Meldingen din er sendt.
Vi behandler forespørselen din og kontakter deg så snart som mulig.
Skjemaet har blitt sendt inn.
Mer informasjon finner du i postkassen din.
Etter å ha jobbet med Odoo i mer enn sju år, har jeg lært meg å nærme meg hver nye versjon med en blanding av nysgjerrighet og forsiktighet. Noen versjoner bringer meningsfulle forbedringer som endrer hvordan virksomheter opererer. Andre gir mindre justeringer under panseret, som er nyttige, men som neppe endrer alt. Odoo 19 ser ut til å havne et sted midt imellom - ikke en fullstendig overhaling, men heller ikke bare en trinnvis oppdatering.
Det som skiller seg ut denne gangen, er fokuset på brukervennlighet. Odoo 19 tar tak i flere hull som brukerne har påpekt i årenes løp: fra oppdateringer i nettsidebyggeren og POS-systemet til forbedringer i VoIP-, finans- og HR-modulene. Den Odoo 19 veikart antyder også økende oppmerksomhet rundt AI-drevne funksjoner, miljøsamsvar (som CSRD) og bransjespesifikke moduler. Alt dette viser at Odoo holder tritt med moderne ERP-systemer - og utvikler seg i retning av mer automatisering, innebygd samsvar og bransjespesifikke arbeidsflyter.
I denne artikkelen vil jeg gå nærmere inn på Nye funksjoner i Odoo 19, hva som er viktig avhengig av bransje eller bruksområde, og hva du bør forberede deg på hvis du vurderer å oppgradere.
Odoo 19 forventes å bli lansert under Odoo Experience 2025, som vil finne sted fra 18. til 20. september 2025, på Brussels Expo. Dette tidspunktet stemmer (nesten) overens med Odoos vanlige lanseringsmønster, der nye versjoner blir avduket under det årlige arrangementet og gjort offentlig tilgjengelig kort tid etterpå.
Foreløpig finnes det ingen offisiell beta- eller forhåndsversjon som er tilgjengelig for allmennheten. Intern testing pågår imidlertid, og tidlige Odoo 19 veikart Detaljer om den endelige versjonen sirkulerer allerede på Odoo-forum og i forumtråder. Hvis tidligere utgivelser er noen indikasjon, bør den endelige versjonen lanseres i løpet av få dager etter arrangementet, med løpende oppdateringer og oppdateringer i løpet av 4. kvartal.
For lag planlegge en migrering eller ny implementering, er det verdt å vente til den første oppdateringssyklusen er over. Tidlige brukere støter ofte på versjonsspesifikke finurligheter eller kompatibilitetsproblemer, spesielt med tredjepartsmoduler, så det kan være lurt å vente noen uker før man går live.
Vi bygger det riktig første gang.
Noen Nye funksjoner i Odoo 19 er tydelig rettet mot å forbedre den daglige brukervennligheten, mens andre gjenspeiler bredere forretningstrender som bruk av AI og ESG-samsvar. Nedenfor følger en oversikt over hva som for øyeblikket er bekreftet eller forventet basert på veikartet og forhåndsvisningsmaterialet. Jeg vil fokusere mindre på de tekniske mekanismene og mer på hva disse endringene kan bety for driften i den virkelige verden.
Odoo 19 utvider den kodefrie nettstedbyggeren med nye dynamiske widgeter, bedre mobilrespons og forbedret flerspråklig SEO-håndtering. For e-handelsteam betyr det enklere innholdsoppdateringer og potensielt raskere lansering av kampanjer, uten at de trenger å lene seg på eksterne moduler eller tilpasset CSS.
Fra et forretningsmessig synspunkt er innebygde A/B-testverktøy og oppdaterte analyser betyr at bedrifter kan eksperimentere med destinasjonssider, spore konverteringer og gjøre innholdsendringer underveis. Hvis du driver flere butikker eller varemerker, vil den forbedrede portalstrukturen og de forenklede tilgangskontrollene også bidra til å konsolidere administrasjonen.
Odoo 19 integrerer flere AI-støttede verktøy i kjernearbeidsflyten, ikke som en egen "AI-modul", men der de naturlig passer inn. Det største skiftet? Odoo AI-agenter. Dette er arbeidsflytspesifikke assistenter som kan hjelpe deg med å score leads, generere tilbud, foreslå fakturaer og til og med automatisere oppfølgings-e-post basert på atferd.
Det finnes også en opprinnelig AI chatbot rammeverk for nettsteder og kundeportaler. I motsetning til tidligere tredjeparts chat-tillegg fungerer dette med dine interne data, noe som gir mulighet for smartere produktspørsmål og svar, ordresporing og timeplanlegging.
Målet med disse funksjonene er å redusere repetitivt arbeid og forbedre svartidene. Hvis du håndterer hundrevis av potensielle kunder, fakturaer eller supportforespørsler per uke, kan dette avlaste en betydelig del av administrasjonstiden.
I tidligere versjoner føltes VoIP og Discuss ofte påklistret. Det er funksjonelt, men sjelden noens foretrukne verktøy. Odoo 19 gir tettere integrasjon med mobile og stasjonære enheter, samt bedre logging av samtaler og CRM-synkronisering.
For kundeorienterte team betyr dette mindre veksling mellom systemer under samtaler og en tydeligere historikk over kundeinteraksjoner. Diskusjonsmodulen støtter nå også rikere meldingsformatering, festede tråder og enklere fildeling, noe som kan bidra til intern koordinering - spesielt i distribuerte team.
En av de mindre iøynefallende, men viktige endringene i Odoo 19 er utvidelse av bransjespesifikke moduler. Det er økende støtte for forsyningstjenester, profesjonelle tjenester, reparasjon og vedlikehold og landbruk, samtidig som detaljhandel, industri og helsevesen fortsetter å forbedre seg.
Hva er fordelen? Færre løsninger og mindre tilpasning for bedrifter i disse sektorene. I stedet for å omforme et generelt CRM- eller lagersystem slik at det passer til arbeidsflyten din, får du et bedre utgangspunkt med en gang.
POS-systemet til Odoo har alltid hatt et solid potensial, men ytelsen i situasjoner med store volumer kunne være en flaskehals. Versjon 19 introduserer raskere synkronisering, forbedret offline-modus og nye integrasjoner med betalingsterminaler. Dette er spesielt nyttig for butikker eller restauranter med flere registre.
Det er også bedre lagersynkronisering med e-handel og regnskap, noe som betyr færre dataavvik og mer nøyaktig lagersynlighet. Hvis frontlinjepersonalet ditt har slitt med forsinkelser eller synkroniseringsproblemer tidligere, kan denne versjonen være verdt å se nærmere på.
Synlighet i forsyningskjeden er et tilbakevendende smertepunkt i de fleste ERP-utrullinger. Odoo 19 gjør små, men viktige oppdateringer til prognoseverktøy, sporing av leverandørers ledetid og regler for flere lagre.
For innkjøpsteam kan muligheten til å definere foretrukne leverandører per produktvariant og automatisere ombestillinger basert på salgshastighet redusere både overlagring og utsolgte varer. Ikke revolusjonerende, men veldig praktisk, spesielt i bransjer med små marginer eller ustabil etterspørsel.
Odoo 19 gir forbedringer til bankavstemming, tilbakevendende fakturaer og samsvarskontroller. Det nye brukergrensesnittet i regnskapsdashbordet er mer oversiktlig, og det er enklere å administrere massehandlinger.
Selv om kjernelogikken ikke har endret seg drastisk, har hastigheten og gjennomsiktigheten i arbeidsflyten (særlig når det gjelder avstemming og rapportering) blitt bedre. Dette kan bety kortere sykluser ved månedsslutt og færre feil under revisjoner. Det er også bedre støtte for lokaliserte skatteregler og valutakonvertering, noe som er nyttig for team som opererer på tvers av landegrensene.
Sign-appen har ikke alltid vært det viktigste for bedrifter. Men i regulerte bransjer, kontraktstunge prosesser eller eksterne arbeidsoppsett, er den viktig. I Odoo 19 legger modulen til malmapper, versjonssporing og forbedringer av revisjonssporDet gjør det enklere å håndtere dokumenter i stor skala.
Det er ikke DocuSign ennå, men for selskaper som allerede er i Odoo-økosystemet, er det i ferd med å bli et mer troverdig alternativ som ikke krever at man hopper mellom ulike verktøy.
Odoo 19 forbedrer reglene for lønnsautomatisering, legger til smartere godkjenning av avspasering og gir HR-ledere bedre kontroll over teamkalendere. For bedrifter som bruker Odoo som sitt sentrale HCM-system, betyr dette færre manuelle justeringer, spesielt når det gjelder ferieavvikling og skiftplanlegging.
Selvbetjeningsportalen er også forbedret, noe som gir de ansatte bedre oversikt over tidssaldoer og lønnsslipper. For store bedrifter vil det ikke erstatte en dedikert HR-pakke, men for mellomstore bedrifter dekker det de fleste behov uten ekstra verktøy.
Produksjonsplanlegging får noen bemerkelsesverdige oppdateringer i Odoo 19. MRP-modulen inkluderer nå bedre håndtering av avhengigheter for stykklister på flere nivåer, smartere planlegging av arbeidsordrer og tettere integrering med vedlikehold.
For produsenter som sjonglerer med spesialbestillinger eller lagerproduksjon, betyr dette færre forsinkelser på grunn av planleggingskonflikter. Den visuelle arbeidssenterplanleggeren har også fått en oppgradering av brukervennligheten: enklere dra-og-slipp-justeringer, tydeligere tidslinjer og bedre unntaksvarsler.
Med nye forskrifter som CSRD som rulles ut i hele EU, er bedrifter under press for å spore og rapportere om sin miljøpåvirkning. Odoo 19 introduserer automatisert sporing av karbonutslipp, samt maler for bærekraftsrapportering.
Dette er ikke en komplett ESG-styringspakke, men det er et skritt i retning av å behandle karbonrapportering som en del av kjernevirksomhetsprosessen. Hvis organisasjonen din er underlagt CSRD eller lignende rammeverk, kan denne funksjonen redusere både den manuelle arbeidsmengden og risikoen for feilrapportering.
"Odoo 19 introduserer funksjoner som teamene har forsøkt å lappe sammen i årevis: smartere automatisering, bedre vertikal støtte, innebygd samsvar. Men nye funksjoner løser bare problemer hvis de er satt opp riktig. Det er der de fleste prosjekter bryter sammen, og det er den delen vi vet hvordan vi skal få til."
Leder for ERP-avdelingen
Odoo 18 la grunnlaget for enhetlig forretningsadministrasjon ved å konsolidere verktøy på tvers av CRM, lager, regnskap, HR og mer. Det var stabilt, men mange funksjoner var fortsatt avhengige av manuell input eller tredjeparts tilleggsprogrammer for å være effektive i den virkelige verden.
Odoo 19 bygger videre på dette grunnlaget med mer automatisering, tettere modulintegrasjon og en synlig satsing på områder som AI, ESG-samsvar og bransjespesifikke arbeidsflyter.
Her er en sammenligning side om side:
Operativt område | Odoo 18 | Odoo 19 |
Manuelt arbeid | Høy grad av manuell oppfølging, dataregistrering og administrative oppgaver | AI-agenter og automatisering reduserer repetitivt arbeid på tvers av salg, HR og økonomi |
Prosesssykluser | Tregere sykluser på grunn av frakoblede verktøy og begrenset automatisering | Raskere flyt (f.eks. tilbud, avstemming, planlegging) med bedre synkronisering på tvers av moduler |
Nøyaktighet i data | Hyppig duplisering og forsinkelser mellom modulene | Synkronisering i sanntid og færre løsninger forbedrer datakonsistensen |
Synlighet i arbeidsflyten | Begrenset sporbarhet, vanskelig å spore oppgaver på tvers av avdelinger | Forbedrede dashbord, bedre tidslinjevisninger og integrert kommunikasjon |
Tilpasningskostnader | Behov for betydelige tilpasninger for å matche bransjespesifikke behov | Utvidet støtte for flere vertikaler reduserer behovet for spesialtilpasninger |
Etterlevelse og rapportering | Eksterne verktøy som kreves for ESG, revisjonsspor eller bærekraft | Innebygd karbonsporing, CSRD-maler og versjonshistorikk |
Kundeengasjement | Få innebygde verktøy for å spore eller teste hva som fungerer | Innfødt A/B-testing, chatboter og kontaktsynlighet forbedrer responskvaliteten |
Skalerbarhet og vedlikehold | Skalering innebar ofte lapping, ettermontering eller stabling av løsninger | Slankere oppsett med automatiseringsvennlig arkitektur designet for skalering |
Ikke alle nye funksjoner i en ERP-oppgradering er verdt å bruke tid på, noen flytter bare rundt på knapper. Men med Odoo 19 går mange av oppdateringene lenger enn å polere brukergrensesnittet. De berører friksjonspunktene som de fleste team klager over: trege salgssykluser, rotete lagernivåer, ineffektiv avstemming og HR-prosesser som tar mange timer. Her er hvor disse forbedringene faktisk betyr noe:
Det er her de fleste bedrifter nøler. Og det med rette. ERP-oppgraderinger er ikke som SaaS-oppdateringer. Du klikker ikke på en knapp og går videre. Selv når versjonen er stabil, er det ofte ting du hadde glemt at var tilpasset, som går i stykker.
Når det er sagt, er det å gå fra Odoo 18 til 19 mer et løft og skift enn en ombygging. Hvis du har holdt modulene dine nær vanilje og ikke har overbelastet backend med tilpasset logikk, er oppgraderingen grei. Men hvis du kjører Frankenstein-moduler som er bygget av tre forskjellige frilansere? Forvent opprydding.
Anstrengelse kontra utbytte: For mindre selskaper eller rene oppsett kan dette ta 2-4 uker. For tungt tilpassede miljøer med flere selskaper må du regne med 6-10 uker med regresjonstesting. Men her er det positive: I motsetning til tidligere Odoo-hopp, er gevinsten her operasjonell. Jeg snakker ikke bare om renere dashbord. Jeg snakker om færre manuelle trinn, færre tapte salg, bedre prognoser og mindre verktøyspredning.
Men la oss finne ut om det passer din arbeidsflyter
Det finnes ikke noe universelt svar her. Ikke alle bedrifter trenger å oppgradere så snart en ny versjon slippes, men når det nåværende oppsettet begynner å holde deg tilbake, blir det dyrere å bli værende enn å bevege seg fremover. Odoo 19 oppfinner ikke systemet på nytt, men den rydder opp i mye av friksjonen som teamene har jobbet i det stille i årevis.
Nedenfor går jeg gjennom hva som gjør denne utgivelsen verdt å vurdere, hvem den er mest relevant for, og hvor risikoen ligger, sammen med noen tanker om hvordan du kan håndtere dem.
En av de største endringene i Odoo 19 er at den automatiserer oppgaver som tidligere ble gjort for hånd. I stedet for å bygge om hvordan virksomheten drives, strammer du inn på overleveringene, oppfølgingen og de små oppgavene som blir til sammen.
I stedet for å jage salgsteamet for å følge opp tilbud, kan du for eksempel la AI dytte dem eller generere tilbudene helt og holdent. I stedet for at økonomiteamet eksporterer bankdata til regneark for å rette opp feil, går avstemmingen raskere og med færre feilkilder. Det er disse små, repeterende oppgavene du vil merke forskjellen.
Hvis teamet ditt regelmessig tyr til eksterne regneark, manuelle påminnelser eller duplisert dataregistrering, kan Odoo 19 erstatte disse løsningene med reelle arbeidsflyter.
Ikke alle bransjer fikk like mye kjærlighet i denne utgivelsen. Men for noen få er virkningen mer enn bare kosmetisk.
Hvis du jobber innen detaljhandel, tjenesteyting eller landbruk, vil du sannsynligvis oppleve praktiske gevinster:
Det betyr ikke at andre sektorer ikke vil dra nytte av det. Men hvis du har jobbet rundt begrensninger på disse områdene, vil Odoo 19 tette noen gamle hull.
Funksjonene som skiller seg ut i Odoo 19 (AI-agenter, chatbot-støtte, ESG-sporing) virker kanskje ikke presserende akkurat nå. Men de peker på hvor ERP er på vei: mindre manuell inntasting, mer automatisering og mer press for å bevise samsvar og bærekraft.
Hvis du skal skalere, utvide til nye regioner eller stramme inn rapporteringen, er det fornuftig å gå videre til en versjon som er bygget for disse forholdene. Hvis du utsetter en oppgradering for lenge, kan det også bety at du må hoppe over flere versjoner senere, og det er her migreringen blir dyr.
En ERP-oppgradering handler om timing, teamtilpasning og å vite hva som kan gå i stykker før det gjør det. Hvis du er vurderer å gå over til Odoo 19er det nå det rette tidspunktet å forberede seg. Jo tidligere du kartlegger risikoen, desto smidigere blir overgangen.
Den gode nyheten? Hvis du bruker Odoo 18, er arkitekturen såpass lik at du ikke trenger å bygge om fra bunnen av. Men du må behandle oppgraderingen som et ekte prosjekt.
Før noe går i produksjon, kloner du det nåværende miljøet til en testinstans. Kjør oppgraderingen, sjekk modulkompatibiliteten og se hva som går i stykker. Det er mye enklere å feilsøke problemer før de ansatte er avhengige av systemet for å fakturere kunder eller utføre bestillinger.
Det er her mange team går feil: De antar at "mindre versjonsoppgradering" betyr null forstyrrelser. I praksis kan selv små endringer i brukergrensesnittet eller oppdaterte feltfunksjoner forårsake uventede problemer i egendefinerte moduler, tredjepartsapper eller kraftig modifiserte visninger.
Tips: Kjør de mest forretningskritiske arbeidsflytene i sandkassen, og involver ekte brukere (ikke bare utviklere) under testingen.
Alle Odoo-instanser opparbeider seg "modulgjeld" over tid: halvbygde funksjoner, engangstilpasninger eller markedsplassapper som ingen husker å ha installert. Nå er det på tide å revidere dem.
Ikke migrer i blinde. Det er sløsing med både tid og penger å portere gammel, tilpasset kode som dupliserer funksjonalitet som nå er innfødt.
Selv om virksomheten din er liten, bør du motstå trangen til å bytte alt på én gang. Ved å starte med ikke-kritiske team eller spesifikke selskaper i et oppsett med flere enheter, kan du oppdage særtilfeller uten å forstyrre kjerneinntektene.
Gi teamledere opplæring tidlig. Tildel tydelig eierskap. Og sørg for at du budsjetterer for støtte etter lanseringikke bare selve lanseringsdagen.
Oppgradering under et stort salgspress, kvartalsavslutning eller sesongtopp? Det er å be om problemer. Planlegg tidslinjen rundt forretningssykluser, ikke tilgjengeligheten til utviklingsteamet. Det er mye bedre å lansere en måned senere enn å måtte håndtere avstemmingsfeil eller ordrefeil i en hektisk periode.
Hvis du jobber i detaljhandelen, bør du ikke gå live rett før høytiden. Hvis du jobber i landbruket, bør du unngå innhøstingsvinduer.
Den beste oppgraderingen er den som ingen legger merke til. Det krever forberedelser. Men det lønner seg også i form av raskere oppstart, færre brannøvelser og mindre avhengighet av løsninger.
Sett opp staging tidlig. Gå gjennom det du har. Gi folk opplæring i hva som kommer. Og behandle utrullingen som en forretningshendelse, ikke som en teknisk oppgave. Slik gjør du overgangen til Odoo 19 til et skritt fremover og ikke en nullstilling.
Hvis det er mulig, delegat Odoo 19-implementering til utprøvde fagfolk.
Odoo 19 oppfinner ikke plattformen på nytt, og det er nettopp derfor den er viktig. Det er en versjon som er bygget for virksomheter som allerede er i drift, som allerede skalerer og som allerede har nådd grensene for manuelle prosesser. I stedet for prangende overhalinger tilbyr den målrettede, praktiske forbedringer der den virkelige ineffektiviteten har en tendens til å ligge: i tilbudsgivning, avstemming, lagerrebestilling, skiftgodkjennelser og ESG-rapportering.
Hvis du har kjørt Odoo 18 uten store problemer, føles kanskje ikke oppgraderingen så presserende. Men det er verdt å spørre seg: Hva håndterer teamene dine fortsatt utenfor systemet? Hvor mye tid går tapt på grunn av løsninger, omarbeiding eller forsinket innsikt? Odoo 19 gir automatisering, bedre integrasjon på tvers av moduler og fremtidssikring, spesielt i bransjer som nå står overfor økt samsvar eller høyere transaksjonsvolumer.
For de fleste bedrifter er det riktige tidspunktet for å oppgradere ikke "når noe går i stykker". Det er når det begynner å bli tregt å fortsette med en eldre versjon. Hvis det høres kjent ut, bør du begynne å planlegge overgangen nå, før gapet mellom der du er og der du trenger å være, blir vanskeligere (og dyrere) å lukke. Odoo 19 er ikke bare en oppdatering. Det er et fundament å vokse på.
Leder for ERP-konsulenter
Kiryl Drabysheuski har over 18 års erfaring innen IT- og ERP-rådgivning, og han hjelper organisasjoner med å løse komplekse systemer, modernisere gamle arbeidsflyter og eliminere manuell ineffektivitet. Som Lead ERP Consultant hos Innowise kombinerer han teknisk dybde med strategisk innsikt for å levere løsninger som øker produktiviteten, sikrer etterlevelse og fremmer vekst. Spesielt for kunder innen produksjon, farmasi, olje og gass og digitale tjenester.
Meldingen din er sendt.
Vi behandler forespørselen din og kontakter deg så snart som mulig.
Ved å registrere deg godtar du vår Retningslinjer for personvern, inkludert bruk av informasjonskapsler og overføring av dine personopplysninger.