Survey system to gather and analyze labor force data

Innowise har utviklet et system for innsamling, redigering og kontroll av sysselsettingsdata for husholdninger og enkeltpersoner.

Utfordring

The client approached Innowise to improve abor force accounting.

Beforehand, they relied on statistical information questionnaires and administrative registration lists of unemployed maintained by local employment offices to obtain information from enterprises, entrepreneurs, and other employers. Nonetheless, the customer lacked human resource management software that provided accurate and up-to-date data from individuals and households to formulate a social development plan based on business activity and labor force potential.

As a result, Innowise Group was challenged with developing a full-fledged human resources management software that gathers and analyzes labor force data from multiple sources, providing a holistic approach to managing employment rates.

Løsning

Hovedmålet med prosjektet var å utvikle en skreddersydd programvare for personalforvaltning og sysselsettingsdata som gjenspeiler arbeidsstyrkens egenskaper og sammensetning, inkludert demografi, utdanning og yrke. Vi var ansvarlige for å utvikle en omfattende og brukervennlig HR-programvareløsning for ledere som gjennomfører undersøkelser, intervjuere som samler inn primærdata, og respondenter som deltar i folketellingene.

For å samle inn, redigere og kontrollere sysselsettingsdata brukte våre spesialister i første omgang et gratis CSPro-verktøy og konfigurerte løsningen for å oppfylle spesifikke kundekrav og lokale forretningsbehov. Som et resultat av dette omfattet arbeidet utvikling av følgende artefakter:

metadatabase for vedlikehold av klassifikasjoner, vokabular og kodelister levert av kunden;
programvare som kan tilpasses for å legge inn, kontrollere og administrere husholdnings- og personregistre;
teknisk dokumentasjon som beskriver grunnleggende arbeidsflyter og sammenkoblinger mellom systemdata;
brukermanualer for opplæring av kundeansatte.

System for arbeidskraftsundersøkelser

Brukerne kan legge inn/redigere data, legge til tabeller og laste opp data om husholdninger og respondenter for analyse og statistikk i programmets generelle meny. Når det gjelder den grunnleggende arbeidsflyten, har vi etablert et todelt system for håndtering av sysselsettingsinformasjon, der det første nivået representerer generiske husholdningsdata og det andre nivået inneholder detaljerte spørreskjemaer.

Et strukturert spørreskjema samler inn relevant informasjon, inkludert sysselsettingsstatus, bransje og yrke, utdanningsbakgrunn, lønn, arbeidstid og andre relevante arbeidsmarkedsvariabler. Utviklerne våre har inkludert ulike typer felt, slik at brukerne kan velge forhåndsdefinerte varianter eller skrive inn informasjon fra tastaturet. I tillegg har vi sørget for god detaljering ved å implementere nedtrekkslister som hjelper brukerne med å spesifisere personopplysninger. Når respondentene f.eks. oppgir bosted/arbeidssted (by, landsby, gate osv.), kan de velge fra den geografiske håndboken som gjenspeiler den administrative og territoriale inndelingen av et bestemt land. Ved å opprette maler kan brukerne slippe å legge inn data i flere spørreskjemaer. Dessuten kan de gjennomføre undersøkelser og tellinger med varierende hyppighet for å fange opp endringer i arbeidsmarkedet over tid, for eksempel kvartalsvis eller årlig.

Vi sørget for 350 scenarier for å validere inndata og varsle brukerne ved feil, ved å markere feltet for å erstatte eller korrigere informasjon.

Deretter blir de innsamlede ansettelsesdataene omhyggelig behandlet, renset og lagt inn i programvaren for ansattdatabaser, slik at kundens operatører kan analysere informasjon om de ansatte og utlede meningsfull innsikt. Etter datarensing og -behandling blir undersøkelsesresultatene samlet i rapporter, oppsummeringsdokumenter og interaktive dashbord. Til slutt deles disse funnene med beslutningstakere, forskere og allmennheten gjennom ulike kanaler, inkludert offentlige nettsteder, publikasjoner og pressemeldinger.

Teknologier og verktøy

Back-end

Java, Spring oppstart, Hibernate, Thymeleaf, RESTful API, CSPro

Front-end

React, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS

Database

PostgreSQL

DevOps

Apache Maven, Apache Tomcat, Apache POI, Apache Kafka, Elasticsearch, Swagger, Docker, Kubernetes, Sonar

Cloud

Amazon Web Services

JUnit 5, Spring Boot Test, JMeter

Prosess

Prosjektet ble gjennomført i to faser - forberedelsesfasen (onboarding av teamet og familiarisering med kundens arbeidsflyt) og utviklingsfasen (utvikling av et skreddersydd system for arbeidskraftsundersøkelser). I løpet av forberedelsesfasen sørget vi også for tre metoder for primær datainnsamling, inkludert personlige intervjuer med penn og papir (PAPI), dataassisterte personlige intervjuer (CAPI) og spørreskjemaer via internett, noe som effektiviserte nøyaktigheten og konsistensen i Datainnsamling.

Videre definerte vi målene for undersøkelsen, utformet spørreskjemaet, etablerte en utvalgsramme, lærte opp feltpersonalet og gjennomførte en pilotundersøkelse for å validere undersøkelsesinstrumentet.

Etter å ha blitt enige om de metodiske tilnærmingene, bygde vi systemet for arbeidskraftsundersøkelsen basert på CSPro. Vi tilpasset oss de innsamlede kravene gjennom hele prosjektet, og takket være den smidige Scrum-metodikken kunne vi gjøre endringer uten problemer. Teamet sjekket fremdriften i prosjektet ved å holde daglige møter, der hvert medlem rapporterte om sitt ansvarsområde og sine oppgaver.

Team kreves

Business Analyst

Prosjekt-leder

Teknisk leder

Programvarearkitekt

Front-end-utviklere

Back-end-utviklere

QA ingenieurs

DevOps-ingeniør

Resultater

Innowise has developed full-fledged human resource software that plays a critical role in providing accurate and up-to-date information about the labor market, employment trends, and workforce characteristics. Platform-generated insights enable customer’s decision-makers to pursue an evidence-based policy, monitoring a business-active population and addressing unemployment, skills gaps, wage disparities, and other labor-related challenges. Researchers, academics, and analysts can utilize HR software solution for in-depth studies, modeling, and forecasting, contributing to a deeper understanding of labor market dynamics and trends.

Relaterte saker

Kontakt oss

Bestill en samtale eller fyll ut skjemaet nedenfor, så kontakter vi deg når vi har behandlet forespørselen din.

Navn

Selskap

E-post

Telefon

Melding

Send oss en talemelding

Legg ved dokumenter

Last opp fil

Du kan legge ved én fil på opptil 2 MB. Gyldige filformater: pdf, jpg, jpeg, png.

Ved å klikke på Send, samtykker du til at Innowise behandler dine personopplysninger i henhold til våre Retningslinjer for personvern for å gi deg relevant informasjon. Ved å oppgi telefonnummeret ditt samtykker du i at vi kan kontakte deg via taleanrop, SMS og meldingsapper. Priser for samtaler, meldinger og data kan gjelde.

Du kan også sende oss en forespørsel

.til contact@innowise.com

Hva skjer videre?

Når vi har mottatt og behandlet forespørselen din, tar vi kontakt med deg for å beskrive prosjektbehov og signerer en taushetserklæring for å sikre konfidensialitet.

Etter å ha undersøkt dine ønsker, behov og forventninger, utarbeider teamet vårt et prosjektforslag forslag med arbeidsomfang, teamstørrelse, tids- og kostnadsestimater.

Vi avtaler et møte med deg for å diskutere tilbudet og spikre detaljene.

Til slutt signerer vi en kontrakt og begynner å jobbe med prosjektet ditt med en gang.