Mobilapplikation til medarbejdere My Innowise

Først analyserede vores team medarbejdernes smertepunkter og fandt frem til de bedst mulige teknologiske løsninger. Vi designede applikationens grundlæggende arkitektur og lavede mock-ups for at beregne udviklingsomkostningerne. For at få et mere præcist estimat lavede vi en detaljeret plan for udviklingen af hvert modul.

Når man vælger teknologier, er fokus på at udvikle og lancere applikationen så hurtigt som muligt og på at gøre den nem at vedligeholde og videreudvikle. Det er her, det er nødvendigt at overveje udvikling på tværs af platforme. Det betyder, at det ikke er nødvendigt at arbejde på to app-versioner. I stedet er der kun brug for en enkelt udviklingscyklus for at frigive Android og iOS.

Vi har aktiveret overvågning af IP-enhedens placering, når applikationen er i brug (anti-svindel), og sender de relaterede meddelelser til brugeren via e-mail. Vores team har sat grænsen for, at appen kun må bruge én enhed (på et givet tidspunkt). Vi har også aktiveret anmodningen med fuld bekræftelse af personlige data/kontaktdata (via telefon, Telegram, WhatsApp) for at forhindre lækage af personlige medarbejderdata. Eksport af kontaktdata er ikke tilladt. Alle disse foranstaltninger giver hundrede procent applikationssikkerhed.

Vi leverede modul for modul hver anden uge, diskuterede Slack-opgaver og sporede opgaver. Hver udviklingsfase blev afsluttet med enhedstest og manuel test for at opdage og rette selv de mindste fejl på et så tidligt tidspunkt som muligt.

Efter at have aftalt work breakdown-strukturen med kunden, gik vi i gang med at udvikle MVP'en.

Vi leverede modul for modul hver anden uge, diskuterede opgaver i Slack og holdt styr på opgaverne i Jira.

Hver udviklingsfase blev afsluttet med enhedstest og manuel test, så vi kunne opdage og rette selv de mindste fejl på det tidligst mulige tidspunkt og forhindre dem i at blive til store problemer.