Dedikerede PHP-udviklere til leje

Vores rekrutteringsteam trækker på en talentpulje på over 70.000 fagfolk og gransker hver kandidats baggrund, uddannelseshistorie, arbejdserfaring og tekniske færdigheder for at sammensætte en liste over dem, der passer bedst til projektets krav.

Ansøgere, der har bestået vores CV-screening, går videre til interviewfasen, hvor vi vurderer og evaluerer deres faglige ekspertise, kognitive evner, bløde færdigheder og kulturelle tilpasning. Vi undersøger deres værdier, motivation og forventninger for at sikre, at de stemmer overens med Innowise's virksomhedskultur og arbejdsetik.

Efter HR-samtalen gennemgår kandidaterne en grundig teknisk evaluering udført af vores senior tech-eksperter. Denne evaluering tester ansøgernes viden om PHP og relaterede teknologier, vurderer deres teamwork og problemløsningsevner og undersøger deres evne til at foreslå og forsvare innovative ideer i en teamindstilling.

For yderligere at måle deres praktiske færdigheder får vores kandidater tildelt en testopgave, der simulerer virkelige projektudfordringer, men som er begrænset i omfang og varighed (op til 2 timer). Denne fokuserede opgave vurderer deres problemløsningsevner, kreativitet og tidsstyringsevner under realistiske arbejdsforhold.

Før vi går videre med et jobtilbud, foretager vores rekrutteringsmedarbejdere grundige referencetjek for at verificere kandidatens tidligere jobpræstationer og professionelle adfærd, som bekræftet af tidligere arbejdsgivere. Dette afgørende trin sikrer kandidatens troværdighed og integritet, samtidig med at der udarbejdes en nøjagtig, upartisk profil af ansøgeren.

Ansøgere, der går videre fra de tidligere runder, får mulighed for at mødes med enten lederen af den tekniske afdeling eller, hvis det er relevant, med medlemmer af vores kundes team. Vi arrangerer det afsluttende interview for at tilpasse nye medarbejdere til virksomhedens mission og værdier og diskutere ansættelsens detaljer for at fastsætte gensidige vilkår og forventninger.

Jobtilbud gives udelukkende til kandidater, der udmærker sig i alle faser af vores rekrutteringsproces. Vi sørger for løbende faglig udvikling, som omfatter løbende uddannelse og mentorordninger for at styrke deres tekniske ekspertise og interpersonelle evner og samtidig holde dem opdateret om de seneste teknologiske fremskridt.