Formularen er blevet indsendt med succes.
Du finder yderligere information i din postkasse.
Innowise byggede et webbaseret 3D-kontor, der hjælper en hurtigt voksende FinTech-virksomhed med at gøre onboarding mere engagerende og effektiv.
Kunden er en hurtigt voksende europæisk FinTech-virksomhed, der udvikler digitale betalingsplatforme og indlejrede finansieringsløsninger til B2B-kunder i hele EU.
Detaljerede oplysninger om klienten kan ikke videregives i henhold til vilkårene i NDA'en.
Vores kunde kæmper ofte med at onboarde nyansatte hurtigt på grund af den hurtige ansættelsesproces. For at løse dette henvendte kunden sig til Innowise for at gentænke onboarding som en interaktiv, engagerende oplevelse - noget, der føltes som at gå ind på et moderne kontor. Denne tilgang ville ikke kun give nye medarbejdere, men også potentielle kandidater mulighed for at få en klar forståelse af virksomhedens struktur, kultur og processer.
Vi udviklede et browserbaseret 3D-kontor, hvor nyansatte kunne interagere, lære og komme i kontakt med hinanden - ligesom på en rigtig arbejdsplads. Rummet understøtter multiplayer-adgang og stemmekommunikation i realtid og hjælper i mellemtiden nyankomne medarbejdere med at føle sig som en del af teamet fra første dag.
For at bringe denne oplevelse til live fokuserede vi på nogle få nøglefunktioner:
Op til 12 deltagere kan deltage i et virtuelt rum på samme tid, hvilket skaber en fælles følelse af tilstedeværelse. Uanset om det er en gruppe nyansatte eller en mentorledet gennemgang, kan miljøet skaleres til forskellige onboarding-formater.
Vi integrerede indbygget rumlig stemmechat for at understøtte naturlig samtale i realtid - der kræves ingen plugins eller separate apps. Når teammedlemmerne bevæger sig rundt i det virtuelle rum, kan de tale med dem, der er i nærheden, ligesom på et fysisk kontor. Denne opsætning får onboarding til at føles mere menneskelig og hjælper med at reducere afbrydelsen.
For at guide nyansatte gennem miljøet indbyggede vi interaktive elementer som pop op-dialogbokse, smarte kontrolpunkter og kontekstbevidste hints. Disse funktioner giver rettidige beskeder og nyttige oplysninger - f.eks. hvor man skal gå hen næste gang, hvilken opgave man skal udføre, og hvordan man navigerer i vigtige emner som kontortider, ferieplaner, tilgængelige bonusser og IT-supportkontakter. I stedet for at samle alt i et enkelt dokument har vi opdelt oplysningerne og placeret dem præcis, hvor brugerne har brug for dem.
Nye medarbejdere ser velkomstvideoer, udforsker virksomhedens mission og værdier og gennemgår vejledninger til den første uge - alt sammen i det virtuelle rum. De klikker på skærme eller interaktive objekter for at starte videoer eller åbne dokumenter. Ingen skift af kontekst. Ingen spredte links.
Enhed
WebGL, Photon Fusion, WebXR
Kunden integrerede metaverse-kontoret fuldt ud i deres onboarding-flow - og virkningen har været øjeblikkelig og målbar. Nyansatte fik ikke kun mere information, men rapporterede også, at de følte sig virkelig forbundet med virksomheden fra første dag.
Lederne fik synlighed og kontrol i realtid, så de kunne støtte nye medarbejdere proaktivt i stedet for at være afhængige af forsinkede check-ins. Siden udrulningen er tilfredsheden med onboarding steget med 35%, og HR-teams har reduceret tid-til-produktivitet med 25%.
forbedring af tilfredsheden med onboarding
hurtigere opstartstid for nyansatte
Din besked er blevet sendt.
Vi behandler din anmodning og kontakter dig så hurtigt som muligt.
Ved at tilmelde dig accepterer du vores Politik for beskyttelse af personlige oplysninger, herunder brug af cookies og overførsel af dine personlige oplysninger.