsprocess gör det möjligt för oss att identifiera och välja ut de mest kvalificerade och motiverade AI-ingenjörerna där ute.
Våra rekryterare går igenom CV:n från vår pool med över 70 000 topprekryterare. Vi går igenom deras bakgrund, utbildning, erfarenhet och färdigheter för att sammanställa en lista med de bästa matchningarna.
Vi kontaktar de kandidater vi har valt ut för att diskutera deras kompetens och problemlösningsförmåga. Vi tar oss också tid att utforska deras värderingar, drivkrafter och vad de söker för att säkerställa att de passar väl in i vår företagskultur.
Våra tekniska experter samarbetar med kandidaterna för att utvärdera deras kunskaper om den tekniska stacken och de färdigheter som krävs för jobbet. Vi tittar också på hur väl de arbetar i ett team och om de kan dela med sig av och förespråka sina idéer.
Vi ger kandidaterna en testuppgift för att se hur de tacklar problem, tänker kreativt och hanterar sin tid. Dessa uppgifter liknar verkligt projektarbete men är kortare och tar vanligtvis inte mer än 2 timmar att slutföra.
Innan ett jobberbjudande lämnas ut granskar våra rekryterare kandidaterna noggrant genom att gå igenom rekommendationer och feedback från deras tidigare arbetsgivare.
När de tidigare stegen är avklarade har de kvarvarande kandidaterna ett sista samtal med vår chef för den tekniska avdelningen. Om vi rekryterar någon till en av våra kunder ordnar vi också ett möte med kundens team.
Endast de 5% bästa tekniska talangerna tar sig igenom vår tuffa urvalsprocess och blir anställda. Men vi är måna om att hålla vårt team skarpt även efter att de har börjat hos oss. Det är därför vi ständigt ökar deras färdigheter med intern och extern utbildning.
Våra rekryterare går igenom CV:n från vår pool med över 70 000 topprekryterare. Vi går igenom deras bakgrund, utbildning, erfarenhet och färdigheter för att sammanställa en lista med de bästa matchningarna.
Vi kontaktar de kandidater vi har valt ut för att diskutera deras kompetens och problemlösningsförmåga. Vi tar oss också tid att utforska deras värderingar, drivkrafter och vad de söker för att säkerställa att de passar väl in i vår företagskultur.
Våra tekniska experter samarbetar med kandidaterna för att utvärdera deras kunskaper om den tekniska stacken och de färdigheter som krävs för jobbet. Vi tittar också på hur väl de arbetar i ett team och om de kan dela med sig av och förespråka sina idéer.
Vi ger kandidaterna en testuppgift för att se hur de tacklar problem, tänker kreativt och hanterar sin tid. Dessa uppgifter liknar verkligt projektarbete men är kortare och tar vanligtvis inte mer än 2 timmar att slutföra.
Innan ett jobberbjudande lämnas ut granskar våra rekryterare kandidaterna noggrant genom att gå igenom rekommendationer och feedback från deras tidigare arbetsgivare.
När de tidigare stegen är avklarade har de kvarvarande kandidaterna ett sista samtal med vår chef för den tekniska avdelningen. Om vi rekryterar någon till en av våra kunder ordnar vi också ett möte med kundens team.
Endast de 5% bästa tekniska talangerna tar sig igenom vår tuffa urvalsprocess och blir anställda. Men vi är måna om att hålla vårt team skarpt även efter att de har börjat hos oss. Det är därför vi ständigt ökar deras färdigheter med intern och extern utbildning.
"Vi är imponerade av deras flexibilitet och vilja att hitta lösningar på utmanande situationer. De har aktivt hjälpt till i alla typer av situationer. Teamets vilja att leverera optimala resultat säkerställer att partnerskapet blir framgångsrikt."
"Innowise har genomfört många projekt och presterar konsekvent bra på sina uppgifter. Deras resultatinriktade arbetssätt gör att de snabbt kan skala upp sina insatser beroende på vad som krävs."
"Innowise hittade hela tiden effektiva lösningar på utmaningarna. Resurserna var mycket hjälpsamma och kommunikativa, och de uppvisade en imponerande beslutsamhet och vilja att lösa problem."
Kontrollera vad som är viktigast för ditt AI-projekt innan du fattar några anställningsbeslut.
På Innowise gör vi saker enkelt: berätta vad du behöver, så matchar vi dig med rätt AI-utvecklare inom 3-5 dagar. Vi har redan förgranskat deras tekniska och mjuka färdigheter, så det krävs ingen handpåläggning. Granska bara CV:n, kör en snabbintervju om du vill och sätt igång. Oavsett om du behöver en expert eller ett helt AI-team, skalar vi för att passa din installation.
Det beror på senioritetsnivå, teknikstack och avtalsvillkor. Jämfört med att anställa internt minskar vår modell rekryteringstiden och de långsiktiga HR-kostnaderna. Du betalar för det utförda jobbet, inte för ansträngningen att hitta och behålla en anställd.
När du anställer utvecklare av artificiell intelligens börjar du med de programmeringsspråk du behöver. Verkligt värde kommer när en utvecklare också känner till rätt ramverk (som TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn för Python) och hur man tillämpar dem på verkliga affärsproblem. På Innowise går vi längre än så. Våra AI-ingenjörer förstår också datapipelines, molnplattformar (AWS, Azure) och API-integration.
Allt från prediktiv analys och rekommendationssystem till datorseende och NLP-baserade chatbots. Vårt team har erfarenhet av att bygga verktyg för bedrägeridetektering för FinTech, chatbottar för kundtjänst och system för efterfrågeprognoser för detaljhandeln och mycket mer.
Du får tillgång till en bredare och djupare talangpool utan att behöva vänta. Med Innowise arbetar du med utvecklare som redan är inbäddade i distribuerade team och vet hur man levererar konkreta resultat.
Ja, och de har gjort det förut. Innowise:s utvecklare bygger inte bara modeller; de ser till att modellerna faktiskt kopplas till ditt CRM, ERP, data lake eller vilket system du än behöver. Oavsett om det handlar om att distribuera till molnet eller sätta upp API-slutpunkter är integration en del av jobbet.
