Ekspert Salesforce-udviklere til leje

Vores rekrutteringsproces starter med en omhyggelig screening af CV'er fra vores talentpipeline på over 70.000 fagfolk. Vi gennemgår hver kandidats baggrund, uddannelse, arbejdserfaring og specifikke færdigheder, før vi opretter en liste over de mest kvalificerede ansøgere.

Kandidater, der består CV-screeningrunden, inviteres til at deltage i en indledende samtale med vores HR-afdeling - afgørende for at vurdere professionalisme, kognitive evner og bløde færdigheder. Under denne samtale vil vi udforske deres værdier, motivation og forventninger for at sikre, at de passer godt ind i vores arbejdskultur.

Hvis de består HR-samtalen med bravur, gennemgår kandidaterne en teknisk og psykometrisk evaluering, som udføres af vores eksperter. Denne fase fokuserer på kandidatens praktiske viden om Salesforce-platformen samt deres tekniske færdigheder, teamwork og evne til at forsvare ideer i en gruppe.

For yderligere at vurdere kandidaternes pragmatiske færdigheder administrerer vi en praktisk testopgave, der afspejler jobudfordringer i den virkelige verden. Inden for en tidsramme på to timer tjekker vores specialister deres evner til problemløsning og kreativitet - samt deres evner til tidsstyring - for at sikre, at de er fuldt udrustet til at håndtere presset fra projektarbejde.

Før vi går videre til de sidste faser, foretager vi grundige referencetjek. Det indebærer, at vi kontakter tidligere arbejdsgivere for at verificere kandidatens arbejdshistorie, præstationsmålinger og professionelle adfærd - for at sikre, at deres tidligere bidrag stemmer overens med vores høje standarder.

Kandidater, der klarer sig exceptionelt godt i de foregående faser, mødes med en leder af den tekniske afdeling - eller, hvis de ansættes på vegne af en kunde, med medlemmer af kundens team. Dette sidste interview drejer sig om virksomhedens etos, mission og de særlige forhold, der gør sig gældende for ansættelsen.

Kun de 5% bedste ansøgere, der kommer igennem alle faser af vores ansættelsesproces, får et jobtilbud. Vi fortsætter med at investere i disse topprofessionelle via løbende uddannelses- og udviklingsprogrammer - og sikrer, at de fortsat fører an i nye udviklinger inden for Salesforces bedste praksis.