Cloud
Rammer for udvikling
HR-integrationer
Værktøjer til dataanalyse
Formularen er blevet indsendt med succes.
Du finder yderligere information i din postkasse.
Usammenhængende HR-værktøjer, langsom ansættelse, utilfredse teams? Vi udvikler HR-software, der forbinder dine processer, fremskynder rekruttering og hjælper med at fastholde toptalenter.
Usammenhængende HR-værktøjer, langsom ansættelse, utilfredse teams? Vi udvikler HR-software, der forbinder dine processer, fremskynder rekruttering og hjælper med at fastholde toptalenter.
Hold op med at jonglere med regneark og usammenhængende værktøjer. Vi bygger centraliserede HR-platforme, der strømliner alle processer - så dit team bruger mindre tid på at jage data og mere tid på at støtte mennesker.
Mister du nye medarbejdere på grund af klodset onboarding? Vi skaber smidige, automatiserede arbejdsgange, der hjælper medarbejderne med at komme godt i gang, reducerer tidligt frafald og forbedrer førstehåndsindtrykket.
Hold teams på linje og motiverede. Vores værktøjer forenkler opstilling af mål, sporing af fremskridt og feedback-loops - hvilket gør præstationssamtaler mere meningsfulde og mindre besværlige.
Bliver træningen ikke brugt? Vi designer intuitive LMS-platforme, der integrerer læring i de daglige rutiner - så opbygning af færdigheder sker uden at bremse den daglige drift.
Fejl i lønudbetalingen er dyre - både for moral og compliance. Vi automatiserer hele processen, reducerer fejl og sørger for, at alle bliver betalt korrekt og til tiden, hver gang.
Er du forvirret over, hvor tiden går hen - eller har du svært ved at bruge den? Vores brugervenlige værktøjer gør det nemt at logge timer og giver dig den klarhed, du har brug for, uden at frustrere dit team.
Synergiser alle dine værktøjer. Vi forbinder alt - fra sporing af ansøgere til administration af personalegoder - så din HR-stak fungerer som et enkelt, strømlinet system.
Administrativ overbelastning dræner dit HR-team. Vi automatiserer godkendelser, påmindelser og papirarbejde - og frigør dem til at fokusere på kultur, fastholdelse og strategi.
Hold op med at jonglere med regneark og usammenhængende værktøjer. Vi bygger centraliserede HR-platforme, der strømliner alle processer - så dit team bruger mindre tid på at jage data og mere tid på at støtte mennesker.
Mister du nye medarbejdere på grund af klodset onboarding? Vi skaber smidige, automatiserede arbejdsgange, der hjælper medarbejderne med at komme godt i gang, reducerer tidligt frafald og forbedrer førstehåndsindtrykket.
Hold teams på linje og motiverede. Vores værktøjer forenkler opstilling af mål, sporing af fremskridt og feedback-loops - hvilket gør præstationssamtaler mere meningsfulde og mindre besværlige.
Bliver træningen ikke brugt? Vi designer intuitive LMS-platforme, der integrerer læring i de daglige rutiner - så opbygning af færdigheder sker uden at bremse den daglige drift.
Fejl i lønudbetalingen er dyre - både for moral og compliance. Vi automatiserer hele processen, reducerer fejl og sørger for, at alle bliver betalt korrekt og til tiden, hver gang.
Er du forvirret over, hvor tiden går hen - eller har du svært ved at bruge den? Vores brugervenlige værktøjer gør det nemt at logge timer og giver dig den klarhed, du har brug for, uden at frustrere dit team.
Synergiser alle dine værktøjer. Vi forbinder alt - fra sporing af ansøgere til administration af personalegoder - så din HR-stak fungerer som et enkelt, strømlinet system.
Administrativ overbelastning dræner dit HR-team. Vi automatiserer godkendelser, påmindelser og papirarbejde - og frigør dem til at fokusere på kultur, fastholdelse og strategi.
Brugerdefineret HR-software fjerner gentagne opgaver fra dit teams bord. Fra onboarding til lønudbetaling sparer automatisering tid, reducerer manuelle fejl og frigør HR-medarbejdere til at fokusere på mennesker, ikke på papirarbejde.
Det bliver nemmere at finde og udvikle de rigtige talenter med værktøjer, der er bygget op omkring dine arbejdsgange. Brugerdefinerede løsninger hjælper med at spore præstationer, planlægge karrierer og spotte lederpotentiale tidligt.
Når systemer er bygget til rigtige brugere, lægger medarbejderne mærke til det. Brugerdefineret HR-software gør hverdagens opgaver - som at anmode om fri eller få adgang til fordele - hurtigere, nemmere og mindre frustrerende.
Brugerdefinerede værktøjer gør det nemmere at indsamle og analysere HR-data. Få øje på ansættelsestendenser, følg engagementet, forudsig risikoen for udskiftning - og tag smartere beslutninger med rigtige tal, ikke gætværk.
En bedre medarbejderoplevelse, klarere karriereveje og hurtigere problemløsning fører alt sammen til højere fastholdelse. Brugerdefinerede HR-systemer hjælper dig med at holde på de bedste talenter i længere tid uden konstant brandslukning.
Håndtering af regler, revisioner og politikker bliver lettere med HR-software, der er bygget til din specifikke HR-praksis og placering - og hjælper dig med at overholde reglerne uden at drukne i papirarbejde.
Når din virksomhed vokser, gør dine HR-behov det også. Brugerdefineret software er designet til at skalere - den kan vokse med dit team, understøtte nye funktioner, tilføje brugere og integreres med andre systemer.
Tilpassede HR-løsninger forbindes problemfrit med dine andre forretningsværktøjer - økonomi, projektstyring, CRM - så dine teams kan arbejde hurtigere med nøjagtige, opdaterede oplysninger overalt.
Få skræddersyet software, der retter op på ødelagte processer og giver dit team plads til at vokse.
Hurtig ansættelse. Sæsonbestemte spidsbelastninger. Spredte teams. Vi bygger HR-systemer, der hjælper detailhandlere med at ansætte hurtigt, onboarde eksternt og holde sig synkroniseret - selv i stor skala.
Underbemanding og pres på overholdelse af regler er konstant. Vores HR-værktøjer hjælper dig med at håndtere certificeringer, forhindre udbrændthed og holde plejeteams fokuseret på patienter - ikke på papirarbejde.
Strenge regler og hård konkurrence om talenter gør det svært at ansætte. Vi skaber HR-løsninger, der beskytter følsomme data, understøtter sikker onboarding og hjælper med at fastholde de bedste talenter.
Det er komplekst at administrere personale i uddannelsessektoren, lige fra adjunktansættelser til fastansatte lærere. Vi forenkler onboarding, træning og performance tracking - samtidig med at vi overholder fagforeninger og politikker.
Spredte teams og skiftende vagter gør det svært at koordinere. Vi bygger HR-værktøjer, der centraliserer data om arbejdsstyrken, forenkler compliance og sporer tid på tværs af lagre, flåder og kontorer.
Arbejdstunge, regelbundne miljøer har brug for hurtige, fejlfri HR-processer. Vores systemer hjælper fabrikker med at overholde reglerne, uddanne personale effektivt og tilpasse ansættelser, når efterspørgslen skifter.
Flere kontorer. Globale politikker. Komplekse teknologiske stakke. Vi bygger HR-platforme i virksomhedsklassen, der forener driften, integrerer dybt og skalerer uden gnidninger.
Hurtig skalering? Håndtering af hybride teams? Vi bygger HR-software, der understøtter global ansættelse, smidig onboarding og fastholdelse gennem personlige vækstforløb.
Med skiftende teams og kortvarige projekter kan HR blive kaotisk. Vi leverer systemer, der forenkler onboarding, betalinger og projektbemanding - uden at bremse produktionen.
Vi udvikler ikke bare HR-software - vi løser de problemer, der holder din arbejdsstyrke tilbage. Se her, hvordan vores proces tackler de virkelige problemer:
Vi identificerer, hvad der bremser dit HR-team, og udarbejder en klar køreplan for at fjerne flaskehalse og gøre din HR-funktion klar til succes.
Vi skaber interaktive prototyper, der viser, hvordan løsningen vil fungere. Det hjælper med at fange problemer med brugervenlighed tidligt, tilpasse interessenter og undgå omarbejde.
Vi bygger dit system og forbinder det problemfrit med din eksisterende HR-teknologiske stak. Det eliminerer datasiloer og reducerer manuel indtastning.
Gennem grundig testning sikrer vi, at din HR-software fungerer problemfrit på tværs af roller og brugssituationer. Det betyder færre fejl ved lanceringen, stærkere sikkerhed og en mere gnidningsfri oplevelse.
Vi lancerer dit nye system med minimal indvirkning på din daglige drift. Praktisk træning og klar dokumentation giver dine teams mulighed for hurtigt at tage platformen i brug.
Vi leverer løbende support, funktionsopdateringer og integrationer for at holde dit system på linje med skiftende arbejdsgange, regler og vækstmål.
Samarbejd med den bedste virksomhed til udvikling af HR-software om at bygge fleksible, teamvenlige HR-løsninger.
HR handler ikke om systemer - det handler om mennesker. Vi hjælper dig med at bygge software, der reducerer støjen, gør livet lettere for dine teams og støtter de mennesker, der står bag din virksomheds vækst.
Hver virksomhed står over for unikke HR-udfordringer. Vi tilbyder ikke generiske løsninger - vi bygger de rigtige værktøjer til at løse de reelle problemer, der holder teams tilbage.
Hvis du allerede ved præcis, hvad du har brug for, er fastprismodellen en god løsning. Du har et klart budget, en fast tidslinje og fuld tillid til projektets omfang fra første dag.
Når fleksibilitet betyder mest, er tid og materiale vejen frem. Du betaler kun for det arbejde, der faktisk er udført - ideelt til projekter i udvikling, hvor kravene kan ændre sig undervejs.
"Høj anciennitet, høj proaktivitet og høj arbejdsuafhængighed og rimelig pris. Virkelig gode mennesker."
"Når jeg arbejder med Innowise, sætter jeg pris på deres kundeorienterede tilgang og omsorg for selv den mindste detalje. Vores virksomhed fik præcis det, vi havde ledt efter, og det lykkedes os at spare en betydelig del af vores budget til andre aktiviteter."
"Innowise er i stand til at implementere nye funktioner hurtigere, end det interne team ville være i stand til. Deres kommunikation er effektiv og løsningsorienteret. Alt i alt er den hastighed, hvormed de leverer kvalitetskode, vidunderlig."
En HRM-system (Human Resource Management) er en type software, der er designet til at administrere medarbejderdata, automatisere HR-processer og forbedre arbejdsstyrkens drift. Udvikling af software til personaleledelse fokuserer på at skabe løsninger, der dækker hele medarbejderens livscyklus - fra ansættelse og onboarding til tidsregistrering, lønudbetaling, performance management og engagement - alt sammen inden for én centraliseret platform.
Udviklingstiden for brugerdefineret HR-software ligger normalt mellem tre og ni måneder, afhængigt af omfang og kompleksitet. En basisløsning som et orlovsstyringsværktøj kan leveres hurtigere, mens en fuld HRM-platform med integrationer og tilpassede workflows kræver mere planlægning, testning og finpudsning.
Vi tilbyder fuldcyklus HRIS-softwareudviklingstjenester, der dækker alt fra rekruttering og onboarding til løn, personalegoder og analyse af arbejdsstyrken. Hver løsning er skræddersyet til at passe til dit teams struktur, arbejdsgange og langsigtede mål. Som betroet HRIS-udvikler fokuserer vi på at opbygge systemer, der understøtter vækst, reducerer manuelt arbejde og gør HR-driften mere effektiv.
Vi beskytter følsomme data gennem kryptering, sikre cloud-miljøer, rollebaseret adgangskontrol og regelmæssige sikkerhedsrevisioner. Alle dele af den HR-software, vi udvikler, er designet til at opfylde strenge standarder for beskyttelse af personlige oplysninger som GDPR og HIPAA, lige fra personlige medarbejderoplysninger til finansielle oplysninger.
Vi sikrer problemfri tredjepartsintegration ved at opbygge fleksible systemarkitekturer og bruge moderne, veldokumenterede API'er. Uanset om det drejer sig om løntjenester, CRM-værktøjer eller regnskabssystemer, tester vores team omhyggeligt alle forbindelser for at holde arbejdsgangene smidige og dataene konsistente på tværs af platforme.
Din besked er blevet sendt.
Vi behandler din anmodning og kontakter dig så hurtigt som muligt.