LMS til virksomheder for at reducere uddannelsesomkostninger, øge engagementet og fremskynde onboarding

Hvad gør en it-virksomhed med 2500+ folk gør, når ingen platformsbaseret LMS rigtig passer? Det er enkelt - vi bygger vores eget.

Kunde

Industri

Teknologi og IT

Region

Globalt

Kunde siden

2024

Innowise er en global softwareudviklingsvirksomhed med mere end 2.300 specialister over hele verden. I takt med at teamet voksede, voksede også vores engagement i kontinuerlig læring, hurtigere onboarding og problemfri videndeling. For at understøtte dette besluttede vi at bygge et brugerdefineret LMS, der var skræddersyet til vores interne arbejdsgange, brugerroller og læringskultur - noget, som ingen hyldeplatform kunne understøtte fuldt ud.

Udfordring

Skalering af læring og udvikling for en mangfoldig, global arbejdsstyrke

Før vi udviklede vores eget system, brugte vi et udbredt open source LMS til at håndtere intern uddannelse. Selvom det var et solidt fundament, blev det hurtigt klart, at det ikke var bygget til at håndtere vores specifikke læringsøkosystem i stor skala. Fra administratorsiden føltes platformen stiv. Tilpasning af læringsstier, styring af tilladelser eller endda opdatering af kursusstrukturer krævede ofte løsninger eller involvering af udviklere. Rapporteringen var begrænset, hvilket gjorde det svært for HR og teamledere at spore fremskridt eller identificere huller.

Fra elevens perspektiv var oplevelsen inkonsekvent. Navigationen var ikke intuitiv, brugerfladen føltes forældet, og indholdet var spredt. Medarbejderne kæmpede ofte med at finde relevant materiale eller gennemførte ikke uddannelsen, simpelthen fordi systemet ikke gjorde det nemt at forblive engageret. Efterhånden som vores virksomhed voksede, blev vores uddannelsesbehov også mere komplekse. Og det blev tydeligt, at der var brug for en mere fleksibel, skræddersyet løsning. Derfor besluttede vi at bygge vores eget LMS helt fra bunden.

Løsning

Udvikling af en skalerbar, tilpasset LMS-platform med rollebaseret læring og centraliseret vidensstyring

Resultatet er en meget tilpasningsdygtig LMS-platform i virksomhedsklassen, der er designet til at understøtte medarbejdernes vækst, strømline onboarding og centralisere viden på tværs af organisationen.

Centraliseret vidensbase

LMS'et indeholder en struktureret videnshub, der centraliserer alt internt læringsindhold: fra onboarding-materialer til avancerede træningsressourcer. Det giver medarbejderne ét sted at søge, udforske og vende tilbage til, når de har brug for vejledning eller klarhed. Det reducerer informationssiloer og skaber en stærkere og mere konsekvent læringskultur på tværs af teams.

Nøglefunktioner inkluderer:

System til tagging af emner: hjælpe eleverne med at finde relaterede ressourcer ud over deres tildelte kurser.
Visning på platformen: så materialer kan læses eller ses uden at blive downloadet.
Altid opdateret adgang: medarbejderne ser den nyeste version af interne materialer, hvilket reducerer forvirring og brug af forældet indhold.

Bruger- og adgangsstyring

Platformen er designet til at understøtte forskellige typer af brugere og organisationsstrukturer uden at overkomplicere adgangen. Med fem forskellige brugerroller - studerende, undervisere, forfattere, administratorer og indholdsskabere - interagerer hver medarbejder med LMS'et i overensstemmelse med deres ansvarsområder. Især "Creator"-rollen giver udvalgte brugere mulighed for at opbygge og administrere deres egne kurser, tildele forfattere eller lærere og uafhængigt udvikle indhold til specifikke målgrupper. Denne tilgang med uddelegeret adgang hjælper med at distribuere ejerskab til uddannelse, samtidig med at alt holdes på linje og sikkert.

Ledelse af kurser

Den indbyggede kursuseditor er designet til at være intuitiv, selv for dem, der ikke har en teknisk baggrund. Kurser er organiseret i moduler og lektioner, hvilket gør det nemt at opdele indholdet i strukturerede, letfordøjelige dele. Administratorer og indholdsskabere kan kombinere video, lyd, dokumenter og interaktive elementer i et enkelt flow for at opbygge rigere læringsoplevelser. Læg dertil AI-assisterede evalueringer, og du får et system, der er lige så nemt at administrere, som det er at lære af.

Nøglefunktioner inkluderer:

Modulær kursusstruktur: opbygge kurser ved hjælp af klart definerede moduler og lektioner.
Understøttelse af multimedier: uploade og organisere videoer, filer og andet materiale uden at være afhængig af eksterne værktøjer.
Live-kursusredigering: foretage hurtige opdateringer af aktive kurser uden at afbryde elevernes adgang.

Vurderinger og certificeringer

Platformen gør det nemt at kontrollere, hvad eleverne rent faktisk har lært - uanset om det er gennem hurtige quizzer, fulde eksamener eller tilpassede opgaver. Forfattere kan oprette vurderinger manuelt eller bruge indbyggede AI-værktøjer til at generere relevante spørgsmål baseret på kursusindhold. Der er også fleksibilitet i, hvordan testene struktureres, fra multiple choice til åbne formater.

Vurderingsresultaterne går direkte ind i certificeringssystemet, så eleverne automatisk kan modtage et certifikat, når de har bestået. Alle bedømmelsesdata er tilgængelige i admin-dashboardet, hvilket gør det nemt at spotte huller i viden, spore fremskridt og forbedre fremtidig træning.

Nøglefunktioner inkluderer:

AI-assisteret testgenerering: hurtig opbygning af relevante quizzer baseret på kursusindhold.
Fleksible spørgsmålstyper: multiple choice, åbne spørgsmål, tidtagning, filupload og meget mere.
Dashboards med oversigt over karakterer: sporing af resultater, forsøg og forbedringer over tid.

Personlige læringsstier

Alle lærer forskelligt, og LMS'et blev bygget med det i tankerne. I stedet for en one-size-fits-all-tilgang leverer det træning, der tilpasser sig hver medarbejders rolle, færdighedsniveau og udviklingsmål. Nyansatte får guidet onboarding. Seniormedarbejdere følger lederskabs- eller specialiseringsspor. Og fremskridt undervejs former, hvad der kommer bagefter. Det er et system, der tilpasser sig i takt med, at folk vokser, og som holder læringen relevant, nyttig og motiverende.

Nøglefunktioner inkluderer:

Rollebaserede læringsspor: automatisk tildeling af uddannelse baseret på afdeling, jobtitel eller karrieretrin.
Dynamisk kursusrækkefølge: at låse moduler op gradvist baseret på gennemførte milepæle.
Læringsplaner, der kan tilpasses: Ledere eller administratorer kan skræddersy stier til enkeltpersoner eller grupper.
Notifikationer, der er opmærksomme på fremskridt: nudge eleverne med påmindelser eller nye forslag baseret på aktivitet.

Analyse og rapportering

Det er lige så vigtigt at forstå, hvordan folk lærer, som hvad de lærer - og platformen gør det nemt. Indbyggede analyser giver HR-teams og ledere et klart billede af engagementsniveauer, kursusresultater og kompetenceudvikling i hele virksomheden. Med dashboards og detaljerede rapporter er det nemt at spore fremskridt, spotte huller og finjustere træningsprogrammer.

Nøglefunktionerne omfatter:

Analyse af elever i realtid: sporing af engagement, gennemførelsesprocenter og evalueringsresultater.
Indsigt i kompetencegab: identificere områder, hvor medarbejderne kæmper eller udmærker sig.
Sporing af overholdelse: overvågning af obligatorisk uddannelsesstatus på tværs af roller og lokationer.

Teknologier

Frontend

Vue 3 med TypeScript

Backend

Laravel 10, PHP-FPM & PHP-Worker, Laravel Horizon

Webserver

Nginx

Håndtering af datoer

MySQL, Redis

Administration af databaser

phpMyAdmin

Sikkerhed og e-mail

Certbot, Mailhog

Eksterne integrationer

ITS HRM, GoogleSheets, GoogleDrive og Keycloak

Containerisering og styring af brugergrænseflader

Docker-i-Docker, Redis-WebUI

Statisk lagring af filer

Minio

Hold

Projektleder

Forretningsanalytiker

PHP-chef

Løsningsarkitekt

Full-Stack-udviklere

DevOps Engineers

QA-specialister

Resultater

Et læringsøkosystem for hele virksomheden, der forbedrede onboarding og reducerede uddannelsesomkostningerne

I dag driver Innowise's skræddersyede LMS læring og udvikling på tværs af en arbejdsstyrke på over 2.300 medarbejdere over hele verden. Onboarding-tiden for nye medarbejdere er blevet reduceret med 40%. Omkostningerne til levering af uddannelse er faldet med 30% gennem automatisering og centraliseret styring. Platformen er nu vært for hundredvis af kurser, certificeringer og interne vidensmaterialer.

Platformens succes inspirerede os til at gøre den til et white-label-produkt - er nu tilgængelig for andre virksomheder, der prioriterer effektiv læring og ønsker deres eget fleksible LMS til en overkommelig pris.

Projektets varighed

Januar 2024 - Løbende

30%

reducerede uddannelsesomkostninger

40%

hurtigere onboarding

Relaterede sager

Kontakt os

Book et opkald eller udfyld formularen nedenfor, så vender vi tilbage til dig, når vi har behandlet din anmodning.

Navn

Virksomhed

E-mail

Telefon

Besked

Send os en talebesked

Vedhæft dokumenter

Upload fil

Du kan vedhæfte 1 fil på op til 2 MB. Gyldige filformater: pdf, jpg, jpeg, png.

Ved at klikke på Send accepterer du, at Innowise behandler dine personlige data i henhold til vores Politik for beskyttelse af personlige oplysninger for at give dig relevante oplysninger. Ved at indsende dit telefonnummer accepterer du, at vi kan kontakte dig via taleopkald, sms og beskedapps. Opkalds-, besked- og datatakster kan være gældende.

Du kan også sende os din anmodning
til contact@innowise.com

Hvad sker der nu?

Når vi har modtaget og behandlet din anmodning, vender vi tilbage til dig for at beskrive dine projektbehov og underskriver en NDA for at sikre fortrolighed.

Når vi har undersøgt dine ønsker, behov og forventninger, udarbejder vores team et projektforslag med forslag med arbejdets omfang, teamstørrelse, tids- og omkostningsoverslag.

Vi arrangerer et møde med dig for at diskutere tilbuddet og få detaljerne på plads.

Til sidst underskriver vi en kontrakt og begynder at arbejde på dit projekt med det samme.

LMS til virksomheder for at reducere uddannelsesomkostninger, øge engagementet og fremskynde onboarding

Kunde

Udfordring

Skalering af læring og udvikling for en mangfoldig, global arbejdsstyrke

Løsning

Udvikling af en skalerbar, tilpasset LMS-platform med rollebaseret læring og centraliseret vidensstyring

Centraliseret vidensbase

Bruger- og adgangsstyring

Ledelse af kurser

Vurderinger og certificeringer

Personlige læringsstier

Analyse og rapportering

Teknologier

Frontend

Backend

Webserver

Håndtering af datoer

Administration af databaser

Sikkerhed og e-mail

Eksterne integrationer

Containerisering og styring af brugergrænseflader

Statisk lagring af filer

Hold

Resultater

Et læringsøkosystem for hele virksomheden, der forbedrede onboarding og reducerede uddannelsesomkostningerne

Relaterede sager

Kontakt os

Hvad sker der nu?

Brug for andre tjenester?

Abonner til vores nyhedsbrev

Abonner
til vores nyhedsbrev