Skjemaet har blitt sendt inn.
Mer informasjon finner du i postkassen din.
Få ferdigstilt skyprosjektet ditt uten utgifter til medarbeideradministrasjon knyttet til rekruttering, onboarding, sykefravær, sluttvederlag, bonuser og helseforsikring. Våre Azure-ingeniører leverer robuste løsninger til konkurransedyktige priser og uten ekstra kostnader.
Enten du trenger å dekke et nytt prosjekt eller få tilgang til den rette ekspertisen, kan våre fagfolk fra Azure gjøre alt. Samarbeidsmodellene våre innebærer et dedikert team og utvidelse av IT-personalet, slik at du kan løse dine tekniske utfordringer med maksimal fleksibilitet.
Med over 1800 IT-profesjonelle om bord har teamet vårt et bredt spekter av ferdigheter som gjør det mulig for oss å imøtekomme en rekke ulike tekniske utfordringer. Ansett Azure-utviklere og få tilgang til ekspertisen du trenger - uansett nisje.
Skaler teamet opp eller ned etter behov for å holde deg fleksibel og unngå ekstra ansettelseskostnader. Våre dyktige Azure-ingeniører vil passe inn i arbeidsflyten din på mindre enn en uke, mens det kan ta alt fra 2-6 måneder å finne en intern utvikler.
Vi sender deg CV-er på ekspertene vi mener passer til prosjektet ditt i løpet av bare 1-2 timer, før vi setter sammen et Azure-utviklingsteam på under to uker for å holde prosjektet ditt på sporet. Takket være våre grundige planleggings- og estimeringsprosesser unngår vi ekstraarbeid og forsinkelser.
Med oss kan du unngå tradisjonelle rekrutteringsutfordringer som begrenset lokal kompetanse eller langvarige ansettelsesprosesser. Minimer tiden som kreves for kandidatsøk og onboarding med rask tilgang til våre Azure-ingeniører.
Kundene våre beholder full kontroll over prosjektene sine, mens vi tar oss av de tekniske utfordringene. Våre Azure-spesialister gjennomfører også regelmessige resultatgjennomgangsmøter for å sikre at kundens forventninger blir innfridd.
Få ferdigstilt skyprosjektet ditt uten utgifter til medarbeideradministrasjon knyttet til rekruttering, onboarding, sykefravær, sluttvederlag, bonuser og helseforsikring. Våre Azure-ingeniører leverer robuste løsninger til konkurransedyktige priser og uten ekstra kostnader.
Enten du trenger å dekke et nytt prosjekt eller få tilgang til den rette ekspertisen, kan våre fagfolk fra Azure gjøre alt. Samarbeidsmodellene våre innebærer et dedikert team og utvidelse av IT-personalet, slik at du kan løse dine tekniske utfordringer med maksimal fleksibilitet.
Med over 1800 IT-profesjonelle om bord har teamet vårt et bredt spekter av ferdigheter som gjør det mulig for oss å imøtekomme en rekke ulike tekniske utfordringer. Ansett Azure-utviklere og få tilgang til ekspertisen du trenger - uansett nisje.
Skaler teamet opp eller ned etter behov for å holde deg fleksibel og unngå ekstra ansettelseskostnader. Våre dyktige Azure-ingeniører vil passe inn i arbeidsflyten din på mindre enn en uke, mens det kan ta alt fra 2-6 måneder å finne en intern utvikler.
Vi sender deg CV-er på ekspertene vi mener passer til prosjektet ditt i løpet av bare 1-2 timer, før vi setter sammen et Azure-utviklingsteam på under to uker for å holde prosjektet ditt på sporet. Takket være våre grundige planleggings- og estimeringsprosesser unngår vi ekstraarbeid og forsinkelser.
Med oss kan du unngå tradisjonelle rekrutteringsutfordringer som begrenset lokal kompetanse eller langvarige ansettelsesprosesser. Minimer tiden som kreves for kandidatsøk og onboarding med rask tilgang til våre Azure-ingeniører.
Kundene våre beholder full kontroll over prosjektene sine, mens vi tar oss av de tekniske utfordringene. Våre Azure-spesialister gjennomfører også regelmessige resultatgjennomgangsmøter for å sikre at kundens forventninger blir innfridd.
Vis alle
Vis mindre
Våre HR-ledere går gjennom CV-er fra en talentpool på over 70 000 spesialister. Vi tar hensyn til aspekter som utdanning, arbeidshistorikk og ferdigheter, før vi utarbeider en liste over de kandidatene som passer best.
Vi intervjuer Azure-utviklere for å vurdere ferdigheter, myke ferdigheter og kognitive evner. HR-ekspertene våre diskuterer også motivasjon og verdier for å identifisere søkere som passer inn i bedriftskulturen vår.
Våre senioringeniører i Azure undersøker den tekniske kompetansen og kunnskapen som kreves for stillingen. Proaktivitet og evne til å jobbe i team er andre viktige kriterier vi vurderer.
På dette stadiet vurderer vi kandidatenes kreativitet, problemløsnings- og tidsstyringsevner. Testoppgavene våre ligner på virkelige prosjektoppgaver, og tar ikke mer enn to timer.
Før vi gir en søker et tilbud om ansettelse, verifiserer HR-sjefen henvisninger og attester fra tidligere stillinger.
Vi presenterer oppdraget vårt og diskuterer ansettelsesvilkårene. Hvis Innowise ansetter en kandidat på din forespørsel, avtaler vi et møte med ditt eksisterende interne team.
Bare de beste 5%-ingeniørene får et tilbud etter å ha bestått en seks-trinns prosess. For å holde våre Azure-ingeniører i forkant av konkurrentene holder vi regelmessig intern og ekstern opplæring for å forbedre og utvikle ferdighetene deres.
17+
mange års ekspertise17+
mange års ekspertise17+
mange års ekspertise17+
mange års ekspertise93%
tilbakevendende kunder93%
tilbakevendende kunder93%
tilbakevendende kunder93%
tilbakevendende kunder15+
kontorer over hele verden15+
kontorer over hele verden15+
kontorer over hele verden15+
kontorer over hele verden15+
kontorer over hele verden17+
mange års ekspertise93%
tilbakevendende kunder15+
kontorer over hele verden17+
mange års ekspertise93%
tilbakevendende kunder15+
kontorer over hele verden17+
mange års ekspertise93%
tilbakevendende kunder15+
kontorer over hele verden17+
mange års ekspertise93%
tilbakevendende kunder15+
kontorer over hele verden"Vi er svært fornøyde med Innowises engasjement for å levere kvalitetsarbeid og løse problemer raskt. De har en engasjert tilnærming til å forstå teamets behov og nå målene deres."
"Innowise har funnet ressurser av høy kvalitet som passer godt inn i de interne teamene de har fått tildelt. De hadde ressursene klare til å starte i løpet av kort tid. Teamet tilbyr responsiv og personlig prosjektledelse. Dessuten er de proaktive og lover ikke for mye."
"Når det gjelder håndtering av pressede situasjoner, har Innowise alltid bevist at de er dyktige til å håndtere slike situasjoner. De gjør dette ved å ha en klar forståelse av de forventede resultatene våre, slik at vi kan utvikle virksomheten vår i retning av vekst og kundetilfredshet."
Bestill gjerne en samtale og få alle svarene du trenger.
Bestill en samtaleHvorfor Innowise?
1800+
IT-fagfolk
93%
tilbakevendende kunder
17+
mange års ekspertise
1100+
vellykkede prosjekter
© 2007-2024 Innowise. Alle rettigheter forbeholdt.
Personvernerklæring. Retningslinjer for informasjonskapsler.
Innowise Sp. z o.o Ul. Rondo Ignacego Daszyńskiego, 2B-22P, 00-843 Warszawa, Polen
Ved å registrere deg godtar du vår Retningslinjer for personvern, inkludert bruk av informasjonskapsler og overføring av dine personopplysninger.
Спасибо!
Cообщение отправлено.
Мы обработаем ваш запрос и свяжемся с вами в кратчайшие сроки.
Takk skal du ha!
Meldingen din er sendt.
Vi behandler forespørselen din og kontakter deg så snart som mulig.
Takk skal du ha!
Meldingen din er sendt.
Vi behandler forespørselen din og kontakter deg så snart som mulig.