Hvordan vi arbeider

Samarbeidsmodeller

Full outsourcing av prosesser

Innowise tilbyr et fullverdig utviklingsteam for å jobbe på alle stadier av programvareutviklingsprosessen. Vi danner et team avhengig av detaljene i prosjektet, bransjen og teknologistakken. Vårt selskap tar eneansvar for teamledelse, prosjektrisiko og sluttproduktkvalitet, samtidig som vi gir deg alle nødvendige verktøy for daglig kontroll over oppgaveutførelsesprosessene.

Full-service outsourcing-modellen er det beste alternativet hvis du ikke har egen programvareutviklingsavdeling, mangler nødvendig ekspertise eller ønsker å konsentrere deg om kjernevirksomheten.

Forsterkning av IT-personell

Vårt firma kan tilby fullt bemannede team eller individuelle IT-fagfolk for å bidra til programvareutviklingsprosjektet ditt under din direkte ledelse. Med et stort team på 1600+ IT-eksperter hjelper vi kundene våre med å berike sine interne IT-avdelinger med våre utviklere, QA-ingeniører, arkitekter, forretningsanalytikere, prosjektledere osv. På grunn av den lave ansattes avgang og raske teamrampe- opp, sikrer vi det høyeste nivået av tjenester som tilbys under teamforstørrelsesmodellen.

Utvidelse av IT-personalet kan være til størst nytte for deg hvis bedriften din trenger å utvide personalbasen og fylle opp intern teamkompetanse.

Prismodell

Tid og materiell

Under T&M-modellen betaler du for arbeidstimer dedikert til prosjektet ditt og refunderer ekstrautgifter hvis de oppstår. Betalingsstrukturen diskuteres individuelt og sammenfaller som oftest med hovedfasene i prosjektet.

Time and Material er perfekt for prosjekter basert på Agile rammeverk for programvareutvikling, ettersom arbeidsomfanget og teamstørrelsen kan endres.

Fast pris

Materiell godtgjørelse fastsettes under forhandlingene før prosjektstart og kan ikke endres. Det er også stramme tidsfrister for omfanget av arbeidet og betalingene.

Fastprismodellen er mest effektiv og brukes oftest i prosjekter med en fossefallsmodell for programvareutvikling, siden det er en klar plan for prosjektgjennomføringsprosessen som sannsynligvis ikke vil bli endret.

Dedikert team

Modellen innebærer å ansette et team av IT-fagfolk på månedlig basis fra 0,5 FTE (heltidsekvivalent). DT-modellen bidrar til å unngå alle risikoer og tilleggskostnader knyttet til personalforvaltningsprosessen.

Modellen er det beste alternativet for langvarige prosjekter der du trenger spesielle IT-spesialister i teamet ditt til en rimelig pris.

Prosess for programvareutvikling

Gjennom den 17-årige profesjonelle aktiviteten har vi utarbeidet de typiske trinnene i programvareutviklingsprosessen. Noen stadier kan variere avhengig av spesifikasjonene til løsningen som utvikles, den valgte samarbeidsmodellen og programvareutviklingsmetodikk.

01 Krav fremkalling Teamet vårt samler alle funksjonelle krav for å estimere prosjektkostnadene og arbeidsomfanget.

02 Kontraktforhandling Vi diskuterer alle kontraktsvilkårene, fastsetter samarbeids- og prismodeller, tidsfrister og arbeidsprosesser.

03 Utforming og prototyping Teamet vårt lager et UI/UX-design og definerer kjernefunksjonaliteten til produktet.

04 Arkitektur bygning Vi bygger en foreløpig løsningsarkitektur for å gi en omfattende visjon av programvarefunksjoner.

05 Iterasjon planlegging Vi definerer mål, oppgaver og tidsfrister for hver iterasjon.

06 Forutsetninger gjennomgang Teamet vårt utarbeider detaljerte krav til spesifikke prosjektfaser eller produktegenskaper.

07 Daglig møter Vi avholder daglige nettmøter for å overvåke fasene i programvarens livssyklus.

08 Koding Ingeniører utfører prosessen med å skrive programvarekode.

09 Enhet testing Utviklere tester individuelle enheter av kildekoden for riktig og effektiv drift.

10 Kvalitet forsikring Kvalitetssikringsingeniører tester produktet for sikkerhet, feil og verifisering av funksjonalitet.

11 Implementering av løsningen DevOps-ingeniører dekker kontinuerlig integrasjon, distribusjon og leveringsprosesser.

12 Vedlikehold og støtte Vi sikrer stabil og kontinuerlig drift av den utviklede programvaren.

01 Krav fremkalling

Teamet vårt samler alle funksjonelle krav for å estimere prosjektkostnadene og arbeidsomfanget.

02 Kontraktforhandling

Vi diskuterer alle kontraktsvilkårene, fastsetter samarbeids- og prismodeller, tidsfrister og arbeidsprosesser.

03 Utforming og prototyping

Teamet vårt lager et UI/UX-design og definerer kjernefunksjonaliteten til produktet.

04 Arkitektur bygning

Vi bygger en foreløpig løsningsarkitektur for å gi en omfattende visjon av programvarefunksjoner.

05 Iterasjon planlegging

Vi definerer mål, oppgaver og tidsfrister for hver iterasjon.

06 Forutsetninger gjennomgang

Teamet vårt utarbeider detaljerte krav til spesifikke prosjektfaser eller produktegenskaper.

07 Daglig møter

Vi avholder daglige nettmøter for å overvåke fasene i programvarens livssyklus.

08 Koding

Ingeniører utfører prosessen med å skrive programvarekode.

09 Enhet testing

Utviklere tester individuelle enheter av kildekoden for riktig og effektiv drift.

10 Kvalitet forsikring

Kvalitetssikringsingeniører tester produktet for sikkerhet, feil og verifisering av funksjonalitet.

11 Implementering av løsningen

DevOps-ingeniører dekker kontinuerlig integrasjon, distribusjon og leveringsprosesser.

12 Vedlikehold og støtte

Vi sikrer stabil og kontinuerlig drift av den utviklede programvaren.

Metoder for programvareutvikling

Hos Innowise utnytter vi ulike livssyklusmodeller for programvareutvikling, enten de er lineære eller Agile, for å sikre smidige arbeidsprosesser og gi mest mulig verdi til våre kunder.

Fossefall

Utviklingsprosessen består av suksessive faser. Hver fase kan bare startes etter at den forrige er helt ferdig. Modellen kan brukes effektivt på små og mellomstore prosjekter med klare funksjonelle krav. Den egner seg best for prosjekter der stramme tidsfrister, omfattende dokumentasjon og forutsigbare budsjetter er nødvendige krav.

For eksempel brukte vi Waterfall da vi arbeidet med utviklingen av Økosystem for e-betaling for en statlig finanstilsynsmyndighet.

Scrum

Vår erfaring har vist at Scrum for tiden er et av de mest populære Agile-rammeverkene. Det er basert på en iterativ tilnærming, konstant kommunikasjon mellom kunde og leverandør og høy utviklingshastighet. Under Scrum er alt arbeidsomfang delt inn i sprinter som varer fra to til maksimalt fire uker, med nøyaktige start- og sluttdatoer. På grunn av stramme tidsrammer må vanskelige oppgaver deles opp i mindre oppgaver, slik at teamet lærer raskere.

Scrum kan brukes i nesten alle prosjekter. For eksempel brukte vi det til å levere plattformen for fjernovervåking av pasienter.

Kanban

Kjernen i Kanban er en kontinuerlig arbeidsflytstruktur som gjør IT-teamene fleksible og lar dem tilpasse seg endrede prioriteringer. Arbeidsoppgaver representeres av kort på en Kanban-tavle der de kan flyttes fra ett trinn i arbeidsflyten til et annet. Det er ingen fast tidsplan eller forhåndsdefinerte tidsfrister, og oppdateringer slippes derfor når de er klare.

Kanban sikrer høy mobilitet i teamet, og er derfor svært vanlig i moderne prosjektledelse. Dette var en av hovedgrunnene til at vi valgte det for å utvikle flåtestyringssystemet.

Se vår veiledning om metoder for programvareutvikling.

Vil du starte prosjektet ditt?

Rådfør deg med våre IT-eksperter for å velge den mest egnede samarbeidsmodellen og programvareutviklingsmetoden.

Sikkerhet

Innowise legger særlig vekt på cybersikkerhet og personvern. Vi forbedrer kontinuerlig det interne sikkerhetssystemet ved hjelp av de nyeste teknologiske fremskrittene på dette området.

Politikk for informasjonssikkerhet

Selskapet vårt har utarbeidet retningslinjer for informasjonssikkerhet som regulerer beskyttelsen av interne data, kundedata og prosjektrelaterte data.

Opplæring av ansatte

Ansatte som arbeider med personopplysninger, gjennomgår flere typer opplæring, blant annet introduksjonsopplæring, gjentatt opplæring og målrettet opplæring.

Fysisk adgangskontroll

Bygningene der selskapet holder til, er utstyrt med låsesystemer, videokameraer og vakthold døgnet rundt.

Overholdelse av regelverket

Våre programvareutviklingsprosesser sikrer samsvar med statlige og internasjonale forskrifter (ISO 9001, ISO 27001, HIPAA, FDA, CGMP, PSD2 osv.).

Personalpolitikk

Vi mener at teamet vårt er den mest verdifulle ressursen i selskapet fordi våre ansatte bestemmer dets vekst og prestasjoner. Derfor legger vi særlig vekt på rekruttering og utviklingsprosesser for ansatte.

Innowise Lab

Utviklingsprogram for ansatte

Arbeidspraksis

Vi har opprettet en praksisplass for studenter og IT-nybegynnere som ønsker å utdype sin kunnskap om en bestemt teknologi, få praktisk utviklingserfaring og utvide sin kompetanse for å bli med i Innowise-teamet. Innowise Student Lab hjelper oss med å få med oss de mest talentfulle studentene fra tekniske universiteter og gjøre dem til høyt kvalifiserte IT-spesialister. Prosjektet er en integrert del av en langsiktig utviklingsplan og et av de mest verdifulle investeringsprosjektene i selskapet vårt.

Vi har et internt opplæringsprogram som har som mål å kontinuerlig forbedre ferdighetene til våre ansatte. Det har mange retninger, inkludert teknologiaktiviteter, lederutviklingsprogrammer, bedriftskurs osv. Takket være programmet har våre ansatte muligheten til å delta på profilmøter, konferanser og engelskkurs både offline og online. Et av de viktigste områdene i programmet vårt er opprettelsen av våre innovative utviklingsteam. De består av de mest erfarne medarbeiderne med stor ekspertise på bestemte teknologiske og forretningsmessige områder. De innovative utviklingsteamene har som mål å dele spesifikk kunnskap på tvers av selskapet og kontinuerlig forbedre kvaliteten på den utviklede programvaren.

Innowise har en tendens til å holde sine ansatte i god profesjonell form, og skape alle nødvendige forhold for komfortabelt arbeid. Dermed skaper vi et positivt inntrykk av selskapet og sikrer en lav frafallsprosent.

Anstendig arbeid og økonomisk vekst

Anstendig avlønning for alle ansatte og overholdelse av arbeidslovgivningen.

Sosial beskyttelse

Permisjoner av helsemessige årsaker, fødselspermisjoner, sosialhjelp i vanskelige livssituasjoner osv.

Fordelspakke

Medisinsk forsikring, refusjon av sportsaktiviteter, familiebonuser og arrangementer for barn, bedriftsarrangementer osv.

Utdanning av ansatte

Fremmedspråkkurs, temamøter, internasjonale og lokale konferanser osv.

Respekt for arbeidstakernes rettigheter

Ingen undertrykkelse på grunn av rase, kjønn, alder osv.

Tilgjengelige utviklere for utleie

Matthew M.

Senior dataingeniør 4+ års erfaring

SAMMENDRAG

Kunnskapsrik dataingeniør med over 4 års erfaring med å gjøre data tilgjengelig slik at kundene kan bruke dem til å evaluere og optimalisere resultatene sine.

Apache Airflow Apache Hadoop Apache Hive Apache Spark AWS CI\CD

Docker Google Cloud Kafka Kubernetes MySQL PostgreSQL Pyspark RabbitMQ