Tjenester for utvidelse av IT-personell for selskaper i USA og EU

Innowise tilbyr tjenester for utvidelse av IT-personell for selskaper i USA og EU. Med SLA-støttet erstatning og kunnskapsoverføring kan du ansette godkjente utviklere fra Øst-Europa, få CV-er i løpet av 48-72 timer og redusere ansettelseskostnadene med 50%.

Fortell oss hvem du trenger

3000+

fullt ut godkjente fagfolk

70,000+

spesialister i vår talentpipeline

75%

raskere ansettelse og onboarding

Utfordringer ved intern rekruttering i USA og EU

For CTO-er og leveranseledere kan én feilansettelse sette en hel lansering i fare. Intern rekruttering i USA og Europa betyr ofte store forsinkelser, høye kostnader og en konstant risiko for at prosjekter sklir ut, team blir utbrent og kunnskap går tapt.

Lange ansettelsesprosesser

Den globale gjennomsnittstiden for ansettelse er 38-44 dager, men i teknologibransjen strekker den seg ofte opp til 12-16 uker. Når noen signerer, er veikartet ditt allerede ute av kurs.

Høye kostnader

Å ansette én utvikler koster rundt $4 700 bare i rekruttering. Legger man til opplæring og turnover, bruker bedriftene 40-70% mer enn planlagt.

Risiko for forsinkelser i prosjektet

Hver åpne stilling koster $5K-15K i uken i tapt produktivitet. Det betyr ødelagte sprinter, tapte lanseringer og irriterte interessenter.

Slik løser IT-personellforsterkningstjenester disse problemene

Vår løsning for utvidelse av IT-personell fjerner flaskehalsene. I stedet for å snurre rundt i en endeløs ansettelsesprosess, kan du få tilgang til de rette folkene her og nå.

01/03

Start raskere

Glem alt om 38-116 dagers trakter. På 48-72 timer får du CV-er, og på en uke er ingeniøren allerede i gang med prosjektet. Raskt, oversiktlig og uten byråkrati.

02/03

Skala etter behov

Skaler opp eller ned det dedikerte utviklingsteamet ditt etter hvert som prosjektene skifter. Du betaler bare for kompetanse når du trenger den, uten å øke lønnskostnadene.

03/03

Unngå overskridelser ved ansettelser

Unngå 40-70% kostnadsoverskridelsene ved intern innleie. Med SLA-støttet erstatning reduserer du forsinkelser og holder kontinuiteten intakt.

Start raskere

Skala etter behov

Unngå overskridelser ved ansettelser

Vi tilbyr utviklere i din tidssone.

Det er som å ha et internt team, men uten alt bryet med å ansette og administrere.

Hvorfor velge Innowise som ditt selskap for utvidelse av IT-personell

Vi forstår at tjenester for utvidelse av IT-personell bare fungerer hvis leverandøren tar risikoen fra skuldrene dine. Slik sørger vi for at du får folk som passer inn, holder seg produktive og ikke setter veikartet ditt i fare.

Rask ansettelsesprosess

Vi trekker ikke prosessen ut. I løpet av 48-72 timer vil du se kontrollerte CV-er, og vanligvis har du en ansatt før en intern rekrutterer i det hele tatt har satt opp det første intervjuet.

SLA-støttet erstatning

Hvis en ingeniør ikke fungerer, krangler vi ikke - vi bytter den ut. Raskt, stille og uten å ødelegge sprintplanen.

Oppbevaring av kunnskap

Prosjekter bør ikke miste momentum når folk byttes ut. Vår prosess inkluderer dokumentasjon, overlevering og hospitering, slik at kunnskapen forblir i teamet ditt.

Tilpasning til kultur og prosesser

Ingen "outsider-modus". Våre utviklere går inn i Jira, Git, Slack og CI/CD fra dag én, slik at de smelter inn i hvordan teamet ditt allerede jobber.

Transparente priser

Ikke noe med liten skrift. Du får en klar månedlig pris som du kan planlegge økonomien etter, uten skjulte rekrutterings- eller administrasjonskostnader som dukker opp senere.

Dokumenterte resultater

18+ år, 1300+ prosjekter, 93% tilbakevendende kunder. Ikke teori - bare mye levert kode og overholdte tidsfrister.

Våre partnerskap og utmerkelser

Som en anerkjent leverandør av tjenester for personalforsterkning har vi høstet anerkjennelse fra bransjeledere og inngått partnerskap som bekrefter én ting: Vi vet hvordan vi skal skape verdi i alle våre interaksjoner med kundene våre, samtidig som vi jobber konsekvent og sikkert sammen.

Se alle Se mindre

Økt bemanning vs. outsourcing vs. in-house

Det finnes ulike måter å utvide et ingeniørteam på. Hver av dem har sine opp- og nedturer - her kan du se hvordan personalforsterkning kan sammenlignes med outsourcing og intern ansettelse.

	IT-bemanningsutvidelse	Utkontraktering	Intern ansettelse
Hastighet	De første CV-ene innen 2-3 dager. Utviklere i arbeid innen 1-2 uker.	Lansering innen 1-2 uker.	3-6 måneder for å rekruttere, noen ganger lenger.
Kontroll	Du leder teamet direkte.	Prosjektet ditt administreres av leverandøren.	Full, men først etter en lang introduksjonsperiode.
Kostnad	Prisene er 20-50% lavere sammenlignet med det amerikanske markedet.	Prisene er forutsigbare, men kontrollen over arbeidsmengden er begrenset.	Maksimum: lønn, rekrutterere, taxes, fordelspakke.
Fleksibilitet	Skalere teamet i henhold til oppgavene. Opp eller ned - i løpet av et par dager.	Skalering avhenger av kontraktsvilkårene.	Teamstørrelsen endres sakte, avhengig av HR-syklusene.
Risiko	Liker du ikke en spesialist - erstatning uten tap. SLA støtter deg.	SLA-støttet erstatning, på samme måte som ved oppbemanning.	En feilansettelse betyr forsinkelser og bortkastet budsjett.

Personalforsterkning handler ikke om å "fylle ledige stillinger". Det handler om å raskt ansette senioringeniører som kan begynne å produsere resultater umiddelbart. Hos Innowise kobler vi til de rette spesialistene i løpet av få dager - uten hodebry, uten byråkrati og uten å kaste bort tid.

Ivan Shatukha

Head of Global Delivery i Innowise

Vår tilnærming til tjenester for økt IT-personell

Vårt team for IT-bemanning sender ikke bare over CV-er. Vi tilbyr omfattende tjenester som sikrer at du får folk som passer inn i teamet ditt, kommer raskt i gang og holder seg produktive uten ekstra kostnader.

Grundig kontroll

Utviklere gjennomgår ferdighetssjekker, testoppgaver og intervjuer før du noen gang får se en profil, slik at du bare møter dokumenterte talenter.

Fleksibel bemanningsmodell

Du kan leie inn ingeniører på timebasis, per måned eller på lang sikt. Du får inn den rette kompetansen akkurat når du trenger den.

Full klientkontroll

Du beholder ansvaret for prioriteringer og arbeidsflyt, mens vi tar oss av administrasjon og support slik at alt går som smurt.

Trenger du utviklere som kan gå rett i gang uten langvarig opplæring?

Vi vil koble Øst-Europa utviklere i løpet av 2-3 dager for dine oppgaver.

IT-talenter du kan ansette på forespørsel

Med personalforsterkning kan du raskt utvide det interne teamet ditt med spesialister på tvers av teknologier og roller.

Angular.js-utviklere Ansett soloutviklere eller et helt team

React.js-utviklere Legg til i teamet eller bygg opp fra bunnen av

Vue.js-utviklere Teamutvidelse eller prosjektteam

JavaScript-utviklere Enkeltutviklere eller fullstack-team

Python utviklere Rask ansettelse eller fullt datateam

PHP-utviklere Backend-spesialister eller hele team

iOS-utviklere Ansette utviklere eller en komplett iOS-enhet

Android-utviklere Android-utviklere alene eller i team

React Native-utviklere Fleksible ansettelser for mobile team

.NET-utviklere Fra én utvikler til et komplett .NET-team

DevOps-ingeniører Rask oppsett, fleksibelt driftsteam

QA-ingeniører Manuelle og automatiserte testere

Casestudier og resultater

Personalforsterkning er ikke teori - det er prosjekter som leveres i tide med målbare resultater. Her er noen høydepunkter fra kunder i USA og EU.

Kvalitetssikring for helsevesenet

17% høyere kundetilgang

15% optimalisering av lønnskostnader

Les casestudie

Utvikling av reiseplattform

20 eksperter om bord

40% raskere utgivelser

Les casestudie

App for medlemskap i treningsstudio

10% høyere brukerengasjement

15% raskere innhenting av data

Les casestudie

Hvordan vi arbeider

Med vårt IT-byrå ansetter du ikke bare "utviklere". Du får en velkoordinert prosess som allerede har blitt raffinert gjennom dusinvis av prosjekter. Minimalt med ord - maksimalt med handling.

Lederoppdrag

1-2 timer

Vi mottar forespørselen → tildeler en leder → du er allerede i gang med prosessen. Lederen er din inngangsport, alltid tilgjengelig, ingen "veksling mellom avdelinger".

Valg av CV

1-2 dager

Vi sender ikke ut en haug med CV-er "for sikkerhets skyld". Vi tar bare inn de som virkelig har de rette ferdighetene og er klare til å engasjere seg.

Intervjuoppsett

På forespørsel

Vil du snakke med kandidatene selv? Vær så snill, gjør det. Vil du at vi skal håndtere alt for deg? Da gjør vi det. Fleksibelt.

Lagoppstilling

1-2 uker

Trenger du én utvikler eller et helt team? Vi setter sammen teamet for oppgavene dine: frontend, backend, design, testing - alt sammen.

Ombordstigning

Umiddelbar

Utviklere "begynner ikke å finne ut av ting". De kobler seg på prosessene dine fra dag én. De får ressurser og tilgang, kobler seg til infrastrukturen, deltar på møter og skriver kode.

Har du behov for å skalere utviklingen raskt, men har ikke tid til å ansette?

Vi tilbyr utprøvde offshore programvareutviklere som kan levere raskere uten at det går på bekostning av kvaliteten.

Bransjer der vi styrker team og leverer resultater

Økonomi
eCommerce
Helsetjenester
Produksjon
Logistikk
Et Foretak
Utdanning

Finans, bank og forsikring

Vi integreres i team der det står millioner på spill. Vi bygger AI-baserte risikoanalyseverktøy, utvikler blokkjedesystemer for betalinger og automatiserer komplekse finansielle prosesser. Med oss styrker du teamet ditt, ikke bare for å "levere en funksjon", men for å bestå revisjoner, håndtere belastning og ikke rote det til med overholdelse av regelverk.

Skalere team for komplekse finansielle verktøy
Strømlinjeforme arbeidsflyten for økt effektivitet
Sikre samsvar med bransjens regelverk

e-handel, detaljhandel og forbruksvarer

Her er det ikke tid til "forhandlinger". Du må raskt integrere omnikanalfunksjoner, koble til anbefalingsmotorer og skalere lagersystemer. Vi tilbyr utkontrakterte utviklere som forstår hvordan man kan fremskynde lanseringstiden uten at det går på bekostning av kvalitet og sikkerhet.

Hent inn spesialister for omnikanalintegrasjon
Forbedre backend med erfarne utviklere
Raskere utrulling av sikre betalingssystemer

Helsevesen, biovitenskap og legemidler

Her koster en feil liv, ikke bare KPI-er. Vårt IT-bemanningsselskap kobler sammen spesialister som vet hvordan man bygger AI-diagnoseplattformer, sikre EPJ-systemer og grensesnitt for leger som faktisk fungerer. Uten ødelagt UX og datasårbarheter.

Raskere diagnostikk og beslutningstaking
Legg til eksperter for telemedisin og AI-verktøy
Organisere og sikre pasientdata

Produksjon og produksjon

Når du ikke bare trenger "et nettsted", men et system med IoT, prediktivt vedlikehold, digitale tvillinger og sanntidsovervåking, kan IT-støttefirmaer som oss styrke teamet slik at du ikke er avhengig av én teknisk leder eller en død arkitektur.

Skalere team for IoT- og automatiseringsløsninger
Optimaliser forsyningskjeden med dyktige IT-talenter
Forbedre produksjonen med sanntidsovervåking

Logistikk, forsyningskjede og transport

Trackere, ruting, etterspørselsprognoser, API-er med transportsystemer: Dette er ikke "morsomme oppstartsbedrifter", men alvorlige oppgaver der alt faller fra hverandre uten riktig utvikling. Vårt IT-byrå ansetter utviklere som løser problemer, ikke stiller spørsmål.

Hent inn eksperter for sporingssystemer i sanntid
Spar kostnader med optimaliserte ruteløsninger
Effektiviser leverandørkjeden med dyktige utviklere

Virksomhetsplanlegging

ERP, prosessautomatisering, dokumenthåndtering, BI: Hvis du har mer enn 500 ansatte, kan det bli dyrt å gjøre feil. Vårt IT-bemanningsselskap knytter til seg utviklere som vet hvordan man bygger skalerbare systemer, integrerer prosesser og ikke bryter med sikkerheten.

Boost-produktivitet med automatiserte arbeidsflyter
Forbedre samarbeidet på tvers av team
Beskytt data og sørg for samsvar

Utdanning og læring

LMS, tilpasset læring, analyse, virtuelle klasserom: Hvis du vil at EdTech ikke bare skal være "en plattform", men faktisk bidra til læring, trenger du folk som vet hvordan man gjør det. Vi setter slike mennesker i kontakt med hverandre.

Styrke kontakten mellom studenter og lærere
Lever skreddersydde læringsopplevelser
Forenkle klasseroms- og administrasjonsprosesser

Hva kundene våre mener

Leo Iannacone Direktør for teknisk avdeling Plentific

"Høy ansiennitet, høy proaktivitet og stor selvstendighet i arbeidet til en rimelig pris. Virkelig flotte mennesker."

Industri Programvare
Lagets størrelse 10 spesialister
Varighet 28 måneder
Tjenester Forsterkning av personalet

George Fironov CEO Talmatic

"Teamet er kommunikative, punktlige og respekterer tidsplaner. I tillegg er påliteligheten og den omfattende ekspertisen deres imponerende."

Industri Menneskelige ressurser
Lagets størrelse 22 spesialister
Varighet 48+ måneder
Tjenester Tilpasset programvareutvikling, bemanningsforøgelse

Davide Criscione Founder & CEO DC Services GmbH

"Innowise har funnet ressurser av høy kvalitet som passer godt inn i de interne teamene de har fått tildelt. De hadde ressursene klare til å starte i løpet av kort tid. Teamet tilbyr responsiv og personlig prosjektledelse. Dessuten er de proaktive og lover ikke for mye."

Industri IT-tjenester
Lagets størrelse 12 spesialister
Varighet 15+ måneder
Tjenester Forsterkning av personalet

FAQ

IT-personellforsterkning er når du ansetter eksterne utviklere som en del av teamet, og de jobber under ditt selskap mens leverandøren har alt det juridiske, økonomiske og organisatoriske ansvaret.

Du forteller oss hvem du trenger, og vi sender CV-er i løpet av 2-3 dager. Du velger de rette kandidatene, og de kobles til dine systemer og prosesser og begynner å jobbe som en del av teamet ditt. Ikke som en "ekstern leverandør", men som dine egne medarbeidere.

Vanligvis 30-50% billigere enn å leie i USA eller Vest-Europa. Kostnaden avhenger av stabel og nivå, men den er alltid fast og gjennomsiktig, uten "faktureringsoverraskelser".

Du kan raskt skalere ingeniørkapasiteten, knytte til deg sjelden kompetanse, akselerere prosjektleveransen, redusere kostnadene og få folk som begynner å levere resultater allerede den første uken. Våre tjenester for økning av IT-personell gir deg fleksibiliteten ved å ansette utviklere, men uten de store kostnadene.

Alle utviklere som ikke er ansatte, utgjør en sikkerhetsrisiko. Hvis du jobber med en ufaglært leverandør, vil det oppstå problemer. Vi dekker disse risikoene: Vi gjennomfører utvelgelse, tilpasning og formaliserer alt i henhold til SLA.

Med IT-personellforsterkning er det du som leder medarbeiderne. De rapporterer til deg. Outsourcing er når du overlater et prosjekt til andre og ikke kontrollerer teamet direkte. Forskjellen er hvordan du styrer det, og hvilken fleksibilitet du krever.

Ja, og det raskt. Vi kan legge til eller fjerne utviklere på 1-2 uker, fleksibelt og uten lange prosesser og permitteringer.

Bestill gjerne en samtale og få alle svarene du trenger.

Bestill en samtale

Kontakt oss

Bestill en samtale eller fyll ut skjemaet nedenfor, så kontakter vi deg når vi har behandlet forespørselen din.

Navn

Selskap

E-post

Telefon

Melding

Send oss en talemelding

Legg ved dokumenter

Last opp fil

Du kan legge ved én fil på opptil 2 MB. Gyldige filformater: pdf, jpg, jpeg, png.

Ved å klikke på Send, samtykker du til at Innowise behandler dine personopplysninger i henhold til våre Retningslinjer for personvern for å gi deg relevant informasjon. Ved å oppgi telefonnummeret ditt samtykker du i at vi kan kontakte deg via taleanrop, SMS og meldingsapper. Priser for samtaler, meldinger og data kan gjelde.

Du kan også sende oss en forespørsel
til contact@innowise.com

Hva skjer videre?

Når vi har mottatt og behandlet forespørselen din, tar vi kontakt med deg for å beskrive prosjektbehov og signerer en taushetserklæring for å sikre konfidensialitet.

Etter å ha undersøkt dine ønsker, behov og forventninger, utarbeider teamet vårt et prosjektforslag forslag med arbeidsomfang, teamstørrelse, tids- og kostnadsestimater.

Vi avtaler et møte med deg for å diskutere tilbudet og spikre detaljene.

Til slutt signerer vi en kontrakt og begynner å jobbe med prosjektet ditt med en gang.