Lomake on lähetetty onnistuneesti.
Lisätietoja on postilaatikossasi.
Rekrytoi
Tietoa meistä
TeknologiatSalkku
RekrytoiPalkkaa omistautuneita Java-ohjelmoijia, jotka on tarkistettu, jotka ovat ammattitaitoisia ja jotka pystyvät integroitumaan projekteihisi saumattomasti. Valitse talon sisäisistä lahjakkuuksista ja ota heidät käyttöön 3-5 päivässä.
Java-kehittäjien ydinkehittäjät henkilökunnassa
vanhemmat ja keskitason kehittäjät
päivää hakijoiden ansioluetteloiden toimittamiseen
päiviä projektin henkilöstöön
Saat ansioluettelot 1-2 päivässä ja aloitat alle viikossa. Hankkiudu eroon hitaista rekrytointisykleistä päteville Java-kehittäjille, jotka ovat valmiita liittymään heti.
Emme ulkoista ulkoistamistasi. Jokainen Java-insinööri on osa tiimiämme, jossa heidät koulutetaan, hallitaan ja tarkistetaan jatkuvasti.
Kehittäjämme eivät vain koodaa, he tietävät myös, miten kommunikoida parhaiten. Arvioimme selkeää ajattelua, ennakoivaa ongelmanratkaisua ja pehmeitä taitoja.
Kehittäjämme osaavat työskennellä säännellyissä ympäristöissä, joissa NDA-sopimukset, pääsynvalvonta ja tarkastuskäytännöt ovat vakiona.
Haluatko laajentua? Korvata rooli? Vähentää roolimäärää julkaisun jälkeen? Mukautamme tiimisi koon ilman viiveitä tai häiriöitä.
Uskomme ennustettaviin kustannuksiin, emme epämääräisiin arvioihin, piilotettuihin maksuihin tai viime hetken lisäpalveluihin, jotka häiritsevät suunnittelua tai paisuttavat budjettia.
8+ vuoden kokemus
Puola
8+ vuoden kokemus
Puola
20+ vuoden kokemus
Puola
20+ vuoden kokemus
Puola
8+ vuoden kokemus
Puola
8+ vuoden kokemus
Puola
5+ vuoden kokemus
Puola
5+ vuoden kokemus
Puola
7+ vuoden kokemus
Puola
7+ vuoden kokemus
Puola
10+ vuoden kokemus
Puola
10+ vuoden kokemus
PuolaKerro meille, kuinka monta Java-kehittäjää haluat palkata, mitä taitoja heillä pitäisi olla ja miten haluat työskennellä: kokoaikaisesti, osa-aikaisesti, tiimilaajennuksena tai tiimille omistettuna.
Valitsemme käsin parhaat Java-kehittäjät, jotka vastaavat vaatimuksiasi, ja lähetämme heidän ansioluettelonsa parin päivän kuluessa. Voit tarkastella, haastatella ja valita parhaiten sopivan henkilön.
Kun olet tehnyt valintasi, me huolehdimme sopimuksesta ja palveluun ottamisesta. Kehittäjälläsi on tarvittava konteksti, ja hän voi aloittaa työskentelynsä heti.
Valitsemme Java-insinöörit, jotka sopivat tekniseen pinoosi, tiimiisi ja aikatauluusi.
Kehittäjämme rakentavat turvallisia, skaalautuvia Java-verkkosovelluksia hallintapaneeleista monimutkaisiin yritysjärjestelmiin, jotka kestävät tuotantokuorman.
Etsitkö Java-kehittäjiä, joilla on mobiiliosaamista? Tiimimme käsittelee sekä backend- että mobiililogiikkaa Java-pohjaisten kehysten ja integraatioiden avulla.
Tuemme työpöytätuotteita sisäisiä työkaluja, rahoitusjärjestelmiä ja muita järjestelmiä varten, jotka ovat usein sidoksissa vanhaan infrastruktuuriin, jonka on vielä toimittava.
Automatisoi tuki- tai sisäiset työnkulut mukautetuilla Java-pohjaisilla chat-roboteilla, jotka on integroitu järjestelmiisi ja sovellusliittymiin.
Java-kehittäjämme osallistuvat palvelinpuolen logiikkaan, reaaliaikaiseen synkronointiin ja tapahtumien käsittelyyn moninpeliympäristöissä ja satunnaisissa peliympäristöissä.
Tuemme AR/VR-käyttöliittymiä Java-pohjaisilla taustajärjestelmillä, jotka käsittelevät syötteitä, seuraavat tapahtumia ja käsittelevät käyttäjän vuorovaikutusta reaaliajassa.
Tarvitsetko vuokrattavan Java-kehittäjän liittymään tiimiisi ja hoitamaan jotakin tiettyä tehtävää: backend-integraatioita, API-kehitystä tai migraatiotehtävää? Me sovitamme sinulle jonkun, joka tekee sen hyvin.
Suunnitteletko jotain pitkäaikaista? Kokoamme sinulle täydellisen Java-tiimin - backend-insinöörit, QA, DevOps, ehkä tekninen johtaja - jotka työskentelevät kanssasi kuin talon sisäinen tiimi.
Jos haluat mieluummin keskittyä tuotteeseesi ja jättää toimituksen meille, me hoidamme koko Java-projektin laajuudesta ja arkkitehtuurista kehitykseen ja julkaisuun.
Palkkaamme Java-kehittäjiä, joihin voit luottaa kriittiset työt - ihmisiä, jotka kirjoittavat puhdasta, skaalautuvaa koodia ja sopivat tiimiisi. Näin löydämme ja tarkastamme heidät.
Tarkastelemme tuhansia Java-profiileja ja valitsemme käsin vain ne, joilla on sopiva yhdistelmä kokemusta, yhteensopivuutta ja työtapojen yhteensopivuutta. Saat ehdokkaita, jotka puhuvat jo sinun teknistä kieltäsi.
Jokainen ehdokas keskustelee ensin rekrytoijiemme kanssa. Arvioimme, miten he tekevät yhteistyötä, ratkaisevat ongelmia ja viihtyvät etäyhteyksissä, jotta he eivät vain koodaa hyvin, vaan sopivat myös tiimiinne.
Vanhempi insinöörimme johtavat strukturoitua, käytännönläheistä haastattelua, jossa keskitytään arkkitehtuuripäätöksiin, puhtaaseen koodiin ja todelliseen ongelmanratkaisuun pelkän teorian lisäksi.
Ehdokkaat suorittavat koodaustehtävän, joka on mallinnettu todellisen asiakastyön mukaan. Arvioimme heidän ajatteluaan, rakennettaan, koodin selkeyttä ja kykyä selittää kompromisseja.
Luvalla puhumme entisille kollegoille tai esimiehille. Kysymme, miten he suoriutuivat paineen alla, pitivät kiinni määräajoista ja edistivät tiimin menestystä.
Huippuehdokkaat tapaavat joko johtohenkilöitämme tai suoraan sinua. Yhdenmukaistamme odotukset, työnkulut ja viestintätottumukset varmistaaksemme vahvan kaksisuuntaisen yhteensopivuuden.
Alle 5% hakijoista läpäisee tarkastusprosessimme. Niistä, jotka läpäisevät, tulee kokopäiväisiä Innowise-tiimin jäseniä, jotka jatkavat taitojensa hiomista aktiivisen mentoroinnin ja käytännön projektien avulla.
Tarkastelemme tuhansia Java-profiileja ja valitsemme käsin vain ne, joilla on sopiva yhdistelmä kokemusta, yhteensopivuutta ja työtapojen yhteensopivuutta. Saat ehdokkaita, jotka puhuvat jo sinun teknistä kieltäsi.
Jokainen ehdokas keskustelee ensin rekrytoijiemme kanssa. Arvioimme, miten he tekevät yhteistyötä, ratkaisevat ongelmia ja viihtyvät etäyhteyksissä, jotta he eivät vain koodaa hyvin, vaan sopivat myös tiimiinne.
Vanhempi insinöörimme johtavat strukturoitua, käytännönläheistä haastattelua, jossa keskitytään arkkitehtuuripäätöksiin, puhtaaseen koodiin ja todelliseen ongelmanratkaisuun pelkän teorian lisäksi.
Ehdokkaat suorittavat koodaustehtävän, joka on mallinnettu todellisen asiakastyön mukaan. Arvioimme heidän ajatteluaan, rakennettaan, koodin selkeyttä ja kykyä selittää kompromisseja.
Luvalla puhumme entisille kollegoille tai esimiehille. Kysymme, miten he suoriutuivat paineen alla, pitivät kiinni määräajoista ja edistivät tiimin menestystä.
Huippuehdokkaat tapaavat joko johtohenkilöitämme tai suoraan sinua. Yhdenmukaistamme odotukset, työnkulut ja viestintätottumukset varmistaaksemme vahvan kaksisuuntaisen yhteensopivuuden.
Alle 5% hakijoista läpäisee tarkastusprosessimme. Niistä, jotka läpäisevät, tulee kokopäiväisiä Innowise-tiimin jäseniä, jotka jatkavat taitojensa hiomista aktiivisen mentoroinnin ja käytännön projektien avulla.
"Suosittelemme mielellämme Innowise:tä luotettavana IT-alan ulkoistuskumppanina ja arvostamme suuresti heidän huolellisuuttaan ja ammattitaitoaan."
"Innowise pystyy toteuttamaan uusia ominaisuuksia nopeammin kuin sisäinen tiimi pystyisi. Heidän viestintänsä on tehokasta ja ratkaisukeskeistä. Kaiken kaikkiaan nopeus, jolla he toimittavat laadukasta koodia, on loistava."
"Olemme tyytyväisiä Innowise:n sitoutumiseen laatutyöhön ja ongelmien nopeaan ratkaisemiseen. He johtavat sitoutunutta lähestymistapaa tiimin tarpeiden ymmärtämiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen."
Hoidamme myös täydelliset rakennustyöt, auditoinnit ja pitkäaikaisen tuen.
Hinnat riippuvat kokemuksen tasosta, teknologiapinosta ja projektin laajuudesta. Etsitpä sitten Java-kehittäjiä taustajärjestelmiin tai Java-verkkokehittäjiä modernien verkkosovellusten rakentamiseen, me löydämme sinulle sopivan työntekijän. Kun olemme ymmärtäneet tarpeesi, lähetämme ansioluettelot ja selkeät, kattavat hinnat.
Emme vedä ansioluetteloita tietokannasta. Kaikki Java-kehittäjämme ovat kokoaikaisia työntekijöitä, jotka olemme jo palkanneet, kouluttaneet ja joiden kanssa olemme työskennelleet todellisissa projekteissa. Heidät tarkastetaan niin kommunikaation kuin teknisten taitojenkin perusteella, mikä tarkoittaa, että he liittyvät nopeasti, osallistuvat nopeasti ja integroituvat sujuvasti tiimiisi. Kaikki tämä ilman tavanomaista sisäänajokitkaa.
Kyllä, vahva englannin kielen taito on jokaisen palkkaamamme kehittäjän ehdoton edellytys. Arvioimme kieli- ja viestintätaitoja haastatteluprosessin aikana varmistaaksemme, että he pystyvät tekemään tehokasta yhteistyötä kansainvälisissä tiimeissä, osallistumaan kokouksiin ja keskustelemaan arkkitehtuurista tai prioriteeteista selkeästi sekä teknisten että ei-teknisten sidosryhmien kanssa.
Se riippuu projektistasi, mutta yleisesti ottaen edellytämme vankkaa Java- ja asiaankuuluvien kehysten (kuten Spring) tuntemusta, ohjelmistoarkkitehtuurin ymmärtämistä, puhtaita koodauskäytäntöjä sekä kokemusta testauksesta ja versionhallinnasta. Hyvällä kommunikaatiokyvyllä, luotettavuudella ja todellisella projektihistorialla on yhtä paljon merkitystä kuin teknisillä taidoilla.
