Dedikerte PHP-utviklere til leie

Rekrutteringsteamet vårt trekker på en talentpool med over 70 000 fagpersoner, og går nøye gjennom hver enkelt kandidats bakgrunn, utdanning, arbeidserfaring og tekniske ferdigheter for å sette opp en liste over de kandidatene som passer best til prosjektets krav.

Søkere som har bestått CV-screeningen, går videre til intervjufasen, der vi vurderer og evaluerer deres faglige ekspertise, kognitive evner, myke ferdigheter og kulturelle tilpasning. Vi utforsker deres verdier, motivasjon og forventninger for å sikre at de er i tråd med Innowises bedriftskultur og arbeidsmoral.

Etter HR-intervjuet gjennomgår kandidatene en grundig teknisk evaluering utført av våre senior teknologieksperter. Denne evalueringen tester søkernes kunnskap om PHP og relaterte teknologier, vurderer deres evne til teamarbeid og problemløsning, og undersøker deres evne til å foreslå og forsvare innovative ideer i en teamsetting.

For å måle de praktiske ferdighetene ytterligere, får kandidatene våre tildelt en testoppgave som simulerer reelle prosjektutfordringer, men som er begrenset i omfang og varighet (opptil to timer). Denne fokuserte oppgaven vurderer deres evne til problemløsning, kreativitet og tidsstyring under realistiske arbeidsforhold.

Før vi går videre med et jobbtilbud, gjennomfører våre rekrutterere grundige referansesjekker for å verifisere kandidatens tidligere arbeidsprestasjoner og profesjonelle oppførsel, bekreftet av tidligere arbeidsgivere. Dette avgjørende trinnet sikrer kandidatens troverdighet og integritet, samtidig som vi utarbeider en nøyaktig og upartisk profil av søkeren.

Søkere som går videre fra de tidligere rundene, får muligheten til å møte enten lederen for den tekniske avdelingen eller, hvis det er aktuelt, medlemmer av teamet hos kunden vår. Vi arrangerer det siste intervjuet for å tilpasse den nyansatte til selskapets mål og verdier, og vi diskuterer de nærmere detaljene rundt ansettelsen for å fastsette gjensidige vilkår og forventninger.

Vi tilbyr jobb utelukkende til kandidater som utmerker seg i alle faser av rekrutteringsprosessen. Vi tilbyr kontinuerlig faglig utvikling, som inkluderer løpende opplæring og mentorordninger for å styrke deres tekniske kompetanse og mellommenneskelige evner, samtidig som vi holder dem oppdatert på de nyeste teknologiske fremskrittene.