Hvordan vi arbejder

Modeller for samarbejde

Fuld outsourcing af processer

Innowise tilbyder et fuldgyldigt udviklingsteam, der kan arbejde på alle stadier af softwareudviklingsprocessen. Vi sammensætter et team afhængigt af projektets, branchens og teknologistakkens specifikationer. Vores virksomhed påtager sig eneansvaret for teamledelse, projektrisici og den endelige produktkvalitet, samtidig med at vi giver dig alle de nødvendige værktøjer til daglig kontrol over opgaveudførelsesprocesserne.

Outsourcingmodellen med fuld service er den bedste løsning, hvis du ikke har din egen softwareudviklingsafdeling, mangler den nødvendige ekspertise eller ønsker at koncentrere dig om kernedriften.

Udvidelse af IT-personale

Vores virksomhed kan levere fuldt bemandede teams eller individuelle it-professionelle til at bidrage til dit softwareudviklingsprojekt under din direkte ledelse. Med et stort team på mere end 2000 it-eksperter hjælper vi vores kunder med at berige deres interne it-afdelinger med vores udviklere, QA-ingeniører, arkitekter, forretningsanalytikere, projektledere osv. På grund af den lave medarbejderafgang og den hurtige opstart af teamet sikrer vi det højeste niveau af tjenester, der leveres under teamforstærkningsmodellen.

Udvidelse af IT-personale kan være til stor gavn for dig, hvis din virksomhed har brug for at udvide den menneskelige ressourcebase og fylde det interne teams ekspertise op.

Prismodel

Tid og Material

I T&M-modellen betaler du for de arbejdstimer, der er afsat til dit projekt, og du får refunderet eventuelle ekstraudgifter. Betalingsstrukturen diskuteres individuelt og falder oftest sammen med projektets hovedfaser.

Time and Material er perfekt til projekter baseret på de agile rammer for softwareudvikling, da arbejdets omfang og teamets størrelse kan ændre sig.

Fast pris

Material-vederlaget fastsættes under forhandlingerne før projektets start og er ikke genstand for ændringer. Der er også stramme deadlines for arbejdets omfang og betalinger.

Modellen med fast pris er mest effektive og anvendes oftest i projekter med en vandfaldssoftwareudviklingsmodel, da der er en klar plan for projektets udførelsesproces, som sandsynligvis ikke vil blive ændret.

Dedikeret team

Modellen indebærer, at man ansætter et team af it-professionelle på månedsbasis fra 0,5 FTE (fuldtidsækvivalent). DT-modellen hjælper med at undgå alle de risici og ekstraomkostninger, der er forbundet med medarbejderstyringsprocessen.

Modellen er den bedste løsning til langvarige projekter, hvor du har brug for særlige it-specialister til at være en del af dit team til en rimelig pris.

Softwareudviklingsproces

Gennem 18 års professionel aktivitet har vi udarbejdet de typiske trin i softwareudviklingsprocessen. Nogle trin kan variere afhængigt af den specifikke løsning, der udvikles, den valgte samarbejdsmodel og softwareudviklingsmetoden.

01 Udarbejdelse af krav Vores team indsamler alle funktionelle krav for at estimere projektets omkostninger og arbejdsomfang.

02 Forhandling af kontrakt Vi drøfter alle kontraktvilkår, fastlægger samarbejds- og prismodeller, deadlines og arbejdsprocesser.

03 Design og fremstilling af prototyper Vores team skaber et UI/UX-design og definerer produktets kernefunktionalitet.

04 Arkitektur bygning Vi opbygger en foreløbig løsningsarkitektur for at give en omfattende vision af softwarefunktioner.

05 Planlægning af iterationer Vi definerer mål, opgaver og deadlines for hver iteration.

06 Gennemgang af krav Vores team udarbejder detaljerede krav til specifikke projektfaser eller produktfunktioner.

07 Daglige møder Vi holder daglige onlinemøder for at overvåge faserne i softwareudviklingens livscyklus.

08 Kodning Engineere udfører processen med at skrive softwarekode.

09 Enhedstestning Udviklere tester de enkelte enheder i kildekoden for at sikre, at de fungerer korrekt og effektivt.

10 Kvalitetssikring QA-ingeniører tester produktet for sikkerhed, fejl og verificerer funktionalitet.

11 Implementering af løsninger DevOps-ingeniører dækker løbende integrations-, implementerings- og leveringsprocesser.

12 Vedligeholdelse og support Vi sikrer en stabil og kontinuerlig drift af den udviklede software.

01 Udarbejdelse af krav

Vores team indsamler alle funktionelle krav for at estimere projektets omkostninger og arbejdsomfang.

02 Forhandling af kontrakt

Vi drøfter alle kontraktvilkår, fastlægger samarbejds- og prismodeller, deadlines og arbejdsprocesser.

03 Design og fremstilling af prototyper

Vores team skaber et UI/UX-design og definerer produktets kernefunktionalitet.

04 Arkitektur bygning

Vi opbygger en foreløbig løsningsarkitektur for at give en omfattende vision af softwarefunktioner.

05 Planlægning af iterationer

Vi definerer mål, opgaver og deadlines for hver iteration.

06 Gennemgang af krav

Vores team udarbejder detaljerede krav til specifikke projektfaser eller produktfunktioner.

07 Daglige møder

Vi holder daglige onlinemøder for at overvåge faserne i softwareudviklingens livscyklus.

08 Kodning

Engineere udfører processen med at skrive softwarekode.

09 Enhedstestning

Udviklere tester de enkelte enheder i kildekoden for at sikre, at de fungerer korrekt og effektivt.

10 Kvalitetssikring

QA-ingeniører tester produktet for sikkerhed, fejl og verificerer funktionalitet.

11 Implementering af løsninger

DevOps-ingeniører dækker løbende integrations-, implementerings- og leveringsprocesser.

12 Vedligeholdelse og support

Vi sikrer en stabil og kontinuerlig drift af den udviklede software.

Metoder til softwareudvikling

Hos Innowise udnytter vi forskellige livscyklusmodeller for softwareudvikling, hvad enten de er lineære eller agile, for at sikre smidige arbejdsprocesser og skabe mest mulig værdi for vores kunder.

Vandfald

Udviklingsprocessen består af successivt forbigående faser. Hver fase kan først påbegyndes, når den foregående er helt færdig. Modellen kan bruges effektivt på små og mellemstore projekter med klare funktionelle krav. Den egner sig bedst til projekter, hvor hårde deadlines, omfattende dokumentation og forudsigelige budgetter er ufravigelige krav.

Vi brugte for eksempel vandfald, da vi arbejdede med udviklingen af Økosystem for e-betaling for et statsligt finanstilsyn.

Scrum

Vores erfaring har vist, at Scrum i øjeblikket er et af de mest populære agile frameworks. Den er baseret på en iterativ tilgang, konstant kommunikation mellem kunde og leverandør og høj udviklingshastighed. Under Scrum opdeles alt arbejde i sprints, der varer fra to til maksimalt fire uger, med nøjagtige start- og slutdatoer. På grund af de stramme tidsrammer skal vanskelige opgaver opdeles i mindre, så teamet lærer hurtigere.

Scrum kan bruges til næsten alle projekter. Vi brugte det for eksempel til at levere platformen til fjernovervågning af patienter.

Kanban

Kernen i Kanban er en kontinuerlig workflow-struktur, der gør IT-teams fleksible og giver dem mulighed for at tilpasse sig skiftende prioriteter. Arbejdsopgaver repræsenteres af kort på en Kanban-tavle, hvor de kan flyttes fra et trin i arbejdsgangen til et andet. Der er ingen regelmæssig tidsplan eller foruddefinerede deadlines, og derfor frigives opdateringer, når de er klar.

Kanban sikrer høj mobilitet i teamet, og derfor er det meget almindeligt i moderne projektledelse. Det var en af hovedårsagerne til, at vi valgte det til at udvikle flådestyringssystemet.

Se vores vejledning om softwareudviklingsmetoder.

Vil du starte dit projekt?

Kontakt vores IT-eksperter for at vælge den bedst egnede samarbejdsmodel og metode til softwareudvikling.

Sikkerhed

Innowise lægger særlig vægt på cybersikkerhed og databeskyttelse. Vi forbedrer konstant det interne sikkerhedssystem ved at bruge de seneste teknologiske fremskridt på dette område.

Politik for informationssikkerhed

Vores virksomhed har udarbejdet en informationssikkerhedspolitik, som regulerer beskyttelsen af interne data, kundedata og projektrelaterede data.

Uddannelse af medarbejdere

Medarbejdere, der arbejder med persondata, gennemgår flere former for træning, herunder introduktionstræning, tilbagevendende træning og målrettet træning.

Fysisk adgangskontrol

De bygninger, hvor virksomheden holder til, er udstyret med låsesystemer, videokameraer og sikkerhedsposter døgnet rundt.

Overholdelse af regler

Vores softwareudviklingsprocesser sikrer overholdelse af statslige og internationale regler (ISO 9001, ISO 27001, HIPAA, FDA, CGMP, PSD2 osv.).

Medarbejderpolitik

Vi mener, at vores team er virksomhedens mest værdifulde ressource, fordi vores medarbejdere bestemmer dens vækst og resultater. Derfor er vi særligt opmærksomme på medarbejdernes rekrutterings- og udviklingsprocesser.

Innowise Lab

Udviklingsprogram for medarbejdere

Arbejdspraksis

Vi har oprettet en praktikplads for studerende og IT-begyndere, der ønsker at uddybe deres viden om en bestemt teknologi, få praktisk udviklingserfaring og udvide deres ekspertise ved at blive en del af Innowise's team. Innowise Student Lab hjælper os med at få de mest talentfulde studerende fra tekniske universiteter om bord og gøre dem til højt kvalificerede IT-specialister. Projektet er en integreret del af en langsigtet udviklingsplan og et af de mest værdifulde investeringsprojekter i vores virksomhed.

Vi har et internt uddannelsesprogram, der har til formål løbende at forbedre vores medarbejderes færdigheder. Det har mange retninger, herunder teknologiaktiviteter, lederudviklingsprogrammer, virksomhedskurser osv. Takket være programmet har vores medarbejdere således mulighed for at deltage i profilmøder, konferencer og engelskkurser offline og online. Et af de vigtigste områder i vores program er oprettelsen af vores innovative udviklingsteams. De består af de mest erfarne medarbejdere med stor ekspertise inden for bestemte teknologiske og forretningsmæssige områder. De innovative udviklingsteams har til formål at dele specifik viden på tværs af virksomheden og løbende forbedre den udviklede softwarekvalitet.

Innowise har en tendens til at holde sine medarbejdere i god faglig form og skabe alle de nødvendige forudsætninger for et behageligt arbejde. På den måde skaber vi et positivt indtryk af virksomheden og sikrer en lav personalegennemstrømning.

Anstændigt arbejde og økonomisk vækst

Anstændig løn til alle medarbejdere og overholdelse af arbejdslovgivningen.

Social beskyttelse

Orlov af helbredsmæssige årsager, barselsorlov, socialhjælp i vanskelige livssituationer osv.

Pakke med fordele

Sygesikring, refusion af sportsaktiviteter, familiebonusser og arrangementer for børn, firmaarrangementer osv.

Uddannelse af medarbejdere

Fremmedsprogskurser, tematiske møder, internationale og lokale konferencer osv.

Respekt for medarbejdernes rettigheder

Ingen undertrykkelse på grund af race, køn, alder osv.

Tilgængelige udviklere til leje

Daniel R.

Mellemste iOS-udvikler 4+ års erfaring

OPSUMMERING

Middle Mobile Development Specialist med over 4 års erfaring i kommercielle IOS-projekter og omfattende Swift-færdigheder på tværs af mange brancher.

Hvordan vi arbejder

Modeller for samarbejde

Fuld outsourcing af processer

Udvidelse af IT-personale

Prismodel

Tid og Material

Fast pris

Dedikeret team

Softwareudviklingsproces

Metoder til softwareudvikling

Vandfald

Scrum

Kanban

Vil du starte dit projekt?

Sikkerhed

Politik for informationssikkerhed

Uddannelse af medarbejdere

Fysisk adgangskontrol

Overholdelse af regler

Medarbejderpolitik

Tilgængelige udviklere til leje

Kontakt os

Hvad sker der nu?

Indholdsfortegnelse