PHP-kehittäjät vuokralle

Rekrytointitiimimme valitsee yli 70 000 ammattilaisen joukosta jokaisen ehdokkaan taustan, koulutushistorian, työkokemuksen ja tekniset taidot, jotta voimme laatia luettelon niistä, jotka vastaavat parhaiten projektin vaatimuksia.

Hakijat, jotka läpäisevät ansioluettelon seulan, etenevät haastatteluvaiheeseen, jonka aikana arvioimme heidän ammatillista asiantuntemustaan, kognitiivisia kykyjään, pehmeitä taitojaan ja kulttuurista sopivuuttaan. Tutkimme heidän arvojaan, motiivejaan ja odotuksiaan varmistaaksemme, että he vastaavat Innowise:n yrityskulttuuria ja työetiikkaa.

Henkilöstöhaastattelun jälkeen hakijat joutuvat tiukkaan tekniseen arviointiin, jonka suorittavat tekniset asiantuntijamme. Arvioinnissa testataan hakijoiden PHP:n ja siihen liittyvien tekniikoiden tuntemus, arvioidaan heidän tiimityöskentely- ja ongelmanratkaisukykyään ja tutkitaan heidän kykyään ehdottaa ja puolustaa innovatiivisia ideoita tiimityöskentelyssä.

Käytännön taitojen arvioimiseksi hakijoille annetaan testitehtävä, joka simuloi todellisia projektin haasteita, mutta on laajuudeltaan ja kestoltaan rajoitettu (enintään 2 tuntia). Tässä kohdennetussa tehtävässä arvioidaan heidän ongelmanratkaisukykyään, luovuuttaan ja ajanhallintataitojaan realistisissa työolosuhteissa.

Ennen työtarjouksen tekemistä rekrytoijamme tekevät perusteelliset referenssitarkastukset, joissa tarkistetaan hakijan aiempi työsuoritus ja ammatillinen käyttäytyminen entisten työnantajien vahvistamien tietojen perusteella. Tällä ratkaisevalla vaiheella varmistetaan hakijan uskottavuus ja rehellisyys ja laaditaan hakijasta tarkka ja puolueeton profiili.

Aikaisempien kierrosten kautta eteenpäin päässeillä hakijoilla on mahdollisuus tavata joko teknisen osaston päällikkö tai tarvittaessa asiakkaamme tiimin jäseniä. Järjestämme lopullisen haastattelun, jossa sovitamme uudet työntekijät yhteen yrityksen mission ja arvojen kanssa ja keskustelemme työsuhteen yksityiskohdista molemminpuolisten ehtojen ja odotusten asettamiseksi.

Työtarjouksia tehdään ainoastaan hakijoille, jotka ovat menestyneet rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa. Tarjoamme jatkuvaa ammatillista kehittymistä, johon kuuluu jatkuvaa koulutusta ja mentorointia, jolla vahvistetaan teknistä asiantuntemusta ja ihmissuhdetaitoja ja pidetään heidät ajan tasalla uusimmista teknologisista edistysaskelista.